廠區(qū)臨建區(qū)范圍內公共區(qū)域治安保衛(wèi)管理方案

第十八章廠區(qū)、臨建區(qū)范圍內公共區(qū)域治安保衛(wèi)管理方案1工作范圍1.1根據現場施工及工作需要，乙方負責采用物防、人防、技防多手段貫徹廠區(qū)、臨建區(qū)公共區(qū)域治安保衛(wèi)工作，負責廠區(qū)、臨建區(qū)公共區(qū)域內平常24小時巡邏，監(jiān)控器同時使用。1.2乙方負責治安保衛(wèi)突發(fā)緊急情況解決和領導臨時安排的安保工作。2組織機構和人員配置2.1組織機構圖核電站安所有門2.2人員配置序號岡位人數備注1治安保衛(wèi)隊長12治安保衛(wèi)副隊長13廠區(qū)大門4*2*4一個大門大個2個工作人員。4監(jiān)控器值班2*45巡邏人員2*4合計502.3職責安全保衛(wèi)部門職責保衛(wèi)部門重要負責公司的安全生產、治安保衛(wèi)等工作，是公司的安全保衛(wèi)機構，業(yè)務上受本地公安部門的指導。其職責是：1）認真貫徹工程處和公安機關有關治安保衛(wèi)的安排和指示，堅持“依靠群眾，防止為主，保證重點，保障安全”的方針，引導職工群眾積極參與社會治安綜合治理。督促、監(jiān)督處屬各單位各部門開展治安保衛(wèi)和安全生產工作，保障公司的生產經營正常進行。2）加強治安秩序管理，通過積極開展法制宣傳教育，不斷增強職工群眾法制觀念，發(fā)動職工群眾做好“四防”（防火、防盜、防治安災害事故、安全防汛）工作。3）負責制定公司治安保衛(wèi)、安全生產、消防防火等工作制度，開展定期和不定期治安、安全檢查，針對重點部位、重要生產環(huán)節(jié)制定科學合理的安全防范措施。4）配合地方公安機關，抓好公司內部社會治安整治工作，進一步改善處部駐地周邊治安環(huán)境，加強防范，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。堵塞漏洞，防患于未然。5）加強對門衛(wèi)的領導和管理，建立健全24小時值班巡邏制度，堅持人員、車輛進出登記制度，做好來人來訪和來電登記工作。6）做好節(jié)假日以及重大政治活動期間治安保衛(wèi)、安全生產應急預案計劃、安排和實行工作，堅持治安保衛(wèi)負責人與保衛(wèi)干事帶班值巡制度，保證意外事故發(fā)生。7）加強治安保衛(wèi)人員隊伍自身建設，通過加強政治理論與業(yè)務技能學習，不斷提高政策水平和工作能力，充足發(fā)揮保衛(wèi)人員進一步基層、聯系群眾的橋梁與骨干作用。8）認真完畢領導交辦的其它工作任務。治安保衛(wèi)隊長職責在公司主管的領導下，全面負責廠區(qū)的安全保衛(wèi)工作，保證廠區(qū)內的工作人員、財、物的絕對安全，為廠區(qū)內的業(yè)主發(fā)明的一個良好的治安秩序和安全的環(huán)境。1）組織、布置、協調好保安部門的平常工作。2）制定、執(zhí)行和貫徹好公司關于安全面規(guī)章制度，并負責督促和檢查規(guī)章制度的貫徹情況，為公司主管的表彰和處罰提供切實可靠的依據。3）如發(fā)生自然災害和意外事故，必須到現場指揮，當好上級主管解決好事故的參謀。如公司主管不在時，先調動人員解決事故，防止事態(tài)的擴大和發(fā)展，事后上報公司主管。4）切實貫徹貫徹"防止為主，防消結合"的方針，負責對廠區(qū)住戶進行法律知識、安全常識的培訓。5）部署、督促、檢查下屬的工作，檢查和總結保安的全面工作，為公司主管月底和年終的總結、表彰、處罰提供真實可靠的依據。6）有知才、育才、用才的能力和管理方法。7）工作上講務實、講策略、重實效，帶領全體保安人員，圓滿地完畢公司主管布置的各項工作任務。安全保衛(wèi)人員職責1）本崗負責保衛(wèi)本單位所有財產的安全。2）加強值班巡邏檢查，保持高度警惕。發(fā)現異常情況應及時解決，發(fā)現可疑的人和事應仔細詢問。做好值班記錄，并及時報告。3）安裝有報警器的部室和庫房，職工下班后必須打開。一旦報警，應迅速查明因素，及時消除隱患。如有異常情況應立即向辦公室主任或主管館領導報告。情況危急可直接向保衛(wèi)部門報告。4）如發(fā)生安全事故，應妥善保護現場并立即報告，積極協助辦案人員偵破案件。5）下班后，如需進入已鎖門的庫房和職工辦公室檢查異常情況，必須有2名安全保衛(wèi)人員一塊執(zhí)行。如僅有一人在崗，必須先向辦公室主任或主管館領導報告經批準后方可執(zhí)行。6）值班人員每季須向辦公室主任報告一次值班情況。7）值班時不得擅自離崗和請別人代崗。值班人員如有事需要離崗，必須請假:一天以內向辦公室主任請假;超過一天向主管館領導請假。請假并獲批準后才可離崗。一旦發(fā)現值班人員無端缺崗或擅自委托別人代崗，將嚴厲解決。8）值班人員如因無端缺崗或擅自委托別人代崗或玩忽職守導致安全事故，本館除追究有關值班人員責任外，還將向有關值班人員索取補償。9）值班人員如因保衛(wèi)本館財產立功，本館將酌情予以表揚和獎勵。10）積極完畢辦公室主任交辦的其它各項任務。3突發(fā)治安事件應急預案3.1盜竊、匪警案件保安員在執(zhí)勤、巡邏中遇有（或接報）公開使用暴力或其他手段（如打、砸、搶、偷等）強行索取或毀壞醫(yī)院和病人財物或威脅病人及家屬人身安全的犯罪行為時，要切實履行保安員的職責，迅速制止犯罪。當發(fā)生突發(fā)案件時，要保持冷靜，設法制服罪犯，同時立即通過通信設備呼喊求援。受調遣的保安員在聽到求援信號后，要立即趕到現場，監(jiān)控中心要及時向有關領導報告。若犯罪分子逃跑，一時追捕不上，要看清人數、衣著、相貌、特性、所用交通工具及特性等，并及時科室領導，重大案件要立即撥打“110”電話報警。有案發(fā)現場的（涉及偷盜、搶劫現場）要保護好現場，，任何人不得擅自移動任何東西，涉及罪犯留下的一切手痕、腳印、煙頭等，不得讓外人進入現場；在公安機關人員未勘察現場或現場勘察完畢之前，保安人員不得離開。記錄病人或其家屬所提供的所有情況，記錄被搶（盜）物品及價值，詢問病人及其家屬是否有任何線索、懷疑對象等情況。若是運營過程作案，沒有固定的場地，對犯罪分子遺留的物品、作案工具等，應用鉗子或其他工具提取，然后放進塑料袋內妥善保存交公安機關解決，切不可將保安人員或其別人員的指紋等不良痕跡遺留在物品上。如有人員受傷，要盡快搶救并報告公安機關。保安隊長做好現場記錄，并寫出書面報告上報醫(yī)院和科室領導。解決流程圖如下:3.2斗毆在執(zhí)勤、巡邏過程中收到病人、醫(yī)護人員或監(jiān)控中心告知，發(fā)現有人爭吵、斗毆的現象時，要及時制止。迅速報告醫(yī)院領導、科室領導，能調解的當面調解，不能調解的由醫(yī)院領導出面調解。如個人力量單薄，應請求增援。在制止爭吵、斗毆雙方時，牢記不能動粗，不允許惡言相向。解決流程圖如下:3.3酗酒鬧事或精神病人事件醉酒者或精神病人失去正常的理智，處在不能自控的狀態(tài)下，易對自身或其別人員導致傷害，保安員應及時對其采用控制和監(jiān)督措施。及時告知醉酒者或精神病人的家屬，讓他們派人領回。若醉酒者或精神病人有危害社會公共秩序的行為，可上報醫(yī)院或科室領導將其強制送到派出所解決。解決流程圖如下：3.4爆炸物品及可疑爆炸物品事件保安人員發(fā)現或接到各類可疑物品時，要立即向科室領導及時報告，并留守現場，阻止任何人再接觸可疑物?？剖翌I導立即組織人員趕到現場，向有關人員了解情況，如初步確認可疑物品為危險物品時，立即對附近區(qū)域的人員進行疏散，并設立臨時警戒線，任何人員不得擅自入內。立即向公安機關報案，并向醫(yī)院領導通報。對附近區(qū)域進行全面搜索，以消除隱患。待公安機關到達現場后，協助公安人員消除爆炸危險隱患，并進行調查。假如危險已經發(fā)生，保安人員要立即趕到現場協助搶救，運轉傷員，穩(wěn)定人員情緒，保護好現場，安頓疏散人員。接到斗毆、流氓、暴力事件報案時，要問清案發(fā)地點、人數、鬧事人是否帶有兇器。通報科室領導并立即趕赴現場，控制事態(tài)，勸阻疏散圍觀人群。制止雙方的過激行為，分別將各方帶到保安部，進一步了解情況，做好筆錄，并提出對事件的解決意見。派人清查損壞物品數量。搶及蓄意破壞的肇事者，進行控制并送向公安機關報案，同時對打、砸、搶及蓄意破壞的肇事者，進行控制并送公安機關。清查損壞物品解決流程圖如下：清查損壞物品接到報案,，問清情況趕赴現場、、控制事態(tài)、勸阻疏散報案并送交公安機關趕赴現場、、控制事態(tài)、勸阻疏散報案并送交公安機關制止雙方行為，了解情況，做好筆錄3.6盜竊案件保安值班員或監(jiān)控中心接到告知后，應立