軟件項目經(jīng)理簡歷范文通用7篇

軟件項目經(jīng)理簡歷范文第一篇項目時間：2005-02-2014-07項目名稱：宜昌凱普松ERP系統(tǒng)|項目工具：服務(wù)器：windows2003,神州數(shù)碼易飛ERP系統(tǒng)，sqlserver2000數(shù)據(jù)庫，易飛項目描述：項目介紹易飛ERP系統(tǒng)，包括采購管理子系統(tǒng)、銷售管理子系統(tǒng)、存貨管理子系統(tǒng)、生產(chǎn)管理子系統(tǒng)、財務(wù)管理子系統(tǒng)。我的職責(zé)負(fù)責(zé)ERP產(chǎn)品的選定，系統(tǒng)上線前的培訓(xùn)及上線過程中進度控制、單據(jù)稽核，ERP的二次開發(fā)。根據(jù)USER需求開發(fā)外掛應(yīng)用程序，編寫報表。編寫存儲過程和觸發(fā)器。項目時間：2015-09-2014-07項目名稱：Qeasy|項目工具：項目描述：項目介紹1.健康呵護：多種按摩手法及力度設(shè)置，支持按摩倒計時功能。給您的健康帶去一份悉心的關(guān)懷。2.無線技術(shù)：采用藍牙無線技術(shù)，通過手機APP簡單方便的享受按摩。3.攜帶方便：自帶掛繩，隨身攜帶，真正做到隨時隨地想用就用。4.時尚精美：潮流可愛的卡通外觀，讓你成為時尚達人！也是贈送禮品的首選。我的職責(zé)BLE指令對接+Android端+服務(wù)端軟件項目經(jīng)理簡歷范文第二篇姓名：目前所在：順德區(qū)年齡：38戶口所在：江西國籍：中國婚姻狀況：已婚民族：漢族身高：175cm誠信徽章：未申請體重：我的特長：求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：項目經(jīng)理/主管：項目經(jīng)理，首席技術(shù)執(zhí)行官CTO/首席信息官CIO：項目經(jīng)理工作年限：9職稱：中級求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：8000~12000希望工作地區(qū)：廣州工作經(jīng)歷廣東多納勒振華汽車系統(tǒng)有限公司起止年月：200511~200907公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：汽車及零配件擔(dān)任職位：產(chǎn)品部項目經(jīng)理工作描述：主要從事汽車后視鏡項目管理．管理整個項目的進程．從前期項目啟動，材料的定義，3D的固化，及后期產(chǎn)品修模方案的制定，樣件的跟進，產(chǎn)品的功能測試，與主機廠的溝通以及客訴等問題。主要負(fù)責(zé)過的項目：武漢神龍X7(C5)/T73(408)內(nèi)、外鏡，廣州豐田雅力士內(nèi)、外鏡。軟件項目經(jīng)理簡歷范文第三篇個人情況姓名：xxx基本信息性別：出生日期：戶口：上海居住地：11年IT行業(yè)、八年世界500強企業(yè)工作經(jīng)歷；適應(yīng)跨團隊、高壓力、快節(jié)奏的工作環(huán)境；中／英語溝通能力佳；有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；具備較強的專業(yè)背景和豐富的項目管理經(jīng)驗。教育背景19XX/9–20XX/6：華東理工大學(xué)計算機專業(yè)學(xué)士培訓(xùn)經(jīng)歷20XX/8：華盛頓大學(xué)項目管理培訓(xùn)證書20XX/3--20XX/7：美國卡耐基培訓(xùn)中心美國卡耐基商務(wù)技巧培訓(xùn)?2005/3--2005/4：戴爾計算機美國奧斯汀總部赴美業(yè)務(wù)培訓(xùn)20XX/8--20XX/6：ShanghaiSynergyBusinessConsultancyCo.,LtdSynergy商務(wù)技巧培訓(xùn)20XX/7--20XX/8：東芝公司東京總部業(yè)務(wù)培訓(xùn)20XX/7--20XX/8：微軟指定新加坡中圣上海培訓(xùn)中心微軟認(rèn)證系統(tǒng)工程師(MCSE)、MCSE/MDBA工作經(jīng)驗任職時間：20XX/1--至今公司：盛大在線職位：項目管理部經(jīng)理工作職責(zé)：軟件項目經(jīng)理簡歷范文第四篇姓名：xxx性別：男婚姻狀況：未婚民族：漢族戶籍：廣東—深圳年齡：30現(xiàn)所在地：廣東—深圳身高：170cm希望地區(qū)：廣東—深圳希望崗位：計算機IT類—管理/技術(shù)支持—項目經(jīng)理計算機IT類—管理/技術(shù)支持—項目執(zhí)行/協(xié)調(diào)人員；尋求職位：項目管理、新產(chǎn)品導(dǎo)入；教育經(jīng)歷20xx—09~20xx—06學(xué)校：南京航空航天大學(xué)專業(yè)：工業(yè)工程學(xué)歷：本科其他專長內(nèi)審員、公司內(nèi)部培訓(xùn)師、公司記者、公司籃球隊成員、公司攝影協(xié)會成員。語言能力普通話：流利粵語：流利英語水平：CET—4口語：一般求職意向發(fā)展方向：項目管理，質(zhì)量保證，流程優(yōu)化自身情況。相關(guān)證書PMP20xx—09—24ISO9001；技能專長專業(yè)職稱：計算機水平：高級計算機詳細技能：技能專長：技能專長1、超過6年項目管理工作經(jīng)驗，熟悉IPD流程和研發(fā)項目管理流程。ISOCMMI成。3、熟悉IPC610D/IEC60601/等通用標(biāo)準(zhǔn)。UTOCADPROJECT5、具有良好的溝通和團隊合作能力，能獨立分析和解決問題。培訓(xùn)經(jīng)歷20xx—04~20xx—04深圳致卓管理咨詢公司CMMICMMI；20xx—04~20xx—04深圳譽杰管理咨詢公司ISO9001ISO9001內(nèi)審員；20xx—07~20xx—07深圳才聚管理咨詢公司PMP；20xx—07~20xx—07臺灣鼎雅管理咨詢公司項目管理；工作經(jīng)驗(1)xx公司(20xx—09~至今)公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：醫(yī)療、護理、保健、衛(wèi)生服務(wù)；擔(dān)任職位：研發(fā)項目工程師崗位類別：項目工程師工作描述：20xx年9月—至今；理邦精密儀器股份有限公司(合資—醫(yī)療器械)所屬部門：研發(fā)系統(tǒng)超聲產(chǎn)品室職位：項目工程師工作描述：負(fù)責(zé)超聲診斷系統(tǒng)研發(fā)項目的管理工作，主導(dǎo)完成了DUS60項目 (黑白超)、U50項目(彩超)、U50VET項目(獸用超)、DUS60(20xx)項目和U3項目(便攜黑白超)。1、參與項目立項，收集產(chǎn)品需求，完成產(chǎn)品需求說明書；2、制定項目計劃書，包括新產(chǎn)品開發(fā)計劃、溝通計劃、風(fēng)險管理計劃和項目質(zhì)量計劃；3、負(fù)責(zé)項目日常管理，包括跟進項目進度，跟蹤項目問題，跟蹤項目風(fēng)險，定期與項目干系人溝通，組織項目例會和項目各階段評審；4、負(fù)責(zé)監(jiān)控項目過程的實施情況，定期向上級匯報項目進展?fàn)顩r；5、協(xié)助項目經(jīng)理管理項目變更、項目風(fēng)險及項目績效；6、協(xié)調(diào)PDT團隊完成新產(chǎn)品導(dǎo)入，實現(xiàn)產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)；7、指導(dǎo)項目組成員遵照公司開發(fā)流程體系工作，管理項目知識資產(chǎn)，協(xié)助公司優(yōu)化開發(fā)流程體系。 (2)xx公司(20xx—07~20xx—08)公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位：項目管理員崗位類別：項目工程師xxxx頓。山特電子(深圳)有限公司(美PS所屬部門：項目管理部職務(wù)：項目管理員工作描述：負(fù)責(zé)離線式UPS項目的項目管理工作，參與了TwinGuard系列(家用型)、Knight系列(小型設(shè)備)、Multipower—Pro系列(小型工作站)項1、協(xié)助項目經(jīng)理制定項目工作分解結(jié)構(gòu)和項目計劃；2、提供模板支持，整理和維護項目數(shù)據(jù)庫，對項目組成員進行流程引導(dǎo)和輔3、項目過程督導(dǎo)，包括項目過程符合性檢查、項目問題記錄和跟蹤，確保項目組成員的活動符合項目計劃要求；4、跟進項目進度，督促項目組成員完成工作交付件，協(xié)調(diào)跨部門的項目組成員的工作；5、項目度量和數(shù)據(jù)分析，協(xié)助項目經(jīng)理管理項目績效和項目組成員績效；6、準(zhǔn)備各階段項目會議和項目評審，做會議紀(jì)要，輸出項目進度狀態(tài)報告。興趣愛好閱讀、旅行和運動。樂于與隊友分享成功，愿意為團隊貢獻自己的力量。軟件項目經(jīng)理簡歷范文第五篇項目經(jīng)理職責(zé)：1、基本職責(zé)就是確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)項目團隊準(zhǔn)時、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作。2、與客戶溝通，了解項目的整體需求。并與客戶保持一定的聯(lián)系，即時反饋階段性的成果，和即時更改客戶提出的合理需求。3、制定項目開發(fā)計劃文檔，量化任務(wù)，并合理分配給相應(yīng)的人員。4、跟蹤項目的進度，協(xié)調(diào)項目組成員之間的合作。5、監(jiān)督產(chǎn)生項目進展各階段的文檔，并與QA即時溝通，保證文檔的完整和規(guī)6、開發(fā)過程中的需求變更，項目經(jīng)理需要跟客戶了解需求，在無法判斷新的需求對項目的整理影響程度的情況下，需同項目組成員商量，最后決定是否接收客戶的需求，然后再跟客戶協(xié)商。確定要變更需求的情況下，需產(chǎn)生需求變更文檔，更改開發(fā)計劃，通知QA。7、項目提交測試后，項目經(jīng)理需了解測試結(jié)果，根據(jù)測試的bug的嚴(yán)重程度來重新更改開發(fā)計劃。8、向上匯報。向上級匯報項目的進展情況，需求變更等所有項目信息。9、項目完成的時候需要項目總結(jié)，產(chǎn)生項目總結(jié)文檔。軟件項目經(jīng)理簡歷范文第六篇1、組織具體項目的實施，編列項目實施計劃，資源清單，協(xié)調(diào)各方資源，協(xié)助，管理所負(fù)責(zé)項目的開發(fā)團隊和產(chǎn)品需求團隊及相關(guān)團隊。2、參與系統(tǒng)集成方案的評審，組織后期系統(tǒng)上線前的技術(shù)準(zhǔn)備和資源準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)客戶資源參與項目的功能評審和上線推廣。3、對所負(fù)責(zé)項目進行日常管理，定期收集項目信息，評估項目風(fēng)險，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。4、對項目進行里程碑管理，配合對項目開展質(zhì)量控制、配置管理，組織開發(fā)和測試工作;組織相應(yīng)的技術(shù)評審和階段性評審。5、組織項目的驗收交付，組織相應(yīng)的部署上線和應(yīng)用推廣。6、組織項目中的技術(shù)攻關(guān)，發(fā)起項目中的需求變更和技術(shù)變更。7、對項目組成員進行績效考核。8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作9、編碼能力，根據(jù)開發(fā)規(guī)范與流程完成模塊的設(shè)計、編碼、測試以及編寫相關(guān)文檔。軟件項目經(jīng)理簡歷范文第七篇個人信息yjbys求職意向00-5000教育/培訓(xùn)教育背景：培訓(xùn)經(jīng)歷：課程名稱：全國企業(yè)物業(yè)經(jīng)理證書證書：課程名稱：電工維修四級證書：課程名稱：電梯安全員證證書：工作經(jīng)驗?zāi)甑奈飿I(yè)管理工作經(jīng)驗，能接20xx上的小區(qū)語言能力語種名稱掌握程度英語良好普通話精通拓展閱讀：編寫個人簡歷的技巧所謂優(yōu)秀的個人簡歷也就是能偶做到在個人簡歷中展現(xiàn)自己的應(yīng)聘優(yōu)勢，面試官們能夠通過對自身的優(yōu)勢來肯定價值，那么最終也就可以成功的通過篩選，并獲得求職的面試機會。優(yōu)秀的個人簡歷看似非常簡單，但是要能夠真正的寫好也需要運用一定的技巧，不如說編個人簡歷的策略：(1)，隱藏對自己不利的信息策略之一要能夠很好的隱藏的自己的不利信息，眾所周知在個人簡歷上需要通過優(yōu)勢部分來提高通過率，對劣勢部分要能夠揚長避短。雖然說個人簡歷中不能有虛假的部分，但是可以適當(dāng)?shù)陌b一下，每一人都有自己的優(yōu)勢，也有一定的劣勢，對待優(yōu)勢部分要重點的突出。而在對待不利的信息，則要能有所隱瞞，這是寫個人簡歷的策略之一。例如，在上一份工作上是被辭退的，這一信息對自己求職不利，在寫個人簡歷的時候就可以有意識的避免。(2)，減少主觀信息的表現(xiàn)很多人在編寫個人簡