勞動合同書市場部

-可編輯修改-可編輯修改勞動合同書--市場部甲方： 乙方：法定代表人： 性別：公司電話： 身份證號碼：公司地址： 聯(lián)系方式：現(xiàn)住地址：甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，鑒定本合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限1、合同期從年一月—日起至年—月—日止，共一年。2、其中試用期從年—月—日起至年—月—日止，共—月。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，聘用乙方從事 營銷部銷售工作。主要負責(zé)等工作。制定本區(qū)域的市場拓展計劃，選擇代理商，完成公司下達的銷售計劃；對客戶進行全程式跟蹤服務(wù)，對業(yè)務(wù)資料的管理及更新。2、乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認，乙方在完成工作任務(wù)的前提下，工作時間平均每周不超過四十八小時，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。1天。2、甲方實行每天 8小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作 61天。四、權(quán)利與義務(wù)1、乙方負責(zé)通過開拓市場渠道實現(xiàn)產(chǎn)品銷售及安裝。2、乙方應(yīng)積極搜集市場需求信息，積極創(chuàng)造有價值的市場定單。3、乙方應(yīng)對每一個項目的洽談、簽約、生產(chǎn)、開票、安裝、回款、激勵兌現(xiàn)等實行全過程監(jiān)控。4、乙方應(yīng)視需要定期或不定期聯(lián)絡(luò)客戶，聆聽老客戶意見，尋找新客戶，滿足新老客戶的需求，并及時反饋信息。5、乙方完成所規(guī)定的任務(wù)，有索酬的權(quán)利五、勞動報酬及管理方法乙方的薪資結(jié)構(gòu)：月薪+提成，規(guī)定每月銷售額為元， （或每個月完成安裝臺車）。甲乙雙方協(xié)商一致1、試用期員工，乙方底薪為元 /月，規(guī)定銷售額內(nèi)提成按— ％或——元/臺車計算；超出銷售額提成按—— ％或—元/臺車計算。2,正式員工，乙方底薪為元 /月，規(guī)定銷售額內(nèi)提成按%或—元/臺車計算，超出銷售額提成按%或—元/臺車計算。3、公司實行月度與季度（ 3個月為一季度）考核相結(jié)合方式；當(dāng)月未完成基本銷售任務(wù)的，但在一個季度內(nèi)其他月份超額完成的，經(jīng)計算均分到各月份顯示全部完成的，可補發(fā)因未完成月份基本任務(wù)而扣除的工資及提成，在第二季度結(jié)算工資月份時一并發(fā)放。4、連續(xù)三個月未完成基本銷售任務(wù)量的，僅發(fā)放月保底工資，取消其他享有的補貼費用，對長期無作為的可酌情發(fā)放生活費或者給予辭退處理。5、每月工資發(fā)放時間向后延遲一個月， 即第二個月發(fā)放第一個月的工資。 銷售提成部分一個季度 （三個月）發(fā)放一次。六、勞動紀(jì)律1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的各項規(guī)章制度，乙方都應(yīng)遵守。2、乙方應(yīng)增強主人翁意識，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和指揮，嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，積極作好本職工作，完成銷售、安裝任務(wù)。3、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，對乙方進行行政、經(jīng)濟處分。七、社會保險和福利待遇1、甲方按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方辦理下述社會保險。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在發(fā)放工資時代扣代繳。A.工傷保險。B.醫(yī)療保險。C.養(yǎng)老保險。2、乙方因工傷致傷殘、死亡的，按《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。3、乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、 《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。八、保密1、未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方非法偷取甲方商業(yè)機密文件及信息資源進行其他有損于甲方利益的行為，給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)經(jīng)濟及法律責(zé)任。甲方商業(yè)機密（包括但不限于）如下；客戶信息：客戶名稱、聯(lián)系方式、 QQ號碼等。產(chǎn)品價格，運營方式。管理文件：客戶合約、經(jīng)營政策文件、以及相關(guān)業(yè)務(wù)管理的文檔和內(nèi)部管理文件。解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。九、乙方的離職規(guī)定對甲方主動提出辭職的，或由甲方對乙方勸退的，按如下規(guī)定處理：乙方先應(yīng)對自已尚未完成的工作，要與甲方代表交接清楚。包括但不限于：客戶交接，工作 QQ號碼、客戶信息資料、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品。乙方主動提出辭職的A、試用期內(nèi)員工須提前 3天向甲方提交辭職申請。 B、正式員工須提前 30天向甲方提交辭職申請。甲方在乙方完成( 1)工作后，對其工資、提成等應(yīng)得利益進行結(jié)算，并將其付給乙方。若非甲方責(zé)任,甲方不對乙方做出其他任務(wù)經(jīng)濟補償。2、甲方由于乙方自身原因，而將乙方解聘或開除的，按如下規(guī)定處理：因乙方有過失的，應(yīng)就過失者先承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方先應(yīng)對自已尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚。甲方在乙方完成( 1)和(2)工作后，對其底薪、提成等應(yīng)得利益進行按已收回的銷售貨款結(jié)算，并將其付給乙方。十、合同終止，變更、解除和續(xù)訂1、本合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同都終止執(zhí)行，如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。2、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。(1)乙方在錄用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。(3)乙方嚴(yán)重失眠，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(4)乙方被迫追究刑事責(zé)任。(5)甲方認為應(yīng)當(dāng)解除合同的其它正當(dāng)情行。3、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同(1)在試用期內(nèi)的(提前七天)。(2)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(3)依法服兵役或考入中等以上的學(xué)校。乙方解除合同應(yīng)提前 30日出面報告甲方十一、甲乙雙方協(xié)商同意約定的其它事項

本條規(guī)定如與本合同其它條款不一致以本約定為準(zhǔn)。乙方對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，技術(shù)及資料，營銷方式及客戶信息（包括但不限于）負有保密義務(wù)，并承諾在雙方合同終止后三年內(nèi)不得從事與在甲方工作期間相同的工作，如果違反本約定,乙方賠償甲方1-5萬元。若乙方勞動合同期滿后，從事其他工作的，有義務(wù)和責(zé)任向甲方移交所有銷售業(yè)務(wù)的相關(guān)資料,不得扣留，并協(xié)助甲方處理遺留問題。十二、違約責(zé)任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行，由有過錯一方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害，可不承擔(dān)法律責(zé)任。十三、特別約定1、乙方應(yīng)及時回收貨款并及時（ 3日內(nèi)）上繳公司財務(wù)，如乙方滯留、挪用貨款，應(yīng)賠償甲方損失費，賠償額為滯留、挪用貨款的5-10倍，最低不少于2萬元并追繳所挪用的貨款，構(gòu)成犯罪的應(yīng)移交司法機關(guān)處理。2、乙方未能收回貨款，需運用法律手段追索時，乙方不得提取現(xiàn)金，若已領(lǐng)取則如數(shù)退還甲方。3、未經(jīng)甲方同意，乙方不得對銷售產(chǎn)品隨意降價，否則乙方自行補足差價。乙方不得利用工作之便代理經(jīng)銷其他廠家的產(chǎn)品，如違