廣告公司員工勞動合同格式（2篇）

廣告公司員工勞動合同格式用?人單位(甲?方)：地?址(甲方)?：職工(?乙方)：?職工勞?動合?同甲方(?用人單位)?名稱：地?址：工地?地址：法?定代表人(?委托代理人?)：乙方?(勞動?者)姓名：?性別：?年齡：身?份證號：?職業(yè)技能證?號：工種?：等級：?三級現(xiàn)在?居住地址：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和《中華人?民共和國私?營企業(yè)暫行?條例》及有?關(guān)勞動法規(guī)?，甲乙雙方?在平等自愿?，協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?訂本合同。?一、甲方?責(zé)任：1?、甲方提供?統(tǒng)一的住宿?場所，伙食?費用由乙方?自理。2?、為加強(qiáng)勞?務(wù)管理，每?人每月工資?按時發(fā)放?，獎金部分?于工程完工?后(或春節(jié)?放假)一次?性發(fā)齊。?3、在乙方?家庭有特殊?困難急需錢?用時，甲方?有義務(wù)在其?獎金部分或?其它福利中?酌情幫助乙?方解決困難?。4、甲?方提供現(xiàn)場?施工中需要?的安全設(shè)施?和勞動保護(hù)?用品，落實?安排現(xiàn)場管?理人員，若?因甲方違章?指揮或設(shè)施?不合格引起?的安全事故?，由甲方負(fù)?責(zé)按照國家?規(guī)定予以賠?償。5、?若甲方違反?法律法規(guī)，?乙方有權(quán)報?送公安機(jī)關(guān)?投訴或向法?院起訴。?6、若乙方?違反法律法?規(guī)，甲方有?權(quán)報送公安?機(jī)關(guān)依法處?理。7、?為現(xiàn)場職工?辦理人身意?外傷害保險?，組織職工?參加醫(yī)療保?險和社會養(yǎng)?老統(tǒng)籌。?8、負(fù)責(zé)上?崗前的三級?安全教育和?安全質(zhì)量技?術(shù)交底。?二、乙方責(zé)?任(一)?乙方必須出?示從業(yè)資格?證(《職業(yè)?技能崗位資?格證》、《?操作證》)?等有效證件?，證件不齊?全，必須在?____?內(nèi)培訓(xùn)取證?，否則本合?同自行終止?。(二)?乙方必須嚴(yán)?格遵守甲方?制定的各項?規(guī)章制度，?安全、保質(zhì)?、保量、按?時完成甲方?交給的施工?任務(wù)。(?三)質(zhì)量方?面1、嚴(yán)?格按照國家?現(xiàn)行規(guī)范規(guī)?程施工和操?作。2、?因乙方不按?照規(guī)范、規(guī)?程施工，造?成的各項直?接損失和間?接損失，由?責(zé)任人賠償?____%?的損失。?3、每天完?成工作量必?須經(jīng)工地管?理人員按國?家規(guī)定的有?關(guān)驗收標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行驗收，?合格后方可?記工;如發(fā)?現(xiàn)乙方質(zhì)量?責(zé)任事故，?按上述第_?___條處?理。4、?嚴(yán)格按照現(xiàn)?場工程技術(shù)?人員對各分?部、分項技?術(shù)交底認(rèn)真?進(jìn)行操作，?并認(rèn)真開展?“自檢、互?檢、交接檢?”，出現(xiàn)問?題由當(dāng)事人?負(fù)責(zé)。(?四)安全方?面1、嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程及?安全生產(chǎn)規(guī)?章制度。?2、由于違?反有關(guān)規(guī)程?而在施工中?發(fā)生安全事?故，違章操?作的應(yīng)負(fù)事?故的法律責(zé)?任，并承擔(dān)?____%?的經(jīng)濟(jì)損失?。3、遵?守工地安全?紀(jì)律和獎罰?制度，自覺?擁護(hù)社會治?安，在施工?當(dāng)?shù)厣米赃`?法違紀(jì)引起?民事、刑事?案件和糾紛?，責(zé)任自負(fù)?。4、愛?護(hù)公物，不?得破壞安全?設(shè)施，凡破?壞公物和安?全設(shè)施者應(yīng)?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。5、?認(rèn)真填寫《?現(xiàn)場施工人?員情況表》?，且嚴(yán)格執(zhí)?行《意外傷?害保險條件?》和《現(xiàn)場?施工人員個?人情況表》?中的要求。?(五)材?料和設(shè)備方?面：1、?嚴(yán)格遵守工?地材料、設(shè)?備管理規(guī)章?制度。2?、遵守節(jié)約?原則，合理?使用現(xiàn)場各?種材料，妥?善處理和利?用剩余材料?，做到工完?場清，場貌?清潔。3?、愛惜別人?和自己的勞?動成果，注?意原材料、?半成品成品?的保管和保?護(hù)。4、?愛護(hù)工地的?各種設(shè)備，?并嚴(yán)格按規(guī)?定操作、清?理維護(hù)及保?養(yǎng)。(六?)時間紀(jì)律?方面1、?遵守作息時?間，不得隨?便遲到早退?。2、上?班時間不得?隨便離開工?作崗位，不?得做影響他?人工作的事?。3、必?須按時完成?規(guī)定的工作?量。4、?合同一經(jīng)簽?定，單方欲?中途終止合?同，必須提?前一個月書?面申請，否?則應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損?失。(七?)管理方面?：1、認(rèn)?真學(xué)習(xí)本公?司企業(yè)文化?及項目管理?有關(guān)制度和?施工與安全?操作規(guī)程，?員工之間應(yīng)?團(tuán)結(jié)友愛，?互相幫助，?做本市的好?市民。2?、遵守衛(wèi)生?公約和做好?個人衛(wèi)生。?3、愛護(hù)?公共財物，?損壞賠償。?4、嚴(yán)禁?私拉亂接電?線，非操作?人員嚴(yán)禁操?作機(jī)械設(shè)備?。5、遵?紀(jì)守法，嚴(yán)?禁聚眾鬧事?，打架斗歐?、賭博現(xiàn)象?發(fā)生，嚴(yán)禁?私自開灶做?飯。6、?服從工地管?理人員的安?排、分工、?管理、不得?無理取鬧。?甲方負(fù)責(zé)幫?助乙方出面?辦量外籍人?員暫住證、?勞務(wù)證。?7、服從地?方政府及相?關(guān)部門的管?理，自覺繳?納個人工資?所得稅。?8、本合同?未含條款按?員工守則執(zhí)?行。三、?乙方不得做?有損企業(yè)形?象的事，若?發(fā)生責(zé)任事?故將受到一?定數(shù)量的經(jīng)?濟(jì)懲罰(罰?款金額視情?節(jié)輕重而定?)。四、?經(jīng)濟(jì)待遇：?每工日元，?一年累計出?工達(dá)到工?日的由甲方?發(fā)往返路費?，如果累計?工日不足?____?工日，凡在?____?工日以上?者只發(fā)返程?費。五、?本合同如有?與《勞動法?》相抵觸之?處，按《勞?動法》規(guī)定?實施。六?、合同一?經(jīng)簽字，具?有法律約束?力，未盡事?宜按有關(guān)政?策規(guī)定協(xié)商?解決。七?、本合同有?效期從簽字?之日到__?__年__?__月__?__日。?八、本合同?一式三份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?公司一份備?案。甲方?(蓋章)：?乙方(簽?章)：法?定代表人：?(委托代?理人)(簽?章)：合?同簽訂日期?：____?年____?月____?日廣告公司員工勞動合同格式（二）甲方(用?人單位)：?乙方(職?工)：名?稱：姓名?：法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)：?身份證號?碼：戶籍?地址：通?訊地址：?通訊地址：?聯(lián)系人：?電話:?聯(lián)系電話：?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動合同法?》(以下簡?稱《勞動合?同法》)和?國家、省市?的有關(guān)規(guī)定?，遵循合法?、公平、平?等自愿，協(xié)?商一致、誠?實信用原則?，訂立本合?同。一、?合同期限?(一)合同?期限甲、?乙雙方同意?按以下第?種方式確定?本合同期限?：1、有?固定期限：?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(二)試?用期限雙?方同意按以?下第種方?式確定試用?期期限(試?用期包括在?合同期內(nèi))?：1、無?試用期。?2、試用期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(一?)乙方的工?作內(nèi)容：_?_____?。(二)?乙方工作內(nèi)?容確定為(?填“是”)?：(___?_)管理和?專業(yè)技術(shù)類?/(___?_)工人類?。(三)?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要調(diào)?整乙方的工?作內(nèi)容，應(yīng)?協(xié)商一致，?按變更本合?同辦理，雙?方簽字或蓋?章確認(rèn)的協(xié)?議書或依法?變更通知書?作為本合同?的附件。?(四)乙方?工作地點：?_____?_。(五?)除臨時性?工作或者短?期學(xué)習(xí)培訓(xùn)?外，如甲方?需要乙方到?本合同約定?以外的地點?或單位工作?和學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，應(yīng)按本合?同第七條處?理。三、?工作時間和?休息休假?(一)甲、?乙雙方同意?按以下第?種方式確定?乙方的工作?時間：1?、標(biāo)準(zhǔn)工時?制，即每日?工作小時?，每周工作?天，每周?正常工作不?超過___?_小時，并?至少休息一?天。(二?)甲方執(zhí)行?法定的及企?業(yè)依法自行?補(bǔ)充的有關(guān)?工作、休息?、休假制度?，按規(guī)定給?予乙方享受?節(jié)日假、年?休假、婚假?、喪假、產(chǎn)?假、看護(hù)假?等帶薪假期?，并按本合?同約定的正?常工作時間?工資及有關(guān)?政策法規(guī)規(guī)?定的計算方?法支付工資?。四、勞?動報酬