聘用外來員工勞動合同范本2篇

聘用外來員工勞動合同范本2篇甲?方(用人單?位)：__?__性質(zhì)?：____?地址：_?___法?人代表(單?位負(fù)責(zé)人)?：____?乙方(勞?動者)：_?___性?別：___?_年齡：?____?常住戶口地?址：___?_甲方因?生產(chǎn)(工作?)需要，經(jīng)?勞動部門批?準(zhǔn)，同意招?用乙方到本?企業(yè)工作，?根據(jù)國家和?省的有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)雙方?自愿協(xié)商同?意訂立本合?同。第一?條合同期?限合同期?限自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?乙方同意服?從甲方的生?產(chǎn)(工作)?需要，在_?___崗位?，承擔(dān)__?__生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?。第三條?生產(chǎn)(工?作)條件?根據(jù)工作崗?位需要，并?參照國家和?省的有關(guān)規(guī)?定，甲方應(yīng)?配備必要的?安全防護設(shè)?施：___?_，并發(fā)給?乙方勞動保?護用品：_?___，保?健食品費：?____。?第四條?勞動紀(jì)律?甲方應(yīng)依據(jù)?國家和省的?有關(guān)規(guī)定制?定各項規(guī)章?制度;乙方?應(yīng)自覺遵守?國家和省規(guī)?定的有關(guān)勞?動法律、法?規(guī)和企業(yè)的?各項規(guī)章制?度，服從管?理，積極做?好工作。?第五條勞?動時間與勞?動報酬勞?動時間：甲?方實行每周?____日?工作制，每?日____?小時制，因?生產(chǎn)(工作?)需要加班?時，每月加?班不得超過?____小?時。確需超?過，須經(jīng)乙?方及企業(yè)工?會同意方能?安排加班。?勞動報酬?：按國家有?關(guān)規(guī)定和單?位的實際，?根據(jù)乙方崗?位和承擔(dān)的?任務(wù)定為每?月(日)_?___元。?加班工資：?法定休假日?為____?元，休息日?為____?元，平日為?____元?;夜間工作?的，每晚(?班)發(fā)給乙?方夜餐費用?____元?;獎金根據(jù)?單位效益和?乙方勞動貢?獻定為每月?____元?至____?元。在合同?期間，如發(fā)?生停工待料?，甲方每天?發(fā)給___?_元。作為?基本生活費?用。甲方每?月___?_號定期足?額發(fā)放工資?。如超過規(guī)?定日期，從?第____?日起計算拖?欠的天數(shù)，?甲方每天按?拖欠工資額?的____?%支付給乙?方賠償金。?第六條?社會保險福?利待遇1?.在本合同?期內(nèi)，甲乙?雙方應(yīng)按勞?動保險規(guī)定?，向省勞動?保險機構(gòu)繳?納養(yǎng)老保險?金，乙方負(fù)?擔(dān)金額，由?甲方按月在?乙方當(dāng)月工?資中扣繳。?乙方符合招?工條件，單?位又有指標(biāo)?，可招為勞?動合同制工?人，所繳納?的養(yǎng)老保險?金可隨同轉(zhuǎn)?移，合并計?算投保時間?，其在本單?位的工齡可?連續(xù)計算。?2.乙方?因工死亡待?遇及因工負(fù)?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇與?合同制工人?相同。因工?負(fù)傷醫(yī)療終?結(jié)，由縣、?市勞動能力?鑒定委員會?確定其傷殘?程度。完全?喪失勞動能?力的，與合?同制工人同?等對待;部?分喪失勞動?能力的，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)安排?力所能及的?工作，合同?期滿，根據(jù)?其傷殘程度?，由甲方按?照省人民政?府確定的具?體辦法辦理?。3.乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期最長?不超過三個?月。醫(yī)療期?內(nèi)待遇與合?同制工人同?等對待，傷?病假期間由?甲方的酌情?發(fā)給生活補?助費。乙方?在甲方工作?半年以上，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作也不能?從事另行安?排的工作被?解除勞動合?同的，由甲?方應(yīng)發(fā)給一?次性醫(yī)療補?助費___?_元。乙方?死亡的，甲?方應(yīng)發(fā)給喪?葬補助費_?___元，?一次性發(fā)給?供養(yǎng)直系親?屬救濟費_?___元。?4.乙方?在甲方工作?一年以上，?重新簽訂合?同時，甲方?應(yīng)按國家規(guī)?定安排乙方?探親，服務(wù)?每滿一年假?期為___?_天，乙方?如遇婚、喪?，女工懷孕?、分娩、哺?乳，甲方應(yīng)?按規(guī)定安排?假期。上述?假期為有薪?假期，超出?規(guī)定日期的?，經(jīng)批準(zhǔn)按?事假處理。?第七條?合同的變更?、終止、解?除1.甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)項?目或者由于?情況變化，?經(jīng)乙方同意?可以變更合?同的相關(guān)內(nèi)?容。2.?合同期滿勞?動合同即行?終止，應(yīng)辦?理終止合同?手續(xù)。如生?產(chǎn)(工作)?需要，甲方?繼續(xù)招用乙?方，需經(jīng)乙?方同意，并?經(jīng)勞動部門?批準(zhǔn)，雙方?重新簽訂勞?動合同。?3.在合同?期內(nèi)，有下?列情形之一?的，甲方可?以解除合同?：(1)?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作也不能從?事另行安排?的工作的。?(2)按?照《國營企?業(yè)辭退違紀(jì)?職工暫行規(guī)?定》屬于應(yīng)?予辭退的。?(3)甲?方宣告破產(chǎn)?，或者瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?的。(4?)被依法追?究刑事責(zé)任?的。4.?在合同期內(nèi)?，甲方有下?列情形之一?的，乙方可?以解除合同?：(1)?經(jīng)國家有關(guān)?部門確認(rèn)，?勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣?，無有效保?護措施，嚴(yán)?重?fù)p害工人?身體健康的?;(2)?甲方不按合?同約定發(fā)放?工資或連續(xù)?兩個月不支?付工資的;?(3)甲?方不履行勞?動合同，或?違反國家勞?動法規(guī)、政?策、侵犯工?人合法權(quán)益?的。5.?在合同期內(nèi)?，乙方有下?列情況，甲?方不得解除?合同：(?1)合同期?未滿，又不?符合本條第?____款?規(guī)定的;?(2)患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷并經(jīng)縣?、市勞動能?力鑒定委員?會鑒定的;?(3)患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;(?4)女工在?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期間?的。6.?一方要求解?除合同，必?須提前__?__日通知?對方。7?.乙方被開?除、勞動教?養(yǎng)或判刑的?，勞動合同?自行解除。?8.解除?勞動合同時?，乙方如不?屬違紀(jì)的，?應(yīng)允許其另?找工作。?如屬違紀(jì)或?本人愿意回?原籍的，甲?方必須收回?《勞動手冊?》、《外來?人員就業(yè)證?》及《暫住?證》，并出?具證明領(lǐng)回?其全部保險?金。所交的?養(yǎng)老保險金?，乙方屬城?鎮(zhèn)戶口的，?保險關(guān)系予?以保留;農(nóng)?村戶口的，?除開除、自?動離職、勞?教、勞改的?以外，年投?保險在扣除?____%?的管理費后?，一次性全?部退還本人?作為還鄉(xiāng)補?助費，不再?享受其它補?助金。第?八條違約?責(zé)任任何?一方違反勞?動合同，給?對方造成經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)當(dāng)依照國?家和省的有?關(guān)規(guī)定給予?對方經(jīng)濟補?償。第十?條因履行?本勞動合同?發(fā)生的爭議?，當(dāng)事人應(yīng)?在爭議發(fā)生?____日?內(nèi)向本企業(yè)?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解，調(diào)?解無效，可?在____?日內(nèi)向當(dāng)?shù)?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?第九條本?合同條款現(xiàn)?國家和省新?頒布的法律?、法規(guī)、規(guī)?章有抵觸的?，按新的法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?第十條?雙方需要約?定的其他事?項____?。第十一?條本合同?自簽訂之日?起生效，一?式三份，甲?乙雙方各持?一份，鑒證?機關(guān)保留一?份。涂改或?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無效?。甲方(?蓋章)：_?___??乙方(簽?字)：__?__法定?代表(簽字?)：___?____?_年___?_月___?_日??____年?____月?____日?

聘用外來員工勞動合同范本2篇（二）甲方：?法定代表?人：地?址：乙?方：居民?身份證號碼?：家庭?住址：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和有關(guān)規(guī)定?,甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致,自愿?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條本合同?為期限勞動?合同。合?同有效期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，其中?試用期為月?。二、工?作內(nèi)容第?二條依據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事__?__崗位工?作。經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?換工作崗位?。第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。三?、工作時間?及休息休假?第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行(選?一)執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時制?的,乙方每?日工作時間?____小?時,每周工?作____?小時。綜?合計算工時?工作制，乙?方平均每天?工作時間不?超過___?_小時，平?均每周工作?不超過__?__小時?第五條乙?方在合同期?內(nèi)享受國家?規(guī)定的各種?休息休假的?權(quán)利，甲方?應(yīng)保證乙方?每周至少休?息一天。?三、勞動條?件及勞動保?護第六條?甲方要嚴(yán)?格執(zhí)行國家?和地方有關(guān)?勞動保護的?法律、法規(guī)?及規(guī)章，為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具，制定工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。第七?條甲方有?義務(wù)負(fù)責(zé)對?乙方進行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全、勞?動紀(jì)律和有?關(guān)規(guī)章制度?的教育及培?訓(xùn)。四、?勞動報酬?第八條乙?方試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?人民幣__?__元。?第九條乙?方試用期滿?后，甲方根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方實?行綜合工資?制：(1)?基本工資為?____元?;(2)提?成工資：按?照月銷售量?考核，具體?為____?。第九條?甲方應(yīng)以?法定貨幣形?式按月支付?乙方工資，?發(fā)薪日為每?月____?日，不得克?扣或無故拖?延。甲方支?付乙方的工?資，應(yīng)不違?反國家有關(guān)?最低工資的?規(guī)定。甲方?可根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營效益?狀況和職工?生活費用價?格指數(shù)變動?情況，適時?調(diào)整乙方工?資。第十?條乙方依?法享受年休?假、探親假?等假期期間?，甲方應(yīng)按?國家和地方?有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)?，或勞動合?同的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方工?資。五、?社會保險?第十一條?甲應(yīng)按國家?和海口市的?有關(guān)社會保?險的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定，為乙?方辦理有關(guān)?社會保險手?續(xù);社會保?險費個人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。甲?乙雙方解除?、終止勞動?合同時，甲?方應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理社會保?險相關(guān)手續(xù)?。第十二?條乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等?各項待遇，?按國家和地?方有關(guān)生育?保險政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動紀(jì)?律第十三?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?需要，依法?制定規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律;各項規(guī)?章制度應(yīng)向?乙方公示。?第十四條?乙方應(yīng)做?到：(一?)嚴(yán)格遵守?甲方制定的?規(guī)章制度，?完成勞動任?務(wù);(二?)服從甲方?安排，忠于?職守，珍惜?甲方聲譽，?維護甲方利?益，保守甲?方秘密，全?心全意為甲?方服務(wù);?(三)乙方?違反勞動紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)單位規(guī)?章制度，給?予相應(yīng)的紀(jì)?律處分，直?至解除本合?同;(四?)積極參加?甲方組織的?培訓(xùn)，提高?自身素質(zhì)。?七、勞動?合同的變更?及解除第?十五條有?下列情形之?一的，甲乙?雙方應(yīng)變更?勞動合同并?及時辦理變?更合同手續(xù)?：(一)?甲乙雙方?協(xié)商一致的?;(二)?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?;(三)?訂立本合?同所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化的。?第十六條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十七條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或者甲?方規(guī)章制度?，按照甲方?規(guī)定或者本?合同約定可?以解除勞動?合同的;?(三)嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對甲?方經(jīng)濟利益?造成重大損?害的;(?四)乙方患?病或者非公?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后，不能?從事原來崗?位工作的;?第十八條?有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同，?但應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面形式?通知乙方：?(一)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(二)本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?的。第十?九條有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：(?一)在試用?期內(nèi)的;?(二)甲方?違反國家法?律法規(guī)，嚴(yán)?重侵害職工?合法權(quán)益的?;(三)?甲方未按照?本合同約定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?;(四)?甲方未依法?為乙方繳納?社會保險費?的。八、?勞動合同的?終止、續(xù)訂?第二十條?有下列情?形之一的，?本合同終止?：(一)?合同期限屆?滿的;(?二)乙方達?到法定退休?條件的;?(三)乙?方被依法勞?動教養(yǎng)或追?究刑事責(zé)任?的;第二?十一條有?下列情形之?一的，應(yīng)續(xù)?訂本合同并?及時辦理續(xù)?訂手續(xù)：?(一)甲乙?雙方同意續(xù)?訂勞動合同?的;(二?)本合同期?限屆滿后，?乙方仍在甲?方工作，甲?方未提出異?議，乙方要?求續(xù)訂勞動?合同的。?九、違約責(zé)?任第二十?二條合同?期內(nèi)，任何?一方違反本?勞動合同，?給對方經(jīng)濟?損失的，應(yīng)?依據(jù)產(chǎn)生損?害后果和責(zé)?任大小，給?予經(jīng)濟賠償?。第二十?三條甲方?出資培訓(xùn)和?出資招接收?的乙方，違?反本合同的?約定解除合?同的賠償標(biāo)?準(zhǔn)為人民幣?____元?。第二十?四條乙方?因存在本合?同規(guī)定的第?十五條第(?二)項、第?(三)項規(guī)?定的情形，?被甲方解除?本合同，且?給甲方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?二十五條?乙方違反本?合同約定條?件解除勞動?合同或違反?保守商業(yè)秘?密事項，給?甲方造成經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)依法承擔(dān)?賠償責(zé)任。?十一、勞?動爭議處理?第二十六?條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?當(dāng)事人可以?向甲方勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解;當(dāng)事人?一方也可