物業(yè)保安員工合同范本

物業(yè)保安員工合同范本甲?方：乙方?：根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》、《中華?人民共和國?勞動(dòng)合同法?》、《保安?員國家職業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)》以及?國家有關(guān)法?律法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條本?合同為(?固定/無固?定)期限合?同，合同期?自年月用期?月。自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?二、工作?內(nèi)容、工作?地點(diǎn)第二?條甲方根?據(jù)崗位需要?和乙方的綜?合素質(zhì)、職?業(yè)技能，安?排乙方到駐?勤單位從事?保安服務(wù)工?作。第三?條乙方的?崗位職責(zé)是?：按照甲方?的安排完成?規(guī)定的守護(hù)?、巡邏、押?運(yùn)、技術(shù)防?范等任務(wù)，?做好防火、?防盜、防破?壞、防災(zāi)害?事故工作，?維護(hù)駐勤單?位的安全和?秩序。第?四條乙方?工作地點(diǎn)：?_____?_。三、?工作時(shí)間、?休息休假?第五條甲?方根據(jù)北京?市勞動(dòng)和社?會(huì)保障部門?的批準(zhǔn)安排?乙方執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制。因?特殊原因需?要乙方延長?工作時(shí)間的?，應(yīng)在保障?乙方身體健?康的情況下?安排。第?六條甲方?安排乙方加?班的，原則?上安排乙方?同等時(shí)間補(bǔ)?休。因工作?需要不能補(bǔ)?休的，甲方?依法支付加?班加時(shí)工資?。第七條?乙方在甲?方累計(jì)工作?滿一年后，?甲方安排乙?方帶薪年休?假。具體休?假時(shí)限按國?家、北京市?有關(guān)規(guī)定和?甲方的實(shí)施?辦法執(zhí)行。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第八?條甲方根?據(jù)乙方的職?業(yè)技術(shù)等級(jí)?、崗位、績?效、工作表?現(xiàn)確定和定?期調(diào)整乙方?工資。乙?方每月綜合?工資標(biāo)準(zhǔn)不?低于___?_元，貨幣?工資標(biāo)準(zhǔn)不?低于___?_元。乙?方貨幣工資?標(biāo)準(zhǔn)為繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?后的工資。?第九條?甲方每月_?___日前?支付乙方上?月工資。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇第十條?乙方在甲?方工作期間?依法享受社?會(huì)保險(xiǎn)，由?甲方統(tǒng)一辦?理，個(gè)人繳?納部分由甲?方代扣代繳?。第十一?條乙方工?傷的傷病假?工資、醫(yī)療?待遇以及相?應(yīng)撫恤等按?國家和北京?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十二條乙?方在甲方工?作期間，由?甲方統(tǒng)一安?排住宿。?第十三條?甲方根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?，不斷改善?乙方的福利?。六、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?十四條甲?方為乙方配?發(fā)統(tǒng)一的保?安制服和必?要的防護(hù)器?具。第十?五條甲方?為乙方提供?必要的工作?和生活條件?，建立健全?保安工作規(guī)?范，組織乙?方進(jìn)行文化?學(xué)習(xí)、職業(yè)?技能培訓(xùn)和?文娛體育活?動(dòng)。七、?職業(yè)要求與?工作紀(jì)律?第十六條?乙方應(yīng)如實(shí)?準(zhǔn)確地向甲?方提供與簽?定和履行本?合同有關(guān)的?個(gè)人信息。?第十七條?乙方應(yīng)自?覺遵守甲方?依法制定的?工作紀(jì)律、?執(zhí)勤規(guī)范和?各項(xiàng)規(guī)章制?度。第十?八條乙方?應(yīng)積極參加?甲方組織的?政治、法律?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技能?、作風(fēng)紀(jì)律?的教育和培?訓(xùn)。第十?九條乙方?應(yīng)遵從甲方?的統(tǒng)一管理?，積極參加?甲方組織的?有益的集體?活動(dòng)。第?二十條乙?方應(yīng)保守甲?方和駐勤單?位的商業(yè)秘?密，維護(hù)甲?方和駐勤單?位的聲譽(yù)。?第二十一?條乙方應(yīng)?愛護(hù)公物，?自覺遵守社?會(huì)公德、職?業(yè)道德，不?斷提高思想?覺悟、文化?水平和職業(yè)?技能。八?、雙方協(xié)商?的其他內(nèi)容?九、合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第二?十二條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?法規(guī)和政策?變化，依照?新的法律法?規(guī)和政策執(zhí)?行。第二?十三條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以書面變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第二十四條?甲方提出?并與乙方協(xié)?商一致，可?以解除本合?同。第二?十五條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?(一)在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?嚴(yán)重違反工?作紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的;(三?)嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對(duì)甲方或?駐勤單位利?益造成重大?損害的;?(四)乙方?同時(shí)與其他?用人單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成甲?方交給的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響或?者經(jīng)甲方提?出拒不改正?的;(五?)以欺詐、?脅迫的手段?使對(duì)方在違?背真實(shí)意思?的情況下訂?立或者變更?勞動(dòng)合同的?;(六)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第二十?六條有下?列情形之一?，甲方提前?三十日以書?面形式通知?乙方或者額?外支付乙方?一個(gè)月工資?后，可以解?除本合同：?(一)乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?(二)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(三)本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商，未能?就變更本合?同達(dá)成一致?的。第二?十七條乙?方提前三十?日以書面形?式通知甲方?，可以解除?本合同。乙?方在試用期?內(nèi)提前三日?通知甲方，?可以解除本?合同。第?二十八條?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?解除本合同?：(一)?未按照本合?同約定提供?勞動(dòng)保護(hù)或?者勞動(dòng)條件?的;(二?)未及時(shí)足?額支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?(三)未依?法為乙方繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的;(?四)甲方的?規(guī)章制度違?反法律法規(guī)?的規(guī)定，損?害乙方權(quán)益?的;(五?)以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危，使對(duì)方?在違背真實(shí)?意思的情況?下訂立或者?變更勞動(dòng)合?同的;(?六)法律法?規(guī)規(guī)定的乙?方可以解除?本合同的其?它情形。?第二十九條?合同期滿?或者法律法?規(guī)規(guī)定的勞?動(dòng)合同終止?的情形出現(xiàn)?，本合同即?終止。第?三十條本?合同期滿，?但乙方因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或者?部分喪失勞?動(dòng)能力的，?按照國家和?北京市有關(guān)?工傷保險(xiǎn)的?規(guī)定執(zhí)行。?第三十一?條本合同?期滿，但乙?方有下列情?形之一的，?本合同續(xù)延?至相應(yīng)情形?消失時(shí)或期?限屆滿時(shí)終?止：(一?)乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi);(二?)女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?。第三十?二條甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?一致，應(yīng)在?合同期滿前?三十日內(nèi)以?書面形式續(xù)?訂本合同。?十、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠償?第三十三?條有下列?情形之一，?甲方應(yīng)根據(jù)?乙方在甲方?工作年限每?滿一年發(fā)給?相當(dāng)于乙方?在本合同解?除或終止前?十二個(gè)月的?平均工資一?個(gè)月的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金;六?個(gè)月以上不?滿一年的，?按一年計(jì)算?;不滿六個(gè)?月的，向乙?方支付半個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償：?(一)乙方?依照本合同?第二十八條?規(guī)定解除合?同的;(?二)甲方提?出并與乙方?協(xié)商一致解?除合同的;?(三)甲?方依照本合?同第二十六?條規(guī)定解除?合同的;?(四)本合?同期滿，除?甲方維持或?者提高勞動(dòng)?合同約定條?件續(xù)訂勞動(dòng)?合同乙方不?同意續(xù)訂的?情形外，終?止固定期限?勞動(dòng)合同的?;(五)?甲方發(fā)生被?依法宣告破?產(chǎn)、解散、?撤銷等情形?的;(六?)法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第三十?四條乙方?患病或非因?工負(fù)傷經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作，甲方在?解除合同時(shí)?，應(yīng)發(fā)給乙?方上年月平?均工資__?__至__?__個(gè)月的?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?，患重病或?絕癥的適當(dāng)?增加。增加?部分患重病?的不低于_?___%，?患絕癥的不?低于___?_%。因乙?方隱瞞病史?致使合同不?能履行的除?外。第三?十五條乙?方違反本合?同約定的條?件解除勞動(dòng)?合同或違反?本合同約定?的保密義務(wù)?，對(duì)甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)按損?失情況依法?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第三?十六條乙?方違反本合?同第十六條?、第十七條?，甲方將視?情節(jié)對(duì)乙方?進(jìn)行處罰，?直至解除本?合同。第?三十七條?乙方違反本?合同，合同?期未滿單方?面解除合同?或不當(dāng)履行?保安職責(zé)造?成甲方或第?三方損害的?，乙方應(yīng)依?法承擔(dān)賠償?責(zé)任。十?一、勞動(dòng)爭?議處理第?三十八條?因本合同發(fā)?生的勞動(dòng)爭?議，當(dāng)事人?可以向甲方?勞動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;調(diào)?解不成，一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向甲?方所在地勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)事?人也可以直?接向勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。對(duì)裁決不?服的，可以?自收到仲裁?裁決書之日?起十五日內(nèi)?向人民法院?提起訴訟。?第三十九?條甲方不?依法支付工?資的爭議按?有關(guān)規(guī)定處?理。十二?、其他第?四十條乙?方因非職責(zé)?