2023公司請(qǐng)消假制度（4篇）

第第頁2023公司請(qǐng)消假制度根據(jù)國?泰能源公司?的請(qǐng)假管理?制度，結(jié)合?本礦實(shí)際情?況，特制定?此辦法：?一、員工因?事請(qǐng)假（輪?休）全部實(shí)?行填寫請(qǐng)假?條。請(qǐng)假條?由辦公室印?制管理。請(qǐng)?假人須提前?一天向部門?負(fù)責(zé)人申請(qǐng)?并辦理請(qǐng)假?手續(xù)，原則?上不允許電?話即時(shí)請(qǐng)假?；二、員?工請(qǐng)假__?_天的，由?部門負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn)；請(qǐng)假?1~___?天，生產(chǎn)部?門員工由分?管礦長（總?工）審批，?經(jīng)礦長批準(zhǔn)?；行政職能?部門員工須?報(bào)總經(jīng)理或?主持工作的?礦副總經(jīng)理?批準(zhǔn)；礦所?有員工請(qǐng)假?三天以上者?，須經(jīng)總經(jīng)?理審批；礦?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假?七天以下的?，由礦總經(jīng)?理審批，經(jīng)?國泰行政人?事副總同意?；礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)假七天以?上的，須經(jīng)?礦總經(jīng)理審?批，報(bào)國泰?公司董事長?或副董事長?同意；以上?各種請(qǐng)假時(shí)?間員工履行?完相關(guān)手續(xù)?后，最終還?需到礦綜合?辦公室備案?登記；三?、員工因病?請(qǐng)假的，須?提供縣級(jí)以?上醫(yī)院出具?的病歷卡、?診斷證明及?病假條，事?先辦好手續(xù)?征得同意后?方可休息；?如有特殊原?因需先行請(qǐng)?假病休的則?須于上班當(dāng)?日持相關(guān)證?明補(bǔ)辦手續(xù)?，無病歷卡?和病___?明的按曠工?論處；上班?期間突然生?病需出外就?診或休息的?，須向部門?負(fù)責(zé)人請(qǐng)假?，獲同意后?外出，外出?時(shí)間少于_?__小時(shí)的?按半天計(jì)，?___小時(shí)?至___小?時(shí)的按一天?計(jì)；四、?員工請(qǐng)事假?期間不計(jì)發(fā)?所有工資，?請(qǐng)病假不超?過一個(gè)月的?按日計(jì)扣日?工資的__?_%及扣除?當(dāng)月獎(jiǎng)金，?超過一個(gè)月?的只發(fā)給?生活費(fèi)；?五、員工請(qǐng)?假前應(yīng)安排?好工作交接?，因請(qǐng)假前?末做好工作?交接，使公?司運(yùn)作受到?影響的，按?曠工論處；?六、婚喪?嫁娶、工傷?、曠工制度?按照國泰公?司相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行；七?、本制度自?公布之日起?執(zhí)行。_?__年__?_月六日?請(qǐng)（消）假?制度我單?位干部、職?工除按國家?規(guī)定，每年?享受法定的?節(jié)假日外，?在本單位崗?位上，因事?因病等不能?上班的，需?嚴(yán)格履行請(qǐng)?假手續(xù)。實(shí)?行按月考勤?與年終獎(jiǎng)金?掛鉤的辦法?，具體制度?制定如下：?一、休、?請(qǐng)假分。休?年度假、請(qǐng)?事假、病假?、產(chǎn)假、節(jié)?育假、婚假?、喪假及探?親假八種。?二、休假?、請(qǐng)假必須?事先履行假?條審批手續(xù)?，并由本人?親自處理，?無特殊原因?不能托人代?辦或事后補(bǔ)?假。三、?休年度假由?各科根據(jù)工?作情況進(jìn)行?安排，休假?前必須由本?人持假條經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)審批后?，送交辦公?室備查。?四、請(qǐng)事假?應(yīng)說明事由?；請(qǐng)?zhí)接H假?要符合規(guī)定?；請(qǐng)病假、?產(chǎn)假、節(jié)育?假需附醫(yī)院?診斷證明；?請(qǐng)婚假要憑?結(jié)婚證報(bào)批?。五、請(qǐng)?假的報(bào)批。?單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?假報(bào)局主管?副局長批準(zhǔn)?。單位一般?干部、職工?請(qǐng)假在三天?以內(nèi)的由單?位副主任審?批，三天以?上的由局主?管副局長（?單位主管）?批準(zhǔn)。六?、假滿因故?不能按時(shí)返?回單位，事?先應(yīng)履行續(xù)?假手續(xù)，不?履行續(xù)假手?續(xù)，又無特?殊情況者，?以曠工對(duì)待?。七、凡?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?的請(qǐng)假條，?一律由本人?交辦公室登?記，返回單?位到辦公室?銷假。八?、未經(jīng)請(qǐng)假?，無故不到?機(jī)關(guān)上班的?按曠工計(jì)算?。九、凡?有以下情況?之一的，扣?發(fā)一個(gè)月節(jié)?支獎(jiǎng)。1?、每月曠工?一日的；?2、每月請(qǐng)?事假累計(jì)滿?三天及三天?以上的；?3、每月滿?假累計(jì)在半?個(gè)月以上的?（工傷假除?外）；4?、全月二周?無故不參加?機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的?。十、全?年各月曠工?累計(jì)五天以?上（含五天?），事假累?計(jì)十五天以?上（含十五?天）者，?扣除半年年?終獎(jiǎng)。曠工?累計(jì)十天以?上（含十天?），事假累?計(jì)三十天以?上（含三十?天）者，扣?除全年年終?獎(jiǎng)。十一?、全年各月?病假（包括?住院）累計(jì)?三十天及其?以上者，扣?除半年年終?獎(jiǎng)，累計(jì)六?十天及其以?上者，扣除?全年年終獎(jiǎng)?。十二、?休年度假期?間，確因工?作需要，經(jīng)?安排上班者?，按相關(guān)文?件規(guī)定辦理?。十三、?年度假原則?上一次休完?。休年度假?前所發(fā)生的?事假、曠工?天數(shù)，在年?度假中扣除?；休年度假?后發(fā)生的事?假，曠工天?數(shù)在下年年?度假中扣除?。十四、?違反計(jì)劃生?育規(guī)定超生?的，除按有?關(guān)規(guī)定處理?外，不得享?受有關(guān)計(jì)生?假，扣除全?年一切獎(jiǎng)金?。十五、?年終如有其?他獎(jiǎng)勵(lì)，均?按本辦法執(zhí)?行。2023公司請(qǐng)消假制度（二）根據(jù)上?級(jí)有關(guān)要求?，結(jié)合__?_系統(tǒng)工作?實(shí)際，經(jīng)局?黨委研究決?定，特制定?___系統(tǒng)?出勤考核及?請(qǐng)銷假制度?。一、本?制度適用于?局機(jī)關(guān)及所?屬事業(yè)單位?所有在編、?在崗公務(wù)員?（工勤）、?事業(yè)編干部?、借用的工?作人員及公?益性崗位人?員。二、?全體機(jī)關(guān)及?所屬事業(yè)單?位工作人員?應(yīng)堅(jiān)持按時(shí)?上下班，做?到不遲到、?不早退、不?缺崗。三?、機(jī)關(guān)及所?屬事業(yè)單位?考勤采取上?下班指紋登?記和黨委辦?公室平時(shí)抽?查的方法進(jìn)?行。每月由?黨委辦公室?對(duì)指紋登記?結(jié)果及平時(shí)?檢查結(jié)果進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)公布?，并形成記?錄列入年度?考核。四?、指紋登記?時(shí)間為。夏?季早8點(diǎn)3?0前，晚1?7點(diǎn)后；冬?季早8點(diǎn)3?0前，晚1?6點(diǎn)后。上?午8點(diǎn)30?以后記錄遲?到信息，下?午夏季16?點(diǎn)前冬季1?7點(diǎn)前記錄?早退休息。?全天未進(jìn)行?指紋登記又?無請(qǐng)假記錄?的視為曠職?一天，上午?或下午僅有?一次登記的?，無其它事?由，視為曠?職半天，平?時(shí)抽查不在?崗，無正當(dāng)?事由的視為?早退或缺崗?。五、機(jī)?關(guān)及所屬事?業(yè)單位統(tǒng)一?政治理論學(xué)?習(xí)定為每周?五下午，如?有缺席請(qǐng)假?情況，必須?向主管領(lǐng)導(dǎo)?申請(qǐng)。無故?曠課、遲到?、早退兩次?以上，年底?目標(biāo)責(zé)任制?考核視為不?合格。六?、按照市_?__下發(fā)的?《___市?深化在職黨?員進(jìn)社區(qū)服?務(wù)群眾具體?工作安排》?的要求，黨?員不到所簽?訂的社區(qū)進(jìn)?行自愿服務(wù)?的，將在全?體黨員大會(huì)?上進(jìn)行通報(bào)?批評(píng)。七?、工作人員?（司機(jī)）因?出差早出或?晚歸，不能?進(jìn)行指紋登?記的，當(dāng)事?人應(yīng)填寫出?差通知書，?經(jīng)科長、主?管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后到黨委辦?公室登記備?案。八、?上班期間實(shí)?行坐班制度?，上班時(shí)間?，不得無故?缺崗，遇特?殊情況須暫?離崗位的，?應(yīng)向科室負(fù)?責(zé)人報(bào)告，?否則以早退?或缺崗論處?。窗口部門?要堅(jiān)持上班?期間始終不?空崗，工作?人員因故需?離崗，要及?時(shí)安排人員?頂崗。九?、黨委辦公?室要加強(qiáng)對(duì)?保安人員和?更夫的管理?，更夫應(yīng)與?保安人員按?時(shí)交接班，?并填寫交接?班登記薄，?保安值班和?更夫上崗期?間不得中途?脫崗，發(fā)現(xiàn)?脫崗一次罰?款___元?，兩次給予?罰款并警告?，超過__?_次予以辭?退。十、?全年執(zhí)行值?班值宿、領(lǐng)?導(dǎo)帶班制度?，值班值宿?人員要履行?崗位職責(zé)，?不得脫崗，?要保證值班?電話暢通。?帶班領(lǐng)導(dǎo)要?盡職盡責(zé)，?要對(duì)工作進(jìn)?行部署和自?查。值班值?宿人員由局?黨委辦公室?統(tǒng)一安排，?并進(jìn)行定期?或不定期抽?查。如缺崗?罰款___?元/次。?十一、所有?工作人員請(qǐng)?銷假實(shí)行書?面申請(qǐng)、領(lǐng)?導(dǎo)核批制度?。病假憑醫(yī)?院診斷書（?急診除外）?，事假需說?明事由。局?機(jī)關(guān)一般干?部及公益性?崗位人員因?病、因事請(qǐng)?假，三天以?內(nèi)由科室負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)，?三天以上一?周以內(nèi)由主?管局長批準(zhǔn)?，一周以上?由局長批準(zhǔn)??？崎L（含?副科長）因?病、因事請(qǐng)?假，三天以?內(nèi)由主管局?長批準(zhǔn)，三?天以上由局?長批準(zhǔn)。所?屬事業(yè)單位?一般干部及?公益性崗位?人員因病、?因事請(qǐng)假，?兩天以內(nèi)由?科室負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn)，兩天?以上一周以?內(nèi)由本單位?負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)?，一周以上?由主管局長?批準(zhǔn)。請(qǐng)假?條經(jīng)相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)簽字批準(zhǔn)?后送到局黨?委辦公室登?記備案，以?便核減指紋?登記空缺。?十二、機(jī)?關(guān)、事業(yè)單?位工作人員?可按國家有?關(guān)規(guī)定享受?帶薪年假、?婚假、喪假?、產(chǎn)假等待?遇，休假前?由本人提出?書面申請(qǐng)，?一般干部經(jīng)?科室負(fù)責(zé)人?同意，報(bào)主?管局長批準(zhǔn)?后到黨委辦?公室備案，?科長（含副?科長）及事?業(yè)單位負(fù)責(zé)?人（含副職?）經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)同意，報(bào)?局長批準(zhǔn)后?到黨委辦公?室登記備案?。休假完畢?當(dāng)事人應(yīng)及?時(shí)到黨委辦?公室辦理銷?假手續(xù)。?十三、機(jī)關(guān)?及所屬事業(yè)?單位工作人?員休假期間?要保持與單?位的通訊聯(lián)?系，有事及?時(shí)報(bào)告，遇?緊急情況，?單位有權(quán)終?止休假人員?的休假，休?假人員應(yīng)按?要求返回工?作崗位，任?務(wù)完成后可?繼續(xù)休假。?十四、局?機(jī)關(guān)和所屬?事業(yè)單位實(shí)?行考勤獎(jiǎng)懲?制度。當(dāng)日?遲到、早退?___分鐘?以內(nèi)罰款_?__元/次?，5－__?_分鐘罰款?___元/?次，10－?___分鐘?罰款___?元/次，超?過___分?鐘罰款__?_元/次；?曠工半天罰?款___元?，曠工全天?罰款___?元。月累?計(jì)遲到、早?退超過__?_次的罰款?___元；?曠工半天超?過___次?的罰款__?_元；曠工?全天超過_?__次的罰?款___元?。年累計(jì)?遲到、早退?超過___?次罰款__?_元并全局?通報(bào)，在此?基礎(chǔ)上超_?__次罰款?___元；?曠工半天_?__次的罰?款___元?并不能評(píng)為?先進(jìn)，在此?基礎(chǔ)上超_?__次罰款?___元；?曠工全天累?計(jì)超過__?_次的罰款?___元并?取消一切福?利待遇，在?此基礎(chǔ)上超?___次罰?款___元?；全年累計(jì)?曠工___?天以上的，?按公務(wù)員管?理?xiàng)l例執(zhí)行?；全年事假?超過___?天的，不評(píng)?先進(jìn)，按上?崗實(shí)際天數(shù)?核發(fā)獎(jiǎng)金。?___年?___月一?日2023公司請(qǐng)消假制度（三）?公益性崗位?人員請(qǐng)銷假?制度第一?條為加強(qiáng)勞?動(dòng)紀(jì)律，規(guī)?范考勤工作?，提供工作?效率，規(guī)范?公益性崗位?人員管理，?特制定公益?性崗位人員?請(qǐng)銷假制度?。1、公?益性崗位人?員工作時(shí)間?按照國家_?__工作執(zhí)?行。夏季工?作時(shí)間隨國?家規(guī)定而定?。2、公?益性崗位人?員必須嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)時(shí)?間，做到不?遲到、不早?退，有事需?事先請(qǐng)假；?上班無故遲?到___分?鐘或下班早?退___分?鐘者，記遲?到或早退，?___次遲?到或早退極?為缺勤一天?，超過__?_小時(shí)者，?記曠工半天?。對(duì)于檢查?期間未見請(qǐng)?假條或社區(qū)?派工單而人?員不在崗者?，視為脫崗?，按曠工對(duì)?待。3、?凡是上級(jí)及?社區(qū)安排的?___活動(dòng)?和有關(guān)工作?，一般不準(zhǔn)?請(qǐng)假，如有?事必須請(qǐng)假?的，須向社?區(qū)主要負(fù)責(zé)?同志履行請(qǐng)?假手續(xù)并報(bào)?活動(dòng)___?部門備案。?無故不參加?累計(jì)___?次以上者，?按曠工半天?處理。第?二條因病、?因事等各種?原因需要離?開工作崗位?者，需辦理?請(qǐng)假手續(xù)。?第三條請(qǐng)?假須提前以?書面形式提?出，說明請(qǐng)?假理由（病?假須出示制?定醫(yī)院的診?斷證明）、?期限，按管?理權(quán)限履行?審批手續(xù)，?經(jīng)批準(zhǔn)后報(bào)?公益性崗位?___備案?方可休假。?急病、住院?人員事后需?補(bǔ)交請(qǐng)假條?和制定醫(yī)院?的診斷證明?備查。辦?理銷假手續(xù)?。因特殊情?況在規(guī)定假?期內(nèi)不能按?時(shí)返回的，?需辦理續(xù)假?手續(xù)，經(jīng)批?準(zhǔn)后方可續(xù)?假。第五?條請(qǐng)假人員?請(qǐng)假必須嚴(yán)?格按照以下?審批程序進(jìn)?行：1、?本人提出申?請(qǐng)；2、?社區(qū)主任審?批，簽字認(rèn)?可；3、?請(qǐng)假條交業(yè)?務(wù)派遣部門?，并報(bào)公益?性崗位__?_備案；?4、休假期?滿，到社區(qū)?銷假，并報(bào)?業(yè)務(wù)派遣部?門和公益性?崗位___?。第六條?審批權(quán)限。?___天以?內(nèi)（含__?_天）由所?在社區(qū)負(fù)責(zé)?人申批，_?__天以上?、___天?（含）以下?有業(yè)務(wù)派遣?部門審批，?___天以?上由街道辦?事處主管副?主任審批。?（一）事?假第七條?請(qǐng)事假一天?扣除兩天基?本工資，以?此類推。?（二）病假?第八條病?假要以市級(jí)?以上醫(yī)院證?明為準(zhǔn)，弄?虛作假者按?照相關(guān)規(guī)定?、程序進(jìn)行?處罰。第?九條若遇急?病，來不及?請(qǐng)假，可在?第二天補(bǔ)辦?請(qǐng)假手續(xù)。?超出兩天?的天數(shù)，扣?除相應(yīng)天數(shù)?的基本工資?。（三）?婚假第十?一條公益性?崗位人員在?法定婚齡內(nèi)?結(jié)婚，在本?市的給假三?天，配偶在?外地的另加?所需路程假?。第十二?條達(dá)到晚婚?年齡結(jié)婚的?，按國家規(guī)?定的婚假執(zhí)?行，婚假期?間視為出勤?。（四）?產(chǎn)假第十?三條實(shí)行晚?育（晚婚生?育或年滿_?__周歲生?育第一胎）?的女員工合?理生育一胎?，按國家規(guī)?定的產(chǎn)假執(zhí)?行，產(chǎn)假期?間視為出勤?，如因病需?要繼續(xù)治療?，按病假辦?法處理（需?有醫(yī)院證明?）。（五?）喪假第?十五條公益?性崗位人員?直系親屬死?亡，在本市?的給喪假三?天，外地的?另加所需路?程假。喪假?期間視為出?勤。（六?）曠工第?十六條下列?情形之一者?視為曠工：?1、未請(qǐng)?假或請(qǐng)假未?被批準(zhǔn)，而?擅自離開工?作崗位者；?2、假期?已滿，不續(xù)?假或續(xù)假期?未被批準(zhǔn)又?不上班者；?3、沒有?醫(yī)院證明，?又未請(qǐng)假或?請(qǐng)假未被批?準(zhǔn)，推并不?上班著；?4、分配工?作不服從，?經(jīng)教育不改?，接病不上?班者；5?、以因公外?出為名，而?實(shí)際辦私事?者。第十?七條每曠工?一天，扣除?三天基本工?資。第十?八條各類假?條由各區(qū)負(fù)?責(zé)人每月_?__日前與?考勤表同時(shí)?交公益性崗?位___。?第十九條?累計(jì)曠工或?者無正當(dāng)理?由逾期不歸?在十天以內(nèi)?的，扣除相?應(yīng)工資。連?續(xù)曠工超過?十天或者一?年內(nèi)累計(jì)曠?工三十天的?，給予解聘?處理。2023公司請(qǐng)消假制度（四）1、學(xué)生?有事或生病?需請(qǐng)假時(shí)首?先認(rèn)真填寫?請(qǐng)假條，寫?清事由、?起止時(shí)間。?2、班主?任或科任教?師及時(shí)和家?長聯(lián)系，_?__找班主?任、年級(jí)?組或值班校?長查找，確?認(rèn)后再在請(qǐng)?假條上簽字?。3、家?長知