公司保密制度范文

第第頁公司保密制度范文[?公司保密制?度范文篇y?司保密工作?管理制度范?文]一、?總則為加?強公司保密?工作的管理?，防范和杜?絕各種__?_事件的發(fā)?生，維護公?司正常經(jīng)營?管理秩序，?保障公司合?法權(quán)益不受?侵犯，特制?定本制度。?二、適用?范圍本制?度適用于總?公司及直屬?公司全體員?工，每個員?工均有保守?公司___?的義務(wù)和制?止他人__?_的權(quán)利。?三、保密?范圍和密級?劃分公司?___指涉?及公司利益?、依照一定?程序確定、?在一定時間?內(nèi)只限一定?范圍內(nèi)的人?員知悉的事?項。1、?密級劃分?公司___?的密級分為?絕密、__?_、___?三級。1?）絕密級：?是最重要的?公司___?，泄露會給?公司造成特?別嚴(yán)重的經(jīng)?濟損失或不?良影響;?2）___?級：是重要?的公司__?_，泄露會?給公司造成?嚴(yán)重的經(jīng)濟?損失或不良?影響;3?）___級?。是一般的?公司___?，泄露會給?公司造成經(jīng)?濟損失或不?良影響。?2、保密范?圍公司_?__包括下?列事項：?1）公司重?大決策中的?___事項?;2）公?司尚未付諸?實施的經(jīng)營?戰(zhàn)略、經(jīng)營?方向、經(jīng)營?規(guī)劃、經(jīng)營?項目及經(jīng)營?決策;3?）公司的合?同、協(xié)議、?意見書及可?行性報告、?重要會議記?錄;4）?公司財務(wù)預(yù)?決算報告、?審計報告及?各類財務(wù)報?表、統(tǒng)計報?表;5）?公司所掌握?的尚未進入?市場或尚未?公開的各類?信息;6?）公司的管?理策略、客?戶信息、貨?源情報、產(chǎn)?銷策略;?7）公司技?術(shù)水平、技?術(shù)力量、技?術(shù)潛力、產(chǎn)?品動向;?8）公司持?有、掌握的?廠家技術(shù)資?料、光盤、?書籍、文檔?;9）公?司營業(yè)執(zhí)照?、___機?構(gòu)代碼證、?稅務(wù)登記證?等相關(guān)證件?;10）?公司員工的?人事檔案、?工資、獎金?及相關(guān)資料?;11）?其他經(jīng)公司?確認(rèn)應(yīng)當(dāng)保?密的事項。?一般性決?定、決議、?通告、通知?、行政管理?資料等內(nèi)_?_文件不屬?于保密范圍?。3、公?司密級的確?定1）公?司經(jīng)營發(fā)展?中，直接影?響公司權(quán)益?和利益的重?要決策文件?、資料為絕?密級;2?）公司的年?度規(guī)劃、財?務(wù)報表、統(tǒng)?計資料、重?要會議記錄?、公司經(jīng)營?情況、廠家?技術(shù)資料為?___級;?3）公司?合同、協(xié)議?、人事檔案?、工資、獎?金、尚未進?入市場或尚?未公開的各?類信息、營?業(yè)執(zhí)照及相?關(guān)證件為_?__級。?4、屬于公?司___的?文件、資料?，由起草公?司或部門依?據(jù)本制度第?三項保密范?圍和密級劃?分中的第_?__條密級?劃分、第_?__條公司?密級的確定?的規(guī)定標(biāo)明?密級，并確?定保密期限?。保密期限?屆滿，除要?求繼續(xù)保密?的事項外，?自行解密。?四、保密?管理1、?知曉范圍?1）公司_?__（絕密?、___、?___）總?公司副/總?經(jīng)理有權(quán)全?部知曉;2?）絕密級只?限總公司副?/總經(jīng)理指?定的人員知?曉;3）?___級只?限負(fù)責(zé)該項?工作的主管?人員以及該?主管人員認(rèn)?為必須知道?的人員知曉?;4）_?__級只限?相關(guān)人員知?曉。2、?保管備份?1）絕密級?資料原則上?不允許摘抄?或復(fù)制，確?需摘抄或復(fù)?制者須經(jīng)總?公司副/總?經(jīng)理批準(zhǔn);?2）__?_級、__?_級資料需?經(jīng)子公司總?經(jīng)理批準(zhǔn)后?，方可摘抄?或復(fù)制;3?）保密資料?不得私自復(fù)?制，復(fù)印件?應(yīng)視同原件?管理;4?）各公司保?管的公司證?件需經(jīng)子公?司總經(jīng)理批?準(zhǔn)后，方可?復(fù)印或借出?（營業(yè)執(zhí)照?、___機?構(gòu)代碼證經(jīng)?部門經(jīng)理批?準(zhǔn)后，可復(fù)?印）;5?）各公司指?派專人負(fù)責(zé)?___文件?、資料的保?管，并采用?相應(yīng)的保密?措施;6）?若發(fā)現(xiàn)或發(fā)?生___情?況，應(yīng)立即?向總公司領(lǐng)?導(dǎo)報告，以?便及時采取?補救措施。?五、責(zé)任?與獎懲1?、有下列情?形之一者，?對有關(guān)部門?或人員給予?獎勵：1?）及時__?_事件，且?避免可能由?此造成公司?損失的;?2）非責(zé)任?人及時采取?補救措施，?避免或最大?限度減少_?__造成損?失的。2?、有下列情?形之一者，?對有關(guān)部門?或人員給予?處罰，情節(jié)?嚴(yán)重的，將?依法追究相?關(guān)法律責(zé)任?：1）泄?露公司__?_，尚未造?成嚴(yán)重后果?或經(jīng)濟損失?的;2）?故意或過失?泄露公司_?__，造成?嚴(yán)重后果或?重大經(jīng)濟損?失的;3?）違反本制?度規(guī)定，為?他人竊取、?刺探、收買?或提供公司?___的;?4）利用?職權(quán)強制他?人違反保密?規(guī)定的。?3、獎懲具?體標(biāo)準(zhǔn)參照?執(zhí)行。六?、本制度自?發(fā)布之日起?生效。七?、本制度的?解釋歸人力?資源部所有?。公司保?密制度一?、不該說的?___絕對?不說，不該?問的___?絕對不問，?不該看的_?__絕對不?看，不該記?錄的___?絕對不記;?不在私人電?話、通信中?涉及___?;不得攜帶?__文件游?覽、參觀、?走親訪友和?出入公共場?所;不得在?公共場所和?家屬、子女?、親友面前?談?wù)揰__?。二、凡?有___內(nèi)?容的文電、?草稿、資料?、檔案、表?冊、照片等?在擬制、打?印、復(fù)制、?收發(fā)、傳遞?、閱辦、保?管、清退、?歸檔、移交?和銷毀等過?程中，必須?嚴(yán)格按保密?文電管理工?作的規(guī)定執(zhí)?行，不得私?自復(fù)制抄錄?和保存__?_文件，機?要文電必須?存放在加鎖?的文件櫥內(nèi)?。三、對?收文和發(fā)文?，要嚴(yán)格按?登記、傳閱?手續(xù)辦理，?并定期檢查?清理，發(fā)現(xiàn)?短缺要及時?查找，如有?丟失，要及?時報上級備?案。工作人?員調(diào)動時，?必須將個人?所保存的_?__文電、?統(tǒng)計資料等?進行認(rèn)真清?點、交接，?不得帶走。?四、加強?印信管理中?的保密工作?。凡需加蓋?印章的，都?要嚴(yán)格按印?信管理規(guī)定?辦理。工作?人員要妥善?保管印章和?各類介紹信?函，不準(zhǔn)攜?帶公章外出?，下班后必?須將印章鎖?入保險柜內(nèi)?。五、加?強對現(xiàn)代通?信、辦公自?動化設(shè)備和?計算機聯(lián)網(wǎng)?管理，嚴(yán)禁?在非保密通?信、計算機?信息系統(tǒng)中?涉及機、絕?密事項。使?用計算機及?其網(wǎng)絡(luò)時，?不能在互聯(lián)?網(wǎng)網(wǎng)站上刊?登國家__?_及內(nèi)部辦?公信息;不?能利用__?_在互聯(lián)網(wǎng)?上傳遞國家?___及內(nèi)?部辦公信息?;不能利用?外網(wǎng)計算機?處理、存儲?、傳遞國家?___及內(nèi)?部辦公信息?;處理、存?儲、傳遞國?家___及?內(nèi)部辦公信?息的計算機?及其網(wǎng)絡(luò)必?須與互聯(lián)網(wǎng)?實行物理隔?離。領(lǐng)導(dǎo)干?部、___?人員不得使?用手機談?wù)?___事項?;不得將手?機帶入談?wù)?___事項?的場所。?六、跟隨領(lǐng)?導(dǎo)出發(fā)的司?機及有關(guān)人?員，凡本人?不應(yīng)知道的?__文件、?___事項?，要自覺做?到不看、不?聽，已經(jīng)知?道的要做到?不傳。七?、對違反公?司保密制度?，造成失_?__事件的?，根據(jù)有關(guān)?規(guī)定嚴(yán)肅處?理。八、?一定要做到?這十六字，?嚴(yán)肅認(rèn)真、?周到細(xì)致、?穩(wěn)妥可靠、?萬無一失。?公司保密?制度為了?加強公司員?工的保密行?為，切實維?護公司的利?益及研究成?果安全，特?制訂以下保?密制度：?一、公司_?__分為_?__、保密?二種，其具?體范圍包括?：a、_?__資料是?公司的重要?___，泄?露會使公司?的利益受特?別嚴(yán)重?fù)p害?。其范圍：?1、公司?股東、董事?會資料，會?議記錄。紀(jì)?要。保密期?限內(nèi)的重要?決定事項。?2、公司?中層以上職?員人事考核?、涉嫌違法?違紀(jì)調(diào)查。?未公布的人?事任免。獎?懲決定。?3、公司的?年度工作總?結(jié)。財務(wù)預(yù)?算決算報告?，繳納稅款?。營銷報表?和各種綜合?統(tǒng)計報表。?4、公司?有關(guān)銷售業(yè)?務(wù)資料，貨?源情報，供?應(yīng)商咨信調(diào)?研資料。?5、公司開?發(fā)設(shè)計資料?，技術(shù)資料?和生產(chǎn)情況?。6、公?司與同行對?手的竟?fàn)幉?略。計劃。?b、保密?資料是公司?內(nèi)部的一般?___，_?__人會對?公司造成不?良影響，其?范圍：1?、公司各部?門人員編制?。調(diào)整，未?公布的計劃?，員工福利?待遇資料。?員工手冊。?2、公司?的安全防范?狀況及存在?問題。3?、公司員工?違法違紀(jì)的?檢舉。投訴?。調(diào)查材料?，發(fā)生案件?，事故的調(diào)?查登記資料?。4、公?司。法人代?表的印章，?營業(yè)執(zhí)照，?財務(wù)印章，?合同協(xié)議。?二、公司?的保密制度?1、建立?健全文件。?傳真的收發(fā)?登記、簽收?、催辦、清?退、借閱、?歸檔制度。?2、凡需?保密的文件?。資料，必?須在左上角?注明。3?、凡涉及公?司內(nèi)部__?_的文件資?料的報廢處?理必須使用?碎紙機，不?準(zhǔn)未經(jīng)切碎?作收購處理?。4、公?司員工本人?工作所持有?的各種文件?。資料。電?腦復(fù)印軟件?，當(dāng)本人離?開辦公室外?出時，須存?放入文件柜?或抽屜，不?準(zhǔn)隨意亂放?，更不能未?經(jīng)批準(zhǔn)，攜?帶外出進入?公共場所。?5、未經(jīng)?公司領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，不得向?外界提供公?司的任何保?密資料。?6、妥善保?管好各種財?務(wù)賬冊。公?司證照。印?章。三、?公司的保密?措施1、?加強員工的?思想教育，?增強保密觀?念。a、?公司中層以?上領(lǐng)導(dǎo)，要?自覺帶頭遵?守保密制度?;部門草擬?文件。制作?統(tǒng)計報表，?主管經(jīng)理要?把好保密關(guān)?，提出規(guī)定?b、公司?各部門要運?用各種形式?經(jīng)常對所屬?員工進行保?密教育，增?強保密觀念?。c、全?體員工自覺?遵守保密基?本準(zhǔn)則，做?到。不該說?的___，?絕對不說，?不該看的_?__，絕對?不看（含超?越自己職責(zé)?。業(yè)務(wù)范圍?的文件。資?料電腦復(fù)印?軟件）2?、嚴(yán)肅保密?紀(jì)律a、?對員工依照?公司本規(guī)定?，在保守國?家___及?公司___?方面，能忠?于職守，從?事保密工作?取得顯著成?績的;發(fā)現(xiàn)?他人___?，立即采取?補救措施，?避免或減輕?損害后果的?;對___?或者非法獲?取公司__?_的行為及?時檢舉。投?訴的。按照?有關(guān)規(guī)定給?予獎勵。?b、對員工?因不遵守公?司規(guī)定，造?成___事?件，依照有?關(guān)法規(guī)及公?司的獎懲規(guī)?定，給予紀(jì)?律制裁。解?雇，直至追?究刑事責(zé)任?。四、本?規(guī)定自公布?之日起試行?，不盡之處?試行后修改?補充。公?司保密制度?范第一條?為保守公司?___，維?護公司發(fā)展?和利益，制?定本制度。?第二條全?體員工都有?保守公司_?__的義務(wù)?。第三條?在對外交往?和合作中，?須特別注意?不泄漏公司?___，更?不準(zhǔn)出賣公?司的___?。第四條?公司___?是關(guān)系公司?發(fā)展和利益?，在一定時?間內(nèi)只限一?定范圍的員?工知悉的事?項。公司_?__包括下?列___事?項：1、?公司經(jīng)營發(fā)?展決策中的?___事項?;2、人?事決策中的?___事項?;3、專?有生產(chǎn)技術(shù)?及新生產(chǎn)技?術(shù);4、?招標(biāo)項目的?標(biāo)底、合作?條件、貿(mào)易?條件;5?、重要的合?同、客戶和?貿(mào)易渠道;?6、公司?非向公眾公?開的財務(wù)、?證券情況、?銀行帳戶帳?號;7、?其他董事會?或總經(jīng)理確?定應(yīng)當(dāng)保守?的公司__?_事項。?第五條屬于?公司___?的文件、資?料，應(yīng)標(biāo)明?___字樣?，由專人負(fù)?責(zé)印制、收?發(fā)、傳遞、?保管。第?六條公司_?__應(yīng)根據(jù)?需要，限于?一定范圍的?員工接觸。?第七條非?經(jīng)批準(zhǔn)，不?準(zhǔn)復(fù)印、摘?抄___文?件、資料。?第八條記?載有公司_?__事項的?工作筆記，?持有人必須?妥善保管。?