關于員工曠工的檢討書

第19頁共19頁關于員工曠工的檢討書關于員工曠工的檢討書。篇一：曠工后檢討書檢討書尊敬的領導：202_年7月25日，由于工作責任心的缺乏，在我身上出現未請假曠工的錯誤。我的行為，已造成了嚴重不良的后果，經過您的批評，以及自身的認真反思之后，我深入地明白到我的錯誤，我覺得如今強調任何理由都只是借口，我不想再為自己的錯誤找任何的理由。如今我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給你寫下這份檢討書，已向您表示我對未請假曠工這種錯誤行為的愧疚和保證以后不再出現同類事件的行為。一、我對我工作上的失誤作出的反思：1、放松思想覺悟，沒有嚴格要求自己和約束自己是這次錯誤發(fā)生的主要原因。對公司的規(guī)章制度的重視嚴重缺乏，就算是有認識，也沒能在行為上真正予以執(zhí)行。2、敬業(yè)工作的思想觀念不夠深入，不夠正確。二、整改措施：1、以本次錯誤為教訓，樹立結實的組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工，嚴格遵守工作紀律和請假、銷假制度。2、認真克制生活懶散，粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現來彌補我的過錯。3、經常自省，及時糾正自身的錯誤，加強學習，配合領導管理，進步自身思想素質，保證以后不再出現上述錯誤。我錯了，懇求領導能給我改正錯誤的時機，我也會汲取教訓，引以為戒，以更加積極和嚴謹的態(tài)度投入工作。檢討人：XXXXXXXXX年XX月XX日篇二：曠工檢查親愛的領導：您好！關于我本次未申請而曠工事件，在此我表示深深的愧歉之意，主要還是因為我的愧疚和歉意，通過這次深入的教訓和反省，讓我明白了：錯誤必須勇于擔當，才能防患于未然。作為一名企事業(yè)正式員工，這也是我踏入社會的第一站，更是我從高校畢業(yè)后進入社會的價值表達地，而我不但沒有好好珍惜這千載難逢的機遇而奮勇向前，卻是因為家里人人之間的瑣事和矛盾而選擇曠工這一蠢事，并且還沒在第一時間通過任一方式申請補假，貿然的不來上班，這是嚴重地違背勞動組織紀律，嚴重的犯錯誤。此時此刻，我的腦海里充滿著愧疚，悔不當初的一念成魔，家里的紛紛擾擾不應該成為我犯錯的致命原因，我徹徹底底醒悟，并深入的認識到我的錯誤，這樣的行為是對領導的不親愛，是對勞動組織的無視，是對自己工作崗位的不負責，更是對自己、前途和人生理想的不負責。對于此次的曠工，我身為一名職工在沒有事先請示就曠工確實是一項重大過錯，今后我承諾不再犯此類錯誤，即使有天大的原因也應該提早跟領導請示。愿科室其別人員為戒，努力做好本職工作，遵守勞動紀律：無規(guī)矩不成方圓！至上這份深入的檢查，希望爭得您的諒解！檢討人：202_/8/12篇三：曠工檢討書檢討書尊敬的XX領導：您好！對于我此次的無故曠工，我在此表示深深地歉意。XX月XX日，由于XX，未能向單位提早辦理請假手續(xù)，期間也沒有積極向領導進展聯絡請示，造成曠工XX天，嚴重違背了單位規(guī)章制度規(guī)定，就以上這種行為，我感到很內疚。在這件事之后，我已經充分認識到了錯誤。通過過這幾天的自我反思，今天我在這里做出深入檢討，以此來向各位領導同事表示我對違背單位紀律，擅離任守這種錯誤行為的深入認識和我改正錯誤的決心。今后我將通過以下五個方面加以改正：1、上交內容深入的檢討書一份，對自己行為上的錯誤在思想上進展深入反省，并認清其可能造成的后果。2、多想想領導同事對自己的幫助、教導，進步自己的思想覺悟，知錯就改，嚴格按照單位的規(guī)章制度去執(zhí)行，對任何事情都要以高度的責任心去對待。3、加強與領導同事之間的溝通聯絡，工作期間如外出及時進展請示匯報，今后不再出現類似違背單位紀律的情況。4、在各項工作中嚴格要求自己，以實際行動，在工作中用自己的努力來彌補個人錯誤。5、樹立結實的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規(guī)章制度。認真克制粗心大意的缺點，努力將工作做好。通過反思這件事，我也認識到，做事要對自己、對單位負責。同時非常感謝領導對我所犯錯誤的及時批評，我愧對領導的關心，希望領導能給我改正的時機，我會化悔恨為力量，今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上，請關心保護我的同事和領導繼續(xù)監(jiān)視、幫助我改正缺點，使我的工作獲得更大的進步！為了在思想上真正認識自己的錯誤，我在此進展了非常深入的反思和檢討，希望領導同事批評指正。【以下為贈送相關文檔】精選檢討書閱讀員工曠工的檢討書曠工是一種未按時到班提供勞動，違法公司規(guī)章制度的行為，假如工作性質特殊，嚴重曠工的行為有可能會影響到公司的效益的問題。下面我們來看看員工曠工的檢討書，借鑒。員工曠工的檢討書1尊敬的各位領導：您好~謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書！x月x日，我擅自分開崗位曠工，雖然領導說，說出曠工的理由，可是我覺得如今說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只可以讓我更加慚愧。我如今懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進廠區(qū)大門的時候，您就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深入認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我如今的責任，造成了如今的錯誤。對于我曠工的事情，所造成的嚴重后果如下：1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。2、影響個人綜合程度的進步，使自身在本能進步的條件下未可以得到進步，使得自己一直都在迷茫狀態(tài)！如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深入檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重缺乏。就算是有認識，也沒可以在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對別人尊重缺乏。對待工作的思想觀念不夠深入．不夠正確．沒有認識到如今的一份適宜工作的時機是多么的難得和重要。所以我決定有如下個人整改措施：寫份保質保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根進展深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。認真克制生活懶散粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現來彌補我的過錯。經常和管理組加強溝通。保證不再出現上述錯誤。檢討人：xxxxxx年xx月xx日員工曠工的檢討書2尊敬的單位領導：此次我本來按照請假規(guī)定要求，僅僅請假三天返家休息，可是實際上用了四天時間，屬于違背規(guī)定曠工了一天時間。此時此刻，我深深知道自己的行為是違背了單位規(guī)章制度，屬于曠工行為。無論我以什么理由狡辯，我的違紀行為是實實在在的發(fā)生了，因此我不可以再以什么借口為自己開脫。在此我要認真向您坦白情況：202_年8月21日我由于聞訊家里親戚病故的消息，就向領導反映這個事情，得到領導理解并且答應放我三天假。當時請假說明當中明確規(guī)定是三天時間，可是我到了8月25日還沒有返回，直到8月26日才返回單位上班。客觀原因是8月25日家鄉(xiāng)的火車票確實緊張，沒有從xx開往xx的火車票了。但是，我實際在8月25日沒有返回單位，確實屬于曠工違紀行為。面對錯誤，我感到很無奈很遺憾。雖然客觀原因是嚴重的，然而也存在我人為忽略的因素。我身為一名資深職員，應該懂得對于客觀環(huán)境有一個早期的評估，應該考慮到當天有可能出現火車票難以購置的情況，應提早做好預判與準備?？墒聦嵨液雎粤诉@個可能的發(fā)生，造成了違紀曠工問題的出現，這暴露出了我很多問題：一種是思想預判才能的缺乏，二種是處理不細心馬虎的問題。通過這次錯誤檢討，我痛定思痛，覺得這次檢討雖然是一種懲罰，也是一次改正自新、提升自我的時機。正所謂吃一塹長一智我應該通過這次時機好好反省自己，汲取經歷教訓，從今以后再也不出現類似的錯誤了。因此，我鄭重地向領導保證：從今以后我一定要嚴格按照請假條例行事，在各方面努力遵守單位規(guī)章，堅決不做出有違規(guī)章的事情。檢討人：xxxxxx年xx月xx日員工曠工的檢討書3尊敬的領導：本人xxx于202_年11月12日因給同事過生日，一起外出吃飯，而后去勞動廳拿9月份的成績，看只剩下一個小時的時間就沒有回公司，從而導致公司前臺無人值班而影響了公司工作的正常運行。我認真反思，深入自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領導做出如下深入檢討：通過這件事，我感到這雖然是一件偶爾發(fā)生的事情，但是同時感覺到對自己放松要求，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的內疚，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，那怎么可以及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的進步將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都缺乏以彌補自己的過錯。因此，我不懇求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我懇求領導給我一次時機，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺悟，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的奉獻，請領導相信我。檢討人：xxx202_年xx月xx日員工無故曠工的檢討書尊敬的單位領導：在此我懷著深入懊悔的心情向您遞交我的檢討書，以深入反省我無故曠工的錯誤行為。我無故曠工給單位正常工作運行造成了影響，讓我的本職崗位缺少人手，也讓您對于單位的紀律管理標準深感擔憂，讓您寢食難安，讓同事受苦勞累。對此，我感到萬分的抱歉與愧疚!xxxx年xx月xx日，也就是昨天，由于我當天起床很晚，起床時候已經發(fā)現遲到了，本想趕緊跑回公司繼續(xù)上班。無奈上午九點發(fā)現家里的空調壞了，大熱天的家人非常炎熱，所以需要我?guī)椭S修空調。身為家中的知識分子，我決然決然得幫助家人搬運空調前往空調維修鋪進展維修，直到下午才將空調修理好?？墒?，我已經是曠了一天的工了。這次錯誤暴露出我很多問題：一，睡懶覺、起床晚了。其實工作以后我就一直感受很疲憊，加受騙晚又因為一些家庭瑣事睡得比擬晚，所以次日起床時候就遲到了。二，責任心缺乏。發(fā)現上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰，不如干脆曠工得了。這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。三，我沒有準確預計后果。須知我已經是一名近二十六歲的人了，正所謂男大二十是只鷹，鷹翱翔于高空，可以放眼寬廣，應該懂得為自己行為考慮后果，這次我曠工行為就導致了領導生氣等諸多不良后果，實在是我沒有意料到的。工作，是人在這個社會當中發(fā)揮自身技能、作用的途徑。工作，是人的權利也是義務。我這樣曠工的行為是不好的，曠工等于是不重視工作。在此我鄭重地向領導致歉：從今往后，我再也不這樣肆意曠工了，有事須請假!就算起床遲到我也要堅決來單位上班，遇到任何突發(fā)狀況都要跟領導講明清楚。此致!員工曠工檢討書范文有欠缺。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的進步將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都缺乏以彌補自己的過錯。因此，我不懇求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我懇求領導給我一次時機，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺悟，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的奉獻，請領導相信我。檢討人：XXX202_年11月20日曠工檢討書范文二尊敬的公司領導：您好，關于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意，主要還是我自我感到很愧疚。通過此次深入的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。作為一名企事業(yè)單位職工，我的工作正是我立足于這個社會的本職，這份工作也是我個人社會價值的主要表達。而我卻因為各種瑣碎原因曠工，既沒有向領導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請。就這樣貿然的不來工作，我的行為真的是嚴重的過失。此時此刻，我深入認識到我的錯誤，我這樣的行為是對領導的不尊重，和對自己這份崗位工作的不負責。關于我的此次曠工，客觀原因是因為的鞋子舊了，因為是下雨天鞋子進水，行走起來非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商場，到了商場的鞋店，不料很多商場店鋪沒有開門。因此我就在商場里等待。時間很快到了8點，到了上班時間。于是我為了買鞋就沒有去上班。當購置了鞋子之后，我仍然沒有回到公司上班，當時我的心情是因為雨天鞋子進水而糟糕透了，因此也就沒有回到公司上班。對于此次無故曠工的檢討，我身為職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項過錯的，我承當自己的責任。今后我承諾再不犯此等錯誤，即使有客觀原因也應該打和領導請示。至上這份深入的檢討書，希望可以爭取您的原諒。檢討人：xx年月日員工曠工檢討書模板尊敬的單位領導：在此我懷著深入懊悔的心情向您遞交我的檢討書，以深入反省我無故曠工的錯誤行為。我無故曠工給單位正常工作運行造成了影響，讓我的本職崗位缺少人手，也讓您對于單位的紀律管理標準深感擔憂，讓您寢食難安，讓同事受苦勞累。對此，我感到萬分的抱歉與愧疚!xxxx年xx月xx日，也就是昨天，由于我當天起床很晚，起床時候已經發(fā)現遲到了，本想趕緊跑回公司繼續(xù)上班。無奈上午九點發(fā)現家里的空調壞了，大熱天的家人非常炎熱，所以需要我?guī)椭S修空調。身為家中的知識分子，我決然決然得幫助家人搬運空調前往空調維修鋪進展維修，直到下午才將空調修理好?？墒?，我已經是曠了一天的工了。這次錯誤暴露出我很多問題：一，睡懶覺、起床晚了。其實工作以后我就一直感受很疲憊，加受騙晚又因為一些家庭瑣事睡得比擬晚，所以次日起床時候就遲到了。二，責任心缺乏。發(fā)現上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰，不如干脆曠工得了。這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。三，我沒有準確預計后果。須知我已經是一名近二十六歲的人了，正所謂“男大二十是只鷹”，鷹翱翔于高空，可以放眼寬廣，應該懂得為自己行為考慮后果，這次我曠工行為就導致了領導生氣等諸多不良后果，實在是我沒有意料到的。工作，是人在這個社會當中發(fā)揮自身技能、作用的途徑。工作，是人的權利也是義務。我這樣曠工的行為是不好的，曠工等于是不重視工作。在此我鄭重地向領導致歉：從今往后，我再也不這樣肆意曠工了，有事須請假!就算起床遲到我也要堅決來單位上班，遇到任何突發(fā)狀況都要跟領導講明清楚。企業(yè)員工曠工檢討書尊敬的領導：您好！我明白，在公司曠工是非常不好的一種行為，這是應該得到鄭重懲罰的。因此，我這次曠工，無論領導給予我怎樣的一個懲罰，我都會心平氣和的承受。這是我自己犯的錯，我會承當這個責任。只是讓領導絕望寒心了。公司紀律和學校紀律一樣，違背了就要受到懲罰，也不應該去做違背紀律的事情，給公司帶來不好的影響。在此，我在此向公司各位領導說一聲對不起，我偶爾的一次犯錯影響了公司的形象，造成了不好的上班風氣。我在此檢討。我剛剛從學校畢業(yè)，是公司給予我這個時機，給我這個大平臺，讓我實現自己的價值。而沒有想到的是，在工作不久后我就出現了這樣的問題。曠工比曠課更加嚴重，曠課雖然損失的是自己，但是也沒有尊重到教師。而曠工損失的是公司，是整個集體，也是損失的自己，更沒有尊重到公司領導。這樣的行為，太不應該了，由于自己的沖動，而導致讓整個公司承當了一定的風險，這是怎樣都不應該出現的行為。我會深入的自我檢討，認識到自己的錯誤，防止在今后再犯，希望領導們可以給予個時機，繼續(xù)監(jiān)視我，讓我在業(yè)績上再一次的打破。我這篇檢討書雖然只有幾百字，但是一字一句都是誠心誠意的寫出來的。我知道自己的行為造成的影響，危害了公司的形象，也可能讓公司的一些員工效仿，假設是其他員工也學我的樣子進展曠工，那公司得變成什么樣子。因此反復考慮過后，我發(fā)現自己此次曠工實在是太沖動了，我沒有想過沉重的后果，也沒有照顧到別人，更沒有好好的照顧到公司。作為一名員工，首先就是應該把工作放在首要地位。公司給予我們工資，讓我們可以在這個社會上生存，我們更應該保持一顆感恩之心，將工作做得更好，不負公司給予的這個平臺，也不負公司領導同事給予的關心。但是在這里我想解釋一下這次曠工，也許解釋已經沒有了必要，但是我想讓領導知道我的這個情況。入職以來，我一直沒有想過要曠工這種不良行為，我每天兢兢業(yè)業(yè)，做好每一件事，每一份工作。而此次曠工是因為，我和xxx兌換了班次，結果這天卻忘記了，后來才記起來。才導致這樣的情況發(fā)生。我自知自己的錯誤，只希望領導可以看到我這份誠信，給予我一個酌情處理。事情也許很快就過去，但是我這個行為會像是一個污點一直存放在我的心里，我希望在今后可以加倍努力工作，盡量抹去一些污痕，可以給自己一個交代，也給大家一個交代。希望領導可以原諒我，在今后的工作中我會用盡全力的！此致敬禮！檢討人：xxx202_年x月x日有關于曠工的檢討書范文一：曠工檢討書尊敬的XX：你好!由于XX日因給同事過生日，一起外出吃飯，而后去勞動廳拿X月份的成績，看只剩下一個小時的時間就沒有回公司，從而導致公司前臺無人值班而影響了公司工作的正常運行。我認真反思，深入自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領導做出如下深入檢討：通過這件事，我感到這雖然是一件偶爾發(fā)生的事情，但同時感覺到對自己放松要求，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的內疚，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時