某公司員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

某公司員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃成員介紹二十一世紀什么最貴？人力資源管理模型人力資源管理戰(zhàn)略目標人力資源的角色與素質(zhì)公司經(jīng)營目標與戰(zhàn)略客戶需求與期望國際公司的最佳操作人員招聘與配置人員培訓與發(fā)展績效管理體系薪酬管理體系領導力發(fā)展繼任計劃為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？什么是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？個人在組織中的發(fā)展計劃職業(yè)生涯規(guī)劃的對象

企業(yè)文化與價值觀業(yè)績價值觀職業(yè)生涯的五種方向職業(yè)生涯的五種方向1、技術型：愿意在所處的專業(yè)技術領域發(fā)展。2、管理型：有強烈的愿望去做管理人員。3、創(chuàng)造型：實實在在的事物才能體現(xiàn)其才干。4、自由獨立型：喜歡獨來獨往，不愿意在組織中發(fā)展。5、安全型：關心職業(yè)的長期穩(wěn)定性與安全性。職業(yè)生涯規(guī)劃設計步驟確定規(guī)劃對象與管理層溝通雇員填寫《職業(yè)規(guī)劃表》面談確定《規(guī)劃表》

定期跟蹤評估反饋生涯規(guī)劃實施職業(yè)生涯涯管理流流程組織發(fā)展展目標員工個人人發(fā)展目目標組織發(fā)展展目標目標：挖挖潛、有有效利用用目標：自自我實現(xiàn)現(xiàn)員工個人人成長組織持續(xù)續(xù)發(fā)展職業(yè)生涯涯規(guī)劃中中公司的的角色1、制定原原則和方方向個人隨公公司的發(fā)發(fā)展而發(fā)發(fā)展是一一個大原原則職業(yè)生涯涯規(guī)劃中中公司的的角色1、制定原原則和方方向（二二）（2）水平式式（1）垂直式式職業(yè)生涯涯規(guī)劃中中公司的的角色2、提供信息息和制度度信息方面面：工作作職位報報告、人人才需求求狀況（（職位空空缺）制度方面面：規(guī)定定不同職職位的學學習課程程內(nèi)部輪調(diào)調(diào)制度……職業(yè)生涯規(guī)劃劃中公司的角角色3、創(chuàng)造環(huán)境和效效率大量的培訓機機會靈活的競爭機機制雙向交流、崗崗位輪調(diào)致力于培養(yǎng)職職業(yè)經(jīng)理階層層職業(yè)生涯規(guī)劃劃中公司的角角色4、注重效果和和提高座談考核對生涯發(fā)展狀狀況持續(xù)討論論、追蹤效果果。職業(yè)生涯中個個人角色“歸零思考法法”1、我是誰？？2、我想做什什么？3、我會做什什么？4、環(huán)境支持持或允許我我做什么？？5、我的職業(yè)業(yè)與生活規(guī)規(guī)劃是什么么？近期遠期中期三年年度季度月度時間目標某公司背景景介紹某公司屬于于零售行業(yè)業(yè)，是NIKE、ADIDAS在中國最大大批發(fā)、零零售代理商商，在沈陽陽、大連有有80多家專賣店店，12家自營商場場。批發(fā)業(yè)業(yè)務遍及東東北三省，，年銷售額額12億。員工1400人。某公司組織織結(jié)構(gòu)圖總經(jīng)理財務總監(jiān)運營總監(jiān)財務部信息部物流部品牌運作部部商場運作部部人力資源部部行政部零售部批發(fā)部商場部產(chǎn)品部自營部陳列部采購組薪酬組招聘組培訓組運輸部倉儲部維修組存在在的的問問題題1、內(nèi)內(nèi)部部問問題題2、外外部部問問題題解決決方方案案設定定職職業(yè)業(yè)發(fā)發(fā)展展規(guī)規(guī)劃劃生涯涯規(guī)劃劃4、注注重重效效果果和提提高高2、提提供供信信息和和制制度度3、創(chuàng)創(chuàng)造造環(huán)環(huán)境和和效效率率1、指指定定原原則和和方方向向個人人角角色色公司司角角色色3與公司協(xié)調(diào)發(fā)展4跨業(yè)學習習開創(chuàng)新機機1定期檢討和規(guī)劃2主動學習習和訓練生涯規(guī)劃劃邏輯圖圖某公司職職業(yè)發(fā)展展規(guī)劃原原則1、采用工工作輪換換等其他他職業(yè)發(fā)發(fā)展方式式2、考慮慮員工工的技技能和和職業(yè)業(yè)道德德水平平3、適中中的節(jié)節(jié)奏規(guī)規(guī)劃員員工的的職業(yè)業(yè)發(fā)展展4、不同同年齡齡員工工采用用不同同的發(fā)發(fā)展策策略5、職位位發(fā)生生空缺缺時優(yōu)優(yōu)先考考慮內(nèi)內(nèi)部晉晉升職業(yè)發(fā)發(fā)展角角色分分析1、員工工的角角色2、主管管的角角色3、人力力資源源部門門的角角色HR成為組組織變變革的的推動動者和和戰(zhàn)略略伙伴伴組織變革的的因子項目開發(fā)和和實施事務性活動動高高低對組織的影影響力對業(yè)務的價價值職業(yè)生涯發(fā)發(fā)展的管理理步驟職業(yè)導航職業(yè)盤點指導繼任輪崗規(guī)劃SWOT分析指導標桿管理輔導某公司內(nèi)部部發(fā)展途徑徑1、品牌管理理部職員、副主主管、主管管、副經(jīng)理理、經(jīng)理、、運營總總監(jiān)2、市場部職員、副主主管、主管管、經(jīng)理、、運營總監(jiān)監(jiān)3、IT部職員、主管管、部門經(jīng)經(jīng)理4、物流部職員、組長長、副主管管、主管、、經(jīng)理運運營總監(jiān)監(jiān)5、財務部職員、副主主管、主管管、副經(jīng)理理經(jīng)理財財務總監(jiān)監(jiān)6、人力資源源部職員、副主主管、主管管、經(jīng)理7、商場管理理部職員、組長長、副店長長、店長、、區(qū)域副經(jīng)經(jīng)理、區(qū)域域經(jīng)理、大大區(qū)經(jīng)理部部門經(jīng)理理8、行政部職員、副主主管、主管管、經(jīng)理某公司行政政級別發(fā)展展途徑A3C1C2C3B1B2B3A1A2某公司員工工薪酬發(fā)展展途徑低級薪資高級薪資股票期權(quán)股東某員工職業(yè)業(yè)發(fā)展程序序計劃檢查執(zhí)行處理遵循PCDA原則某員工職位位升遷標準化中級優(yōu)秀交接遵循SEMD原則某員工橫向向職位變動動遵SGMD原則良好中級交接標準化Thanks!9、靜夜夜四無無鄰，，荒居居舊業(yè)業(yè)貧。。。12月月-2212月月-22Saturday,December24,202210、雨中中黃葉葉樹，，燈下下白頭頭人。。。21:37:5521:37:5521:3712/24/20229:37:55PM11、以以我我獨獨沈沈久久，，愧愧君君相相見見頻頻。。。。12月月-2221:37:5521:37Dec-2224-Dec-2212、故故人人江江海海別別，，幾幾度度隔隔山山川川。。。。21:37:5521:37:5521:37Saturday,December24,202213、乍見翻翻疑夢，，相悲各各問年。。。12月-2212月-2221:37:5521:37:55December24,202214、他鄉(xiāng)生白白發(fā)，舊國國見青山。。。24十二二月20229:37:55下下午21:37:5512月-2215、比不了得得就不比，，得不到的的就不要。。。。十二月229:37下下午12月-2221:37December24,202216、行動出成成果，工作作出財富。。。2022/12/2421:37:5521:37:5524December202217、做前，能能夠環(huán)視四四周；做時時，你只能能或者最好好沿著以腳腳為起點的的射線向前前。。9:37:55下下午9:37下下午21:37:5512月-229、沒沒有有失失敗敗，，只只有有暫暫時時停停止止成成功功??！。。12月月-2212月月-22Saturday,December24,202210、很多多事情情努力力了未未必有有結(jié)果果，但但是不不努力力卻什什么改改變也也沒有有。。。21:37:5521:37:5521:3712/24/20229:37:55PM11、成功功就是是日復復一日日那一一點點點小小小努力力的積積累。。。12月月-2221:37:5521:37Dec-2224-Dec-2212、世間成成事，不不求其絕絕對圓滿滿，留一一份不足足，可得得無限完完美。。。21:37:5521:37:5521:37Saturday,December24,202213、不知香香積寺，，數(shù)里入入云峰。。。12月-2212月-2221:37:5521:37:55December24,202214、意志堅強強的人能把把世界放在在手中像泥泥塊一樣任任意揉捏。。24十二二月20229:37:55下下午21:37:5512月-2215、楚塞三湘湘接，荊門門九派通。。。。十二月229:37下下午12月-2221:37December24,202216、少少年年十十五五二二十十時時，，步步行行奪奪得得胡胡馬馬騎騎。。。。2022/12/2421:37:5521:37:5524December202217、空空山山新新雨雨后后，，天天氣氣晚晚來來秋秋。。。。9:37:55下下午午9:37下下午午21:37:5512月月-229、楊柳散和和風，青山山澹吾慮。。。12月-2212月-22Saturday,December24,202210、閱讀一切切好書如同同和過去最最杰出的人人談話。21:37:5521:37:5521:3712/24/20229:37:55PM11、越是沒有本本領的就越加加自命不凡。。12月-2221:37:5521:37Dec-2224-Dec-2212、越是無能的的人，越喜歡歡挑剔別人的的錯兒。21:37:5521:37:5521:37Saturday,December24,202213、知知人人者者智智，，自自知知者者明明。。勝勝人人者者有有力力，，自自勝勝者者強強。。12月月-2212月月-2221:37:5521:37:55December24,202214、意志堅強的的人能把世界界放在手中像像泥塊一樣任任意揉捏。24十二月月20229:37:55下午21:37:5512月-2215、最具挑挑戰(zhàn)性的的挑戰(zhàn)莫莫過于提提升自我我。。十二月229:37下午午12月-2221:37December24,202216、業(yè)余生活要要有意義，不不要越軌。2022/12/2421:37:5521:37:5524December2