部門會計年終工作述職報告5篇

—部門會計年終工作述職報告5篇述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據，不僅有利于述職者進一步明確職責，總結經驗、吸取教訓、提高素養(yǎng)、改進工作，還有利于增加民主監(jiān)督的良好風氣。以下是整理的部門會計年終工作述職報告，期望可以提供應大家進行參考和借鑒。部門會計年終工作述職報告范文一敬愛的公司領導：經過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些成效。會計工作看似簡潔，做起來卻難，從前的工作經驗對我從事新的工作有肯定的幫忙，但許多事情還需要重新熟悉和體會，學習和實踐互相融合才能產出成果，成果的取得離不開單位領導的耐煩教導和無形的身教，離不開公司同仁的關懷和支持。兩個月試用期已經過去，我對自己所從事的會計工作已經比擬熟識，也能勝任這項工作。從前在會計師事務所做業(yè)務助理工作時，對會計的工作情況比擬了解。而且在這兩個月里，我在公司X總和X會計的領導下，在公司同仁的幫忙下，在新的崗位中，我對本公司經營模式和管理制度有了全新的熟悉和深化的學習?，F對本職工作述職如下：一、新的挑戰(zhàn)一個人面對新的城市、新的工作，一切都將是新開頭，都有一個從陌生到熟識及精通的過程，萬事開頭難，一個良好的心態(tài)——虛心的、主動的心態(tài)是干好一切工作的根本。剛開頭的幾天是關鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調整到，以順應新的環(huán)境、應對新的工作挑戰(zhàn)。二、在這期間，在財務和內勤上我作了如下詳細工作：1.嚴格根據財務制度的要求，辦理費用報銷，現金、支票的收付業(yè)務。2.每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。3.按時登記現金、銀行存款日記帳。月末編制會計報告單。4.填寫稅務申報表。5.完成財務負責人交待的工作。三、要作好會計工作絕不行以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，在公司的經營管理中占有重要的地位。作為一個合格的會計，必需具備以下的根本要求：1.學習、了解和把握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和學問技能。2.學會制訂本職崗位工作內部掌握制度，發(fā)揮財務掌握、監(jiān)督的作用。3.會計人員要恪守良好的職業(yè)道德。4.會計人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并互相牽制。以上是我對本人兩個月工作的一些體會和總結。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，與時俱進，做好本職工作，與公司的進展同步。同時，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中賜予我的支持和關懷，這是對我工作的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!部門會計年終工作述職報告范文二各位同仁：大家好!我自今年X月份到公司上班，如今已有X月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的主動協(xié)作下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志。自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系，從不因個人原因耽擱公司的正常工作；同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特別，也從不向公司提出不合理的要求；對公司的人員，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。二、盡職盡責履行好自己的工作職責我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：1、建立健全公司財務制度。公司成立以來，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送，使得公司財務上的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財務人員的工合理劃分，在公司的財務方面按規(guī)定進行了要求，特別是發(fā)票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，削減不必要的麻煩。在財務收支方面，嚴格執(zhí)行公司的財經制度。2、正確核算，按時結算，按時報送稅務相關報表。在日常財務工作中，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經營情況，按時結算有關帳務，每月末按時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關，沒有因個人原因耽擱報送時間。3、按時將財務狀況匯報于公司，主動為經理當好參謀。每個月我都將公司的財務情況給公司經理進行匯報，使經理能按時了解、把握公司的經營狀況，對經營中顯現的問題我能按時提出合理化建議，發(fā)揮財務在公司經營中的作用，為建立當好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、選購中有關不符合要求的做法，我也能按時提示和指出。4、仔細負責，主動協(xié)作稅務部門的稽查工作。10月初，稅務部門對我公司進行稽查，在這期間，我能主動協(xié)作，并強化和稽查人員的協(xié)作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們溝通，爭取他們的寬容，使公司的利益得到愛護。三、存在的問題一年來，圍繞自身工作職責做了肯定的努力，取得了肯定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟識，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清晰，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的情況把握不夠精確。對這些問題，我將在今后的工作中仔細加以解決。最終，還想說三點：一是我的述職報告還不全面，有的詳細的工作沒有談到，就今日我所談的，期望大家多提珍貴看法。二是我工作能順當的開展并取得較好的成果，首先要感謝我的助手張曉莉，她對我的工作能主動賜予協(xié)作和支持，任勞任怨，特別是在有身體不便的情況下，堅持上下班，幫我做了很多工作。三是期望大家在明年，能一如既往地支持協(xié)作我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。同時，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和協(xié)作，就沒有我們今日的工作成果，你們是公司金字塔的根底。特別是在公司生產經營，銷售盈利方面，你們精誠團結，主動為公司出謀劃策，充足反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰(zhàn)斗、有進取精神的隊伍。在此我申請正式成為公司的一員，殷切盼望公司領導賜予批準為謝!部門會計年終工作述職報告范文三各位領導、各位同事：一、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，尊守財經紀律20X年度，我能夠仔細學習法律法規(guī)，學習管理部門制定的制度、規(guī)定，嚴格尊守財經紀律，能按制度辦事，確保年度財務成果真實反映，業(yè)務費用列支手續(xù)合規(guī)。二、合理制定經營目標，確保全年各項指標的`完成1、制定年度財務方案。年初結合我行實際，制定20X年度財務收支方案，全縣預算總收入X萬元，較上年實際增加X萬元，增幅XX%。其中：利息收入XX萬元，較上年實際增加XX萬元，增幅X%，金融機構往來收入XX萬元，較上年凈增XX萬元，增幅XX%，手續(xù)費收入XX萬元，較上年凈增XX萬元，增幅XX%。全年完成綜合利潤在XX萬元左右。2、編制度財務會計部重點工作分解表。按上級管理部門規(guī)劃，把20X年財務會計部重點任務分配到每一個月，明確責任，保證20X年度財務會計部門工作有方案、分步驟的開展。三、強化財務管理，標準財務行為，努力增收節(jié)支1、依據上年財務管理工作中取得的經驗和存在的缺乏，重新修定了《X費用管理方法（修訂）》（X農X發(fā)[20X]X號），施行限額管理和比例管理。公用性費用全年及分月限額由總部核定，各網點在核定限額、比例內運用。2、強化引導增加本錢核算意識。引導網點本錢和從儉節(jié)約觀念，增加綜合利潤指標核算意識，把應攤費用、折舊、領用電子產品、紙張、憑證、稅金、五險一金等費用全部計算到每個網點綜合利潤指標內，按季度在全縣通報，形成全員參與費用管理觀念，杜絕了不合理掌握費用開支。四、20X年度財務會計部詳細工作開展情況（一）完善制度建設，強化風險管理制定了《X銀行賬戶管理系統(tǒng)急處置預案》、《XX客戶身份辨認和客戶資料及交易記錄保存管理實施細則》制度，修定了《XX費用管理方法（修訂）》，轉發(fā)了省聯(lián)社《關于進一步標準農信銀業(yè)務的通知》（皖農信聯(lián)發(fā)[X]X號）文件，標準農信銀業(yè)務，防范和化解農信銀業(yè)務風險，努力增加風險管控力量。（二）強化員工培訓，提高員工內部操作和管理水平依據聯(lián)社年初工作會議精神，為提高“雙基”管理水平，財務會計部組織開展形式多樣的培訓活動，對員工培訓X次，培訓總人次XX人，進一步提高員工內部操作和風險防范水平。（三）專項宣揚活動開展繪聲繪色全年共組織開展了X次宣揚活動。分別是：1、開展改善農村支付效勞環(huán)境宣揚工作。20X年元旦和春節(jié)期間。按《XX支付效勞環(huán)境宣揚工作方案》通知精神，制定了宣揚活動實施方案，宣揚改善農村支付效勞環(huán)境方面所做工作、成效和推出產品品種。2、1月份開展機構信譽代碼專項宣揚活動。依據人民銀行統(tǒng)一布置，制定《X機構信譽代碼專項宣揚活開工作方案》開展信譽代碼專項宣揚活動，對全社會信譽體系建設，強化機構信譽代碼應用，建立客戶“經濟身份證”，起到主動推動作用。3、6月份開展支付結算宣揚活動。（四）加大檢查和懲罰力度，提高風險防控力量按稽核部檢查存在問題臺賬，跟蹤整改，并組織了綜合柜員制執(zhí)行情況專項檢查，按標準基層行社創(chuàng)立方案，負責會計根底標準協(xié)作合規(guī)與風險管理部對網點督導，財務會計部全年共計對違規(guī)懲罰X人次，懲罰金額X元。（五）主動擴大代理業(yè)務，進一步履行社會責任在已代理的安貸保、醫(yī)?？ā⒎嵌愂杖胍约梆B(yǎng)老保險業(yè)務的根底上，按總行會議精神，主動營銷，擴大代理業(yè)務品種，增加中間業(yè)務收入。全年新增代收電費業(yè)務、代理國庫集中支付業(yè)務、代理農發(fā)行糧棉油收供資金供應、社保卡代發(fā)前期工作。（六）其他工作開展情況1、主動推行柜員制。20X年X月份，依據基層信譽社申請，經聯(lián)社考查，對符合施行柜員制的XX、XX、XX、XX等支行，經過培訓并對綜合柜員測試合格后，施行綜合柜員制管理，提高了辦理業(yè)務效率，提升了信譽社形象。2、組織度報表審計工作。于20X年1月完成對20XX年度年報審計和報告工作。3、存量個人人民幣結算賬戶真實性核實工作。按人民銀行和省聯(lián)社工作方案，制定了《X存量個人人民幣存款賬戶相關身份證信息真實性核實工作方案》，從年初起動，按方案年底完成核實目標。4、完成X個網點開通大小額支付系統(tǒng)業(yè)務。對X個未開通大小額支付系統(tǒng)的網點，主動向當地人民銀行和市中心支行申請，完成參與網點人員考試、開通材料上報，并于X月份全面開通大小額支付系統(tǒng)業(yè)務。5、組織兩期X人參與市中心支行舉辦的反假貨幣資格上崗證培訓和資格考試，合格率達XX%，位于全市第X位。6、成立事后監(jiān)督中心。完成事后監(jiān)督系統(tǒng)上線試點工作，年末開通對X和XX分社X個網點事后監(jiān)督系統(tǒng)上線，運行正常。以上是我20X年履職情況，如有不妥，請各位領導、同志們批判指正。感謝大家!XX年X月X日部門會計年終工作述職報告范文四一年來，在州分行黨委特別是分管行長的高度重視、正確領導和大力支持下，在省分行垂直業(yè)務部門的幫忙下，在各位同事的協(xié)作下，我根據上級行及本行領導給予會計結算部的工作職責，團結和帶著我部員工恪盡職守，努力工作，圓滿完成了全年各項工作任務?，F將一年來的主要工作情況匯報如下：一、仔細貫徹落實會計根底管理工作會議精神，狠抓會計內控建設。為從根本上解決困繞我行的根底管理差，內部掌握力弱的問題，我行于年初召開了高規(guī)格的會計根底工作會議。會議仔細查找了我行會計根底管理方面問題，深化分析了問題存在的原因，提出了提高我行會計內控管理水平的詳細措施。會后不久，會計結算部正式單設。作為會計結算部的負責人，我把貫徹落實會計根底管理工作會議精神作為首要任務和工作切入點，并從以下幾個方面開展了工作：1、以抓《中國農業(yè)銀行云南省分行會計內控管理盡職指引》和在會計根底管理工作會議上簽訂的《會計根底管理及內控建設責任書》的落實為契機，把各級行的行長、分管行長、會計部門（職能所在部門）負責人、會計主管、監(jiān)管員以及人事、監(jiān)察等相關職能納入會計內控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、互相制約、互相監(jiān)督、一體考核，讓會計內控管理關系更清楚，會計內控管理層次得到提升。2、堅持按季組織開展監(jiān)管檢查工作，促進會計內控管理水平逐步提高。會計監(jiān)管是內控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按方案、按程序每季度對各縣支行各經營機構組織開展一次仔細細致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。監(jiān)管的內容也嚴格根據會計監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項管理的要求逐條細化，不敢有絲毫的馬虎。從已經結束的前三季度監(jiān)管來看，累計查出問題273個次，絕大部分問題已得到整改或改善，處理或建議處理責任人96人次，其中扣發(fā)考核性工資44人次，扣款金額7750元，向州分行員工違規(guī)行為積分管理方法領導小組辦公室提請積分建議52人次。我把本質重于形式作為監(jiān)管的重要原則，通過持續(xù)、仔細細致的監(jiān)管，我們的會計內控管理水平有了明顯的進步。3、堅持值班制度，提高預警信息核銷的按時性和真實性，充足發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。州分行會計結算部分設后，我對會計監(jiān)管系統(tǒng)的在線值班非常重視，明確責任到人并嚴格執(zhí)行值班員每日在線值班監(jiān)控預警信息，催促網點機構會計主管按時核銷預警信息。對督辦信息按時分配給包片監(jiān)管員進行核實回復。節(jié)假日輪番值班，值班員輪班或休假交接時，通過“值班交接”功能進行交接。值班工作的強化，直接促進了我行預警信息核銷效率的提高，更重要的是對會計人員產生了一種持續(xù)的強盛的監(jiān)督和震懾作用。4、注意提高會計主管的業(yè)務素養(yǎng)與履職力量。會計主管履職到位與否，是會計內控好壞的關鍵一環(huán)，20X年，我仔細貫徹落實會計主管委派制，提倡提高會計主管待遇，加大考核力度，提高會計主管履職力量。20X年，我催促對在同一機構履職滿一年的會計主管進行輪換調整，全州九個營業(yè)機構共輪換會計主管六名，新委派會計主管三名，增派會計副主管兩名。我按月組織召開由分管行領導、直管網點會計主管、會計結算部人員、網點負責人等人員參與的會計主管例會，分析內控形勢，學習新的文件精神，研討解決管理中存在的實際問題。以會代訓，提高會計主管的業(yè)務素養(yǎng)與履職力量。二、深化學習實踐科學進展觀，仔細組織部門員工和業(yè)務條線參與《員工行為守則》教育檢查活動。1、深化學習實踐科學進展觀。深化學習實踐科學進展觀活動是順應新形勢，完成新任務，完成新進展的需要，對于推動我行業(yè)務經營又好又快進展具有極其重要的歷史意義和現實意義。通過仔細的思索、學習和實踐，我認為我行會計工作要貫徹落實科學進展觀，讓會計工作上水平，為我行經營改革進展大局做出應有的奉獻，著重應做好以下幾點：（1）、堅持以人為本，狠抓內控建設?！耙匀藶楸尽保强茖W進展觀的本質和核心。銀行會計工作要真正做到以人為本，把全面、協(xié)調、可持續(xù)的進展觀深化貫徹落實到工作實踐中去，最重要的就是要抓好內控建設，確保業(yè)務完成“又好又快”地進展?！昂谩笔侵纲|量、安全，“快”是指速度、效益。這是在強調內控優(yōu)先，是一種進展觀念的轉變。對銀行來講，首先就是要講風險、內控，然后才是效益、進展。（2）、堅持全面、協(xié)調進展，突出工作重點。會計工作落實科學進展觀，必需堅持全面協(xié)調進展的方針。對我行會計結算工作來講，所謂“全面”，就是要全面履行會計核算和會計監(jiān)督職能，全面提高會計質量和會計工作水平，將但凡有經濟活動的地方都要納入會計的視野；所謂“協(xié)調”，就是要使會計工作與全行整體利益和改革進展的大局相順應，使會計核算和會計監(jiān)督兩方面互相促進，協(xié)調進展。（3）、堅持可持續(xù)進展，構建風險防控長效機制。會計工作要完成可持續(xù)進展，構建風險防控長效機制，必需堅持精細化管理和執(zhí)行力建設。要堅決貫徹“內控優(yōu)先”的理念，特別是在案件防控工作中，要“警鐘長鳴”。人員管理要常抓不懈。要通過強化培訓、完善“技防”措施、加大獎懲力度等多種手段，提高相關人員的風險辨認力量。要強化問責，不斷健全完善考核鼓勵機制。2、仔細組織部門員工和業(yè)務條線參與《員工行為守則》教育檢查活動。農業(yè)銀行每位員工的效勞和言行舉止直接表達農行的社會形象和社會名譽?？傂兄贫ㄌ氐氐氖貏t來統(tǒng)一標準全行員工的行為準則，弘揚良好的職業(yè)操守，提倡按規(guī)章為人做事的風氣，是做好各項工作、推動全行改革進展非常重要的根底和保障。部門會計年終工作述職報告范文五今年，我們堅持以客戶為中心，以市場為導向，以效益為目標，以創(chuàng)新為動力，主動拓展市場，優(yōu)化客戶結構，增加資金實力，提高資產質量，深化內部改革，各項業(yè)務健康