超齡勞動(dòng)者工傷認(rèn)定問題研究-

超齡勞動(dòng)者工傷認(rèn)定問題爭(zhēng)辯摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)展，人民生活水平的提高，人口壽命也隨之增加，從我國現(xiàn)在的狀態(tài)來看，老齡化已經(jīng)是社會(huì)進(jìn)展所消滅的常見狀態(tài)，退休之后的人員重新參與工作的狀況也格外常見，但目前對(duì)于這部分人員在參與工作的相關(guān)法律制度還未完整配套，這就給這些人員在工作中應(yīng)受到的權(quán)益愛護(hù)帶來了弊端。Key：超齡就業(yè)者工傷認(rèn)定法律規(guī)范一、目前我國對(duì)于超齡就業(yè)者的工傷認(rèn)定理論對(duì)于超齡就業(yè)者在工作中受到損害能否認(rèn)定工傷目前我國存在著以下三種理法律解釋三》對(duì)超齡勞動(dòng)者與用人單位之間關(guān)系的界定。認(rèn)為退休后的人員與用人單位之間是勞務(wù)關(guān)系，與勞動(dòng)關(guān)系不同其受民事法律規(guī)制，不屬于《勞動(dòng)合同法》的調(diào)整范圍，如在工作中受到傷害應(yīng)通過民事訴訟進(jìn)行解決，不應(yīng)通過工傷認(rèn)定程序。第三種，參照工傷保險(xiǎn)?，F(xiàn)實(shí)操作中一些地方依據(jù)參照工傷保險(xiǎn)待遇的狀況對(duì)超齡就業(yè)者的工傷進(jìn)行賠付，這種觀點(diǎn)也是建立在其次種認(rèn)為超齡就業(yè)者也用人單位之間不屬于勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)有民事法律關(guān)系進(jìn)行調(diào)整的基礎(chǔ)上的。二、國外對(duì)超齡就業(yè)者工傷認(rèn)定的狀況16065就業(yè)者的愛護(hù)更突顯出必要性。日本對(duì)工傷認(rèn)定所掩蓋人群的范圍要求并不嚴(yán)格，包括正常的就業(yè)者，也包括一些個(gè)體經(jīng)營(yíng)者和同學(xué)，退休后的超齡就業(yè)人員也是工傷認(rèn)定所涵蓋的范圍。對(duì)于在工作中收到損害的超齡就業(yè)者，其可以選擇通過起訴用人單位民事侵權(quán)的民事法律途徑解決，也可以通過申請(qǐng)工傷認(rèn)定來維護(hù)自身的權(quán)益。265-6750%的人群選擇連續(xù)工作，美國經(jīng)受了多年的立法調(diào)整，對(duì)于超齡就業(yè)者的愛護(hù)現(xiàn)已格外規(guī)范。雖然美國各個(gè)州都有自己的立法，但是對(duì)于工傷保險(xiǎn)人員的范圍基本相同，也實(shí)行較為寬泛的方式，對(duì)于工業(yè)雇傭人員、家務(wù)人員、宗教組織或慈善機(jī)構(gòu)的人員、農(nóng)業(yè)工人、退休再就業(yè)人員均在工傷保險(xiǎn)人員的行列。三、我國超齡就業(yè)者工傷認(rèn)定問題的解決方式1、擴(kuò)大《工傷保險(xiǎn)條例》的掩蓋范圍我國目前對(duì)于超齡就業(yè)者是否屬于工傷認(rèn)定人員的范圍，在實(shí)物中存在不同的操作方式，為了裁判標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，避開消滅同案不同判的情形，建議將超齡就業(yè)人員納入《工傷保險(xiǎn)條例》的調(diào)整范圍。具體來講，在《工傷保險(xiǎn)條例》其次條規(guī)定之中增加一款，作為條例的其次條第四款：“用人單位應(yīng)當(dāng)為超齡務(wù)工農(nóng)夫繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，超齡務(wù)工農(nóng)夫有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利；用人單位不為超齡務(wù)工農(nóng)夫繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，若該類人員發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)參照本條例的規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇?！庇纱艘詠?，在司法實(shí)踐中，就會(huì)避開再消滅基于“最高人民法院行政庭答復(fù)是否具有普適性”觀點(diǎn)不一所導(dǎo)致的同案不同判現(xiàn)象的發(fā)生。2、確定工傷保險(xiǎn)適度納費(fèi)規(guī)章重要的，企業(yè)可以針對(duì)工作風(fēng)險(xiǎn)較高的工作崗位對(duì)于超額勞動(dòng)者繳納工傷保制定與正常工傷保險(xiǎn)相區(qū)分的繳費(fèi)方式。3、合理利用商業(yè)保險(xiǎn)商業(yè)保險(xiǎn)作業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)的一種重要補(bǔ)充方式，在經(jīng)濟(jì)生活中具有不行或缺的地位。社會(huì)保險(xiǎn)要求。涵蓋范圍廣，在保險(xiǎn)水平上存在肯定的缺陷，而商也保險(xiǎn)彌補(bǔ)了社會(huì)保險(xiǎn)水平不充分的不足。將商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)相結(jié)合能更大層面的發(fā)揮保險(xiǎn)救濟(jì)性質(zhì)，為勞動(dòng)者供應(yīng)更加強(qiáng)大的保障，可以有用人單位為超齡勞動(dòng)者投保人身損害商業(yè)保險(xiǎn)，也不僅是對(duì)超齡勞動(dòng)者工作中的保障，用人單位也通過保險(xiǎn)的形式將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，削減用工風(fēng)險(xiǎn)的消滅。超齡就業(yè)者作為勞動(dòng)群體中的一員，在從事工作是由于工作緣由受到的損害也應(yīng)對(duì)比一般工作者認(rèn)定為工傷。但目前在法律實(shí)務(wù)中真對(duì)這一狀況還存在不同的裁判方式，為了更好的統(tǒng)一裁判方式，避開同案不同判狀況的消滅，使每一位公民感受到司法的公正