員工大會(huì)演講稿

第37頁共37頁員工大會(huì)演講稿員工大會(huì)演講稿。員工大會(huì)各位同事：下午好！今后這個(gè)會(huì)，盡量一個(gè)月一次，每次開會(huì)將發(fā)放上個(gè)月的開瓶費(fèi)、獎(jiǎng)金或者是個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，今后我們會(huì)增加這一項(xiàng)，當(dāng)然還有就是聽我忽悠，錯(cuò)了，是演講。一直以來每次開會(huì)我不愿意講太多，是為了我要照顧我們這里很多上了年紀(jì)的人，因?yàn)槲以谏厦嬷v得天花亂墜，可能他在下面打瞌睡，不想讓你們來遭這個(gè)罪，而且道理這個(gè)東西，聽多了，自身才能太差，可能人也就蠢了，所以一直也沒好好給大家展示一下我驚人的口才〔自夸一下〕。因?yàn)轳R上要出差去大理，估計(jì)得半個(gè)月吧，所以今天就講一次吧，希望這里面的年輕人會(huì)有所收獲。第一是管理，第二是所有員工。先說管理吧：做管理幾個(gè)字就可以概括完，在其位，謀其職，盡其責(zé)，行其權(quán)。能做到上面的是一個(gè)盡責(zé)的管理，但不一定是好管理。最好的管理，就是最恰當(dāng)?shù)墓芾?。我記得我剛讀到這一行字的時(shí)候，內(nèi)心是不屑的，又來扯淡，這不說的廢話嗎？但是如今才知道，唯有這句話，才是真正的大智慧。因?yàn)椋灰忝鎸?duì)的是人不是物，那么你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這世上每個(gè)人是不一樣的，一樣的管理學(xué)法那么，往往只適用于一種情況，只適用于一個(gè)人，換種情形換個(gè)人出來，老法子就不靈了，必須琢磨新招。所以朋友圈里面經(jīng)常轉(zhuǎn)的什么餐飲人法那么啊，什么管理的幾十條天規(guī)啊，各種管理雞湯，說得條條是理，但是實(shí)際用起來好似總是哪里對(duì)不上，所以這些東西我是真的懶得看的，建議大家也少看。如何恰當(dāng)，說實(shí)話實(shí)際操作起來，我也拿捏不好度，但是道理是知道了，主要是兩點(diǎn)：一個(gè)是自由度，一個(gè)是控制度。其實(shí)是一個(gè)過程的兩個(gè)部件，控制與自由構(gòu)成一個(gè)整體——很有可能，二者之和是個(gè)常量。也就是說，對(duì)一個(gè)人的控制程度高了，對(duì)方的自由度就少了。反之，給對(duì)方的自由度多了，控制力又有所不及。我今天不給我們的管理講管理規(guī)那么這些，能掌控好這個(gè)度，就是個(gè)好的管理，比方如今我們店吧，氣氛根本上很自由，大家工作起來也開心，但是大家都能遵守規(guī)那么，上次加盟商來，不是連連稱贊我們這里氣氛好，還主動(dòng)請(qǐng)我們前廳的一些員工吃飯的嗎？其實(shí)人家那也是找你取經(jīng)，這就是一個(gè)好現(xiàn)象。所以在座的年輕人，假如你尋找那個(gè)可以賦予你最大自由度的玩家。無論是職場(chǎng)，是情場(chǎng)，一旦對(duì)方信任你，而且他的控制才能足夠強(qiáng)，那么恭喜你，你找到了值得同行一生的小伙伴。要知道最成功的玩家，不過是找對(duì)了小伙伴。假如你覺得在這里有很大的自由度，那你們是不是應(yīng)該考慮一下，去留的問題呢？接下來就是對(duì)所有人講的事情了，特別是我們這里的年輕人。前兩天我們這里來了一個(gè)小姑娘，干了兩天，然后走了，給我打，說我不干了，我實(shí)在不想看你們那里有些人的臉色，新人總會(huì)做錯(cuò)事情，做錯(cuò)了就給臉色。我當(dāng)時(shí)也挺為難的，我只能說其他地方可能沒有這樣的事情，祝你好運(yùn)！F132.這個(gè)事情過去就過去了，我也不會(huì)去追究誰給他臉色看，確實(shí)是這樣，出來工作，連一個(gè)臉色都受不了，非要大家都慣著，這樣的一顆玻璃心，我也是用不起，但是我這樣說，不代表給新人臉色就對(duì)，不追究不代表我不在意這事情，所以今天我就談?wù)労献鬟@個(gè)事情。一個(gè)人想自己今后更上一層樓，第一要是學(xué)會(huì)合作。我們大局部人可能都覺得自己在某些方面很有才能，也許是效勞也許是其他的，我也一樣可能會(huì)覺得自己某個(gè)方面很強(qiáng)，但是立身處世，最怕最怕的就是夸耀才能，才能這個(gè)東西最招人恨。你有才能不過意味著對(duì)別人的羞辱，這就能解釋我們這里有些人跟我吐槽的一些苦惱。但是你沒才能，又免不了被別人羞辱。所以覺得自己才能強(qiáng)沒錯(cuò)，但是千萬別覺得自己天下無敵，因?yàn)檫@樣的人，最后往往都是慘不言盡。才能之外的事情，就是你要學(xué)會(huì)與更多的人合作。你有才能，才有可能與最強(qiáng)的人搭幫合伙，才有可能拉開攤子鋪開場(chǎng)子，才會(huì)有大作為。第二個(gè)是要學(xué)會(huì)與自己不喜歡的人合作或者說是差勁的人合作。物以類聚，人以群分，每個(gè)人都會(huì)以自己的方式選擇喜歡或者討厭的人。(于范-文-先-生-網(wǎng))但是在我們平時(shí)工作當(dāng)中，也以個(gè)人愛好選擇與人合作，可能最后就會(huì)像這里我剛來的一樣，幾個(gè)一群，甚至拉幫結(jié)派，最后一群人可能被一個(gè)人的意志綁架。你要知道越是差勁的人，火氣越大，破壞性越強(qiáng)，因?yàn)樗雷约翰顒?，所以心懷怨恨，一旦發(fā)作起來，就可能掀了你的攤子，砸了你的盤子，所以你要知道如何安撫他，別讓這類人壞了你的事，比方你不喜歡我，但是你也得學(xué)會(huì)和我合作啊，不然不是自找罪受，因?yàn)槲沂穷I(lǐng)導(dǎo)。剛開場(chǎng)需要和不喜歡的合作確實(shí)是比擬累的，因?yàn)槟阍谥\求超出于自己才能之外的獲得，一旦你學(xué)會(huì)與差勁的人相處了，就不會(huì)再抱怨老是犯小人了，你的人生就算是上了個(gè)臺(tái)階。優(yōu)秀之人，待之以誠(chéng)，不堪之人，立之以威。心胸一定要足夠大，一定要學(xué)會(huì)容忍別人的缺點(diǎn)，這也是我想對(duì)管理說的。知進(jìn)退，守寬和。不要老是希望別人都是圣徒，這樣會(huì)活得很累。最后，說個(gè)真實(shí)的事情，應(yīng)該是7月份的一個(gè)晚上特別忙，9點(diǎn)半鐘又來了70多人，但是因?yàn)?點(diǎn)半該下班的就已經(jīng)準(zhǔn)備下班了只有值班的人，大局部人看到這樣的情況，就沒有下班主動(dòng)留下來幫助，有一位同事，想走又沒走，可能他是怕我說他，就來問我需要如今需要留下來幫助嗎？我跟他說，你留下來或者不留下來都是對(duì)的，即使你不留下這邊肯定也忙得過來，你留下來其實(shí)如今也幫不了多少了，但是你留下來的這個(gè)行動(dòng)是你自己改變了你自己，你自己改變了，才會(huì)影響其別人改變。一切合作，看似拼才能，本質(zhì)上是拼人品，只有拼贏了人品，才能獲得才能增長(zhǎng)的時(shí)機(jī)。好吧就到這里，在說我可能要說一下午，估計(jì)大家要瞌睡了，今天有些人可能聽了會(huì)有所領(lǐng)悟，但是我這稿子也就是中午這一點(diǎn)時(shí)間寫的，可能比擬亂，但愿不要晚上回去看個(gè)啥片，第二天起來又啥都不記得了。元旦員工大會(huì)演講稿當(dāng)2023年的最后一縷余暉灑在x小的綠蔭草地時(shí)，我們職工聚集在一起，迎接新年的第一縷曙光，我們感到無比沖動(dòng)。首先，讓我代表xx企業(yè)工會(huì)，向百忙之中蒞臨會(huì)場(chǎng)指導(dǎo)的各位嘉賓表示熱烈的歡送!向一個(gè)月來一直在籌備這臺(tái)聯(lián)歡會(huì)的工作人員們表示衷心的感謝!做事的前提是先要有好心態(tài)。假如想學(xué)到更多學(xué)問，先要把自己想象成“一個(gè)空著的杯子”，而不是驕傲自滿?！翱毡膽B(tài)”并不是一味的否認(rèn)過去，而是要懷著否認(rèn)或者說放空過去的一種態(tài)度，去融入新的環(huán)境，對(duì)待新的工作，新的事物。對(duì)于身在職場(chǎng)，往往最容易得意之時(shí)忘形，卻又最不該忘形的員工們而言，“空杯心態(tài)”無疑是一劑心理良藥。所謂空杯心態(tài)，最直接的含義就是一個(gè)裝滿水的杯子很難接納新東西。就是要將心里的“杯子”倒空，將自己所重視、在乎的很多東西以及曾經(jīng)輝煌的過去從心態(tài)上徹底了結(jié)清空。只有將心倒空了，才會(huì)有外在的松手，才能擁有更大的成功。這是每一個(gè)想在職場(chǎng)開展的人所必須擁有的最重要的心態(tài)。永遠(yuǎn)不要把過去當(dāng)回事，永遠(yuǎn)要從如今開場(chǎng)，進(jìn)展全面的超越!當(dāng)“歸零”成為一種常態(tài)，一種延續(xù)，一種不斷時(shí)刻要做的事情時(shí)，也就完成了職業(yè)生涯的全面超越?！叭说纳挥幸淮?，所以，任何能奉獻(xiàn)出來的好與善，我們都應(yīng)如今就去做。不要緩慢，不要怠慢，因?yàn)槟憔突钸@么一次。認(rèn)清人性中的弱點(diǎn)，當(dāng)我們辦事的時(shí)候針對(duì)這些弱點(diǎn)下手，就會(huì)事半功倍，順利成功。這弱點(diǎn)，既可以是自己的，也可以是別人的。理解的別人身上的弱點(diǎn)，就可以使我們每一個(gè)人在日常的交往中順利進(jìn)展;理解了自身的弱點(diǎn)，可以使自己揚(yáng)長(zhǎng)避短，凸現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，從而建立美妙的人生。關(guān)于團(tuán)隊(duì)。誰能說一說什么叫團(tuán)隊(duì)?我先來談一談我所理解的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)，就是為了一個(gè)一致的目的而在一個(gè)隊(duì)伍中一起前進(jìn)的人的集合。團(tuán)隊(duì)，不是團(tuán)體，團(tuán)體的主要特征還是個(gè)體。所以，團(tuán)隊(duì)一定是有共同的奮斗目的的，團(tuán)隊(duì)一定是包容的、互相支撐的，團(tuán)隊(duì)工作一定是有分工和配合的，團(tuán)隊(duì)中的個(gè)人一定是要執(zhí)行分配給自己的目的的，團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都是不可或缺的，有團(tuán)隊(duì)之心者一定是要有責(zé)任心者、有執(zhí)行力者。縱觀我們?nèi)缃竦母鱾€(gè)事業(yè)模塊，都在做團(tuán)隊(duì)，但真正是團(tuán)隊(duì)者或到達(dá)較高境界有多少?我今天關(guān)于這點(diǎn)的提法，實(shí)為拋磚引玉，我想我自己，以及我們的各個(gè)團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人，都應(yīng)該在今后的工作中，不斷增進(jìn)對(duì)于“團(tuán)隊(duì)”二字的理解，因?yàn)?，?dāng)我們真正組成為團(tuán)隊(duì)，組成為一個(gè)又一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，組成為一個(gè)大團(tuán)隊(duì)，鴻與智的力量將增長(zhǎng)無數(shù)倍，我們個(gè)人的成長(zhǎng)，也將增長(zhǎng)無數(shù)倍。在新的一年，機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，我們更應(yīng)該勤于學(xué)習(xí)，勇于開拓，甘于奉獻(xiàn)，不斷進(jìn)步適應(yīng)五金照明市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱辛創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，為公司的建立和開展奉獻(xiàn)自己的聰明和才智。我們將嚴(yán)密團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，克制各種困難，求真務(wù)實(shí)，推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)快速、全面、協(xié)調(diào)的開展，用我們的心血和汗水為宏偉五金公司的繁榮開展而努力奮斗!放眼202_年，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。公司要實(shí)現(xiàn)新一年的開展目的，還需要大家的繼續(xù)支持和幫助!面對(duì)既定的目的，我們唯有勇往直前，更加嚴(yán)密地團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取，腳踏實(shí)地的工作，才能把預(yù)期的目的變成現(xiàn)實(shí)。我堅(jiān)信，我們的202_年一定能實(shí)現(xiàn)新目的獲得新成績(jī)!同時(shí)也借此時(shí)機(jī)，向大家拜個(gè)早年，祝愿大家在新的一年里事業(yè)進(jìn)步，身體安康，萬事如意，合家幸福!雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。如今，讓我們共同舉杯，祝愿大家在新的一年家庭和美，工作順利，祝愿我們宏偉五金的明天更美妙!更輝煌!2023員工大會(huì)演講稿員工大會(huì)演講稿尊敬的各位老板、經(jīng)理、同事們：大家好!很快樂能站在這舞臺(tái)上，我代表公司向大家表示衷心的感謝和慰問。隨著夏天的過去，秋天的到來，氣象萬千，瞬間一個(gè)季度過去了!我們要對(duì)過去有個(gè)總結(jié)，對(duì)將來有所展望!期待下一季度事業(yè)的與時(shí)具進(jìn)，興隆興隆……DK在幾個(gè)老板的帶著下，經(jīng)過兩年的艱辛磨難;在織金打造了自己的知名度。并以安康、文明、時(shí)尚贏得了消費(fèi)者的認(rèn)可，獲得了極高的社會(huì)美譽(yù)度!然而，面對(duì)成績(jī)我們不能驕傲!我們要反思，要苛求自我的效勞質(zhì)量。應(yīng)該感覺到當(dāng)今市場(chǎng)的劇烈競(jìng)爭(zhēng)，逆水行舟不進(jìn)那么退，別人就有超過我們的時(shí)機(jī);我們不可沉醉于過去，悠然自得。要時(shí)時(shí)刻刻戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢如履薄冰，居安思危!市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是不會(huì)給任何人任何喘息的時(shí)機(jī)，所以我們?nèi)w員工要知道大環(huán)境的嚴(yán)峻性。只有公司開展了，我們才能有更好的薪資待遇，自己獲得更高的開展空間!因此，我們要擰成一條繩，共同把DK推向一個(gè)新的高度。這段時(shí)間，我看到了又有很多新員工參加到DK大家庭，你們給公司注入新穎的血液，帶來新的希望。我衷心的希望發(fā)揮你們的聰明才智，讓DK的事業(yè)邁向更高的臺(tái)階!希望老員工繼續(xù)發(fā)揮模范作用!隨中秋和國(guó)慶的到來，我們一定會(huì)努力的完成任務(wù)。借此時(shí)機(jī)，我們要做好公司的人員優(yōu)化配置。員工隊(duì)伍效勞質(zhì)量不斷翻新，團(tuán)隊(duì)的優(yōu)化組合，管理人員的精簡(jiǎn)，一專多能德才兼?zhèn)?。這樣我們的明天才能走的更快、更穩(wěn)、更遠(yuǎn)!今天看到涌現(xiàn)的優(yōu)秀員工站在這里，感到快樂和欣慰。希望將DK精神，像奧運(yùn)火炬一棒一棒的傳遞下去……最后，祝全體員工技能純熟，效勞到位!祝公司的各項(xiàng)事業(yè)，蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌!我的演講完畢，謝謝!元旦員工大會(huì)演講稿范文元旦員工大會(huì)演講稿當(dāng)202_年的最后一縷余暉灑在x小的綠蔭草地時(shí)，我們職工聚集在一起，迎接新年的第一縷曙光，我們感到無比沖動(dòng)。首先，讓我代表xx企業(yè)工會(huì)，向百忙之中蒞臨會(huì)場(chǎng)指導(dǎo)的各位嘉賓表示熱烈的歡送！向一個(gè)月來一直在籌備這臺(tái)聯(lián)歡會(huì)的工作人員們表示衷心的感謝！做事的前提是先要有好心態(tài)。假如想學(xué)到更多學(xué)問，先要把自己想象成“一個(gè)空著的杯子”，而不是驕傲自滿?！翱毡膽B(tài)”并不是一味的否認(rèn)過去，而是要懷著否認(rèn)或者說放空過去的一種態(tài)度，去融入新的環(huán)境，對(duì)待新的工作，新的事物。對(duì)于身在職場(chǎng)，往往最容易得意之時(shí)忘形，卻又最不該忘形的員工們而言，“空杯心態(tài)”無疑是一劑心理良藥。所謂空杯心態(tài)，最直接的含義就是一個(gè)裝滿水的杯子很難接納新東西。就是要將心里的“杯子”倒空，將自己所重視、在乎的很多東西以及曾經(jīng)輝煌的過去從心態(tài)上徹底了結(jié)清空。只有將心倒空了，才會(huì)有外在的松手，才能擁有更大的成功。這是每一個(gè)想在職場(chǎng)開展的人所必須擁有的最重要的心態(tài)。永遠(yuǎn)不要把過去當(dāng)回事，永遠(yuǎn)要從如今開場(chǎng)，進(jìn)展全面的超越！當(dāng)“歸零”成為一種常態(tài)，一種延續(xù)，一種不斷時(shí)刻要做的事情時(shí)，也就完成了職業(yè)生涯的全面超越?！叭说纳挥幸淮危?，任何能奉獻(xiàn)出來的好與善，我們都應(yīng)如今就去做。不要緩慢，不要怠慢，因?yàn)槟憔突钸@么一次。認(rèn)清人性中的弱點(diǎn)，當(dāng)我們辦事的時(shí)候針對(duì)這些弱點(diǎn)下手，就會(huì)事半功倍，順利成功。這弱點(diǎn)，既可以是自己的，也可以是別人的。理解的別人身上的弱點(diǎn)，就可以使我們每一個(gè)人在日常的交往中順利進(jìn)展;理解了自身的弱點(diǎn)，可以使自己揚(yáng)長(zhǎng)避短，凸現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，從而建立美妙的人生。關(guān)于團(tuán)隊(duì)。誰能說一說什么叫團(tuán)隊(duì)？我先來談一談我所理解的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)，就是為了一個(gè)一致的目的而在一個(gè)隊(duì)伍中一起前進(jìn)的人的集合。團(tuán)隊(duì)，不是團(tuán)體，團(tuán)體的主要特征還是個(gè)體。所以，團(tuán)隊(duì)一定是有共同的奮斗目的的，團(tuán)隊(duì)一定是包容的、互相支撐的，團(tuán)隊(duì)工作一定是有分工和配合的，團(tuán)隊(duì)中的個(gè)人一定是要執(zhí)行分配給自己的目的的，團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都是不可或缺的，有團(tuán)隊(duì)之心者一定是要有責(zé)任心者、有執(zhí)行力者?？v觀我們?nèi)缃竦母鱾€(gè)事業(yè)模塊，都在做團(tuán)隊(duì)，但真正是團(tuán)隊(duì)者或到達(dá)較高境界有多少？我今天關(guān)于這點(diǎn)的提法，實(shí)為拋磚引玉，我想我自己，以及我們的各個(gè)團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人，都應(yīng)該在今后的工作中，不斷增進(jìn)對(duì)于“團(tuán)隊(duì)”二字的理解，因?yàn)椋?dāng)我們真正組成為團(tuán)隊(duì)，組成為一個(gè)又一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，組成為一個(gè)大團(tuán)隊(duì)，鴻與智的力量將增長(zhǎng)無數(shù)倍，我們個(gè)人的成長(zhǎng)，也將增長(zhǎng)無數(shù)倍。在新的一年，機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，我們更應(yīng)該勤于學(xué)習(xí)，勇于開拓，甘于奉獻(xiàn)，不斷進(jìn)步適應(yīng)五金照明市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱辛創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，為公司的建立和開展奉獻(xiàn)自己的聰明和才智。我們將嚴(yán)密團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，克制各種困難，求真務(wù)實(shí)，推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)快速、全面、協(xié)調(diào)的開展，用我們的心血和汗水為宏偉五金公司的繁榮開展而努力奮斗！放眼202_年，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。公司要實(shí)現(xiàn)新一年的開展目的，還需要大家的繼續(xù)支持和幫助！面對(duì)既定的目的，我們唯有勇往直前，更加嚴(yán)密地團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取，腳踏實(shí)地的工作，才能把預(yù)期的目的變成現(xiàn)實(shí)。我堅(jiān)信，我們的202_年一定能實(shí)現(xiàn)新目的獲得新成績(jī)！同時(shí)也借此時(shí)機(jī)，向大家拜個(gè)早年，祝愿大家在新的一年里事業(yè)進(jìn)步，身體安康，萬事如意，合家幸福！雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。如今，讓我們共同舉杯，祝愿大家在新的一年家庭和美，工作順利，祝愿我們宏偉五金的明天更美妙！更輝煌！[元旦員工大會(huì)演講稿范文]酒店員工大會(huì)演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好：很快樂今天我可以站在這里，首先我代表酒店向大家表示衷心的感謝和慰問。伴隨著日月的更替，時(shí)間的流逝，轉(zhuǎn)眼間我們酒店試營(yíng)業(yè)已經(jīng)1個(gè)月時(shí)間了！在這段時(shí)間里，我看到了又有很多新員工參加到紫霄這個(gè)大家庭，是你們給紫霄注入新穎的血液，帶來新的希望。我衷心的希望各位可以發(fā)揮你們的聰明才智，讓紫霄的酒店事業(yè)邁向更高的臺(tái)階！同時(shí)也希望老員工繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用！讓新同事可以更快、更好的融入到這個(gè)大家庭里！大家都知道隨著石棉旅游事業(yè)的蒸蒸日上和人們的生活日益富足，石棉的住宿和休閑場(chǎng)所的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變得日益劇烈。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是不會(huì)給任何人稍稍喘息的時(shí)機(jī)，所以我們?cè)谧娜w員工要知道我們酒店所處環(huán)境的嚴(yán)峻性。只有酒店開展了，我們才能有更好的薪資待遇，我們才能獲得更好的開展空間！因此，我們要擰成一條繩，共同把紫霄在石棉縣酒店業(yè)所處的位置推向一個(gè)新的高度。最后，祝全體員工技能純熟，效勞到位！祝酒店的各項(xiàng)事業(yè)，蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌！最后借戈總對(duì)大家講過的一句話“心有多大，舞臺(tái)就有多大！”希望大家在紫霄的舞臺(tái)上演出屬于你自己的人生大戲！！謝謝集團(tuán)員工大會(huì)演講稿集團(tuán)員工大會(huì)演講稿：用感恩的心去面對(duì)生活我對(duì)犧牲休息時(shí)間來聽我胡說八道的每一位日升昌朋友，無論是董事長(zhǎng)、總裁，無論是集團(tuán)的高層還是基層普通員工以及保潔、保安工作人員，我都要真誠(chéng)地向你們道一聲：謝謝你們！由此，我們便推出了大家要共同討論的話題：用感恩的心去面對(duì)生活。第一個(gè)話題：感恩的內(nèi)涵是什么？我個(gè)人理解感恩有兩重意思：一是忠孝，這是最神圣、浸透到骨髓和血液的感恩。忠是對(duì)國(guó)家、對(duì)民族、對(duì)黨，其中也包括我們所在的職業(yè)崗位的一種崇敬甚至獻(xiàn)身精神；孝是對(duì)祖先、尤其是生我者養(yǎng)我者的一種最高感恩方式。忠孝這個(gè)話題太大，我們暫且不談。二是感恩和感謝，感恩的初級(jí)階段是感謝。為什么感謝是感恩的初級(jí)階段呢？因?yàn)楦兄x是用口來說的，屬于有口無心或者說是一種禮貌。比方說：迷路之人問道于人，道上一聲謝謝，事后或許還能記得這個(gè)事，但對(duì)一個(gè)人的人生并無多大影響；又比方我們?cè)谌粘Ｉ钪忻哭k完一件事情后，都會(huì)對(duì)為你提供幫助的人習(xí)慣性和禮貌性地說上一句謝謝！那么，感恩是感謝的升華，從謝字到恩字是從口到心的最高境界。為什么恩字是由因字和心字組成？那必定是有某個(gè)人因?yàn)槟臣鲁删土四悖谀阌尚牡桌锇l(fā)出的敬重和感謝，你感恩的對(duì)象最重要的元素是他首先被你所敬重，在你一生中都不能忘懷的人。比方說日升昌、歐吉陽、歐錦堂都會(huì)給每一個(gè)日升昌人的人生中打下深深的烙印。其實(shí)感恩一詞并不是中國(guó)人最早創(chuàng)造的，中國(guó)古代并沒有這個(gè)詞。《辭?！分懈卸饕辉~僅是海南的一個(gè)地名，沒有其它解釋。中國(guó)古代典籍中從未查出這個(gè)詞，現(xiàn)代所說古人的感恩，準(zhǔn)確的說是報(bào)恩，二者是有不同的。《現(xiàn)代漢語詞典》對(duì)感恩一詞的解釋是對(duì)別人所給的幫助表示感謝。感恩是個(gè)舶來詞，感恩二字，牛津字典給的定義是：樂于把得到好處的感謝呈現(xiàn)出來且回饋別人。1863年，美國(guó)總統(tǒng)林肯宣布每年十一月的第四個(gè)星期四為感恩節(jié)。這是一個(gè)充滿感謝和愛的節(jié)日。美國(guó)人歡聚一堂，進(jìn)展一次特殊的祈禱，感謝、頌揚(yáng)上蒼在過去一年里的仁慈和恩惠。非但如此，它更成為一種社會(huì)活動(dòng)，超市門口放個(gè)大筐，讓人們留下一份食品給那些食不果腹的窮人，政府機(jī)關(guān)、學(xué)校和教堂準(zhǔn)備大量的食物，敞開大門，分發(fā)給一些無家可歸的人。更可貴的，平時(shí)里無憂無慮的孩子在這一天卻極其認(rèn)真地挨家挨戶敲開鄰居的家門，募集食品。也就從小培養(yǎng)了幫助窮人的意識(shí)，給了他們自己和所有美國(guó)人行善的時(shí)機(jī)感恩是因?yàn)槲覀兩钤谶@個(gè)世界上，一切的一切包括一草一木都對(duì)我們有恩情！后來中國(guó)的母親節(jié)、父親節(jié)、老師節(jié)等等，其實(shí)都是西方感恩節(jié)在中國(guó)的一種表達(dá)方式。第二個(gè)話題：我們?yōu)槭裁匆卸鳎苛孔右Φ拇髱熂?jí)人物，從宇宙大爆炸的奇點(diǎn)到黑洞輻射機(jī)制，霍金對(duì)量子宇宙論的開展做出了出色的奉獻(xiàn)。霍金獲得1988年的沃爾夫物理獎(jiǎng)。下面這段對(duì)話極其有趣且令人感動(dòng)：霍金先生,盧伽雷病已經(jīng)將你永久固定在輪椅上，你不認(rèn)為命運(yùn)讓你失去很多的出路嗎？在一次學(xué)術(shù)報(bào)告后，一名記者對(duì)數(shù)學(xué)大師提出這樣的問題。大師的臉上充滿微笑，用他還能活動(dòng)的3根手指，困難地叩擊鍵盤后，顯示屏上出現(xiàn)了四段文字。我的手指還能活動(dòng)；我的大腦還能思維；我有終生追求的理想；我有愛我和我愛著的親人與朋友。3根手指和一個(gè)能思維的大腦是霍金身上惟一能動(dòng)的部件。這個(gè)人生的斗士，這個(gè)智慧的英雄，除了他超人的意志之外還靠什么？靠的是愛，還靠的是高科技。沒有愛他的人的照顧，盧伽雷病也許他在生病之初就與世長(zhǎng)辭了。奧斯特洛夫斯基全身不能動(dòng)彈，但可以說話，才得以口述完成他的巨著。我國(guó)史學(xué)大師陳xx的巨著《柳如是別傳》和著名哲學(xué)家馮xx的巨著《中國(guó)哲學(xué)史新編》，也都是在雙目失明或雙目視物不清的情況下全憑口述而寫出來的?？苫艚鹬挥袃H僅3根能微弱活動(dòng)的手指和一雙不會(huì)說話的眼睛，沒有計(jì)算機(jī)，他怎么去表達(dá)他的思想；還能將他的智慧發(fā)揮出來嗎？沒有興隆的醫(yī)學(xué)，他僅僅能活動(dòng)的3根手指如何總能動(dòng)彈？沒有強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)支持，他微弱的3根手指又如何能產(chǎn)生偉大的學(xué)問？成功的喜悅，成功的光環(huán)，常常會(huì)令人忘乎所以，但是，我們永遠(yuǎn)不應(yīng)該忘記那些幫助過自己的人。所以，這個(gè)如今完全可以驕傲地面對(duì)人生的人，他在答復(fù)完那位記者的提問后，又困難地打出了第五句話：對(duì)了，我還有一顆感恩的心！無論你是何等的尊貴，或是怎樣的對(duì)待卑微；無論你生活在何地何處，或是你有著怎樣特別的生活經(jīng)歷，只要你胸中常常懷著一顆感恩的心，隨之而來的，就必然會(huì)不斷地涌動(dòng)著諸如溫暖、自信、堅(jiān)決、仁慈等等這些美妙的處世品格。自然而然地，你的生活中便有了一處處動(dòng)人的風(fēng)景。員工大會(huì)演講稿范文5篇員工大會(huì)演講稿范文(一)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及家屬朋友們:大家上午好!很榮幸可以代表獲獎(jiǎng)員工站在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標(biāo)兵，向關(guān)心和支持我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向關(guān)心和關(guān)愛我們的親人們致以誠(chéng)摯的問候!向嚴(yán)密配合、互相支持的同事們致以崇高的敬意!2023年是極其不平凡的一年，碩果累累，捷報(bào)頻傳績(jī)效考核成效顯著，多個(gè)科研工程列入省級(jí)重點(diǎn)支持工程，多項(xiàng)國(guó)家專利獲得，產(chǎn)品打入歐盟市場(chǎng)CE認(rèn)證的順利通過，無一不證明雅之江公司正昂首闊步、蓬勃開展!今天，公司分別對(duì)25位員工授予優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標(biāo)兵的榮譽(yù)稱號(hào)，這既是對(duì)我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對(duì)公司全體員工辛勤耕耘、默默的表彰和感謝。此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動(dòng)?；厥祝沂?023年進(jìn)入雅之江公司的，在這2年多的工作中，我親自感受了公司規(guī)模不斷開展、壯大，管理不思提升、完善，身為其中一員，我感動(dòng)無比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時(shí)時(shí)充滿信心和工作激情。責(zé)任、高效、嚴(yán)謹(jǐn)、一直是我的工作信條，今天的成績(jī)將是我明天的起點(diǎn)，在榮譽(yù)面前，我不會(huì)沾沾自喜，因?yàn)?，我深?我還有許多缺乏之處，所以，在今后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己，維護(hù)優(yōu)秀員工的形象，揚(yáng)長(zhǎng)避短，繼續(xù)向上，向前，用更加優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)、同事、親人們的關(guān)心、支持和厚愛!我們雅之江人是偉大的，因?yàn)槲覀冋趶氖乱患龃蟮氖聵I(yè)做國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的制定者，做世界知名的創(chuàng)新型企業(yè)!我相信，只要我們雅之江人齊心協(xié)力，奮勇拼搏，創(chuàng)造性將不可能變成可能，就一定會(huì)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，創(chuàng)造奇跡!最后，借今天這個(gè)平臺(tái)，再一次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同事、親人們的支持、幫助與厚愛!祝愿大家新年快樂!身體安康!合家歡樂!x年桔祥!謝謝大家!員工大會(huì)演講稿范文(二)各位員工大家下午好：今天站在這里，首先，我代表公司向大家表示衷心的感謝。沒有你們，就沒有今天的環(huán)亞。隨著11年的過去，2023龍年的到來，新的一年開場(chǎng)了!我們要對(duì)過去有個(gè)總結(jié)，對(duì)將來有所展望!今年的目的非常明確，在海棉，復(fù)合，納米銀抗菌，高周波四個(gè)事業(yè)部的共同努力下，讓公司的銷售業(yè)績(jī)上到一個(gè)嶄新的臺(tái)階。環(huán)亞在管理層的帶著下，在眾多員工的努力下，歷經(jīng)市場(chǎng)的考驗(yàn)，有了今天的規(guī)模，打造了環(huán)亞的知名度，使我們獲得了極高的社會(huì)美譽(yù)度和廣闊客戶的認(rèn)可!更讓我們成為行業(yè)的龍頭企業(yè)。這一切都離不開大家的支持。我謹(jǐn)代表公司向大家說聲謝謝!然而，面對(duì)成績(jī)我們不能驕傲!我們要反思，要苛求自我的技術(shù)，素質(zhì)和效勞意識(shí)。董事長(zhǎng)把公司讓我來負(fù)責(zé)管理，在這樣一個(gè)很好的平臺(tái)，假如我沒有讓公司再上一個(gè)臺(tái)階，再持續(xù)開展下去，那我對(duì)不起董事長(zhǎng)，對(duì)不起跟著我這么多年的同事，反正我是拼了，你們也要跟著拼，不拼我可在后面拿棍子盯著看。同時(shí)，在這里我要做自我檢討。過去因?yàn)楹芏嘣颉Ｎ覀冊(cè)趩T工大會(huì)和管理層這一塊一直做得不夠。所以從今天開場(chǎng)，我們會(huì)舉行一個(gè)月一次的員工總結(jié)大會(huì)和一個(gè)周一次管理層會(huì)議。讓我們的每一個(gè)方案和制度都可以完好的實(shí)行下去。希望大家監(jiān)視我。我將同各位一道努力，將環(huán)亞發(fā)揚(yáng)光大。07年進(jìn)入公司負(fù)責(zé)消費(fèi)管理，嘗試著進(jìn)展很多改革，因?yàn)槲覀兪切袠I(yè)的龍頭，沒有借鑒的地方，只能靠自己探索向前，有成功有失敗，但至少我們有在努力改變。當(dāng)然，我也知道之前有很多的員工都說我，說我們環(huán)亞做事只做一半，我們的制度永遠(yuǎn)都執(zhí)行不下去等等之類的。但是，今天我要告訴各位的是：如今工廠的改革是勢(shì)在必行!跟著環(huán)亞的，跟著我，接下來時(shí)機(jī)有的是。只要你是人才，我就給你們時(shí)機(jī)。從09年以來，公司每年銷售額一直都有打破億元大關(guān)，可是我們?nèi)缃褚恢痹谶@個(gè)坎上面彷徨不前。接下來我要告訴各位的是：只要我們打破如今的瓶頸，接下來我們就是大步開展。公司將給有才能的員工更多開展的時(shí)機(jī)!你們可曾知道：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是不會(huì)給任何人任何喘息的時(shí)機(jī)，所以我們?nèi)w員工要知道大環(huán)境的嚴(yán)峻性。只有公司開展了，我們才能有更好的薪資待遇，自己獲得更高的開展空間!因此，我們要擰成一條繩，共同把環(huán)亞推向一個(gè)新的高度。在這里的各位很多都是在廠里面做了很多年的，我知道大家都做得很好，但不排除有些人是在環(huán)亞混日子的。對(duì)于這些人，那我明確的告訴你，假如接下來你們還是這樣的想法，那么你們趕早自己回去。地球缺少誰都照樣會(huì)轉(zhuǎn)?？傊?，我希望所有的環(huán)亞同事都能像兄弟姐妹那樣好好相處，在輕松愉快的氣氛之下，開場(chǎng)新的征程。今年一開工，我在老板面前立下軍令狀，今年的銷售額打破1.5億。要完成這個(gè)任務(wù)，不單是銷售部的事，也不是消費(fèi)部的事。而是需要我們環(huán)亞所有的人一起努力。4月19晉江的鞋博會(huì)我們第一次去參展，到時(shí)我們將迎來更多的訂單和更多的市場(chǎng)。鞋博會(huì)之后，會(huì)有很多客戶會(huì)來我們的工廠參觀。但是，各位看看，以我們?nèi)缃襁@樣的環(huán)境，拿什么給人家參觀。所以，要開展就必須改革。改革我們將從以下幾方面開場(chǎng)：工廠的環(huán)境，如今我們離5S還有一段間隔，可能很多人不懂什么叫5s(整理，整頓，清掃，清潔，素養(yǎng)).那我們就從一步步做，從整理開場(chǎng)，直到我們可以完全到達(dá)5s的要求為止。大家可能有看到，這兩天我們開場(chǎng)做車間的環(huán)境衛(wèi)生。有的人就開場(chǎng)說了：他們都不弄，怎么就我們車間弄。那我告訴大家，我們每個(gè)車間都是一樣的，每個(gè)人也都是一樣的，今天開場(chǎng)，環(huán)亞沒有列外，沒有特殊，更不會(huì)像你們所擔(dān)憂的那樣半途而廢。之前很多人都說我們工廠環(huán)境弄不好是因?yàn)榇蠹业乃刭|(zhì)問題，我不太同意這樣的看法。那么，接下來你們就證明給我看：你們的素質(zhì)沒問題!一、消費(fèi)這一塊，最近公司是淡季，可能很多時(shí)候事都比擬少，因此，我們更要利用這段時(shí)間把我們的衛(wèi)生環(huán)境和素質(zhì)提上去。不然，過一段時(shí)間我們要是忙起來又沒有方法做好這一塊了，又會(huì)出現(xiàn)之前的現(xiàn)象。二、產(chǎn)品品質(zhì)這一塊，盡管如今比擬閑。但品質(zhì)卻不能輕視，否那么我們銷售前面所做的一切的努力都會(huì)隨之成為泡影，達(dá)不到銷售目的老板打我的板子，那我就只好打你們的板子了。三、平安這一塊，我們做的是海綿，布料。這些都是易燃物，隨意一點(diǎn)貨，都會(huì)給我們帶來災(zāi)難。造成無比宏大的損失。所以，大家在這一塊一定要遵守規(guī)定，不要再車間里面吸煙和玩火。同時(shí)像復(fù)合車間的機(jī)臺(tái)，下班之后車間主任必須監(jiān)視安保人員關(guān)掉機(jī)臺(tái)，還有下班時(shí)平切地軌機(jī)臺(tái)上的粉塵要定時(shí)清理，否那么一不小心將會(huì)引來大患。至于滅火器這一塊，公司接下來做衛(wèi)生整頓的時(shí)候?qū)?huì)放在指定區(qū)域，指定地點(diǎn)，舊的或者不能用的我們將更換。四、近期，公司電教室已經(jīng)組建完成。接下來我們將定期的給大家做培訓(xùn)。使我們自身的素養(yǎng)得到提升。公司將會(huì)給大家免費(fèi)提供更多的提升自己才能和學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)。五、以后我們?cè)趯?shí)行的同時(shí)，會(huì)有相關(guān)的制度出臺(tái)，更不會(huì)再出現(xiàn)特列，希望大家可以互相配合。讓我們可以更快的實(shí)現(xiàn)我們的目的。這段時(shí)間，我看到了又有很多新員工參加到環(huán)亞大家庭，你們給公司注入新穎的血液，帶來新的希我心的希望發(fā)揮你們的聰明才智，讓環(huán)亞的事業(yè)邁向更高的臺(tái)階!希望老員工發(fā)揮模范作用!隨著新一年的到來，我們一定會(huì)努力的完成任務(wù)。借此時(shí)機(jī)，我們要做好公司的人員優(yōu)化配置。員工隊(duì)伍的素質(zhì)不斷提升，團(tuán)隊(duì)的優(yōu)化組合，管理人員的精誠(chéng)合作，一專多能德才兼?zhèn)?。這樣我們環(huán)亞的明天才能走的更快、更穩(wěn)、更遠(yuǎn)!最后，在以后的工作中，讓我看到你們每天一點(diǎn)一點(diǎn)的進(jìn)步，環(huán)亞也在進(jìn)步。只要我們上下一心，何愁沒開展，何愁不加工資，又何愁企業(yè)不開展。平臺(tái)就在這里，時(shí)機(jī)就在眼前。年我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)，還有許多工作等待我們?nèi)ネ瓿桑€有許多高度等待我們?nèi)ゴ蚱?。讓我和大家一起努力?我的話說完了，謝謝!員工大會(huì)演講稿范文(三)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：XX年是個(gè)不平凡的一年，這一年我們經(jīng)歷了全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)風(fēng)暴的洗禮，但我們企業(yè)在各位在座的共同努力下挺過來了，在此，我代表公司向全體員工表示最真誠(chéng)的感謝!XX年已經(jīng)完畢，面臨的XX年又是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)，全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)將進(jìn)一步影響我國(guó)，而這種影響不是短時(shí)間內(nèi)就可以消失的。我們企業(yè)是一個(gè)跟建筑業(yè)相配套的企業(yè)，經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)建筑業(yè)的影響必定會(huì)涉及我們企業(yè)經(jīng)濟(jì)的開展。除此外，還有同行之間的殘酷競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)內(nèi)部的管理機(jī)制也嚴(yán)重影響和制約了我們企業(yè)開展的進(jìn)度。面對(duì)這樣的困難，作為我們企業(yè)的一員，你們?cè)撛趺慈プ瞿?對(duì)企業(yè)而言，你們是企業(yè)最珍貴的財(cái)富;對(duì)你們而言，企業(yè)就是你們的家。所以，企業(yè)跟你們是水跟魚的關(guān)系，水里沒有魚，水就顯示不出他那種孕育生命的才能，而魚分開了水也就沒有了生命。因此，我們要明白，要想企業(yè)這個(gè)大家庭好，我們自己首先要做好每一件事，自己做好了，企業(yè)這個(gè)大家庭才會(huì)好。我們出來做工目的就是為了增加一些收入來彌補(bǔ)家庭的開支，那我們的收入來自哪里?是怎么產(chǎn)生的，你們有想過嗎?企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)生離不開我們大家共同的努力，離不開整個(gè)團(tuán)體的努力。只有我們努力去做了，企業(yè)才有效益，企業(yè)才有才能去支付我們職工的工資及其他待遇。假如說質(zhì)量是企業(yè)的生命，那么質(zhì)量和產(chǎn)量就是你們工資及其他待遇的保障。我經(jīng)常聽我們的職工在抱怨工資待遇不高，一味的要求企業(yè)給你們?cè)黾庸べY，但我不知道你們是否有想過，企業(yè)要開展就必需要積累資金，而企業(yè)所需的開展資金就來自產(chǎn)品利潤(rùn)，利潤(rùn)是靠我們大家一起去創(chuàng)造的。假如大家擰成一股繩，拋棄一切自私的念頭，為了企業(yè)和自己的利益一心的去工作，我們的企業(yè)就能長(zhǎng)足開展。我們的企業(yè)開展了，你們的待遇也進(jìn)步了，你們就不會(huì)再有怨言了。假如每個(gè)人都有自私的想法，我們的企業(yè)就永遠(yuǎn)開展不了，我們的工資待遇就永遠(yuǎn)進(jìn)步不了，我們的后勤保障就永遠(yuǎn)無法施行。XX年，我們公司就涌現(xiàn)了許多為了工作而無私奉獻(xiàn)的干部。如我們消費(fèi)部部長(zhǎng)葉健偉、車間主任王長(zhǎng)林、設(shè)計(jì)科的黃山松、鎖車間主任的金仙彪，他們都是我們學(xué)習(xí)的好典范。為了消費(fèi)，他們?nèi)找岳^夜、不知疲勞的工作。一年來，不知他們加了多少個(gè)夜班!我只知道他們經(jīng)常加班，但他們從來不提工資待遇的問題。假如全廠工友都跟他們一樣，以廠為家，我們就不要再去擔(dān)憂企業(yè)開展的問題了。除了他們無私奉獻(xiàn)外，還有值得我們學(xué)習(xí)的得意的職工，他們一樣默默的為公司忘我工作。例如，機(jī)械組的楊啟勇、鋸床的馬中金、模具組的茍東嶺、鎖車間的莊芬、徐忠榮等。正是有了這樣一批一心一意為公司無私奉獻(xiàn)的工友，我們的公司才可以穩(wěn)步的開展。還有以技術(shù)好和速度快知名的磨床師傅孔劉濤，更是我們學(xué)習(xí)的好典范。當(dāng)然，上面我提到的僅僅是表現(xiàn)突出的一局部領(lǐng)導(dǎo)和工友，還有很多在默默無聞地工作而沒有被我發(fā)現(xiàn)的工友，今天我就不一一例舉了。我相信有了他們作為我們企業(yè)的典范，我們的企業(yè)就能更快更好的開展。各位工友，XX年是個(gè)極不平凡的一年，我們要做的事還多，管理方面的、消費(fèi)方面的、銷售方面的和財(cái)務(wù)方面我們都要一步一個(gè)腳印的去做好。企業(yè)是公司的，但也是你們的。公司離不開你們，分開了公司你們就沒有賴以生存的家。只有我們一起去努力，一起去奮斗，我們才有燦爛的明天。員工大會(huì)演講稿范文(四)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!金秋十月，是一個(gè)碩果累累的季節(jié)，是一個(gè)豐收的季節(jié)，更是一個(gè)振奮人心的季節(jié)，我們很快樂又迎來了新一次的全體員工大會(huì)。在過去的一年里，作為XX公司這一個(gè)大家庭中的每一份子，我們無分彼此，有付出，也有收獲，有辛酸，也有快樂。但不管生活如何度過，時(shí)間如何流逝，我相信我們都深深地?zé)釔壑@個(gè)家。有人說，一個(gè)企業(yè)的開展，關(guān)鍵是看人才的開展，一個(gè)企業(yè)的振興，關(guān)鍵是靠技術(shù)的振興。那么，我相信，XX有開展并持續(xù)振興的今天，關(guān)鍵是管理層的英明領(lǐng)導(dǎo)和我們?nèi)w員工技術(shù)程度和個(gè)人素質(zhì)的不斷提升而點(diǎn)滴累積而來的。我更相信，沒有各位的一直努力和堅(jiān)持，就沒有輝煌的XX。在此，我謹(jǐn)代表XX由衷地感謝一直來辛苦拼搏的各位親愛的同事們，希望大家繼續(xù)堅(jiān)持在董事長(zhǎng)XX先生的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步，不斷提升自我，為XX的明天插上騰飛的翅膀，為你們的明天點(diǎn)綴耀眼的亮點(diǎn)。最后，讓我們共同祝愿你我共創(chuàng)美妙的明天!謝謝!員工大會(huì)演講稿范文(五)各位同事、朋友們:緣是天意，份在人為，我們能在此相識(shí)相聚，非常難得，俗話說的好:千年修得共枕眠，百年方修同船渡。我相信我們這天可以歡聚一堂，一齊工作，共同學(xué)習(xí)，最少也是五十年來修來的，所以讓我們大家共同的珍惜、共同的擁有、共同的度過這段難忘的光陰，好不好?羅馬假日從籌備試營(yíng)業(yè)到此刻進(jìn)入經(jīng)營(yíng)階段，就像小孩學(xué)走路樣，已經(jīng)學(xué)會(huì)漸漸走路了，我們和很多企業(yè)一樣，在前期的運(yùn)營(yíng)中，走過些彎路，但我們可以自我漸漸從誤區(qū)中探索出來，我可以告訴大家，羅馬假日在董事會(huì)的英明領(lǐng)導(dǎo)下此刻我們正在向標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化的方向開展，為了這個(gè)目的，我需要大家的配合，一齊努力。為了這個(gè)目的，這天我們?cè)诖苏匍_一次全體員工大會(huì)。我在會(huì)議上就大家比擬關(guān)心的幾個(gè)問題給大家強(qiáng)調(diào)一下:1、員工待遇問題:我們目前員工的待遇的組成:崗位工資+各項(xiàng)津貼+銷售提成+考核工資，12小時(shí)或者8小時(shí)的待遇為:目前+考核工資(150元)，詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)見《羅馬假日洗浴會(huì)館員工績(jī)效考核細(xì)那么》，我相信大家按照我們制定出來的考核標(biāo)準(zhǔn)去工作，8小時(shí)全額工資必須會(huì)在1000元以上。2、員工的押金:最近，又有個(gè)別員工挑撥傳話，說離任員工的押金根本上是拿不到的。就這個(gè)問題，我從財(cái)務(wù)把歷來離任員工的押金賬面調(diào)了出來，(此刻我給大家傳閱一下)，我可以這樣講，只要是由部門批準(zhǔn)的正常離任的員工，企業(yè)是按月將所有工資打入工資卡中的，同時(shí)，期望大家對(duì)亂傳話的個(gè)別人從多角度去想一想，傳話人是要到達(dá)什么樣的目的。心態(tài)問題!3、有些離任管理人員講羅馬假日怎樣怎樣的?我可以這樣告訴大家，講這樣話的人屢次給我們業(yè)主打了、發(fā)了信息要求回來工作，既然他講羅馬假日怎樣不好，他自我為什么想回羅馬假日來工作?再明確告訴大家，我吳偉冬從羅馬假日3進(jìn)3出，我要是認(rèn)為羅馬假日不好或者羅馬假日的老板不好，我要求重新回來工作干什么?大家就應(yīng)發(fā)現(xiàn)，羅馬假日此刻正在一點(diǎn)一點(diǎn)地在改變，期望大家共同努力來將羅馬假日打造成一個(gè)顧客滿意的休閑場(chǎng)所。我記得有一個(gè)古老的故事，說山腳下有三個(gè)石匠，有人走過去問他們?cè)诟墒裁?，第一個(gè)石匠說:我在混口飯吃。第二個(gè)石匠一邊敲打石塊一邊說:我在做世界上最好的石匠活。第三個(gè)石匠眼中帶著想象的光芒仰望天空說:我在建造一座大教堂。試想，這三個(gè)石匠分別合適做什么崗位?哪個(gè)石匠才是真正的管理者?我認(rèn)為第三個(gè)石匠合適向復(fù)合型人才方向培養(yǎng)，做管理者;第二個(gè)石匠合適向?qū)I(yè)化人才方向培養(yǎng)，做專家、技術(shù)員;至于第一個(gè)石匠，就應(yīng)趁早辭退或者放在培訓(xùn)班里培訓(xùn)改造后上崗。你們可能要問，為什么不留情面，讓第一個(gè)石匠下崗?這樣害人，太殘忍了吧。我說，不是殘忍，而是仁慈;不是害人，而是幫人;這樣對(duì)企業(yè)對(duì)個(gè)人都有好處。試想，一個(gè)抱著混口飯吃思想的人，假如讓他去做一線員工，他必須得過且過、粗制濫造，做出的產(chǎn)品即使暫時(shí)合格，也不會(huì)是，這與企業(yè)的宏偉目的是格格不入、水火不容的。假如讓他去看大門，實(shí)際上企業(yè)對(duì)門衛(wèi)的素質(zhì)要求是很高的，門衛(wèi)是企業(yè)對(duì)外的直接窗口，門衛(wèi)起碼要求有站如松、坐如鐘、走如風(fēng)的行為，還要有精神抖擻、士氣高昂的儀態(tài)，假如一個(gè)抱著混口飯吃思想的人做門衛(wèi)，他必須萎靡不振，做一天和尚撞一天鐘，絕對(duì)不能代表企業(yè)形象。其實(shí)，抱這種思想態(tài)度的人，就算讓他去掃廁所，也是不合格的。掃廁所有掃廁所的規(guī)矩，比方麥當(dāng)勞、肯德基的廁所，不管什么光陰去看，總是那么干凈，一點(diǎn)味道都沒有，就是因?yàn)樗麄冎贫ǔ隽艘惶讙邘臉?biāo)準(zhǔn)方法和工作流程，員工務(wù)必非常敬業(yè)，且按規(guī)矩辦事。一個(gè)抱著混口飯吃思想的人是做不到這一點(diǎn)的，他只會(huì)讓廁所烏煙瘴氣、臭氣熏天，還那里談什么沒有味道呢。此故事告訴我們需做一行愛一行，行行出狀元，用愉快的情緒對(duì)待我們所從事的崗位，應(yīng)對(duì)顧客。因?yàn)檫@天你的工作是為什么。。。。。大家想想不外乎故事中的三種形式?是在為自我打工，人生心在哪里?收獲就在那里?境由心造!其實(shí)快樂不快樂，不是別人給你創(chuàng)造的，是你自我給你自我創(chuàng)造的。當(dāng)你認(rèn)識(shí)到快樂的時(shí)候，當(dāng)你感覺到你快樂的時(shí)候，你自然就會(huì)快樂!4、目前有局部員工和我講要調(diào)換部門、原因多種多樣，有工作環(huán)境原因、有人際關(guān)系原因等，還有局部員工工作消極，有情緒，各部門負(fù)責(zé)人要做好員工的思想工作，讓員工明白人生的道理。。。。大家想想，南昌羅馬假日洗浴會(huì)館是江西省內(nèi)目前檔次和規(guī)模一流的企業(yè)，我們的職場(chǎng)可以在這樣大的一個(gè)平臺(tái)上開展，我們就應(yīng)感到非常驕傲和滿足。所以境由心造，假如這天你不快樂，你就是前兩個(gè)石匠，媽的，起早貪黑的，天天給人家干，那有本領(lǐng)你給自我干?既然不能改變風(fēng)的方向，就學(xué)會(huì)改變帆的方向，既然不能改變事實(shí)的結(jié)果，就必需要學(xué)會(huì)改變心態(tài)，OK，開心你要工作，不開心你也要工作，開心就賺錢，加賺開心，不開心就是賺了錢也不開心，不賺錢更不開心OK，各位是還是不是。5、部門的班前例會(huì)很重要，他直接影響著我們公司的各項(xiàng)政策和規(guī)那么制度的落實(shí)，我們?yōu)槭裁疵恳惶扉_會(huì)，我認(rèn)為了是對(duì)工作的上班工作狀況的總結(jié)、下班因給予關(guān)注及跟蹤的重要所在，其次經(jīng)歷的互相交流，好比是這天你有一個(gè)蘋果，我有一個(gè)蘋果，互換的結(jié)果，我們每個(gè)人都有一個(gè)蘋果，而這天你有一個(gè)思想，我有一個(gè)和思想，我們互換的結(jié)果是每個(gè)人都有兩個(gè)思想，各位是還是不是?多一點(diǎn)總比少一點(diǎn)好。6、企業(yè)需要建立一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，員工隊(duì)伍的穩(wěn)定是企業(yè)開展的重要前提，拿走我的員工，留下廠房，很快廠房里會(huì)長(zhǎng)滿雜草，留下我的員工，拿走我的廠房，很快我就會(huì)有個(gè)更好的廠房，一家企業(yè)假如要有很好的利潤(rùn)，首先要有很好的客戶，要有很好的客戶最起碼要有很好的員工。假如照顧不好員工，員工就不會(huì)照顧好我們的客戶。因?yàn)楹涂蛻艚佑|的是員工而不是我們的管理人員。目前我們企業(yè)最要的是穩(wěn)定員工的效勞心態(tài)和員工群體素質(zhì)的整體進(jìn)步，對(duì)員工提出的意見我們要針對(duì)解決，讓員工相信我們，讓他們主動(dòng)參與到我們的企業(yè)來決策和管理，那樣的企業(yè)開展前途是無量的。部門負(fù)責(zé)人和員工要學(xué)會(huì)溝通，要以平等的主角進(jìn)入狀態(tài)，漸漸切入主題，溝通要講究溝通技巧:案例:一個(gè)信徒在祈禱的時(shí)候想抽煙，問牧師:我祈禱的時(shí)候可以抽煙嗎?牧師答復(fù):不能。過了一會(huì)，信徒又問:牧師，我抽煙的時(shí)候可以祈禱嗎?牧師感動(dòng)的對(duì)他講:你太誠(chéng)摯了，連抽煙都在想到祈禱。同樣的目的用不一樣的方式就可能到達(dá)不一樣的效果。期望各位主管們好好想想，怎樣減少部門的員工流失率，要多把精力放在團(tuán)隊(duì)建立上。團(tuán)隊(duì)精神要從經(jīng)理人做起，團(tuán)隊(duì)精神發(fā)揮到后面，就成了企業(yè)規(guī)章。最會(huì)破壞制度和規(guī)章的就是企業(yè)里面的領(lǐng)導(dǎo)者，因?yàn)榈紫碌娜烁静桓?。例如在營(yíng)業(yè)大廳里面掛一塊牌子，上方寫著請(qǐng)勿吸煙，假如領(lǐng)導(dǎo)自我掏煙抽，哪個(gè)敢講，所以請(qǐng)勿吸煙這句話是寫給外人看的，自我人在破壞規(guī)矩。很多領(lǐng)導(dǎo)口口聲聲說這是個(gè)團(tuán)隊(duì)，自我卻沒有照?qǐng)F(tuán)隊(duì)精神去做，再比方:樓梯上有煙頭，幾個(gè)主管或者領(lǐng)班從旁邊走過，視而不見，旁邊就站了站位的效勞員，他們看你不帶頭撿垃圾，他們就不會(huì)更加主動(dòng)的去撿垃圾了。所以講，以身作那么是團(tuán)隊(duì)精神建立第一因素。我們公司新的員工手冊(cè)已經(jīng)審閱完畢，即將可以和大家正式見面，大家按照員工手冊(cè)上的要求和《績(jī)效考核細(xì)那么》去做，大家的收入必須會(huì)比原先高很多祝大家在羅馬假日洗浴會(huì)館工作愉快。新年員工大會(huì)演講稿范文400字尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家下午好！又一次相聚在一月一度的員工大會(huì)上，回憶上個(gè)月工作我們逐步