《云計算架構(gòu)方案》

《云計算架構(gòu)方案》云技術(shù)架構(gòu)方案

目

錄

1云計算架購3

2根底設(shè)施即效勞IaaS3

2.1根底設(shè)施3

2.1.1功能介紹3

2.1.2實現(xiàn)技術(shù)4

2.1.3效勞收費方案4

2.1.4開發(fā)工程4

2.2數(shù)據(jù)存儲4

2.2.1功能介紹4

2.2.2實現(xiàn)技術(shù)4

2.2.3效勞收費方案5

2.2.4開發(fā)工程5

2.3計算效勞5

2.3.1功能介紹5

2.3.2實現(xiàn)技術(shù)5

2.3.3效勞收費方案5

2.3.4開發(fā)工程5

2.4負(fù)載均衡5

2.4.1功能介紹5

2.4.2實現(xiàn)技術(shù)6

2.4.3效勞收費方案6

2.4.4開發(fā)工程6

2.5監(jiān)測效勞6

2.5.1功能介紹6

2.5.2實現(xiàn)技術(shù)6

2.5.3效勞收費方案6

2.5.4開發(fā)工程6

3平臺即效勞PaaS7

3.1Web應(yīng)用引擎7

3.1.1功能介紹7

3.1.2實現(xiàn)技術(shù)7

3.1.3效勞收費方案7

3.1.4開發(fā)工程7

4軟件即效勞SaaS7

5效勞支付系統(tǒng)7

5.1功能介紹7

5.2實現(xiàn)技術(shù)8

5.3效勞收費方案8

5.4開發(fā)工程8

1

云計算架購

根底設(shè)施即效勞IaaS

2.1

根底設(shè)施

2.1.1

功能介紹

主機(jī)虛擬化：主要功能是在一臺主機(jī)上安裝多個操作系統(tǒng)，每個操作系統(tǒng)為一個實例?？梢园堰@個實例考到其他主機(jī)進(jìn)展運行。

存儲虛擬化：在主機(jī)創(chuàng)立實例時，可以安排所需要的內(nèi)存大小，硬盤大小。

網(wǎng)絡(luò)虛擬化：治理每個實例的IP地址。

2.1.2

實現(xiàn)技術(shù)

要實現(xiàn)主機(jī)，存儲，網(wǎng)絡(luò)的虛擬化，開源軟件eucalyptus，*en，linu*進(jìn)展組合可以實現(xiàn)。

*en創(chuàng)立虛擬機(jī),負(fù)責(zé)虛擬機(jī)的運行。

Eucalyptus與*en結(jié)合實現(xiàn)虛擬機(jī)的創(chuàng)立?？梢詫μ摂M機(jī)的內(nèi)存、硬盤容量、網(wǎng)絡(luò)的進(jìn)展設(shè)置，可以釋放一個虛擬機(jī)。

2.1.3

效勞收費方案

依據(jù)cpu的位數(shù)（32位或64位），cpu的個數(shù)，內(nèi)存的大小，硬盤的大小，網(wǎng)絡(luò)帶寬按月租訂收費額。

2.1.4

開發(fā)工程

開發(fā)“云實例治理系統(tǒng)”。

系統(tǒng)介紹：實現(xiàn)云實例的創(chuàng)立，內(nèi)存、硬盤的安排，網(wǎng)絡(luò)的配置。虛擬機(jī)使用開源代碼*en或kvm。在ubuntu-9.10

linu*操作系統(tǒng)部署。

2.2

數(shù)據(jù)存儲

2.2.1

功能介紹

數(shù)據(jù)存儲即效勞，在云中供應(yīng)數(shù)據(jù)存儲效勞，使用分布式數(shù)據(jù)庫hadoop的HBase開源代碼為主，供應(yīng)穩(wěn)定，高效的數(shù)據(jù)存儲效勞功能。

2.2.2

實現(xiàn)技術(shù)

HBase

分布式數(shù)據(jù)庫

面對對象數(shù)據(jù)庫虛擬化DataNucleus

IaaS

用開源軟件DataNucleus+HBase實現(xiàn)。DataNucleus一個把數(shù)據(jù)庫轉(zhuǎn)換成對象數(shù)據(jù)庫的中間件。HBase一個分布式數(shù)據(jù)庫，把數(shù)據(jù)庫冗余存儲，一臺數(shù)據(jù)庫有問題，不影響正常使用，可以在另外一臺聯(lián)網(wǎng)的新數(shù)據(jù)庫效勞器上快速同步數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)。

2.2.3

效勞收費方案

依據(jù)數(shù)據(jù)量的大小收費。

2.2.4

開發(fā)工程

開發(fā)“云存儲系統(tǒng)”。

系統(tǒng)介紹：云存儲系統(tǒng)，在網(wǎng)絡(luò)端供應(yīng)數(shù)據(jù)庫效勞。使用開源軟件DataNucleus+HBase開發(fā)。

2.3

計算效勞

2.3.1

功能介紹

供應(yīng)一個高效率的計算中心，計算中心可以分布部署上百臺pc效勞器，一個計算任務(wù)可以在這上百臺計算機(jī)同時計算，得出結(jié)果。

2.3.2

實現(xiàn)技術(shù)

使用hadoop的MapReduce開源技術(shù)實現(xiàn)，是一個編程模型，運行計算的平臺。把一個計算的數(shù)據(jù)分成若干份，分發(fā)到各個計算機(jī)，把計算程序分發(fā)到各個計算機(jī)，在各個計算機(jī)進(jìn)展計算后，再把結(jié)果匯總，得出結(jié)果。

2.3.3

效勞收費方案

依據(jù)計算占用機(jī)子的個數(shù)收費。

2.3.4

開發(fā)工程

開發(fā)“云計算效勞系統(tǒng)”。

系統(tǒng)介紹：用戶提交數(shù)據(jù)與按MapReduce規(guī)定編寫的計算程序，進(jìn)展計算。

2.4

負(fù)載均衡

2.4.1

功能介紹

負(fù)載均衡，就是apache將客戶懇求均衡的分給tomcat1,tomcat2去處理。同時實現(xiàn)tomcat1，tomcat2的集群，主要實現(xiàn)session同步。

2.4.2

實現(xiàn)技術(shù)

使用開源技術(shù)Apache+tomcat+

mod_jk

2.4.3

效勞收費方案

依據(jù)負(fù)載計算機(jī)的個數(shù)收費。

2.4.4

開發(fā)工程

開發(fā)“云計負(fù)載均衡系統(tǒng)”。

系統(tǒng)介紹：負(fù)載均衡，tomcat的系統(tǒng)集成。

2.5

監(jiān)測效勞

2.5.1

功能介紹

Chukwa是Yahoo開發(fā)的Hadoop之上的數(shù)據(jù)采集/分析框架，主要用于日志采集/分析。該框架供應(yīng)了采集數(shù)據(jù)的Agent，由Agent采集數(shù)據(jù)通過HTTP發(fā)送數(shù)據(jù)給Cluster的Collector，collector把數(shù)據(jù)sink進(jìn)Hadoop，然后通過定期運行Map

reducer來分析數(shù)據(jù)，將結(jié)果呈現(xiàn)給用戶。

2.5.2

實現(xiàn)技術(shù)

使用Hadoop的Chukwa開源技術(shù)實現(xiàn)。

2.5.3

效勞收費方案

免費

2.5.4

開發(fā)工程

開發(fā)“云監(jiān)控效勞系統(tǒng)”。

系統(tǒng)介紹：主要多云計算，運存儲效勞的性能進(jìn)展監(jiān)控。

平臺即效勞PaaS

3.1

Web應(yīng)用引擎

3.1.1

功能介紹

在該平臺上可以部署j2ee程序，供應(yīng)訪問數(shù)據(jù)庫的api。

3.1.2

實現(xiàn)技術(shù)

使用tomcat集群技術(shù)，apache負(fù)載均衡技術(shù)實現(xiàn)。用戶需要下載web應(yīng)用引擎開發(fā)包進(jìn)展本地開發(fā)。開發(fā)包包括，tomcat，jdk，數(shù)據(jù)庫API。運行環(huán)境在本地運行，但數(shù)據(jù)庫連接遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)存儲效勞。

3.1.3

效勞收費方案

依據(jù)存儲效勞大小，用戶訪問量大小，使用機(jī)子個數(shù)收費。

3.1.4

開發(fā)工程

開發(fā)“web

應(yīng)用引擎系統(tǒng)”。

系統(tǒng)介紹：用戶開發(fā)的j2ee程序可以在該平臺穩(wěn)定的運行，用戶可以下載開發(fā)環(huán)境包進(jìn)展本地開發(fā)，本地運行調(diào)試。遠(yuǎn)程部署用戶的程序。

軟件即效勞SaaS

公司的軟件都可以開發(fā)成saas

5

效勞支付系統(tǒng)

5.1

功能介紹

治理用戶資源，可以治理用戶使用IaaS,PaaS,SaaS的費用。依據(jù)用戶付費狀況，有開通效勞，停頓效勞的功能。與銀行接口連接，實現(xiàn)轉(zhuǎn)帳，查詢等功能。

5.2

實現(xiàn)技術(shù)

獨立開發(fā)，銀行供應(yīng)網(wǎng)上銀行接口。

5.3

效勞收費方案

依據(jù)存儲效勞大小，用戶訪問量大小，使用機(jī)子個數(shù)收費。

5.4

開發(fā)工程

開發(fā)“效勞支付系統(tǒng)”。

系統(tǒng)介紹：用戶使用云計算，必需注冊帳戶，依據(jù)效勞的收費狀況，給固定帳戶轉(zhuǎn)入金額后，才可以使用定制的效勞。假如在使用的過程中費用缺乏，將會短信給用戶發(fā)送提示信息，過肯定時間將會自動停頓效勞。

篇2：某物業(yè)組織架構(gòu)與崗位設(shè)置治理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程

某物業(yè)組織架構(gòu)與崗位設(shè)置治理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程

1.目的

標(biāo)準(zhǔn)公司組織架構(gòu)與崗位設(shè)置的一般原則及調(diào)整方法。

2.適用范圍

適用于物業(yè)治理有限公司及下屬物業(yè)治理處的組織架構(gòu)及崗位設(shè)置治理工作。

3.職責(zé)

(1)總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織架構(gòu)與崗位設(shè)置的審批。

(2)人事部負(fù)責(zé)組織架構(gòu)與崗位設(shè)置的制定和治理。

4.程序要點

(1)組織架構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整

a)物業(yè)治理公司組織架構(gòu)設(shè)置的一般模式：(見附表)

★一般狀況下，公司治理單一物業(yè)時，公司設(shè)置為：辦公室(含行政、人事部)、財務(wù)部、品質(zhì)部、經(jīng)營部、公共事務(wù)部、機(jī)電修理部、園林綠化部、保安部、保潔部;

★一般狀況下，公司員工人數(shù)在800人以上或治理處數(shù)量在2個以上時，公司機(jī)關(guān)設(shè)置為：行政部、人事部、財務(wù)部、品質(zhì)部、經(jīng)營部;各治理處設(shè)置為：公共事務(wù)部、機(jī)電修理部、園林綠化部、保安部、保潔部：

★未導(dǎo)入ISO9000質(zhì)量治理體系的公司可不設(shè)品質(zhì)部。

b)組織架構(gòu)的設(shè)置工作由公司總經(jīng)理牽頭組織制定，報董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行。

c)一般狀況下，組織架構(gòu)每年末可依據(jù)實際狀況進(jìn)展調(diào)整(確有調(diào)整必要時)，由人事部組織各相關(guān)部門寫出組織架構(gòu)的運作狀況提交總經(jīng)理，由總經(jīng)理召開辦公會議議定，需對組織架構(gòu)進(jìn)展調(diào)整是時，報董事局審批后執(zhí)行。

d)各部門職責(zé)

★品質(zhì)部職責(zé)

--負(fù)責(zé)員工的績效考評工作;

--負(fù)責(zé)ISO9000質(zhì)量體系文件的制定、編制、培訓(xùn)、實施監(jiān)控與維持和改良;

--負(fù)責(zé)詳細(xì)組織ISO9000質(zhì)量體系內(nèi)審和質(zhì)量運行狀態(tài)的檢查與考核;

--負(fù)責(zé)ISO9000質(zhì)量體系文件和資料的掌握;

--負(fù)責(zé)處理其他與運作質(zhì)量有關(guān)的事務(wù);

--完成上級安排的其他工作。

★行政部職責(zé)：

--負(fù)責(zé)統(tǒng)籌治理公司的行政、后勤、車隊、信息、及其他行政治理工作;

--負(fù)責(zé)組織安排公司各類會議，傳達(dá)會議精神;

--負(fù)責(zé)處理公司的來往信函及接待工作;

--負(fù)責(zé)統(tǒng)籌治理公司的合同和檔案資料;

--負(fù)責(zé)或幫助組織、籌劃公司的有關(guān)活動;

--負(fù)責(zé)公司機(jī)密文件資料及信息的保密工作;

--負(fù)責(zé)掌握公司各行政費用的開支;

--負(fù)責(zé)公司的后勤車隊治理工作;

--負(fù)責(zé)信息的反應(yīng)工作;

--負(fù)責(zé)供應(yīng)相關(guān)資料及數(shù)據(jù)，協(xié)作財務(wù)的本錢核算;

--完成上級安排的其他工作。

★人事部職責(zé);

--負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)、調(diào)配、勞資工作;

--負(fù)責(zé)討論、制定公司人才戰(zhàn)略;

--負(fù)責(zé)組織公司員工的崗前培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn);

--負(fù)責(zé)公司員工考勤與工資福利治理工作;

--負(fù)責(zé)處理公司的勞資關(guān)系;

--負(fù)責(zé)建立公司人才資料庫;

--負(fù)責(zé)處理公司的各項投訴與倒塌化建議;

--完成上級安排的其他工作。

★財務(wù)部職責(zé)：

--負(fù)責(zé)公司財務(wù)活動的資金運作、本錢核算、審計及各種財務(wù)結(jié)算工作;

--負(fù)責(zé)材料的驗收、入庫、保管及出庫工作;

--負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)與低質(zhì)易耗品治理及清查工作;

--為總經(jīng)理室的籌資決策和投資決策供應(yīng)真實牢靠的會計信息;

--負(fù)責(zé)與財務(wù)、稅務(wù)、銀行、工商等部門和客戶的溝通聯(lián)絡(luò);

--完成上級安排的其他工作。

★經(jīng)營部職責(zé)：

--負(fù)責(zé)分供方的評審治理工作;

--負(fù)責(zé)對外選購工作;

--負(fù)責(zé)對外托付效勞工作;

--負(fù)責(zé)自有物業(yè)租賃工作;

--負(fù)責(zé)商業(yè)信息的整理工作;

--完成上級安排的其他工作。

★公共事務(wù)部職責(zé)，：

--參加新接物業(yè)接收驗收工作;

--負(fù)責(zé)住戶入住、裝修、報修、投訴、求助、回訪工作的組織、接待處理工作;

--負(fù)責(zé)有償便民效勞及特別效勞的組織工作;

--負(fù)責(zé)康樂文體、文化活動的組織、實施及設(shè)施的治理工作;

--負(fù)責(zé)住戶郵件、包裹分發(fā)及物品代管工作;

--負(fù)責(zé)治理處與業(yè)主之間溝通協(xié)調(diào)的組織工作;

--完成上級安排的其他工作。

★機(jī)電修理部職責(zé)：

--負(fù)責(zé)公用設(shè)備、設(shè)施和建筑物、場地的修理處理工作;

--負(fù)責(zé)編制各種設(shè)備、設(shè)施的修理保養(yǎng)規(guī)劃并組織實施;

--負(fù)責(zé)住戶家庭的修理工作;

--負(fù)責(zé)各類檢測設(shè)備的治理;

--協(xié)肋參加設(shè)施設(shè)備的選購評審工作;

--負(fù)責(zé)水電的正常供給;

--完成上級安排的其他工作。

★保安部、消防治理中心職責(zé)：

--負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)24小時保安效勞;

--負(fù)責(zé)封閉小區(qū)人員/物品出入治理;

--負(fù)責(zé)對出租屋、轄區(qū)內(nèi)三無人員、裝修人員進(jìn)展治理;

--負(fù)責(zé)交通及停車場治理;

--參加突發(fā)大事處置和火警、火災(zāi)搶救工作;

--負(fù)責(zé)防火治理;

--完成上級安排的其他工作。

★園林綠化部：

--負(fù)責(zé)規(guī)劃轄區(qū)環(huán)境綠化美化及景點、小品的設(shè)置、保養(yǎng);

--負(fù)責(zé)轄區(qū)綠化的養(yǎng)護(hù)、修整工作;

--負(fù)責(zé)園林花場苗木的培育工作;

--負(fù)責(zé)園林、綠化的病蟲害防治工作;

--負(fù)責(zé)綠化機(jī)具的保養(yǎng)工作;

--負(fù)責(zé)為住戶供應(yīng)各類分化有償效勞工作;

--完成上級安排的其他工作。

★保潔部職責(zé)：

--負(fù)責(zé)轄區(qū)公共環(huán)境的清潔、垃圾回收、清運工作;

--負(fù)責(zé)辦公樓宇室內(nèi)外保潔、外墻清潔工作;

--負(fù)責(zé)公共設(shè)施的保潔工作;

--負(fù)責(zé)為住戶供應(yīng)各種清潔有償效勞工作;

--完成上級安排的其他工作。

(2)崗位設(shè)置

a)崗位設(shè)置的根本原則：

★直線治理、層級治理的原則：一般狀況下，每個崗位只有一個直接上級，只對直接上級負(fù)責(zé)，只向直接上級匯報工作，避開多頭治理;

★同一級別，不重復(fù)設(shè)置崗位的原則：一般狀況下，部門有正職的原則上不再設(shè)副職;

★扁平化治理的原則：在層級治理的前提下，盡量削減治理層次，以提高工作效率。

b)崗位的設(shè)置由總經(jīng)理依據(jù)工作需要設(shè)定，不涉及調(diào)整架構(gòu)的，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，涉及到組織架構(gòu)的需報董事會審批后執(zhí)行。

c)增加新崗位設(shè)置后，由人事部擬定新崗位的職位描述報總經(jīng)理審批，崗位描述應(yīng)包括以下內(nèi)容;

★工作范圍

★層級治理中所處的位置

★崗位的性質(zhì)(治理級、技術(shù)級或文職級);

★該崗位應(yīng)具備的力量。

d)崗位描述經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由品質(zhì)部跟蹤崗位的工作范圍，并在兩個月內(nèi)編制出與其崗位工作相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程。

e)人事部應(yīng)以每年年初將崗位設(shè)置狀況用一覽表的形式隨組織架構(gòu)一起公布。

(3)資料保存：經(jīng)批準(zhǔn)的組織架構(gòu)與崗位設(shè)置資料歸入檔案室永久保存。

5.記錄

6.相關(guān)支持文件

(1)《目標(biāo)治理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》

(2)《人事定編治理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》

7.附錄

《物業(yè)治理公司的組織架構(gòu)》

篇3：金灣物業(yè)客服組架構(gòu)及崗位職責(zé)

**市**物業(yè)效勞有限公司·作業(yè)文件文件編號**-KF-001

版次A/0

客服組架構(gòu)及崗位職責(zé)生效日期2023年6月20日

頁碼第1頁共2頁

1.0目的

為標(biāo)準(zhǔn)效勞中心客戶效勞部的工作，為業(yè)戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)高效的效勞。

2.0適用范圍

在管樓盤的客戶效勞部。

3.0架構(gòu)圖

物業(yè)效勞中心--客服部--客服部主管--客服領(lǐng)班/客服接待--物業(yè)領(lǐng)班/樓宇助理

4.0職責(zé)