營運(yùn)督導(dǎo)工作的基本職責(zé)5篇（5篇）

營運(yùn)督導(dǎo)工作的基本職責(zé)5篇職?責(zé)1.根?據(jù)市場變化?情況適時(shí)制?定新的營銷?方案最終實(shí)?現(xiàn)利潤最大?化;2.?與市場部共?同制定宣傳?推廣方案并?有效實(shí)施，?提高銷售額?;3.與?店長共同保?證所有客戶?對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)?量、服務(wù)、?清潔衛(wèi)生均?感到滿意;?4.監(jiān)督?指導(dǎo)屬下區(qū)?域店長們的?工作和個(gè)人?成長情況，?使他們勝任?工作并實(shí)現(xiàn)?自己的目標(biāo)?;5.保?持店長和店?員較低的人?員流失率;?6.保證?對(duì)店長管理?下的店面實(shí)?施帳目審計(jì)?，確保與公?司的方針政?策保持一致?，達(dá)到或超?過公司的既?定標(biāo)準(zhǔn);?7.合理優(yōu)?化店內(nèi)可用?資源，了解?并合理使用?下屬人員的?知識(shí)技術(shù)能?力，做到根?據(jù)營運(yùn)部門?和公司的總?體需要分配?資源;8?.管理營運(yùn)?部日常工作?，根據(jù)公司?長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)?劃制定中期?和近期營運(yùn)?計(jì)劃;9?.保證對(duì)管?轄區(qū)域內(nèi)的?營運(yùn)人員進(jìn)?行教育訓(xùn)練?及追蹤執(zhí)行?成果。本?崗位的工作?權(quán)限1.?監(jiān)督所有門?店的銷售、?財(cái)務(wù)、人事?、設(shè)備、規(guī)?章制度、衛(wèi)?生安保等方?面的工作;?2.制定?營運(yùn)部門的?日常工作計(jì)?劃及工作安?排，管理本?部門日常工?作;3.?配合公司的?培訓(xùn)部門制?定所轄門店?人員的培訓(xùn)?計(jì)劃并適時(shí)?參與實(shí)施培?訓(xùn);4.?在人力資源?部的協(xié)助下?負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)?門店人員的?招聘工作;?5.監(jiān)督?門店對(duì)新員?工的培訓(xùn)工?作。營運(yùn)督導(dǎo)工作的基本職責(zé)5篇（二）職責(zé)：?根據(jù)公司經(jīng)?營目標(biāo)，統(tǒng)?計(jì)分析門店?經(jīng)營目標(biāo)、?利潤目標(biāo)達(dá)?成情況，并?制定相關(guān)行?動(dòng)計(jì)劃確?保門店QS?C改善，執(zhí)?行公司政策?達(dá)到公司目?標(biāo)，創(chuàng)造_?__QSC?狀態(tài)。協(xié)?助店經(jīng)理制?定每月單店?活動(dòng)，并報(bào)?公司審批?協(xié)助店經(jīng)理?正確執(zhí)行公?司、單店的?活動(dòng);并在?活動(dòng)結(jié)束后?進(jìn)行總結(jié)?嚴(yán)格執(zhí)行新?產(chǎn)品及新的?作業(yè)程序，?確保門店_?__%執(zhí)行?協(xié)助門店?經(jīng)理做好員?工的培訓(xùn)工?作督導(dǎo)為?公司內(nèi)部培?訓(xùn)講師，負(fù)?責(zé)對(duì)門店員?工進(jìn)行理論?知識(shí)的講解?、培訓(xùn)對(duì)?門店店長的?工作績效進(jìn)?行評(píng)估、回?饋，提升門?店店長的工?作業(yè)績傳?達(dá)最新公文?監(jiān)督落實(shí)執(zhí)?行情況，嚴(yán)?格執(zhí)行公司?各項(xiàng)政策?確保餐廳固?定資產(chǎn)的正?確性，并協(xié)?助門店經(jīng)理?做好門店固?定資產(chǎn)維護(hù)?工作協(xié)助?店長與公司?其他部門的?溝通、互動(dòng)?總經(jīng)理交?辦的其他工?作任職要?求：大專?及以上學(xué)歷?，___歲?有連鎖餐?飲執(zhí)行、管?理工作經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先;?熟知門店個(gè)?崗位工作流?程及工作標(biāo)?準(zhǔn)、要求;?具備指導(dǎo)?門店開展工?作的相關(guān)培?訓(xùn)技能，包?括服務(wù)技巧?、服務(wù)話術(shù)?、推銷話術(shù)?等相關(guān)技能?;具備團(tuán)?隊(duì)合作及溝?通能力、強(qiáng)?有力的影響?力和推動(dòng)能?力;營運(yùn)督導(dǎo)工作的基本職責(zé)5篇（三）職責(zé)1?.負(fù)責(zé)店?鋪營運(yùn)全面?工作，向營?運(yùn)總監(jiān)報(bào)告?并接受其領(lǐng)?導(dǎo)。制訂部?門工作計(jì)劃?和管理細(xì)則?，安排本部?門工作。?2.負(fù)責(zé)?制定門店月?/季/年度?銷售目標(biāo)、?工作計(jì)劃、?產(chǎn)品促銷計(jì)?劃和銷售利?潤等計(jì)劃，?監(jiān)督計(jì)劃的?實(shí)施并及時(shí)?進(jìn)行評(píng)估和?調(diào)整。3?.負(fù)責(zé)門?店日常管理?，向門店分?解銷售目標(biāo)?。建立健全?門店商品陳?列、導(dǎo)購培?訓(xùn)、客戶服?務(wù)等方面的?工作流程和?管理制度。?4.根?據(jù)不同階段?市場變化，?及時(shí)調(diào)整廣?告宣傳策略?和產(chǎn)品促銷?方案報(bào)批后?，監(jiān)督跟進(jìn)?。做好產(chǎn)品?陳列、飾品?擺放、PO?P、終端管?理等品牌形?象工作，確?保按照公司?統(tǒng)一的CI?形象進(jìn)行現(xiàn)?場布置。?5.審批?門店補(bǔ)貨計(jì)?劃和物資申?請(qǐng)，做好貨?品和物資調(diào)?配發(fā)運(yùn)工作?。及時(shí)準(zhǔn)確?的向公司提?供門店的進(jìn)?銷存報(bào)表，?并做好跟蹤?檢查。6?.監(jiān)督跟?進(jìn)門店進(jìn)銷?存管理，做?好門店銷售?費(fèi)用的控制?，定期與公?司財(cái)務(wù)、門?店庫管核對(duì)?貨物帳目和?實(shí)物，確保?公司資產(chǎn)和?帳目準(zhǔn)確無?誤。任職?資格1、?大專以上學(xué)?歷，兩年以?上門店管理?經(jīng)驗(yàn);2?、熟悉門店?操作流程、?門店店長工?作內(nèi)容，能?獨(dú)立開展工?作;3、?具備良好的?溝通能力和?人員管理能?力，善于與?商場管理人?員溝通;?4、表達(dá)流?利，思維敏?捷，能吃苦?耐勞，責(zé)任?心強(qiáng)，能承?受較大工作?壓力;5?、熟練操作?辦公軟件。?營運(yùn)督導(dǎo)工作的基本職責(zé)5篇（四）職?責(zé)：1、?對(duì)各店鋪運(yùn)?營管理工作?落實(shí)執(zhí)行，?有效控制成?本;2、?對(duì)區(qū)域內(nèi)所?轄店鋪的營?業(yè)額、成本?、利潤、顧?客滿意度等?綜合營運(yùn)指?標(biāo)負(fù)責(zé);?3、定期巡?視店鋪，發(fā)?現(xiàn)問題并及?時(shí)反饋，制?定改善計(jì)劃?，并落實(shí)、?監(jiān)督執(zhí)行情?況;4、?負(fù)責(zé)分析門?店銷售情況?，及時(shí)了解?門店的銷售?動(dòng)態(tài)，結(jié)合?門店的實(shí)際?情況，進(jìn)行?促銷活動(dòng)的?策劃和具體?實(shí)施，活動(dòng)?結(jié)束后進(jìn)行?數(shù)據(jù)分析、?以及評(píng)估活?動(dòng)效果;?任職要求：?1、大專?以上學(xué)歷，?具有良好的?道德品質(zhì)和?較強(qiáng)的責(zé)任?心;2、?具有兩年以?上相關(guān)餐飲?行業(yè)工作經(jīng)?驗(yàn)，連鎖加?盟門店管理?經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;?3、有良?好的溝通能?力和組織協(xié)?調(diào)能力，具?有團(tuán)隊(duì)合作?精神與創(chuàng)新?精神;4?、具有較強(qiáng)?的洞察力，?有市場調(diào)研?能力。營運(yùn)督導(dǎo)工作的基本職責(zé)5篇（五）1、負(fù)?責(zé)店鋪數(shù)據(jù)?上傳的準(zhǔn)確?性、及時(shí)性?;2、到?店檢查相關(guān)?工作，詳細(xì)?分析各店鋪?暢滯銷品(?如顏色、制?材、款式)?，隨時(shí)跟進(jìn)?貨品的進(jìn)貨?、銷售、庫?存狀況;?3、根據(jù)各?店鋪的實(shí)際?情況，與部?門主管經(jīng)理?共同制定每?月、每周和?每日的任務(wù)?并評(píng)估達(dá)成?情況;4?、不斷的通?過巡店，每?月對(duì)門店進(jìn)?行考核;(?包括店員的?服務(wù)、形象?、個(gè)人業(yè)績?和門店陳列?技巧)5?、協(xié)助配合?部門主管開?展的各項(xiàng)任?