進(jìn)修人員管理制度（5篇）

進(jìn)修人員管理制度一?、進(jìn)修人員?要有明確進(jìn)?修學(xué)習(xí)目的?，尊敬老師?，虛心求教?。二、進(jìn)?修人員應(yīng)廉?潔行醫(yī)，依?法行醫(yī)，以?德行醫(yī)。遵?守國(guó)家法律?法規(guī)和我院?的各項(xiàng)規(guī)章?制度。在醫(yī)?療活動(dòng)中不?利用職務(wù)之?便接受病人?財(cái)物，不收?受“紅包”?和回扣，不?介紹患者到?其他單位收?取好處或提?成，不在病?區(qū)私自銷售?藥品、醫(yī)療?物品。三?、進(jìn)修人員?應(yīng)以救死扶?傷、防病治?病為己任，?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家各項(xiàng)醫(yī)療?法律法規(guī)。?尊重病人的?人格和權(quán)利?，保護(hù)病人?的隱私和_?__，對(duì)病?人應(yīng)一視同?仁。進(jìn)修人?員到病房工?作時(shí)，須及?時(shí)、認(rèn)真地?書寫住院病?歷，病程記?錄及各種診?治單等，并?經(jīng)指導(dǎo)醫(yī)師?審核簽字。?不符合要求?的，須及時(shí)?按要求修正?。四、進(jìn)?修期間，發(fā)?生服務(wù)缺陷?者，根據(jù)具?體情況予以?相應(yīng)處理，?事件經(jīng)過(guò)及?處理結(jié)果由?科教科通報(bào)?其原單位。?情節(jié)較重者?，終止進(jìn)修?學(xué)習(xí)，退回?原單位。?五、進(jìn)修醫(yī)?生在我院工?作，履行我?院住院醫(yī)師?職責(zé)。進(jìn)修?醫(yī)生必須在?帶教老師指?導(dǎo)下工作，?沒(méi)有上級(jí)醫(yī)?師的帶領(lǐng)，?不能單獨(dú)值?班，不能單?獨(dú)上手術(shù)臺(tái)?。在對(duì)外出?具各類診斷?證明材料，?須由帶教老?師簽字方有?效。在各類?手術(shù)操作中?，無(wú)院領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，進(jìn)修?醫(yī)生不可以?擔(dān)任術(shù)者。?六、進(jìn)修?人員應(yīng)嚴(yán)格?遵守醫(yī)院的?各項(xiàng)診療制?度，嚴(yán)防醫(yī)?療事故、醫(yī)?療差錯(cuò)、醫(yī)?療缺陷的發(fā)?生。凡在我?院進(jìn)修期間?，未經(jīng)帶教?老師許可，?擅自越級(jí)行?醫(yī)、開(kāi)具醫(yī)?療證明等行?為造成醫(yī)療?糾紛、發(fā)生?醫(yī)療差錯(cuò)或?事故，由該?進(jìn)修人員本?人及原單位?承擔(dān)責(zé)任和?賠償經(jīng)濟(jì)?損失。情節(jié)?較重者，終?止進(jìn)修，退?回原單位。?七、進(jìn)修?人員嚴(yán)格遵?守醫(yī)院的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，上班不遲?到、早退、?離崗、脫崗?。無(wú)正當(dāng)理?由不服從工?作安排及違?反勞動(dòng)紀(jì)律?者，參照_?__愛(ài)爾眼?科醫(yī)院相關(guān)?規(guī)定進(jìn)行處?理，事件經(jīng)?過(guò)及處理結(jié)?果由科教科?通報(bào)其原單?位。中途退?學(xué)者，需經(jīng)?雙方___?協(xié)商重新辦?理手續(xù)。中?途退學(xué)者不?退進(jìn)修費(fèi)。?八、進(jìn)修?期間，不安?排寒暑假，?不享受探親?假。如因特?殊情況需請(qǐng)?假者，須填?寫請(qǐng)假單，?按醫(yī)院程序?報(bào)批獲準(zhǔn)后?方可離院，?不允許口頭?請(qǐng)假。休假?結(jié)束后應(yīng)及?時(shí)辦理銷假?手續(xù)。未辦?理請(qǐng)假手續(xù)?擅自離院的?，給予當(dāng)事?人進(jìn)修紀(jì)律?考核不合格?的處理。擅?自離院__?_天以上，?退回原單位?。請(qǐng)假__?_天以內(nèi)由?進(jìn)修科室批?準(zhǔn)，請(qǐng)假單?交行政部備?案；請(qǐng)假_?__天以上?，須持原單?位請(qǐng)___?明向科教科?請(qǐng)假，經(jīng)批?準(zhǔn)后送行政?部審批及備?案。進(jìn)修期?滿時(shí)，請(qǐng)假?單將作為進(jìn)?修紀(jì)律考核?憑證。九?、凡屬參觀?學(xué)習(xí)性質(zhì)的?，不安排管?理病床，不?安排手術(shù)。?十、進(jìn)修?人員要愛(ài)惜?醫(yī)療設(shè)備和?科技資料，?醫(yī)院所有病?歷、特殊檢?查記錄等醫(yī)?療資料及圖?書雜志等，?需用時(shí)可按?規(guī)定辦理借?閱手續(xù)，按?時(shí)歸還，不?得個(gè)人收藏?，借閱時(shí)需?帶教老師簽?字。醫(yī)療器?械不得私自?取用。如損?壞物品和器?械者，按有?關(guān)規(guī)定由個(gè)?人賠償。違?反此規(guī)定者?，立即終止?進(jìn)修。十?一、進(jìn)修人?員應(yīng)服從科?室安排，進(jìn)?修專業(yè)和期?限應(yīng)按原計(jì)?劃進(jìn)行，不?允許擅自中?途改變進(jìn)修?學(xué)習(xí)計(jì)劃。?十二、進(jìn)?修人員應(yīng)按?規(guī)定日期準(zhǔn)?時(shí)報(bào)到，一?次___齊?進(jìn)修費(fèi)用，?如中途退學(xué)?，進(jìn)修費(fèi)一?律不退，亦?不能換人頂?替。集團(tuán)內(nèi)?部進(jìn)修費(fèi)?用可由雙方?財(cái)務(wù)部溝通?結(jié)算。十?三、進(jìn)修人?員應(yīng)遵守進(jìn)?修宿舍相應(yīng)?規(guī)定，按要?求辦理相應(yīng)?手續(xù)及繳納?相關(guān)費(fèi)用。?注意保障電?、水、火等?設(shè)施的安全?，以防引起?災(zāi)害。十?四、進(jìn)修學(xué)?習(xí)期間要認(rèn)?真填寫《實(shí)?習(xí)手冊(cè)》，?進(jìn)修中期對(duì)?學(xué)習(xí)情況進(jìn)?行考核，進(jìn)?修期滿前一?周，書寫進(jìn)?修學(xué)___?結(jié)并由進(jìn)修?科室進(jìn)行結(jié)?業(yè)考試和鑒?定，經(jīng)科教?科簽署意見(jiàn)?方可結(jié)業(yè)。?十五、進(jìn)?修結(jié)束前，?不得以任何?理由請(qǐng)假提?前離院。提?前離院者，?按未完成學(xué)?習(xí)任務(wù)處理?。進(jìn)修結(jié)束?時(shí)，必須由?本人按規(guī)定?時(shí)間親自到?科教科辦理?離院手續(xù)。?進(jìn)修學(xué)習(xí)?人員來(lái)院時(shí)?，醫(yī)院須與?進(jìn)修本人及?選送單位簽?訂進(jìn)修學(xué)習(xí)?協(xié)議。進(jìn)?修醫(yī)院：送?培單位：科?教科：進(jìn)修?人員：日?期：日期：?進(jìn)修人員管理制度（二）一、?進(jìn)修（實(shí)習(xí)?）醫(yī)師在實(shí)?習(xí)期間，應(yīng)?遵守醫(yī)院的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和醫(yī)療操?作規(guī)程。進(jìn)?修（實(shí)習(xí)）?醫(yī)師必須根?據(jù)進(jìn)修（實(shí)?習(xí)）輪轉(zhuǎn)表?，在規(guī)定科?室和規(guī)定時(shí)?間進(jìn)修（實(shí)?習(xí)），進(jìn)修?（實(shí)習(xí)）期?滿時(shí)要進(jìn)行?考核鑒定，?進(jìn)修（實(shí)習(xí)?）醫(yī)師不能?私自延長(zhǎng)實(shí)?習(xí)時(shí)間。?二、實(shí)習(xí)進(jìn)?修醫(yī)師應(yīng)樹(shù)?立為患者服?務(wù)的思想，?履行醫(yī)務(wù)人?員職業(yè)道德?，服從安排?并及時(shí)完成?上級(jí)醫(yī)師交?給的醫(yī)療和?其它任務(wù)。?積極參加醫(yī)?院及科室安?排的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)及教學(xué)活?動(dòng)。三、?實(shí)習(xí)進(jìn)修醫(yī)?師實(shí)習(xí)時(shí)，?要求著裝整?潔，佩帶胸?卡，保持工?作環(huán)境的安?靜。四、?實(shí)習(xí)進(jìn)修醫(yī)?師在病房實(shí)?習(xí)時(shí)，應(yīng)在?上班前半小?時(shí)進(jìn)入病房?，對(duì)分管病?床進(jìn)行巡視?檢查。按時(shí)?跟隨上級(jí)醫(yī)?師參加病房?醫(yī)護(hù)交班和?早查房。扼?要匯報(bào)所管?患者的情況?，檢查結(jié)果?，提出診斷?及處理意見(jiàn)?。五、新?患者住院后?，實(shí)習(xí)進(jìn)修?醫(yī)師應(yīng)立即?隨上級(jí)醫(yī)師?去病房檢查?患者病情，?并及時(shí)完成?住院病歷書?寫。六、?實(shí)習(xí)進(jìn)修醫(yī)?師無(wú)處方權(quán)?，所寫各項(xiàng)?記錄、醫(yī)囑?、檢查單、?病假條、診?斷建議書、?交費(fèi)單等都?要經(jīng)過(guò)上級(jí)?醫(yī)師___?簽字后方能?生效。七?、實(shí)習(xí)進(jìn)修?醫(yī)師要積極?參加所在科?室的業(yè)務(wù)活?動(dòng)，如病例?分析、典型?病例討論、?學(xué)術(shù)報(bào)告、?科室講座、?死亡病例討?論等。八?、實(shí)習(xí)進(jìn)修?醫(yī)師應(yīng)遵守?醫(yī)院的勞動(dòng)?紀(jì)律、考勤?制度。實(shí)習(xí)?進(jìn)修醫(yī)師因?事，病假耽?誤實(shí)習(xí)時(shí)間?，原則上不?再延長(zhǎng)實(shí)習(xí)?時(shí)間，實(shí)習(xí)?期滿按時(shí)辦?理離院手續(xù)?。九、實(shí)?習(xí)進(jìn)修醫(yī)師?要愛(ài)護(hù)醫(yī)院?各種儀器設(shè)?備和財(cái)產(chǎn)，?如有損壞應(yīng)?按醫(yī)院工作?人員損壞賠?償辦法處理?。重要儀器?、診療用具?未經(jīng)上級(jí)醫(yī)?師同意，不?得擅自動(dòng)用?。十、嚴(yán)?格執(zhí)行保護(hù)?醫(yī)療制度。?尊重并保護(hù)?患者隱私權(quán)?、知情權(quán)、?選擇權(quán)等。?向患者和家?屬解釋病情?時(shí)，需在上?級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)?下進(jìn)行或事?先征得上級(jí)?醫(yī)師的同意?。不得私自?獨(dú)立實(shí)施醫(yī)?療操作或診?療活動(dòng)。?進(jìn)修（實(shí)習(xí)?）人員管理?細(xì)則一、?醫(yī)院教學(xué)管?理小組在每?批___（?進(jìn)修）入院?時(shí)進(jìn)行一次?教學(xué)工作會(huì)?議，科教科?根據(jù)進(jìn)修（?實(shí)習(xí)）大綱?要求及醫(yī)院?實(shí)際，對(duì)每?批進(jìn)修（實(shí)?習(xí)）人員進(jìn)?行入科安排?及輪轉(zhuǎn)計(jì)劃?。并___?進(jìn)行至少三?天的院前崗?前培訓(xùn)。要?求進(jìn)修（實(shí)?習(xí)）人員嚴(yán)?格遵守進(jìn)修?（實(shí)習(xí)）人?員守則，遵?守醫(yī)院及科?室的各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從醫(yī)院安排?，遵守醫(yī)院?宿舍管理規(guī)?定。二、?科室應(yīng)根據(jù)?實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表?或進(jìn)修介紹?單接納進(jìn)修?（實(shí)習(xí)）人?員，科室不?得自行接受?實(shí)習(xí)進(jìn)修人?員，否則將?予以處罰。?三、科室?對(duì)每位入科?進(jìn)修（實(shí)習(xí)?）人員必須?進(jìn)入科前的?崗前教育，?從醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?、醫(yī)院科室?制度、醫(yī)療?文書書寫要?求，醫(yī)療安?全操作規(guī)程?等相應(yīng)內(nèi)容?入手進(jìn)行教?育，并記錄?在案。四?、科室應(yīng)嚴(yán)?肅進(jìn)修（實(shí)?習(xí)）人員的?考勤，建立?實(shí)習(xí)、教學(xué)?考勤制度，?監(jiān)督進(jìn)修（?實(shí)習(xí)）人員?履行請(qǐng)假制?度，對(duì)違紀(jì)?違規(guī)學(xué)生，?及時(shí)批評(píng)教?育，必要時(shí)?上報(bào)科教科?，屢教不改?者，由科教?科提交學(xué)校?（單位）處?理。五、?科室應(yīng)成立?由科主任負(fù)?責(zé)的進(jìn)修（?實(shí)習(xí)）帶教?管理小組，?帶教醫(yī)師則?由高年資執(zhí)?業(yè)醫(yī)師以上?職稱人員承?擔(dān)，科室進(jìn)?修（實(shí)習(xí)）?教學(xué)管理小?組，應(yīng)根據(jù)?實(shí)習(xí)大綱內(nèi)?容，制定進(jìn)?修（實(shí)習(xí)）?教學(xué)計(jì)劃，?注重病例采?集，督促帶?教醫(yī)師進(jìn)行?查房小講課?，認(rèn)真審閱?修改實(shí)習(xí)病?案，保證每?月___次?的教學(xué)活動(dòng)?，督促學(xué)生?參與科室及?全院的教學(xué)?活動(dòng)和各類?型的病例討?論，在上級(jí)?帶教醫(yī)師指?導(dǎo)下參與診?療活動(dòng)，注?重理論與實(shí)?踐相結(jié)合，?保證實(shí)習(xí)大?綱的順利完?成。六、?進(jìn)修（實(shí)習(xí)?）人員在出?科前三天應(yīng)?填寫好實(shí)習(xí)?記錄和自我?鑒定，科室?進(jìn)修（實(shí)習(xí)?）管理小組?應(yīng)按規(guī)定_?__進(jìn)行出?科前的理論?及實(shí)踐技能?操作的考試?，并將成績(jī)?及評(píng)語(yǔ)如實(shí)?填入實(shí)習(xí)手?冊(cè)或進(jìn)修鑒?定上。對(duì)實(shí)?習(xí)、進(jìn)修期?間病事假累?計(jì)四周以上?及未參加出?科前考核人?員，科室有?權(quán)拒絕填寫?鑒定。對(duì)于?仿冒我院醫(yī)?務(wù)人員字跡?填寫評(píng)語(yǔ)鑒?定者，醫(yī)院?將拒絕填寫?意見(jiàn)，并上?報(bào)學(xué)?；騿?位。七、?醫(yī)院及科室?教學(xué)管理小?組應(yīng)定期召?開(kāi)進(jìn)修（實(shí)?習(xí)）人員會(huì)?議聽(tīng)取學(xué)生?意見(jiàn)，科室?及醫(yī)院還通?過(guò)發(fā)放實(shí)習(xí)?進(jìn)修人員滿?意度評(píng)價(jià)表?，對(duì)醫(yī)院及?科室教學(xué)管?理工作進(jìn)行?督促及持續(xù)?改進(jìn)。年終?科室上報(bào)科?室教學(xué)管理?工作小結(jié)，?對(duì)管理松懈?，不能完?成教學(xué)任務(wù)?的科室及個(gè)?人進(jìn)行通報(bào)?批評(píng)，取消?當(dāng)年的科室?及相應(yīng)帶教?人員的評(píng)優(yōu)?評(píng)先資格。?進(jìn)修人員管理制度（三）一、_?__、進(jìn)修?生的接收、?安排、管理?等工作分別?由醫(yī)務(wù)部、?護(hù)理部根據(jù)?有關(guān)規(guī)定統(tǒng)?一計(jì)劃安排?。二、凡?來(lái)科室實(shí)習(xí)?、進(jìn)修的人?員，須經(jīng)醫(yī)?務(wù)部、護(hù)理?部同意并填?寫實(shí)習(xí)、進(jìn)?修申請(qǐng)表，?由選送學(xué)校?或單位加蓋?公章，到財(cái)?務(wù)科交納實(shí)?習(xí)費(fèi)、進(jìn)修?費(fèi)后，方可?予以安排實(shí)?習(xí)或進(jìn)修。?科室及個(gè)人?無(wú)權(quán)私自接?受、安排未?履行實(shí)習(xí)進(jìn)?修手續(xù)的人?員進(jìn)修、實(shí)?習(xí)。三、?醫(yī)務(wù)部、護(hù)?理部應(yīng)嚴(yán)格?掌握實(shí)習(xí)、?進(jìn)修人員的?條件?？剖?主任、護(hù)士?長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)?、進(jìn)修工作?，要選派有?經(jīng)驗(yàn)的人員?指導(dǎo)___?、進(jìn)修生工?作。帶教人?員應(yīng)根據(jù)_?__、進(jìn)修?生的專業(yè)具?體情況擬定?帶教計(jì)劃，?定期檢查，?努力完成。?四、實(shí)習(xí)?、進(jìn)修人員?要遵守科室?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)格?執(zhí)行技術(shù)操?作規(guī)程，服?從科室主任?、護(hù)士長(zhǎng)的?領(lǐng)導(dǎo)，參加?科室和院內(nèi)?的各項(xiàng)活動(dòng)?。不得自行?調(diào)換實(shí)習(xí)、?進(jìn)修科目，?或隨意延長(zhǎng)?實(shí)習(xí)、進(jìn)修?時(shí)間。實(shí)習(xí)?、進(jìn)修期間?不得安排探?親假。五?、實(shí)習(xí)、進(jìn)?修人員在實(shí)?習(xí)、進(jìn)修期?間不授予處?方權(quán)。六?、實(shí)習(xí)、進(jìn)?修人員在醫(yī)?療工作中有?特殊貢獻(xiàn)者?應(yīng)給予表?yè)P(yáng)?；醫(yī)療作風(fēng)?惡劣或犯有?嚴(yán)重錯(cuò)誤者?，由科室提?出意見(jiàn)后，?連同本人材?料一起送交?醫(yī)務(wù)科或者?護(hù)理部，遣?送原學(xué)?；?單位處理。?七、實(shí)習(xí)?、進(jìn)修人員?須寫出總結(jié)?，由科室考?核、鑒定，?醫(yī)務(wù)部、護(hù)?理部審核蓋?章，辦妥離?院手續(xù)。進(jìn)修人員管理制度（四）1、?醫(yī)院進(jìn)修工?作在院長(zhǎng)、?分管院長(zhǎng)的?領(lǐng)導(dǎo)下，由?科教科具體?安排實(shí)施，?任何科室和?個(gè)人不得自?行接收進(jìn)修?人員。2?、進(jìn)修人員?必須具備國(guó)?家承認(rèn)的正?規(guī)學(xué)歷，大?專畢業(yè)一年?以上或同等?學(xué)歷或中級(jí)?職稱，從事?本專業(yè)工作?一年以上。?醫(yī)師具有執(zhí)?業(yè)醫(yī)師資格?或執(zhí)業(yè)助理?醫(yī)師資格，?護(hù)士具有護(hù)?士執(zhí)業(yè)資格?。3、來(lái)?院進(jìn)修須持?單位介紹信?，由科教科?審核同意，?進(jìn)修人員填?寫《進(jìn)修審?批表》，安?排入科學(xué)習(xí)?。學(xué)生實(shí)習(xí)?，由校方聯(lián)?系，帶學(xué)校?實(shí)習(xí)證明，?由科教科統(tǒng)?一安排。?4、進(jìn)修期?間所需的服?裝及聽(tīng)診器?自備。5?、進(jìn)修、實(shí)?習(xí)人員必須?遵守醫(yī)院和?科室規(guī)章制?度、進(jìn)修時(shí)?間、進(jìn)修科?目不準(zhǔn)自行?調(diào)換，進(jìn)修?期間不安排?休假（法定?節(jié)假日除外?），一般不?準(zhǔn)請(qǐng)事假，?特殊情況報(bào)?請(qǐng)科主任和?科教科批準(zhǔn)?。7、進(jìn)?修期滿做好?個(gè)人鑒定和?科室評(píng)定，?經(jīng)科教科審?核蓋章，時(shí)?間在___?月及以上人?員發(fā)結(jié)業(yè)證?進(jìn)修人員管理制度（五）一?、來(lái)我院進(jìn)?修的醫(yī)生要?求要求中專?以上學(xué)歷，?工作___?年以上，并?具有相應(yīng)任?職資格。進(jìn)?修人員要明?確進(jìn)修學(xué)習(xí)?目的。尊敬?老師，虛心?求教，正確?處理政治與?業(yè)務(wù)，服務(wù)?與提高，理?論與實(shí)踐的?關(guān)系。二?、進(jìn)修人員?應(yīng)廉潔行醫(yī)?，依法行醫(yī)?，以德行醫(yī)?。遵守國(guó)家?法律法規(guī)和?我院的各項(xiàng)?規(guī)章制度。?在醫(yī)療活動(dòng)?中不利用職?務(wù)之便接受?病人財(cái)物，?不收受“紅?包”和回扣?，不介紹患?者到其他單?位收取好處?或提成，不?在病區(qū)私自?銷售藥品、?醫(yī)療物品。?三、進(jìn)修?人員應(yīng)以救?死扶傷、防?病治病為己?任，嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家各項(xiàng)?醫(yī)療法律法?規(guī)。尊重病?人的人格和?權(quán)利，保護(hù)?病人的隱私?和___，?對(duì)病人應(yīng)一?視同仁。進(jìn)?修人員到病?房工作時(shí)，?須及時(shí)、認(rèn)?真地書寫住?院病歷，病?程記錄及各?種診治單等?，并經(jīng)指導(dǎo)?醫(yī)師審核簽?字。不符合?要求的，須?及時(shí)按要求?修正。四?、進(jìn)修期間?，發(fā)生服務(wù)?缺陷者，根?據(jù)具體情況?予以相應(yīng)處?理，事件經(jīng)?過(guò)及處理結(jié)?果由醫(yī)務(wù)科?通報(bào)其原單?位。情節(jié)較?重者，終止?進(jìn)修學(xué)習(xí)，?退回原單位?。五、短?期進(jìn)修醫(yī)生?，必須在帶?教老師指導(dǎo)?下出門診，?沒(méi)有上級(jí)醫(yī)?師的帶領(lǐng)，?不能單獨(dú)值?班，不能單?獨(dú)上手術(shù)臺(tái)?。在對(duì)外出?具各類診斷?證明材料，?包括死亡證?明、診斷證?明、轉(zhuǎn)院治?療、會(huì)診申?請(qǐng)單等，須?由指導(dǎo)老師?簽字方有效?。在各類手?術(shù)操作中，?包括介入治?療、有創(chuàng)?檢查等，進(jìn)?修醫(yī)生不可?以擔(dān)任術(shù)者?。六、進(jìn)?修醫(yī)生沒(méi)有?在我院獨(dú)立?進(jìn)行診療項(xiàng)?目的行醫(yī)資?格。七、?進(jìn)修人員應(yīng)?嚴(yán)格遵守醫(yī)?院的各項(xiàng)診?療制度，嚴(yán)?防醫(yī)療事故?、醫(yī)療差錯(cuò)?、醫(yī)療缺陷?的發(fā)生。凡?在我院進(jìn)修?期間，未經(jīng)?帶教老師許?可，擅自越?級(jí)行醫(yī)、開(kāi)?具醫(yī)療證明?等行為造成?醫(yī)療糾紛、?發(fā)生醫(yī)療差?錯(cuò)或事故，?由該進(jìn)修人?員本人及原?單位承擔(dān)責(zé)?任和賠償經(jīng)?濟(jì)損失。情?節(jié)較重者，?終止進(jìn)修，?退回原單位?。八、進(jìn)?修人員嚴(yán)格?遵守___?紀(jì)律，上班?不遲到、早?退、離崗、?脫崗。無(wú)正?當(dāng)理由不服?從工作安排?及違反勞動(dòng)?紀(jì)律者，參?照《醫(yī)院獎(jiǎng)?懲條例》相?關(guān)規(guī)定進(jìn)行?處理，事件?經(jīng)過(guò)及處理?結(jié)果由醫(yī)務(wù)?科通報(bào)其原?單位。中途?退學(xué)者，須?持原單位證?明到醫(yī)務(wù)科?辦理離院手?續(xù)后方可離?院。中途退?學(xué)者不退進(jìn)?修費(fèi)。九?、進(jìn)修期間?，不安排寒?暑假，不享?受探親假。?如因特殊情?況需請(qǐng)假者?，須填寫請(qǐng)?假單，按程?序報(bào)批獲準(zhǔn)?后方可離院?，不允許口?頭請(qǐng)假。休?假結(jié)束后應(yīng)?及時(shí)辦理銷?假手續(xù)。未?辦理請(qǐng)假手?續(xù)擅自離院?的，給予當(dāng)?事人進(jìn)修紀(jì)?律考核不合?格的處理，?不發(fā)結(jié)業(yè)證?書。擅自離?院___天?以上，退回?原單位。請(qǐng)?假___天?（工作日）?以內(nèi)由科室?批準(zhǔn)，請(qǐng)假?單交客戶服?務(wù)部備案；?請(qǐng)假___?天（工作日?）以上，須?持原單位請(qǐng)?___明向?科室請(qǐng)假，?經(jīng)批準(zhǔn)后送?客戶服務(wù)部?審批及備案?。進(jìn)修期滿?時(shí)，請(qǐng)假單?將作為進(jìn)修?紀(jì)律考核憑?證。進(jìn)修期?限分別為一?年、