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養(yǎng)殖人員工資管理制度一、養(yǎng)殖人員要一個月的試用期，試用合格，可簽訂1－31500（含全勤100曠工一天扣200元。臨時或電話請假算曠工。二、基本工資：按養(yǎng)殖場內(nèi)飼養(yǎng)的動物數(shù)量，小禽（1－28）10040（42天以上）10050三、技能工資：11001003002、飲水料槽完整，圈舍內(nèi)1001003003、懂得及時分欄，大小分群，公母分群飼養(yǎng)；掌握雞群巡察22001004100100元，最多扣200元。5、若安排有病雞護理，懂得精心管理病雞，病雞死亡率10%以內(nèi)的，獎勵100元。四、在場值班一天補助10元。主要指中午和晚上。10050元的疾病風險；流行病期間扣100－500元。2%以內(nèi)，超過部分按其責任，承擔相504951000－5000七、年齡超過60歲的，按正常工資的85－95%發(fā)放。10050九、處罰：1、未經(jīng)批準，私自帶人入養(yǎng)殖區(qū)的一次扣50元。私自自由進出養(yǎng)殖區(qū)的一次扣100元。2503504、圈舍放場中的雞跑出圈外圍欄外、上到屋頂?shù)囊恢豢?0元。若是病雞跑出圈外的扣50元，進入其它大棚的扣200元。5510正常死亡率之內(nèi)的不扣。6時按量投料、投料浪費、投料或多或少、圈舍工作場發(fā)現(xiàn)灰塵蜘蛛網(wǎng)，馬虎應付，敷衍了事，擅自離崗，做表面工作等，視其情10－507、投藥混合不均，導致動物異常反應，扣100元。

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