學校各崗位廉政風險點及防控實施措施

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學校各崗位勤政風險點及防控措施

篇一為進一步增強學校勤政風險防控預(yù)警工作，有效截止易惹起腐-敗風險，特擬訂本實行方法。

一、勤政風險點及波及處室

（一）學校收費

1、巧揚名目亂收費：如向?qū)W生收取資料費、考試費、飲水費、早飯費、補課費等。

2、以學生自覺項目為借口的變相收費：如校服費、作業(yè)本費、保險費、防疫費等。

風險波及單位：總務(wù)處、班主任。

（二）干部人事任免

1、違反干部任免規(guī)定，不按程序和要求選舉后備干部，提名人選未經(jīng)單位集體選舉。

2、不按組織程序進行觀察、民-主測評和個不講話。

3、不召開黨支部會，或不按程序?qū)M任免人員進行觀察，不經(jīng)過黨支部成員三分之二同意

形成人事任免決定。

4、未按組織程序和規(guī)定的時辰進行公示。

5、實行競爭上崗的未按綜合得分名次實行擇優(yōu)錄取。

6、不按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

風險波及單位：學校黨支部、學校行政。

（三）大宗物質(zhì)采買及學?；椖?/p>

1、利用采買講課、辦公、設(shè)備用品，為學生購買保險、訂購報刊書

籍及其余學習資料、校服等時機收受有關(guān)業(yè)務(wù)單位的回扣，或許與這些單位的人員勾通、虛

增購貨款進行虛報冒領(lǐng)，或?qū)⒐?款轉(zhuǎn)到購貨單位，虛開發(fā)票報帳，此后提取現(xiàn)金進行獨吞或私分。

2、利用負責講課指導資料刊行的時機，收受第一版、印制單位的“勞務(wù)費”、“感謝費”、“獎金”

等。

3、在基建工程招招標、質(zhì)量檢查查收以及經(jīng)費結(jié)算等環(huán)節(jié)，收受承建單位或個人的行賄。

風險點波及單位：總務(wù)處、教務(wù)處、少先隊。

（四）財富及財務(wù)治理

1、本單位出納、會計由領(lǐng)導親朋擔當，以致領(lǐng)導及領(lǐng)導親朋兼并、挪用公-款。

2、總帳、現(xiàn)金不分，財務(wù)印鑒、印章及單據(jù)一人保存，以致一些財務(wù)人員兼并挪用公-款及公-款私存。一把手斬釘截鐵管財務(wù)。

3、領(lǐng)導把關(guān)不嚴，甚至與財會人員勾通，進行虛報冒領(lǐng)或虛假各樣支出、套取公-款進行侵

吞或私分。

4、將一些收費、創(chuàng)收款等轉(zhuǎn)入“小金庫”，搞暗箱操作。

5、在教育經(jīng)費預(yù)決算及撥付上，搞暗箱操作。

6、學校及單位的有形財富及無形財富，在租借、承包、拍賣過程中，不陽光操作。

風險波及單位：學校行政、總務(wù)處。

（五）學校招生

1、違反義務(wù)教育時期劃片招生就近入學的原則，超范圍、超年紀招生。

2、在招生普查過程中故弄玄虛。。

風險波及單位：主管領(lǐng)導及有關(guān)人員。

（六）教師人事調(diào)換及教師邀請

1、學校擅自錄?。ń栌茫┗蛲饬鳎ㄍ饨瑁┤藛T。

2、不經(jīng)學校支部、教代會談?wù)撗芯可米哉{(diào)換（借用）人員。.精選文檔

3、學校沒有依照工作需要確立對口專業(yè)教師任課。

風險波及單位：學校行政。

（七）教師職稱評定

1、學校訂職評精神不宣傳貫徹。

2、學校訂職評對象不公示。

3、滯留職評指標。

4、不嚴格履行職評標準，不嚴格審驗有關(guān)證件。

風險波及單位：學校行政領(lǐng)導及主管領(lǐng)導。

（八）學生學籍治理

1、不按規(guī)定審察、辦理學籍。

2、不按規(guī)定轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入學生。

3、對轉(zhuǎn)學證、戶口遷徙證、休學醫(yī)療診療證明審察把關(guān)不嚴。風險波及人員：主管領(lǐng)導。

（九）貧窮生資助

1、故弄玄虛，套取國家資本。

2、不及時、足額或變相發(fā)下學生資助款。

3、不及時下達專項資本。

4、對貧窮學生資助的證明資料把關(guān)不嚴。

風險波及人員：主管領(lǐng)導。

（十）教師以教謀私

1、有償家教。

2、兜售資料。

3、向?qū)W生或家長索要或表示索要禮物、禮券。

4、擅自收費。

5、同意家長宴請。

風險波及人員：全體教師

二、增強學校勤政風險預(yù)警防控的措施

（一）全面繪制學校工作流程圖細風險流程圖，推動學校權(quán)益運轉(zhuǎn)公然。（流程圖見《市十

一中學勤政風險防控手冊》）

學校各職能處室也要依照工作特色繪制自己的工作流程圖，編印成冊，做到人手一份，并要

制成大幅掛圖掛在醒目地址，同意社會督查，促使廣闊教育工作者風險意識的增強。

（二）建立清廉風險教育防范系統(tǒng)，筑牢思想道德防線。

1、增強以領(lǐng)導干部為要點的清廉從政教育。要以立黨為公、執(zhí)政為民為目標，以困難奮斗、清廉奉公為主題，張開黨的差不多理論、差不多路線、差不多綱領(lǐng)教育，張開理想信念、從

政道德教育，張開優(yōu)異傳統(tǒng)、優(yōu)異作風教育，張開黨紀黨規(guī)、法律法例教育。反腐倡廉教育，要堅持會合教育與個不教育相聯(lián)合，主題教育與分類教育相聯(lián)合，先進示

范教育與反面警告教育相聯(lián)合，把“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、勤政理論學習與勤政文化浸透相聯(lián)合，運用多種教育形式，著力提升教育見效。

2、增強教職員工的清廉從教教育。要立足教職員工思想道德實質(zhì)，做到清廉從教“十禁止”，

鼎力張開師德師風教育、學術(shù)道德教育、遵紀守紀教育、社會公德教育，做到教書育人、敬

業(yè)愛生、清廉從教、為人師表。建立勤政勤政典型，發(fā)揮示范指引作用，形成“執(zhí)教為民、清廉從教”的氛圍。增強教職員工清廉狀況的核查，建立師德失范行為責任追查系統(tǒng)，保證

廣闊教員工清廉從教。

（三）建立勤政風險制度防范系統(tǒng)，規(guī)范康潔從教行為。

1、圓滿科學決議系統(tǒng)。依照科學決議、依法決議、民-主決議的原則，圓滿黨支部、行政會.精選文檔

《議事規(guī)則》，進一步健全決議程序，增強決議責任。重要事項必然提交行政會談?wù)?，嚴?/p>

依照規(guī)定運作，經(jīng)領(lǐng)導班子集體研究作出決議。實行重要事項決議報告制度，圓滿決議早先

提交程序。堅持重要事項決議征采黨內(nèi)外建議的制度，踴躍研究建立聽取采納建議狀況講明制度。對專業(yè)性、技術(shù)性較強的重要事項，決議前要組織專家論證；對波及民眾親身利益的

重要事項，決議前要寬泛征采民眾建議。

2、圓滿教育財務(wù)治理制度。要全面實行財務(wù)預(yù)決算，的確提升資本使用效益。嚴格履行四

人聯(lián)簽報銷條的財經(jīng)規(guī)定，嚴格履行“進出兩條線”治理，果斷根絕“帳外帳”和“小金庫”。實行財會會合核算，增強財務(wù)看守。張開財務(wù)審計，規(guī)范財務(wù)行為。

3、圓滿干部人事治理制度。全面推動全員聘用，實行按需設(shè)崗、競

爭執(zhí)教、擇優(yōu)聘用。進一步圓滿教師核查制度，建立科學談?wù)摲椒?，充分運用核查結(jié)果，作為教師職務(wù)評聘、崗位聘用、評優(yōu)表彰的重要依照。深入分派制度改革，將教員工的薪資待遇與其崗位職責、工作績效掛鉤，形成重能力、重實績、重貢獻的激勵系統(tǒng)，使分派向要點崗位和優(yōu)異教師傾歪。進一步圓滿領(lǐng)導干部核查制度，建立領(lǐng)導干部勤政檔案。

4、圓滿學校招生治理制度。堅持義務(wù)教育就近免試入學，圓滿公然透明的招生工作系統(tǒng)，鼎力實行“陽光招生”。增強招生錄取督查，嚴肅查處招生上的各樣違紀違紀案件。

5、圓滿教育收費治理制度。義務(wù)教育時期嚴格履行免收雜費后的“一費制”收費治理方法。

加大對貧窮生的資助力度，保證學生不因經(jīng)濟困難而輟學。增強學校收費公示，主動同意群

眾督查。禁止擠占挪用教育經(jīng)費，保障學校訂常進展需要。嚴肅查處違規(guī)收費行為，果斷追查責任人的責任。

6、圓滿基建工程、物質(zhì)采買、房產(chǎn)租借、經(jīng)營承包、印刷刊行、教輔資料訂購治理制度。

認真貫徹國家《建筑法》、《招招標法》，抓好建設(shè)項目立項、工程招標、工程更正、資本結(jié)算、質(zhì)量查收的看守，預(yù)防并遏止干涉招招標、閃避招標咨詢題的發(fā)生。認真貫徹《政府采買法》，落低采買成本，規(guī)范采買行為。

7、圓滿校務(wù)公然制度。進一步理順和圓滿校務(wù)公然領(lǐng)導系統(tǒng)，規(guī)范公動工作系統(tǒng)，編制公然名目，明確操作流程。公然名目須經(jīng)教代會或校長辦公會研究經(jīng)過，要利用校務(wù)公然欄、收費公示欄，運用教代

會、黨政工聯(lián)席會議、校情通知會等有效形式進行校務(wù)公然；要拓展公然渠道，踴躍實行學

校網(wǎng)站、校園網(wǎng)、電子通知屏等方便快捷的公然載體，推動學校開通網(wǎng)上投訴、網(wǎng)上點題等

公然運作平臺，促使民眾和教員工參加校務(wù)公然的良性互動，經(jīng)過參加、談?wù)摗⒙犠C和質(zhì)詢

等形式，推動校務(wù)公然深入進展，促使學校規(guī)范辦學。

（四）建立清廉風險督查預(yù)警系統(tǒng)，保證權(quán)益正確履行。

1、實行清廉風險預(yù)警。要把學校全體領(lǐng)導干部、人財物治理人員和要點崗位人員歸入勤政

風險預(yù)警范圍。將排查出來的風險點逐個登記匯總，對評估確立的勤政風險點采納風險提示、

保廉承諾、勤政講話等多種形式進行要點預(yù)警。依照清廉風險的大小、危害程度和發(fā)生的頻

率等，經(jīng)過各樣信息監(jiān)測手段對風險進行監(jiān)控評估，及時向有關(guān)處室或崗位個人發(fā)出預(yù)警信

息，實行藍、橙、紅三色預(yù)警。

2、增強對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的督查。嚴格履行集體領(lǐng)導和個人分工負責制度、凡屬全局

性的重要學校決議、重要人事任免、重要項目安排、大額資本使用，必然經(jīng)過集體談?wù)撟鞒?/p>

決定。落實領(lǐng)導干部個人重要事項報告、民-主會合、民-主生活、講話誡勉、述職述廉、答復組織函詢、勤政責任報告制度。進一步落實黨風勤政建設(shè)責任制，按期張開檢核查查，全

面增強對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的督查。

3、突出對要點環(huán)節(jié)的督查。要要點增強對工程建設(shè)、物質(zhì)采買、經(jīng)營承包、印刷刊行、教

輔資料征訂和干部任用、行政審批、招生考試、資格認定、職稱評定、教師邀請、財務(wù)治理、等工作的督查檢查，的確抓好要點環(huán)節(jié)，保證公然、公正、公正。

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高級風險點：

1）經(jīng)費開銷。（2）物件采買。（3）設(shè)備、設(shè)備維修治理。防范制度：

1）堅持開銷預(yù)計和大額采買班子集體研究制度。千元以上大額開銷，必然經(jīng)校委會合體研究決定，認真審察。對需要履行政府采買或招標的預(yù)計，必然先履行手續(xù)，后開銷。

2）嚴格采買治理。千元以上開銷由校委會合體研究決定。凡波及招標和政府采買項目，必然在履行招標或政府采買手續(xù)此后方可開銷。

（3）增強對學校財務(wù)的督查檢查，根絕利用不正當手段牟取私利、挪用公-款和私設(shè)小金庫

的行為。

4）認真履行校務(wù)、財務(wù)公然制度，及時公然學校賬務(wù)，自覺同意督查。

5）規(guī)范物件治理。購買物件一律造冊登記，專人負責治理。常常性的物件支領(lǐng)、發(fā)放要有登記。

中級風險點：

1）校產(chǎn)治理。（2）評優(yōu)評先，學校或個人榮譽稱號的確定、選舉。（3)干部選拔任用和教師調(diào)換。（4)公事招待。（5）安全治理。（6）同意學生家長宴請、收受禮物。（7）征訂教輔資猜中亂收費、吃回扣。（8）公章治理。（9）考務(wù)、招生工作。

防范措施：

1）嚴格公事招待．公事招待落實招待標準，履行招待費審批制度。

2）認真落實安全工作“一把手”責任制。

3）多渠道、多門路的張開安全宣傳教育，努力提升師生的安全意識。

4）嚴格履行上司對于學校安全治理的規(guī)定，的確做勤學校安全工作。

5）建立學校安全檢查長效系統(tǒng)，及時除去安全隱患。

6）圓滿學校核查制度，教員工核查制度化、規(guī)范化，與績效薪資分派、晉職晉級、評先

選優(yōu)掛鉤。

7）圓滿教師治理制度，特意在教員工治理、教員工競聘、教員工核查、教員工績效分派、學校安全治理、教員工學習培訓、校本教研等方面下功夫，使教師治理制度更科學、合理。

8）增強教師隊伍建設(shè)，經(jīng)過建立教員工師德師風教育長效系統(tǒng)，增強教員工崗位責隨意識，提升教員工的工作踴躍性和主動性。

9）建立目標責任制，把教員工的崗位履職核查結(jié)果與績效分派系統(tǒng)相聯(lián)合。

10）的確轉(zhuǎn)變教員工工作作風，增強崗位意識，嚴格履行目標責任制，要討教員工要準時、按量、按質(zhì)履行崗位工作職責及上司暫時交辦的任務(wù)，做到做事不推委、不扯皮、不拖拉。

（11）嚴格履行上司對于教輔資料征訂和減少學生過重任擔的規(guī)定，果斷禁止幫學生征訂輔

助用書。

(12)增強對學校教輔資料征訂工作和減少學生過重任擔工作的督查檢查，根絕亂收費，做到

領(lǐng)導教師不違規(guī)。

13）規(guī)范公章治理。公章應(yīng)由專人負責治理，使用登記署名。正常發(fā)文以外或開據(jù)證明的公章使用，須經(jīng)主管領(lǐng)導審批。

初級風險點：

1）教師思想覺醒不高、服務(wù)意識不強。（2）在招生工作中存在風險。

防范措施：

1）按上司制度規(guī)定選拔干部。在干部選拔任用工作中。嚴格依照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和上司教育局有關(guān)文件及其余規(guī)定履行，按規(guī)定條件、程序要務(wù)實行。防范優(yōu)親厚友，出現(xiàn)一些違紀違紀行為的發(fā)生。

2）圓滿公事招待審批制度。公事招待落實招待標準，嚴格履行招待費開銷審批手續(xù)。

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3）嚴格評優(yōu)評先，學?；騻€人榮譽稱號的確定、選舉。評優(yōu)評先，學?；騻€人榮譽稱號

的確定、選舉堅持基層選舉、組織審察、黨支部研究的程序，堅持與目標核查結(jié)果掛鉤的原則進行。

4）圓滿教師治理制度，特意在教員工治理、教員工競聘、教員工核查、教員工績效分派、學校安全治理、教員工學習培訓、校本教研等方面下功夫，使教師治理制度更科學、合理。

5）增強教師隊伍建設(shè)，經(jīng)過建立教員工師德師風教育長效系統(tǒng)，增強教員工崗位責隨意識，提升教員工的工作踴躍性和主動性。

6）改革教師考評核查系統(tǒng)、職稱選舉及聘用系統(tǒng)，客觀公正公正談?wù)摻處煄煹滦摒B(yǎng)及業(yè)務(wù)能力，以調(diào)換教師的踴躍性。

篇二校長、校黨委副書記

1、不依法履行職務(wù)，學校人財物治理中的重要咨詢題不集體研究，搞個人講了算；2、利用職權(quán)和職務(wù)上的阻截牟取不正當利益。1、堅持依法治校；2.堅持“三重一大”事項集體研究決定；3.充分弘揚民主，自覺同意全校師生督查；4.依照《勤政準則》，帶頭恪守清廉自律各項規(guī)章制度校黨委書記1、學校黨務(wù)工作和干部人事治理中不依法履職；2、不堅持履行“三重一大”制度；3、對黨員及黨員領(lǐng)導干部清廉從政教育治理不嚴。1.嚴格按程序、制度做事；2.增強黨員干部的廉政教育和治理，筑牢拒腐防變的思想防線；2.建立勤政教育長效系統(tǒng)。一級校黨委委員、副校長1、在人事治理、講課常例治理、招生考試、財務(wù)治理、工程項目實行、公事招待方面治理不嚴，不嚴格履行規(guī)章制度，以致分管科室及工作人員出現(xiàn)違紀違紀行為；2、個人不嚴格自律，利用職權(quán)和職務(wù)上的阻截牟取不正當利益。1.嚴格按制度做事，落實責任制；2.增強分管科室的治理，建立清廉自律長效系統(tǒng)，預(yù)防任何不清廉行為發(fā)生；3.建立全局意識，堅持重要咨詢題，集體研究，集體決定；4.依照《勤政準則》，帶頭恪守清廉自律各項規(guī)章制度校黨委委員、紀委書記對簡單發(fā)生腐敗的要點崗位、要點個人看守不嚴；2.在違紀違紀行為查處中，作人情或收

受當事人利處、；3.利用職權(quán)和職務(wù)上的阻截牟取不正當利益。1.依照《勤政準則》帶頭恪守勤政自律各項規(guī)章制度；2.增強思想道德法制教育，嚴格履行制度，清廉辦案；3.增強內(nèi)、外面督查檢查力度。二級校黨委委員、工會主席1.不依法履行維權(quán)職能，對學校依法治校工作督查不力；2.工會經(jīng)費治理不到位，發(fā)生違規(guī)使用現(xiàn)象；3.利用職權(quán)和職務(wù)上的阻截牟取不正當利益。1.堅持校務(wù)公然，同意民眾督查；2.依照《勤政準則》，帶頭恪守清廉自律各項規(guī)章制度.二級1.教師招考、核查、職稱評審中故弄玄虛，把關(guān)不嚴造成工作失誤；2.公章使用把關(guān)不嚴格；3.公事招待、公事車輛維修中收受回扣、利處。1.增強思想政治學習、嚴把關(guān)，防范出現(xiàn)宴請、收受利處等不清廉行為；2.嚴格按政策做事，努力做到公正公正；3.建立民眾檢舉電話，嚴肅工作紀律。二級辦公室副主任1、教師邀請和選拔不可以嚴格依照要求做事，工作過程透明度不高；2、骨干教師治理和教師核查中故弄玄虛，存在人情關(guān)。1、核查中嚴格按工作制度做事；2、教師招考取按政策嚴格把關(guān)，防范任何不清廉行為。二級辦公室收發(fā)員違規(guī)使用印章，牟取利處。增強政策學習，按規(guī)定使用印章。三級.精選文檔

公事車輛使用收受回扣

嚴格按規(guī)定要求辦理、維修和使用派車制。三級

辦公室主任

1、不依照組織原則和組織程序，進展入黨；2、黨費收繳、使用存在不清廉行為

1.嚴格依照組織程序和原則張開黨務(wù)工作，主動同意督查.三級

教務(wù)處主任

1、教師工作安排未能才盡其用，公心做事；2、講課治理中履行制度不力，存在人情關(guān)；3、組考過程操作不規(guī)范，考風考紀不正直，試卷保密出現(xiàn)咨詢題，造成嚴重結(jié)果；4、教師業(yè)務(wù)核查、工作量的審察有失公正公正；5、教材教輔的征訂中發(fā)生不清廉行為。1、嚴格履行標準，增強自律意識；2、嚴格按工作程序、要乞降工作紀律做事；3、依如腳扎實地的原則抓好講課常例治理；4、增強科室治理，培養(yǎng)清廉、高效有序的工作作風。二級教務(wù)處副主任1、教師課程的安排有失合理公正；2、檢查講課常例能否公正嚴格，存在“人情關(guān)”；3、各級考試組織不嚴實；4、教師在講課過程中的病事假辦理未堅持原則，按規(guī)章制度履行。1.增強學習，提升政治修養(yǎng)，增強自己拒腐防變能力；2、嚴格按工作程序、工作要乞降工作紀律做事，公心做事。政教處主任1、不按規(guī)定審察學生轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出手續(xù)；2、畢業(yè)證辦理。審察不嚴；3、招生中核分把關(guān)不嚴或故弄玄虛；4、對班主任治理未能做到公心做事，存在人情關(guān)；5、評三好、優(yōu)干不按程序辦理或故弄玄虛。1、嚴格履行標準，增強自律意識；2.嚴格按工作程序、工作要乞降工作紀律做事；3、在招生考試工作中嚴格按制度和程序辦理，同意師生和社會督查；4、增強科室治理，培養(yǎng)清廉、高效有序的工作作風

政教處副主任

1、在省、市級優(yōu)異學生干部、三勤學生評選中發(fā)生不清廉行為；2.學籍治理中發(fā)生不清廉行為；3、招生核分不嚴或故弄玄虛；4、學生治理工作中，懲辦不按規(guī)定辦理；5、學生公寓安全檢查不到位，造成安全事故1.增強學習，提升政治修養(yǎng)，增強自己拒腐防變能力；2、嚴格按工作程序、工作要乞降工作紀律做事，公心做事。政教處學籍治理人員1、不按規(guī)定辦理學籍；2、畢業(yè)證辦理，審察不嚴或辦理不應(yīng)辦證的；3、招生中核分不嚴或故弄玄虛。1.認真學習勤政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，提升自己的修養(yǎng)；2、嚴格按學籍治理制度辦事。三級體衛(wèi)藝處主任1、藝術(shù)、體育專長生招生中核查不嚴，故弄玄虛，缺少督查；2、食品衛(wèi)生、飲用水安全對承包責任人看守不力，查處不嚴；3、初中高升中體育考試組織不力，督查不嚴，存在弄虛作假；4、組織各樣比賽中存在不清廉行為。1、在專長生招生核查中嚴格自律；2、在各樣賽事活動中，嚴格按標準和程序進行；3、把好校園內(nèi)食品安全衛(wèi)生關(guān)，嚴格履行有關(guān)制度體衛(wèi)處副主任1、專長生考試中對考官看守不嚴，存在成績不真切；2、在各樣體育藝術(shù)比賽中，對參賽人員資格把關(guān)不嚴，評選中劃分親疏，阻截賽事公正公正。1、增強自律意識；2、在各樣賽事活動中，嚴格按標準和程序進行。三級總務(wù)處主任1、利用職務(wù)之便，違反財務(wù)審批程序，支出審察不嚴，發(fā)生不清廉行為；2、不按規(guī)定履行進出兩條線治理，出現(xiàn)坐收坐支、截留、挪用資本等違規(guī)違紀行為；3、對維修、保護工程

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查收和安排過程中程序不規(guī)范或質(zhì)量上出現(xiàn)失誤；4、不嚴格履行財富購買、辦理的申報審

批程序，為自己或別人牟取利益；5、不認真履行政府采買制度，固定財富的購買、查收不依照政府采買程序進行把關(guān)；6、項目治理不規(guī)范，造成資本流失和空費

7、對本處室員工治理不到位，工作上出現(xiàn)重要失誤。1.熟習財經(jīng)法律、法例和國家一致的會計制度，依法理財，依法做事；2、嚴格履行《會計法》和《財務(wù)治理制度》，依照審批程序和標準，嚴把支出審批關(guān)；4.嚴格履行大宗物質(zhì)商品政府采買；5.嚴把項目申報、增強處目治理，提升資本使用效益；6.認真審察統(tǒng)計數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)真切正確；7.增強學習，增強清廉自律意識和服務(wù)意識；8、增強科室治理，培養(yǎng)清廉、高效有序的工作作風。二級總務(wù)處副主任1、對分管出納看守不嚴，出現(xiàn)不按程序向個人借錢或挪用現(xiàn)象；2、單據(jù)審察把關(guān)不嚴，對不吻合規(guī)定的支出和手續(xù)不齊備的票證未退回，存在白條入帳的現(xiàn)象；3、不及時對學校水、電維修造成經(jīng)濟損失；4、采買過程中操作不規(guī)范，出現(xiàn)質(zhì)次價高、虛開發(fā)票等；5、固定資產(chǎn)治理不嚴，出現(xiàn)財富流失或拋棄現(xiàn)象等；6、對薪資政策理解不透，核算薪資不認真認真，造成失誤，給教員工帶來不用要的損失；7、在統(tǒng)計薪資數(shù)據(jù)時審察把關(guān)不嚴，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真。1.增強學習，增強清廉自律意識和服務(wù)意識；2、熟習財經(jīng)法律、法例和國家一致的會計制度，依法理財，依法做事；3、嚴格履行《會計法》和《財務(wù)治理制度》，依照審批程序和標準，嚴把支出審批關(guān)；4.嚴格履行大宗物質(zhì)商品政府采買；5、嚴格履行薪資政策，根絕人情關(guān)。二級總務(wù)處主辦會計1.不依照規(guī)定使用、治理現(xiàn)金、支票，造成現(xiàn)金挪用、公款私存；2.單據(jù)治理不規(guī)范，以致單據(jù)拋棄和票款流失；3.不及時與銀行核對賬目，造成資本流失。1.增強學習，增強清廉自律意識和服務(wù)意識；2.恪守會計人員職業(yè)道德，不停提升業(yè)務(wù)水平；3.熟習財經(jīng)法律、法例和國家一致的會計制度和財務(wù)治理制度，認真進行會計核算；4.嚴格執(zhí)前進出兩條線，按期對單據(jù)進行督查檢查；5.堅持支票、印鑒、密碼、現(xiàn)金均分塊治理，互相督查，幸免違反財經(jīng)紀律。二級總務(wù)處出納1.利用工作之便，違反財務(wù)審批程序，支出審察不嚴，發(fā)生不清廉行為；2.不嚴格執(zhí)前進出兩條線規(guī)定，進出治理不規(guī)范，出現(xiàn)坐收坐支、截留、挪用資本、公款私存等違紀違規(guī)行為。

1．增強學習，增強清廉自律意識和服務(wù)意識；2.嚴格依照會計法律、法例和規(guī)章制度規(guī)定

的程序和要求辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)；3、建立健全現(xiàn)金目記帳，每日逐筆登記現(xiàn)金收付，賬目應(yīng)日清月結(jié)；4、按期清點庫存現(xiàn)金，保證現(xiàn)金帳面余額與實質(zhì)庫存吻合，覺察不符，應(yīng)及

時查明緣由；5、嚴格履行庫存限額的規(guī)定，對超出庫存限額部分，應(yīng)于當天送存開啟銀行；

二級

教科處主任

1、因為組織不力以致分管工作流于形式，收不到預(yù)期實效的風險；2、教員工教育講課科研

成就認定公然和透明度不夠。1.認真學習勤政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，提升自己的修養(yǎng)；2.嚴格按工

作程序、工作要乞降工作紀律做事。三級

教科處副主任

1、教員工教育講課科研成就評定公然和透明度不夠；2、組織師生比賽公正、正確度不足。

1、增強自律意識，嚴格標準，圓滿看守，做到公正透明；2、嚴格履行比賽規(guī)則，保證比賽

公正公正

外事處主任

1、與外交接觸時不泄漏國家機密；2、國際班招生工作失公正、公正；3、辦理國際班招生.精選文檔

報名收費中發(fā)生不清廉行為

1.增強思想道德建設(shè)，提升自己政治修養(yǎng)；2.嚴于律已，嚴格依照工作要求、工作程序和工

作紀律做事

外事處副主任

1、在外籍教師治理和高中國際班招生中發(fā)生不清廉行為。嚴格規(guī)章制度、嚴格自我拘束。

三級

捍衛(wèi)科科長

1、不按規(guī)章制度做事，校門把關(guān)不嚴；2、對師生安全教育不到位；3、保安人員邀請中發(fā)生不清廉行為。1.增強工作紀律教育、督查；2.學校安全工作嚴格按制度做事

工會副主席，女工委主任

1、工會經(jīng)費治理和使用違規(guī)；2、評精選先中存在不公正公正；3、為教員工做事實中不廉

行為發(fā)生

1、嚴格依照《工會法》和《工會章程》規(guī)定治理和使用工會經(jīng)費；2、嚴于律已，根絕不廉

潔行為發(fā)生。二級

團委書記

1、團員進展未嚴格依照《團章》規(guī)定履行；2、團費收繳及使用未嚴格按規(guī)定履行，存在不

清廉行為；3、推優(yōu)入黨工作不嚴格依照《黨章》和《團章》規(guī)定履行。1.增強工作紀律教

育、督查；2.增強自己工作紀律意識，認真履職盡責；3.同意師生督查。三級

團委副書記

1、在評選優(yōu)異團員、團干未做到公正、公正、公然。1、認真履職盡責，增強自己工作紀

律意識，2、同意師生督查。三級

聯(lián)合我局的工作實質(zhì)，扎實張開勤政風險防范點治理工作，查尋勤政風險點，解析、排查，

擬訂防控措施，有效的防范了勤政風險和看守風險，保證了隊伍勤政安全和看守安全，為落

實科學進展觀供給了有力保證，取的了時期性的成就。

防控措施

1、將查尋出來的風險點防范認真解析評估，提出評估建議后，交黨小組綜合評估決定。

2、對查尋出來的全部風險點防范進行梳理、精選，確立后，把勤政風險點防范進行造冊登

記，由分管領(lǐng)導參加評估，并提出評估建議，最后交教育局風險點防范治理辦公室綜合評估決定。

3、張開社會檢查，經(jīng)過走訪或是發(fā)放咨詢卷檢查、進行涼快會談會等方式進行評估。

4、報學校勤政風險點防范治理工作領(lǐng)導小組進行評估判斷。

5、依照綜合上述評估建議，確立風險等級，并進行存案。

6、針對查尋出來的風險咨詢題，擬訂的確可行的整頓措施，限時整頓。

篇三一、增強組織領(lǐng)導，建立健全機構(gòu)

增強了對黨風勤政風險防范治理工作的組織領(lǐng)導,進一步明確了工作目的、工作內(nèi)容、職能

職責及責任人，逐漸形成了一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責，各科室人員踴躍參加的優(yōu)異工作場面，為保障我校黨風勤政風險防范工作的順利張開打下了基礎(chǔ)。

二是多次召開黨風勤政風險防范工作會議。依照會議議程安排，會上，學習傳達黨風勤政風

險防范工作的有關(guān)文件，擬訂了《巴州特講課校黨風勤政風險防控工作實行方案》，對全校

黨風勤政風險預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)工作作了安排部署。

二、聯(lián)合實質(zhì)，認真查尋風險點

聯(lián)合學校各科室和崗位實質(zhì)，針對人、財、物的治理等要點領(lǐng)域認真張開了黨風勤政風險點的查尋。

一是張開個人自查。聯(lián)合自己崗位，經(jīng)過自己尋，民眾

.精選文檔提，互相查，領(lǐng)導點，組織評等方式，填寫了個人自查表，張開了對個人黨風勤政風險點的查尋。二是張開科室互查。重要對各科室存在的黨風勤政風險進行互查互評，將查尋的黨風勤政風險點進行了登記。三是風險點等級評定。領(lǐng)導小組對查尋出來的風險點進行了梳理匯總，并對查尋出來的黨風勤政風險點進行了級不評定。三、擬訂防范措施，認真抓好落實依照查尋出來的風險點和等級評定，聯(lián)合崗位實質(zhì)，認真解析發(fā)生黨風勤政風險的緣由，不斷增強教育治理，進一步增強迫度的履行力，嚴把”先期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期辦理、綜合治理”的四道關(guān)卡，建立了嚴實齊備、有效管用的防范措施，提升了黨風勤政風險預(yù)警防范意識，保證從源泉上擁堵漏洞。一是依照不一樣樣崗位，擬訂不一樣樣的防范措施，增強防范的有效性。二是增強教育學習，針對易發(fā)多發(fā)崗位風險進行學習教育，警告教育，示范教育等，提升黨風勤政風險預(yù)警防范意識，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。四、多措并舉，做好各時期風險防范工作聯(lián)合學校內(nèi)各科室、個人風險防范工作進行了自查并逐項檢查和核查。多次召開了會談會、民主生活會，進行組織民主測評和咨詢卷檢查，對各科室及個人風險防范資料進行檢查，按期報送黨風勤政風險防范信息。同時就有關(guān)文件資料進行匯編歸卷歸檔工作，有效的促使黨風勤政風險防范治理工作規(guī)范化、制度