養(yǎng)老院工作計劃七篇

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康利養(yǎng)老院實習生工作方案及安排遼中康利養(yǎng)老院誠心歡迎高校生來我院實習，加入敬老愛老的隊伍，為真正達到實習的目的及效果，力爭使學生在院期間的實習經(jīng)驗成為其人生中珍貴的財寶，為此，特制定此實施方案。

一、實習目的及意義

通過高校生在康利養(yǎng)老院長達6個月的實習，使其充分利用實習機會，將在校所學的理論學問主動應用到實踐工作中，參加到康利養(yǎng)老院老人的托老p養(yǎng)老p消遣p康復p餐飲、心里關懷等一體的全方位服務與養(yǎng)老院的管理工作當中，學習并駕馭養(yǎng)老院的運作模式、管理機制、服務技能等等，在思想品德、文化素養(yǎng)、理論學問、專業(yè)技能、實踐經(jīng)驗等方面均有所提高。同時，高校生的加入對于養(yǎng)老院來說也是簇新力氣的注入，高校生實習過程中也可以對目前養(yǎng)老院存在的問題及發(fā)展綻開深化的思索及實地調(diào)研，并提出建設性的看法，為養(yǎng)老院的建設及發(fā)展貢獻力氣，實現(xiàn)高校生的個人發(fā)展與養(yǎng)老院的建設主動互動。

二、實習內(nèi)容

（一）參加養(yǎng)老服務

1、常規(guī)護理：向護工學習護理學問，協(xié)作護工完成對老人的護理服務，著重了解護理學問在實踐操作中的應用；可以選擇固定的老人，讓高校生進行實際護理，通過老人的反饋駕馭高校生理論學問運用的實力；

2、特色服務：結合康利養(yǎng)老院老人及高校生的實際情況，充分發(fā)揮高校生想象空間，最大程度的為老年人供應各類人性化的、特色服務：如為便利老年人制作養(yǎng)老院的聯(lián)系卡，幫助老人與家人聯(lián)系；設立“康利養(yǎng)老院廣播站”，為老年人播報精彩節(jié)目；成立“愛心小團隊”，定期到有特別須要的老年人的房間，為老人送去關愛；

3、組織活動：充分發(fā)揮高校生的愛好和特長，主動組織并參加到養(yǎng)老院的各項活動中，包括老人喜聞樂見的各類文娛活動，豐富老年人的業(yè)余文化生活：活動的設計剛好間的支配要依據(jù)老人的身體狀況，可以每月支配一次，每次控制時間和活動質(zhì)量，依據(jù)老人的反饋剛好進行調(diào)整。

（二）參加養(yǎng)老院的日常管理

1、檔案管理：負責建立并完善老年人檔案，內(nèi)容包括老年人的個人信息，如姓名、性別、年齡、健康狀況、性格特點、喜好、家人聯(lián)系方式、生日、飲食習慣、房間號床位號等等，檔案管理要求細化、規(guī)范化，并剛好更新，為養(yǎng)老院其他工作的順當開展奠定基礎；

2、完善巡查及登記制度每日對養(yǎng)老院及老年人例行巡查，實行分包制度，責任到人，各負其責，如遇突發(fā)狀況剛好和工作人員溝通并協(xié)調(diào)處理，巡查做每日狀況報告，并對這些信息寫入登記冊，交由領導查看，以便領導剛好了解老人狀況；

3、員工及后勤保障管理了解并參加包括護工、后勤等工作人員的出勤、工作狀態(tài)等方面的管理，參加對養(yǎng)老院員工開展的理論學問及企業(yè)文化等方面的培訓；了解并參加養(yǎng)老院硬件軟件物品的配備，宿舍的衛(wèi)生，水電煤氣等設施的運用與修理的協(xié)調(diào)；食堂菜品的選購 、飲食的科學搭配、食堂工作人員的管理等；

（三）參加養(yǎng)老院建設

1、加強養(yǎng)老院的外聯(lián)及宣揚工作，實行“走進來”和“走出去”相結合的方針，高校生可以充分調(diào)動社會資源，實行主動聯(lián)系學校、愛心單位、社會志愿者等走進養(yǎng)老院獻愛心，壯大敬老、愛老的團隊力氣；同時聯(lián)系遼中縣的新聞媒體，將養(yǎng)老院的感人故事、先進典型、管理閱歷、社會力量的加入等宣揚出去，讓更多的人關注康利養(yǎng)老院，關愛身邊的老人。

2、將所學的專業(yè)學問在實際中進行應用，對康利養(yǎng)老院設施的配備、服務管理水平、員工服務意識等等方面進行調(diào)研，寫出一份有針對性的調(diào)研報告，為養(yǎng)老院的建設提出珍貴的建議，為養(yǎng)老院的發(fā)展供應理論借鑒；

3、通過實習，對康利養(yǎng)老院實際運作狀況進行全面深入的了解，對養(yǎng)老院的建設中實際存在的問題進行反饋，及時與養(yǎng)老院進行溝通；

三、實習詳細支配

（一）常規(guī)性工作支配

1、每日工作時間：上午8：00—11：00，下午1：30—4：00

2、每日對養(yǎng)老院及老年人例行巡查，一個高校生負責30余名老人，詢問關愛老人，同時查看老人的衛(wèi)生及健康狀況、物品配備狀況、養(yǎng)老院設施、水電的運用，每人打算一個登記冊，將狀況簡明扼要的記錄入冊，如遇突發(fā)狀況剛好和工作人員溝通并協(xié)調(diào)處理；

3、每日學習護工護理過程，前幾周主要是視察護理人員實際操作過程，熟識實踐操作方法及流程，實習中后期可以參加操作并幫助護理員完成對特別須要照料的老人的護理，向護工學習并提高實踐操作實力；

4、“康利養(yǎng)老院廣播站”每日定時播放（可以在中午吃飯時，或者早晚），播放內(nèi)容包括第一部分是音樂，舒緩老人心情，調(diào)整老人心情；其次部分是廣播內(nèi)容，包括時政新聞、健康保健、生活常識等等；第三部分是消遣互動節(jié)目，老人可以相互點播歌曲、笑話等，假如遇到老年人的生日、節(jié)日等可以為老人送來祝愿；

（二）階段性工作支配

每周三及周五休息，除了巡查須要每日堅持之外，可以依據(jù)實際狀況停止廣播站播報及學習護理的工作任務，臨時組織或參加老人的互動活動或供應特色服務：

1、第一個月的主要任務：

（1）組織一場歡迎會，養(yǎng)老院領導與部分員工出席，歡迎三位新成員的到來，由養(yǎng)老院領導對養(yǎng)老院的基本狀況進行介紹，讓高校生熟識工作環(huán)境，與工作人員相識，對實習期間的工作任務及目的進行介紹，高校生進行自我介紹，了解高校生的狀況，結合實際完善今后工作任務及支配。

（2）建立養(yǎng)老院及老年人例行巡查制度，一名高校生負責30余名老人，詢問關愛老人，同時查看老人的衛(wèi)生及健康狀況、物品配備狀況、養(yǎng)老院設施、水電的運用，每人打算一個登記冊，將狀況簡明扼要的記錄入冊，如遇突發(fā)情況剛好和工作人員溝通并協(xié)調(diào)處理。

（3）完善健全康利養(yǎng)老院老人檔案，了解熟識老人的基本信息，包括姓名、性別、年齡、健康狀況、性格特點、喜好、家人聯(lián)系方式、生日、飲食習慣、房間號床位號等等，完善康利養(yǎng)老院全部老人的基礎檔案資料。

（4）建立“老人連心卡”，內(nèi)容包括養(yǎng)老院的領導及各部門電話、家人的聯(lián)系方式、緊急狀況處理方式等等內(nèi)容，要求簡潔、好用、便利老人隨身攜帶等。

（5）學習護工護理，由于剛接觸到護理老人，第一個月對高校生主要是視察護理人員實際操作過程，了解熟識實踐操作方法及流程，為日后參加護理奠定基礎。（6）成立“康利養(yǎng)老院廣播站”，每日定時播放（可以在中午吃飯時，或者早晚），三名高校生輪番做調(diào)查員、信息員、廣播員，調(diào)查員負責搜集老人關注的信息內(nèi)容、調(diào)查老年人檔案了解是否有老人過生日或者當日是否是節(jié)日，信息員負責搜集網(wǎng)絡、報紙、電視等的信息結合調(diào)查員供應的內(nèi)容確定播報文稿，廣播員負責結合節(jié)目風格及內(nèi)容選定背景音樂并明快清楚的播報出文稿內(nèi)容。

2、其次個月的主要任務

（1）接著完善健全康利養(yǎng)老院老人檔案，深化了解老人的健康狀況、家人狀況、性格愛好及特別須要等等，完善康利養(yǎng)老院全部老人的基礎檔案資料，做到全面、精確、清晰、細致，檔案管理要求細化、規(guī)范化，并剛好更新。

（2）堅持執(zhí)行養(yǎng)老院及老年人例行巡查制度，每日詢問關愛老人，同時查看老人的衛(wèi)生及健康狀況、物品配備情況、養(yǎng)老院設施、水電的運用，將狀況簡明扼要的記錄入冊，如遇突發(fā)狀況剛好和工作人員溝通并協(xié)調(diào)處理。

（3）學習護工護理，這個月高校生可以逐步參加護理操作，與護工主動溝通并仔細學習，熟識駕馭實踐操作方法及流程，為日后獨立完成護理過程奠定基礎。

（4）成立“愛心小團隊”，為老人供應特色服務，團隊內(nèi)部制定工作安排，定期到有特別須要的老年人的房間，關心老人，陪老人閑聊、為老人做心理疏導、給老人讀報紙等，真正為老人送去關愛。

（5）發(fā)揮“康利養(yǎng)老院廣播站”的作用，播放內(nèi)容及形式可以更加豐富，也可以適當?shù)脑黾右恍┫不拥墓?jié)目，如播報養(yǎng)老院互幫互助的好人好事，給老人設立有獎競猜，老人之間可以相互點播歌曲，假如遇到老年人的生日、節(jié)日等可以為老人送來祝愿。

（6）每個月利用周三或者周五的時間組織培訓會或者溝通會，院長及副院長可以通過溝通會定期了解高校生學習實踐的狀況，也包括護工對高校生實際操作業(yè)務學問的交流、高校生對員工組織開展理論文化等方面的溝通，使雙方的理論及業(yè)務水平都有所提高。

3、第三個月的主要任務

（1）學習護工護理，這個月高校生可以參加操作并協(xié)助護理員完成對特別須要照料的老人的護理，向護工學習并提高實踐操作實力，可以嘗試獨立完成護理過程。

（2）堅持執(zhí)行養(yǎng)老院及老年人例行巡查制度，每日詢問關愛老人，同時查看老人的衛(wèi)生及健康狀況、物品配備情況、養(yǎng)老院設施、水電的運用，即時將狀況簡明扼要的記錄入冊，如遇突發(fā)狀況剛好和工作人員溝通并協(xié)調(diào)處理。

（3）接著發(fā)揮“愛心小團隊”的作用，為老人供應特色服務，團隊內(nèi)部制定工作安排，創(chuàng)新服務方式，定期到有特別須要的老年人的房間，關切老人，陪老人閑聊、傾聽老人述說，為老人做心理疏導，也可以幫助老人與家人之間溝通與聯(lián)系，做好家屬的思想工作，引導家人常來探望老人。

（4）接著發(fā)揮“康利養(yǎng)老院廣播站”的作用，播放內(nèi)容及形式可以更加豐富，也可以適當?shù)脑黾右恍┫不拥墓?jié)目，如邀請養(yǎng)老院領導為老人送來祝愿，假如有做相關工作或者對廣播感愛好的老人及護工都可以主動參加到節(jié)目播報中來。

（5）接著組織培訓會或者溝通會，提高培訓會或者交流會的層次，院長及副院長可以通過溝通會定期了解高校生學習實踐的狀況，高校生也可以照實反映自己的一些想法及見解，為個人及學院的.發(fā)展實現(xiàn)良性互動。結合養(yǎng)老院的實際狀況，高校生參加策劃組織一場全院參加的、較大規(guī)模的傳統(tǒng)文化學習溝通會，提高思想覺悟及文化素養(yǎng)。

（6）組織一場聯(lián)歡會，組織寵愛文娛活動的老人、員工主動參加，節(jié)目形式多樣，包括小品、相聲、詩歌朗誦、三句半等語言類節(jié)目，也包括唱歌、舞蹈等歌舞類節(jié)目，創(chuàng)造其樂融融的氛圍。

4、第四個月的主要任務

（1）全面學習護工護理，這個月高校生可以嘗試獨立操作護理過程，并幫助護理員完成對特別須要照料的老人的護理，向護工全面學習護理學問并提高實踐操作實力。

（2）堅持執(zhí)行養(yǎng)老院及老年人例行巡查制度，每日詢問關愛老人，同時查看老人的衛(wèi)生及健康狀況、物品配備情況、養(yǎng)老院設施、水電的運用，即時將狀況簡明扼要的記錄入冊，并交由領導查看，如遇突發(fā)狀況剛好和工作人員溝通并協(xié)調(diào)處理。

（3）接著發(fā)揮“愛心小團隊”的作用，為老人供應特色服務，團隊內(nèi)部制定工作安排，創(chuàng)新服務方式，定期到有特別須要的老年人的房間，關切老人，陪老人閑聊、傾聽老人述說，為老人做心理疏導，也可以幫助老人與家人之間溝通與聯(lián)系，做好家屬的思想工作，引導家人常來探望老人。

（4）接著發(fā)揮“康利養(yǎng)老院廣播站”的作用，播放內(nèi)容及形式可以更加豐富，也可以適當?shù)脑黾右恍┫不拥墓?jié)目，如邀請養(yǎng)老院領導為老人送來祝愿，假如有做相關工作或者對廣播感愛好的老人及護工都可以主動參加到節(jié)目播報中來。

（5）接著組織培訓會或者溝通會，提高培訓會或者交流會的層次，可以邀請外面專家學者來參加養(yǎng)老院的溝通會，接著策劃組織傳統(tǒng)文化、保健學問講座等系列學習溝通會。

（6）嘗試開展外聯(lián)工作，高校生可以充分調(diào)動社會資源，主動聯(lián)系學校、愛心單位、社會志愿者等來到養(yǎng)老院獻愛心，壯大敬老、愛老的團隊力氣。

5、第五個月的主要任務

（1）全面學習護工護理，這個月高校生可以依據(jù)自己學習實踐狀況選取固定的老人進行獨立護理操作，護理過后對老人進行訪談，對實習期間所學習的實踐操作實力進行檢驗，也在實踐中找到自身的不足及努力的方向。

（2）堅持執(zhí)行養(yǎng)老院及老年人例行巡查制度，每日詢問關愛老人，同時查看老人的衛(wèi)生及健康狀況、物品配備情況、養(yǎng)老院設施、水電的運用，即時將狀況簡明扼要的記錄入冊，并交由領導查看，如遇突發(fā)狀況剛好和工作人員溝通并協(xié)調(diào)處理。

（3）接著發(fā)揮“愛心小團隊”的作用，為老人供應特色服務，團隊內(nèi)部制定工作安排，創(chuàng)新服務方式，接著為有須要的老人做心理疏導，做好家屬的思想工作，依據(jù)前期工作成果，接著幫助老人與家人之間建立更加緊密的溝通與聯(lián)系，避開老人心靈的空虛。

（4）接著發(fā)揮“康利養(yǎng)老院廣播站”的作用，播放內(nèi)容及形式可以更加豐富，也可以適當?shù)脑黾右恍└用艚莸?、人性化的、溫情化的?jié)目，如播報老人的家人對老人送來的問候與祝愿，發(fā)掘并宣揚護工中的敬老愛老典型人物與事跡，形成相互學習、團結友愛的良好氛圍。

（5）接著組織培訓會或者溝通會，提高培訓會或者交流會的層次，可以邀請外面專家學者來參加養(yǎng)老院的溝通會，接著策劃組織傳統(tǒng)文化、保健學問講座等系列學習溝通會。

（6）加強外聯(lián)及宣揚工作力度，高校生可以充分調(diào)動社會資源，將幾個月來學校、愛心單位、社會志愿者等來到養(yǎng)老院獻愛心的信息，養(yǎng)老院護工的典型事跡、親情化的管理方法等宣揚出去，以文稿、影音等形式，聯(lián)系遼中新聞媒體，擴大宣揚的力度。

6、第6個月的主要任務

（1）全面學習護工護理，這個月高校生可以依據(jù)自己學習實踐狀況選取固定的老人進行獨立護理操作，護理過后對老人進行訪談，對實習期間所學習的實踐操作實力進行檢驗，也在實踐中找到自身的不足及努力的方向。

（2）堅持執(zhí)行養(yǎng)老院及老年人例行巡查制度，每日詢問關愛老人，同時查看老人的衛(wèi)生及健康狀況、物品配備情況、養(yǎng)老院設施、水電的運用，即時將狀況簡明扼要的記錄入冊，并交由領導查看，如遇突發(fā)狀況剛好和工作人員溝通并協(xié)調(diào)處理。

（3）接著發(fā)揮“愛心小團隊”的作用，為老人供應特色服務，團隊內(nèi)部制定工作安排，創(chuàng)新服務方式，促進老人之間的關系、老人與護工之間的關系更加和諧，尤其加深老人與家人之間的緊密聯(lián)系，真正讓老人在養(yǎng)老院得到家人的關切，在這里安度晚年。

（4）接著發(fā)揮“康利養(yǎng)老院廣播站”的作用，播放內(nèi)容及形式可以更加豐富，最終一個月激勵播報一些更加貼近老人的節(jié)目，讓老人真實的感受到大家對他們的關愛。

（5）組織歡送會，通過溝通會讓高校生總牢固習期間的心得體會，對在養(yǎng)老院實習所學習到的理論及實踐學問和大家進行共享，提出對自己將來職業(yè)生涯的規(guī)劃，也可以提出對養(yǎng)老院建設問題及發(fā)展方向的建設性看法，領導及護工代表針對高校生的表現(xiàn)進行總結表彰并為今后的發(fā)展提出看法。

養(yǎng)老院工作安排篇2

服務員崗位責任

一、服務員要遵守院內(nèi)一切規(guī)章值度，聽從工作支配，做到不濃裝艷抹，衣著整齊。

二、服務員必需有愛心，把老人當親人，工作要主動主動，不怕臟，能吃苦耐勞，盡職盡責，隨時駕馭老人的生活，身體，思想等狀況。遇突發(fā)狀況，剛好向領導和政務人員反映。

三、服務員要具備良好的素養(yǎng)和修養(yǎng)，對老人要和氣，語言要溫柔，看法要熱忱，不論何種緣由不能與老人爭吵，要做好對老人的個人衛(wèi)生，常常洗澡、洗頭，定期換曬衣被，依據(jù)季節(jié)改變留意老人衣服的增減。

四、工作人員要團結互助，同心同德搞好工作，當班時間做好房間整齊工作，保證衣柜和便池衛(wèi)生，室內(nèi)空氣簇新，不準吵架、打架、罵人，相互之間相互敬重。

五、服務員要記好當天的工作日記，要細心護理重病老人，按時喂藥。對癱瘓，臥床的老人要常常翻身按摩，交班時要交代清晰，每星期開二次工作會議，溝通工作閱歷。檢查不足之處，提出改進方法。

六、服務員上班時間不得遲到、早退，不得擅自離開工作崗位。因擅自離開工作崗位，因護理人員失誤造成的后果，服務員必需擔當責任。有事要提前三天請假，如發(fā)生無故缺席，按制度扣分。

七、服務員經(jīng)體檢合格，由院方培訓一周后方可以上崗。

八、讓我們?nèi)w員工同心協(xié)力，敬重、愛惜、孝敬養(yǎng)老院每位老人。共同把我們養(yǎng)老院建成舒適的老人樂園。

修養(yǎng)人員守則

一、樹立以院為家的思想，遵紀遵守法律，遵守養(yǎng)老院規(guī)章制度。

二、講文明，講禮貌，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，不酗酒，不打架鬧事，不搞封建迷信活動，維護院里的安定團結和集體榮譽。

三、敬重工作人員的人格和勞動。不隨地吐痰，不亂扔垃圾，保持院內(nèi)清潔。

四、愛惜公物和院內(nèi)的公共設施，禁止亂搭亂曬，損壞和丟失財物，照價賠賞。

五、家具和日常用品擺放整齊，不亂貼亂畫，亂釘亂掛，不得另起爐灶做飯，不得運用電熱毯、電爐、熱得快。

六、外出要向值班人員請假，夜不回院要書面請假，不準在院內(nèi)留客住宿。

七、妥當保管好自己的珍貴物品，丟失自行負責，須要寄存應辦理寄存手續(xù)。

八、以上制度須要大家共同遵守。代養(yǎng)人員須知一、精神病，傳染病人謝絕入內(nèi)。

二、由托付人和被托付人辦理入院手續(xù)，填寫《修養(yǎng)人員登記表》，并簽訂自費《代養(yǎng)協(xié)議書》。

三、托付人攜帶本人和托付人身份證，戶口原件和復印件，以及被托付人二寸免冠照片兩張。

四、自帶衛(wèi)生用品、床上用品和衣物，餐具和面盆兩個，熱水瓶兩個，水桶一個。

五、入院交納押金600元，離院手續(xù)辦完后退還。

六、修養(yǎng)人員進院后，須嚴格遵守《修養(yǎng)人員守則》及各項管理制度。

七、入院時清點房間物品，在物品清單上簽字。出院時對照清點，損壞和遺失照價賠償。

八、修養(yǎng)人員出院提前一天通知院方。

九、訂餐、包伙可自行選擇，包伙按月交費，訂餐提前一天預訂。

十、用電每月人均超過6度以上的電費由修養(yǎng)人員按供電局規(guī)定的電費數(shù)算。

十一、遵守作息時間早6：00開大門，晚21：00關大門；中餐后午休，看電視最晚不超過22：30分；外出必需請假，如在院外發(fā)生事故，由自己擔當全部責任。

十二、前來探望修養(yǎng)人員的親人，不得在本院內(nèi)洗澡、留宿。

養(yǎng)老院工作安排篇3

自進入冬季以來，xx鄉(xiāng)高度重視敬老院冬季平安管理工作，時刻緊繃平安弦，落實各項工作措施，確保平安過冬。

責任到人，提高平安意識

該鄉(xiāng)充分相識到敬老院平安管理的重要性和特別性，堅持“平安第一，預防為主”的方針，組織了特地人員對各類平安隱患進行排查，制定了應急預案，落實了任務和責任，確保工作落實到位。

強化措施，杜絕平安隱患

實行專人負責制，落實值班制度，加強夜間平安檢查，預防意外事故的發(fā)生。突出抓好以防火災和保障平安用電為重點的冬季平安工作，組織全面專項檢查，發(fā)覺問題馬上整改。規(guī)勸老人不要在宿舍內(nèi)運用酒精爐、在床上抽煙等，合理平安運用取暖設備。

深化宣揚，開展平安教化

組織敬老院工作人員進行平安常識學習，并對集中、分散五保老人進行防火、防燙、防觸電等方面的教化，提高他們的平安意識。實行一對一負責制，隨時了解分散五保老人的生活狀況，確保平安過冬。

養(yǎng)老院工作安排篇4

20xx年龍山鎮(zhèn)敬老院本著“推動規(guī)范服務，創(chuàng)建文明”的服務宗旨，維護好老人權益，進一步鞏固和完善五保工作健康發(fā)展，使各項工作走上規(guī)范化、正?；Ｊ咕蠢显豪先说囊隆⑹?、住、醫(yī)等得到全面實行，以徹底解決了老人們的后顧之憂。20xx年敬老院的工作安排如下：

一、鞏固完善敬老院環(huán)境硬件和平安設施

辦好敬老院是為民辦實事的一項重要核心內(nèi)容，把敬老院改造成為設施完善、功能齊全社會福利中心，同時加強對院內(nèi)的平安隱患進行排查，不斷完善和改造敬老院環(huán)境硬件建設。從而使院內(nèi)平安設施建設得到有力保障，更使院內(nèi)環(huán)境得到優(yōu)化、美化、凈化。

二、加強敬老院內(nèi)部管理，促進五保供給工作健康發(fā)展龍山敬老院目前住院老人有32人，平均年齡已達到68歲，最大年紀有87歲，院內(nèi)已建立五保老人資料檔案和健康檔案。做好五保老人跟蹤服務。全院共有工作人員3人，我們堅持隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，建立定期或不定期對工作隊伍進行業(yè)務考核，每月組織工作人員進行交叉檢查年中總結評比，使工作責任明晰，相互支持，形成合力。

三、拓寬老人的聯(lián)宣活動，保障老人物質(zhì)文化生活

（一）邀請鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生、護士前來敬老院開展老人常見病理學問講座。通過開展活動，使老人更加懂得如何進行預防、保健。

（二）為了保障老人的物質(zhì)文化生活，拓寬老人的視野，多與兄弟鎮(zhèn)區(qū)單位借鑒工作閱歷，從而找出自身工作不足之處。

（三）在“九月初九”老人節(jié)當天，組織鎮(zhèn)年輕干部及邀請鎮(zhèn)領導進行節(jié)日慰問，舉辦相關的文藝活動，從而不斷提高老人對文體活動愛好，還增進老人之間友情。

（四）常常組織老人學習讀報紙、講時事，使老人了解國內(nèi)外時政大事，開展“五講”“四美”“三酷愛”活動，每月對老人進行爭先進評比，年終對評比“三好老人”進行比彰。

四、充分利用院內(nèi)資源，加強發(fā)展院內(nèi)經(jīng)濟，提高老人生活水平進一步抓好庭院經(jīng)濟，組織有勞動實力的院民參與力所能及的勞動。

（一）把院內(nèi)的小菜園3畝地壓茬科學種植。并利用院內(nèi)有利地勢，建設生豬養(yǎng)殖和雞禽養(yǎng)殖，增加院內(nèi)的經(jīng)濟收入，以提高老人零用錢和改善生活質(zhì)量,進一步提高院民的生活水平，并培育了他們了的成就感和榮榮譽感。

（二）強化管理，進一步提升服務質(zhì)量。在飯菜質(zhì)量、醫(yī)保服務等方面，進一步提高服務標準，細化服務內(nèi)容，爭取做到讓老人們生活更安心，更舒心，更快樂，順當?shù)囟蛇^晚年。

（三）努力提高院內(nèi)老人們的物質(zhì)生活和文化消遣水平，達到以副養(yǎng)院的實力。定期或不定期，或在各種節(jié)日組織舉辦一些消遣聯(lián)歡活動，組織寵愛文娛活動的老人主動參加，節(jié)目形式多樣，包括唱歌、舞蹈等歌舞類節(jié)目，創(chuàng)建其樂融融的氛圍。

養(yǎng)老院工作安排篇5

在總寨敬老院工作一年多了，回想剛來報到時的自己，同現(xiàn)在的我比起來判若兩人。一樣的是我的滿懷激情，不一樣的是多了幾分成熟;一樣的是規(guī)劃整齊的院舍，不一樣的是多了幾分熟識;一樣的是勤勞樸實奮勉向上的院民，不一樣的是認可了我的存在。但是那為建設模范敬老院奉獻自已的心未變，那全身心的投身于敬老事業(yè)工作當中的心不移。這一年中，我在領導的關切、培育下，靜下心思工作，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務學問，努力提高理論學問和業(yè)務工作水平。遵紀遵守法律，努力開展工作，仔細完成領導交辦的各項工作任務，在同事的關切、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。并且堅持不斷的去學習、熬煉、充溢、提升。從實踐中吸取閱歷，從基層工作中了解民情，從優(yōu)秀干部身上學習領導藝術。不斷摸索敬老院工作的特點，不斷提升為人處事的實力，不斷創(chuàng)新服務群眾的載體。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，全身心的投身于敬老院工作當中?，F(xiàn)將這一年來的工作總結如下，請組織和領導賜予指責指正。

一、院務管理工作

堅持以人為本，注意從完善制度入手，努力實現(xiàn)以制管院。先后參加制定了工作人員崗位目標責任制，衛(wèi)生檢查制度，“五好院民評比制度”、“文明院民小組”評比制度、衛(wèi)

生房間評比制度、院民內(nèi)務整理十項規(guī)范、院民外出請銷假制度、平安值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。幫助院領導通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素養(yǎng)，理順了院務管理秩序。

二、服務保障工作

一是組織支配醫(yī)務人員定期為老人檢查身體(甲肝、乙肝和心臟病等)，特地為老人購置了一臺電子血壓脈搏測量計，每天對老人的血壓、脈搏進行日查，對預防各類疾病復發(fā)，及各類疾病的早發(fā)覺早治療工作奠定了基礎，并建立了個人健康檔案。

二是定期為老人配發(fā)相應的生活用品，如襪子、褲頭、背心、內(nèi)外單、棉衣褲以及牙膏、牙刷、毛巾、衛(wèi)生紙等。三是剛好督促老人刷牙、洗臉、洗手、洗腳、梳頭、整理床單、床鋪，保證了室內(nèi)衛(wèi)生和個人衛(wèi)生清潔。

四是組織其他人員幫助殘疾老人打掃、清理桌面、窗臺、地面等衛(wèi)生，為老人清洗衣服，床單、枕巾、被套，洗涮碗筷。

五是為老人訂置文化消遣用品，如書籍、報刊、筆墨紙硯、象棋、麻將、撲克牌等，豐富了老人的日常生活，同時主動組織老人參與義務勞動，整理花園、清除雜草、修剪花草樹木等，通過勞動教化增加了老人間的凝合力。

六是手把手教老人正確運用配置用品，如彩電、水沖蹲、

坐式衛(wèi)生間等生活用品設施。

七是為老人供應可口便于消化的飯、菜、點心、茶水，養(yǎng)分合理搭配，飯菜力爭每天不重。

八是主動開展衛(wèi)生先進評比活動，并組織了一系列全員參加的衛(wèi)生活動，打掃衛(wèi)生不留死角，保證了單位辦公場所、老人寢室、環(huán)境衛(wèi)生的清潔，開展了滅“四害”活動、“戒煙從我做起”活動等，現(xiàn)有7個老人勝利戒煙。

三、生產(chǎn)經(jīng)營工作

在全力做好服務的基礎上，依據(jù)敬老院擁有耕地18余畝，蔬菜大棚2座，牛羊豬舍三棟的實際狀況，我們主動探究適合項目，并組織全體具有勞動力的院民大力開展種養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)活動。堅持走不等不靠、主動創(chuàng)收、以副養(yǎng)院的發(fā)展經(jīng)營路子。經(jīng)過一年多的發(fā)展，我院已發(fā)展種植各類農(nóng)作物十余種，茄子、辣椒、土豆等不僅實現(xiàn)了自給自足，還盈余出來向市場出售，給敬老院帶來了可觀的經(jīng)濟效益。在抓種植的同時，也著手開發(fā)養(yǎng)殖項目。通過自繁自養(yǎng)、逐年擴大豬、羊等家畜養(yǎng)殖。目前生豬存欄可達8頭，羊可達23只，每月和逢年過節(jié)殺豬宰羊，提高老人生活質(zhì)量，同種植業(yè)一樣不僅能自給自足，年底還有多余的向外出售。就種養(yǎng)殖項目年收入可達萬元。有效地資補院內(nèi)老人的生活，使老人的生活水平和生活環(huán)境明顯得到改善。

四、思想教化工作

1、定期組織工勤人員學習報刊雜志，推崇敬業(yè)、奉獻、孝親敬老精神。工勤人員實行倒班制，保證一天24小時不離人，沒有完整的過過雙休日、法定節(jié)假日，立足本職、兢兢業(yè)業(yè)，以肅州區(qū)民政大局為重任勞任怨的工作。

2、組織老人召開一、三、五學習例會，學文件，學報刊雜志里的文章，充分發(fā)揮老年自治委員會的作用，總結生活中存在的問題，通過學習端正了個別老人的世界觀、人生觀、價值觀。

3、為了使老人在敬老院過上一個華蜜祥和的春節(jié)，我們敬老院購置了豐富的年貨，給每人發(fā)了50元壓歲錢，評比表彰了摸范老人、勞動先進個人、衛(wèi)生先進個人、通過評比表彰先進，在敬老院老人間掀起了學先進趕先進的局面。

4、組織豐富多彩的文娛活動。20xx年元旦春節(jié)，從元旦到十五，在“文體小組”的倡議下，老人們打算了豐富多彩的節(jié)目，和管理人員一起共歌共舞，室內(nèi)充溢融融暖意，通過開展活動拉近了管理人員和老人間的距離，使老人有了子女陪伴過年的喜悅。

五、其他工作

在全面圓滿完成本職工作的同時，還主動參加各級領導及其它部門支配的各項其它工作，加深了與其它部門的聯(lián)系，增進了彼此之間的了解。為今后的相互合作奠定了基礎。在今年10月份就曾參加全國第六次人口普查，歷時2個多月，順當完成了安排的人口普查任務。得到了相關部門及領導的一樣好評。

六、20xx年工作安排

20xx年，在做好本職工作的同時,我將從以下幾個方面來提升自己的個人實力：(1)樹立良好的工作心態(tài)，思想上嚴格要求自己，嚴格遵守本院的各項規(guī)章制度。工作不論大小，仔細對待，盡自己的最大努力去完成每一項任務;(2)工作中，向書本學習，向四周的領導學習，向同事學習，不斷積累工作閱歷;(3)利用業(yè)余時間學習與行政管理相關的學問;(4)注意與領導、同事之間的溝通,同大家一起創(chuàng)建融洽、主動向上的工作氛圍。

養(yǎng)老院工作安排篇6

20xx年本院仔細貫徹執(zhí)行黨和國家的五保供給方針、政策和街道黨工委、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以創(chuàng)建省一級敬老院為動力，以服務五保老人為重點，以服務優(yōu)質(zhì)化、管理制度化、生活規(guī)律化、設施齊全化、環(huán)境花園化為標準，全院上下，團結一心，扎實做好了20xx年的各項工作，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、健全了制度，實行了規(guī)范化管理

堅持以人為本，注意從完善制度入手，努力實現(xiàn)以制管院。先后制定了院長責任制，工作人員崗位目標責任制，衛(wèi)生檢查制度，“五好院民評比制度”、“文明院民小組”評比制度、衛(wèi)生房間評比制度、院民內(nèi)務整理十項規(guī)范、院民外出請銷假制度、平安值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素養(yǎng)，理順了院務管理秩序。

二、仔細開展了“三項評比”活動

在全院范圍內(nèi)仔細組織開展“五好院民評比”、“文明院民小組評比”和“衛(wèi)生房間評比”活動，每半年評比一次。年終將評出的“五好院民”、“文明院民小組”和“衛(wèi)生房間”實行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發(fā)放50元獎金，向文明院民小組頒發(fā)了大型獎牌和30元獎金，向衛(wèi)生房間得主發(fā)放了“衛(wèi)生房間錦旗”和30元獎金。通過經(jīng)項活動的開展，培育和激發(fā)了廣闊院民的爭先意識，增加了院民的集體榮譽感。

三、進一步規(guī)范了院民請銷假制度的落實

院民外出需向院務管理人員請假并準許后，領取院民標識牌后方可放人出行，院民回院向院務管理人員交回標識牌并消假，這樣做的效果是直觀、明確、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現(xiàn)象，也為防止院民外出丟失和院民在外出期間出現(xiàn)不測，能夠得到社會各界的剛好有效救助供應了便利條件。

四、嚴格執(zhí)行了五保老人入住敬老院

健全檔案制度工作中，堅持做到把好“兩關”，一是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有精神病的不準入院;二是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了愿進全進，并為他們建立了個人信息檔案，實行一人一檔、一檔一盒。檔內(nèi)存有院民個人加入五保申請表，入住敬老院審批表、醫(yī)院健康查體資料，入住敬老院協(xié)議書等。為我們?nèi)骜{馭院民的各種信息供應了便利，也為因人服務管理確定了目標。

五、建立了自我管理機制

我們堅持以人為本的辦院理念，注意發(fā)揮老人的作用，一是推選出由院民參加的院務管理委員會，負責探討制定敬老院的長期發(fā)展規(guī)劃和本年度工作安排。二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組，廣泛征求和聽取院民在生活方面的看法和建議，負責制定每周飯、菜譜，詳細駕馭伙食標準，定期結算伙食帳目、重大節(jié)日調(diào)劑好飯菜花樣，保證飯菜供應。三是成立了平安衛(wèi)生后勤領導小組，小組成員輪番值班，并負責院內(nèi)線路檢修，嚴格衛(wèi)生制度，防止食物中毒，嚴格落實鍋爐操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生。由于我們健全了院民自治的有效機制，充分調(diào)動了各小組的工作主動性，保證了全院各項工作的有序運行。

六、實行了分級護理，為老人供應了人性化，親情式服務

一是親情護理從點滴做起。

二是開展了談心活動。

三是分級護理，對一般院民實行常規(guī)護理，對半自理院民實行二級護理，對生活不能自理的院民實行了一級護理，讓五保老人真實感受到黨和政府的關懷社會的暖和，使他們堅決對生活的信念，揚起生活的風帆。

七、對上主動爭取，努力提高辦院條件

針對本院設施老化的實際，全年共向街道辦事處和上級業(yè)務部門爭取到位資金140多萬元。先后對院內(nèi)全部房屋進行了粉刷和修理，并對院內(nèi)前排平房加蓋了二層樓，新增床位62張，擴大了辦院規(guī)模，購進一噸豐新鍋爐一臺，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖，為廣闊院民安度晚年供應了舒適的生活、消遣條件。

總之，20xx年經(jīng)過全院上下團結奮斗，我院工作取得了肯定成果，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽，成果只能說明過去，不能代表現(xiàn)在，更不能說明將來。下一年，我們將接著嚴格執(zhí)行黨和國家的五保供給方針、政策，緊緊依靠上級和廣闊院民，開拓創(chuàng)新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階，為構建和諧社會做出我們的新貢獻。

養(yǎng)老院工作安排篇7

xx年本院仔細貫徹執(zhí)行黨和國家的五保供給方針、政策和街道黨工委、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以創(chuàng)建省一級養(yǎng)老院為動力，以服務五保老人為重點，以服務優(yōu)質(zhì)化、管理制度化、生活規(guī)律化、設施齊全化、環(huán)境花園化為標準，全院上下，團結一心，扎實做好了xx年的各項工作，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、健全了制度，實行了規(guī)范化管理

堅持以人為本，注意從完善制度入手，努力實現(xiàn)以制管院。先后制定了院長責任制，工作人員崗位目標責任制，衛(wèi)生檢查制度，“五好院民評比制度”、“文明院民小組”評比制度、衛(wèi)生房間評比制度、院民內(nèi)務整理十項規(guī)范、院民外出請銷假制度、平安值班制度、五保對象入住養(yǎng)老院登記建檔制度