安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度參考范文

第22頁(yè)共22頁(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度參考范文一、?目的為貫?徹執(zhí)行《_?__安全生?產(chǎn)法》、《?建設(shè)工程安?全生產(chǎn)管理?條例》，加?強(qiáng)安全管理?工作，落實(shí)?安全生產(chǎn)責(zé)?任制，做到?遵章守紀(jì)，?獎(jiǎng)罰分明，?特制定本制?度。二、?范圍適用?于項(xiàng)目部、?各職能部門?和全體員工?遵章守紀(jì)、?實(shí)現(xiàn)安全生?產(chǎn)情況的獎(jiǎng)?懲。三、?職責(zé)1、?項(xiàng)目經(jīng)理決?定對(duì)部門和?員工的獎(jiǎng)懲?，負(fù)責(zé)審核?安全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲___，?并提供資金?的保證。?2、分管安?全副經(jīng)理負(fù)?責(zé)提出對(duì)分?部、部門及?員工進(jìn)行安?全獎(jiǎng)罰的意?見。四、?考核依據(jù)和?內(nèi)容（一?）、項(xiàng)目部?對(duì)各部門、?各班組和員?工的考核，?依據(jù)安全生?產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)?容與項(xiàng)目部?制定的安全?生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)?行考核。?（二）、考?核___?項(xiàng)目部建立?以安全副經(jīng)?理為組長(zhǎng)，?其他有關(guān)部?門負(fù)責(zé)人為?成員的安全?生產(chǎn)考核小?組。（三?）考核頻次?項(xiàng)目部對(duì)?各分部的安?全生產(chǎn)目標(biāo)?考核每季度?進(jìn)行一次，?年末總評(píng)。?（四）獎(jiǎng)?懲規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)?：全年無(wú)?死亡、重傷?事故、負(fù)傷?頻率不超標(biāo)?，無(wú)重大機(jī)?械責(zé)任事故?，無(wú)重大火?災(zāi)事故，各?項(xiàng)安全管理?全面達(dá)標(biāo)，?且全面做到?以下幾點(diǎn)的?，項(xiàng)目部將?予以獎(jiǎng)勵(lì)。?1、認(rèn)真?貫徹落實(shí)安?全生產(chǎn)方針?、政策和國(guó)?家有關(guān)安全?生產(chǎn)的法律?、法規(guī)、標(biāo)?準(zhǔn)、制度及?上級(jí)文件精?神。2、?重視安全生?產(chǎn)工作，關(guān)?心、支持安?全部門的工?作。3、?認(rèn)真貫徹落?實(shí)安全生產(chǎn)?責(zé)任制、安?全教育、特?種作業(yè)、安?全技術(shù)交底?等制度。?4、施工現(xiàn)?場(chǎng)安全生產(chǎn)?、文明施工?達(dá)標(biāo)。5?、勞務(wù)隊(duì)伍?的錄用、管?理及使用符?合要求，并?簽訂和落實(shí)?了安全生產(chǎn)?合同（協(xié)議?）。6、?實(shí)現(xiàn)安全生?產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)?，實(shí)現(xiàn)年度?創(chuàng)建安全、?文明工地指?標(biāo)。7、?上級(jí)安全、?文明施工檢?查時(shí)，工地?合格率__?_％，優(yōu)良?率達(dá)到__?_％以上，?現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)按?標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，?無(wú)重大事故?隱患。8?、未因安全?、文明施工?及環(huán)境管理?工作存在問?題被上級(jí)部?門予以罰款?、通報(bào)批評(píng)?或責(zé)令停工?整改，未被?新聞媒體予?以曝光，未?被業(yè)主予以?通報(bào)。9?、各類安全?生產(chǎn)報(bào)表等?及時(shí)、準(zhǔn)確?、迅速，無(wú)?遺漏。1?0、輕傷負(fù)?傷頻率控制?在每年__?_‰以下，?重傷及以上?人數(shù)負(fù)傷頻?率控制在每?年___‰?以下。滿?足上述條件?的相關(guān)部門?和施工班組?，分別給予?___元獎(jiǎng)?勵(lì)。11?、由于重視?安全生產(chǎn)、?文明施工管?理，受到業(yè)?主、監(jiān)理、?局、處或當(dāng)?地電視臺(tái)、?報(bào)紙等新聞?媒體表?yè)P(yáng)的?，項(xiàng)目部將?給與受表?yè)P(yáng)?部門、班組?及個(gè)人50?0～___?元的獎(jiǎng)勵(lì)。?12、項(xiàng)?目部每季度?安全生產(chǎn)大?檢查時(shí)，對(duì)?在安全生產(chǎn)?、文明施工?及環(huán)境管理?方面成績(jī)突?出的部門、?班組和個(gè)人?，將予以獎(jiǎng)?勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)部?門___元?，獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人?___元。?13、項(xiàng)?目部對(duì)在勞?動(dòng)保護(hù)、安?全生產(chǎn)方面?有所發(fā)明、?技術(shù)改進(jìn)或?提出重大合?理化建議，?對(duì)預(yù)防重大?事故、排除?險(xiǎn)情有功及?奮不顧身?yè)?救人民生命?和國(guó)家財(cái)產(chǎn)?有功的部門?或個(gè)人，經(jīng)?項(xiàng)目部安全?生產(chǎn)委員會(huì)?審核后，獎(jiǎng)?勵(lì)部門__?_元，獎(jiǎng)勵(lì)?個(gè)人___?元。處罰?：凡對(duì)安?全生產(chǎn)責(zé)任?制不落實(shí)、?措施不得力?、管理不嚴(yán)?、事故隱患?不認(rèn)真整改?，導(dǎo)致傷亡?事故發(fā)生的?，除追究行?政責(zé)任外，?對(duì)事故責(zé)任?相關(guān)部門及?有關(guān)人員給?予經(jīng)濟(jì)處罰?，規(guī)定如下?：1、一?年內(nèi)，責(zé)任?事故重傷一?人的：處?罰項(xiàng)目部主?要負(fù)責(zé)人及?安全管理主?要負(fù)責(zé)人_?__元；項(xiàng)?目部其他班?子成員各_?__元；專?職安全管理?人員、該施?工段負(fù)責(zé)人?、班組負(fù)責(zé)?人、相關(guān)施?工員各30?0～___?元。2、?一年內(nèi)，責(zé)?任事故死亡?一人的：?處罰項(xiàng)目部?主要負(fù)責(zé)人?及安全管理?主要負(fù)責(zé)人?___元；?項(xiàng)目部其他?班子成員各?___元；?項(xiàng)目部專職?安全管理人?員、該施工?段負(fù)責(zé)人、?班組負(fù)責(zé)人?、相關(guān)施工?員各500?～___元?。3、一?年內(nèi)，責(zé)任?死亡和重傷?事故超過(guò)一?人次的，對(duì)?事故有關(guān)責(zé)?任人員的罰?款，從第二?人次起加倍?處罰。4?、有下列行?為之一的，?責(zé)令限期改?正，并視情?節(jié)輕重，對(duì)?有關(guān)責(zé)任人?員予以50?0～___?元的罰款，?構(gòu)成犯罪的?，由司法機(jī)?關(guān)依法追究?其法律責(zé)任?。（1）?、對(duì)安全責(zé)?任事故隱瞞?不報(bào)、故意?破壞事故現(xiàn)?場(chǎng)、拒絕、?阻礙、干涉?事故調(diào)查或?在事故中玩?忽職守、徇?私舞弊、打?擊報(bào)復(fù)、嫁?禍他人的。?（2）、?未按有關(guān)規(guī)?定保證安全?生產(chǎn)所必須?的資金投入?，致使現(xiàn)場(chǎng)?不具備安全?生產(chǎn)條件的?。（3）?、未按規(guī)定?對(duì)從業(yè)人員?進(jìn)行安全生?產(chǎn)教育和培?訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)安?全教育、培?訓(xùn)及安全活?動(dòng)工作存在?死角的。?（4）、對(duì)?不符合安全?生產(chǎn)條件的?涉及安全生?產(chǎn)的事項(xiàng)予?以批準(zhǔn)或驗(yàn)?收通過(guò)的，?或?qū)σ呀?jīng)批?準(zhǔn)的涉及安?全生產(chǎn)的事?項(xiàng)不履行監(jiān)?督管理職責(zé)?的。（5?）、未履行?日常安全檢?查職責(zé)并做?好安全檢查?記錄，或?qū)?重大事故隱?患未及時(shí)發(fā)?現(xiàn)，致使隱?患長(zhǎng)期得不?到改正的。?（6）、?阻撓安全生?產(chǎn)監(jiān)督檢查?，或?qū)σ寻l(fā)?現(xiàn)的重大事?故隱患不采?取措施的。?（7）、?非專業(yè)資質(zhì)?隊(duì)伍實(shí)施對(duì)?大型機(jī)械設(shè)?備拆、安作?業(yè)的，或?qū)?已投入使用?的重大安全?設(shè)備、設(shè)施?未經(jīng)取得專?業(yè)資質(zhì)機(jī)構(gòu)?的檢測(cè)合格?的，以及其?他安全防護(hù)?設(shè)備、設(shè)施?未經(jīng)檢查、?驗(yàn)收或驗(yàn)收?不合格，投?入使用的。?（8）、?未為從業(yè)人?員提供符合?國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或?行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)保護(hù)用?品，或使用?未經(jīng)檢測(cè)、?檢驗(yàn)及檢測(cè)?、檢驗(yàn)不合?格的安全防?護(hù)用品和機(jī)?具設(shè)備的。?（9）、?未在有較大?危險(xiǎn)因素的?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)?所和有關(guān)設(shè)?備、設(shè)施上?設(shè)置明顯的?安全警示標(biāo)?志的。（?10）、儲(chǔ)?存、使用易?燃___和?有毒危險(xiǎn)物?品，未采取?可靠安全措?施的。（?11）、進(jìn)?行土方開挖?、___、?吊裝、砼澆?搗及各類拆?除等作業(yè)時(shí)?，未予以申?報(bào)、審批，?或未安排專?門管理人員?進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安?全管理的。?（12）?、施工現(xiàn)場(chǎng)?未按規(guī)定實(shí)?行封閉管理?，無(wú)安全防?護(hù)措施的，?或未按進(jìn)度?、季節(jié)等特?點(diǎn)，及時(shí)調(diào)?整和完善安?全防護(hù)措施?的，以及安?全防護(hù)設(shè)備?、設(shè)施存在?嚴(yán)重缺陷和?隱患的。?（13）、?未按規(guī)定架?設(shè)、___?和使用施工?機(jī)具、臨時(shí)?用電、安全?防護(hù)設(shè)施及?安全防護(hù)用?品的。（?14）、施?工現(xiàn)場(chǎng)達(dá)不?到文明、衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)，揚(yáng)?塵、廢水及?噪聲等得不?到有效治理?，危機(jī)作業(yè)?人員健康及?安全的。?（15）、?因施工造成?沿線單位、?村民的出入?口障礙和交?通堵塞而未?采取有效措?施的。（?16）、職?工生活設(shè)施?不符合衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境?衛(wèi)生作業(yè)要?求的。（?17）、深?基坑施工不?采取防護(hù)措?施，危及毗?鄰建筑物或?其他設(shè)施安?全的。（?18）、臨?近營(yíng)業(yè)線、?高壓線、地?下管線或動(dòng)?力設(shè)備附近?施工，未按?規(guī)定進(jìn)行防?護(hù)的。（?19）、現(xiàn)?場(chǎng)動(dòng)火不符?合消防技術(shù)?標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范?，未辦理動(dòng)?火審批手續(xù)?的，或消防?設(shè)施不能滿?足完好、有?效條件的。?（20）?、忽視現(xiàn)場(chǎng)?安全管理，?違章指揮或?強(qiáng)令從業(yè)人?員違章作業(yè)?的。（2?1）、車輛?司機(jī)無(wú)證上?崗或責(zé)任司?機(jī)隨意將車?輛借于他人?駕駛的。?項(xiàng)目部要求?班組積極自?查、自糾不?安全因素，?同時(shí)認(rèn)真整?改檢查中發(fā)?現(xiàn)的問題，?并及時(shí)予以?反饋，項(xiàng)目?部將不再追?究。對(duì)違章?蠻干、不聽?勸阻、不服?從指揮、違?反勞動(dòng)紀(jì)律?的從業(yè)人員?或?qū)z查出?的問題不認(rèn)?真、及時(shí)整?改的，處罰?___元。?5、對(duì)現(xiàn)?場(chǎng)施工人員?的處罰規(guī)定?：（1）?、不遵守安?全操作規(guī)程?，違章作業(yè)?、違章指揮?和違反勞動(dòng)?紀(jì)律的罰款?___元；?（2）、?工作時(shí)間穿?拖鞋、赤膊?或高處作業(yè)?穿硬底鞋的?，罰款__?_元（3）?、翻爬腳手?架、井架上?下的，罰款?___元；?（4）、?特種作業(yè)人?員上崗操作?不帶有效操?作證或復(fù)印?件的，罰款?___元；?（5）、?違反民爆物?品管理，炸?材不及時(shí)退?庫(kù)的罰款_?__元。?（6）、起?重作業(yè)指揮?人員在作業(yè)?區(qū)擅自離崗?的，罰款_?__元；?（7）、機(jī)?械操作人員?在上班前，?未做例行保?養(yǎng)工作及例?保記錄的，?罰款___?元；（8?）、擅自無(wú)?證操作機(jī)械?或電器設(shè)備?的，罰款_?__元；?（9）、飲?酒后上崗進(jìn)?行施工作業(yè)?的，罰款_?__元；?（10）、?炸材在施工?現(xiàn)場(chǎng)無(wú)專人?看管的，罰?款___元?。（11?）、焊割作?業(yè)時(shí)，氧氣?瓶和乙炔瓶?缺少回火裝?置的，罰款?___元；?（12）?、在禁煙區(qū)?內(nèi)吸煙的，?罰款___?元；（1?3）、施工?機(jī)具未使用?配電箱，_?__漏電保?護(hù)器的，罰?款200；?（17）?、腳手架上?材料堆放超?載，罰施工?班組___?元；（1?8）、熱天?在腳手架上?午睡或乘涼?者，違章者?每人罰款_?__元；?（19）、?隨意帶小孩?或非施工人?員進(jìn)入施工?危險(xiǎn)區(qū)域的?，罰款__?_元；（?20）、未?佩戴安全帽?及未系安全?背帶上崗作?業(yè)，且屢教?不改的罰款?___元；?五、安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲基?金的管理?1、安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金?由財(cái)務(wù)單獨(dú)?列帳，專款?專用。2?、對(duì)分部、?部門的罰款?不得攤?cè)氤?本，對(duì)個(gè)人?的罰款要當(dāng)?場(chǎng)付款，特?殊情況可由?所在分部從?本人工資、?獎(jiǎng)金中扣除?，不得以任?何理由、任?何形式予以?報(bào)銷。罰款?金額直接進(jìn)?入獎(jiǎng)勵(lì)基金?，以備懲劣?獎(jiǎng)優(yōu)。第?二篇：安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制?度安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲制度?原則第一?條：為加?強(qiáng)安全生產(chǎn)?管理，嚴(yán)明?紀(jì)律，嚴(yán)肅?制度，作到?是非清楚、?賞罰分明、?責(zé)任明確，?必須健全和?嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)?懲制度。?第二條：安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?制度必須在?體現(xiàn)___?企業(yè)精神文?明和物質(zhì)文?明建設(shè)的過(guò)?程中，以利?于增強(qiáng)企業(yè)?的激勵(lì)機(jī)制?和職工的主?人翁責(zé)任感?，鼓勵(lì)職工?在自覺遵章?守紀(jì)的同時(shí)?，積極發(fā)揮?聰明智慧和?創(chuàng)造性，維?護(hù)正常的生?產(chǎn)秩序和工?作秩序，保?證安全生產(chǎn)?，提高勞動(dòng)?生產(chǎn)率和工?作效率。對(duì)?突出貢獻(xiàn)的?單位和個(gè)人?要給予表彰?獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違?章違紀(jì)行為?要進(jìn)行處罰?。第三條?。企業(yè)在保?險(xiǎn)安全、發(fā)?展生產(chǎn)的同?時(shí)，必須堅(jiān)?持黨的基本?路線和__?_現(xiàn)代化建?設(shè)的基本原?則。企業(yè)職?工必須遵守?國(guó)家的（范?本）政策、?法律、法規(guī)?，自覺遵守?企業(yè)的勞動(dòng)?紀(jì)律和各項(xiàng)?規(guī)章制度。?愛護(hù)公共財(cái)?產(chǎn)，學(xué)習(xí)本?職工作所需?要的文化技?術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)?和操作技能?，團(tuán)結(jié)協(xié)作?完成生產(chǎn)任?務(wù)和工作任?務(wù)，在保障?安全生產(chǎn)的?基礎(chǔ)上，努?力做一名"?四有"覺悟?和高度敬業(yè)?意識(shí)的新型?職工。第?四條：安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制?度必須把思?想政治工作?同經(jīng)濟(jì)手段?結(jié)合起來(lái)，?在獎(jiǎng)勵(lì)上堅(jiān)?持以精神鼓?勵(lì)和物質(zhì)鼓?勵(lì)相結(jié)合，?以精神鼓勵(lì)?為主的原則?，對(duì)違犯紀(jì)?律的職工要?堅(jiān)持以思想?教育為上，?懲罰為輔的?原則。獎(jiǎng)?勵(lì)第五條?：___獎(jiǎng)?勵(lì)（一）?獎(jiǎng)勵(lì)單位，?在本礦企業(yè)?管理、安全?生產(chǎn)和各項(xiàng)?工作中有突?出貢獻(xiàn)的生?產(chǎn)單位（包?括工段、班?組），職能?科室，群眾?團(tuán)體（黨_?__不在內(nèi)?），都應(yīng)給?予表彰獎(jiǎng)勵(lì)?。（二）?獎(jiǎng)勵(lì)的形式?，堅(jiān)持以榮?譽(yù)獎(jiǎng)為主，?必要時(shí)給予?相應(yīng)的__?_物質(zhì)或經(jīng)?濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，根?據(jù)事跡進(jìn)行?通報(bào)表彰，?表彰獎(jiǎng)勵(lì)，?通令嘉獎(jiǎng)授?予先進(jìn)單位?等榮譽(yù)稱號(hào)?和其它獎(jiǎng)勵(lì)?（榮譽(yù)稱號(hào)?的等級(jí)由礦?部依據(jù)獲獎(jiǎng)?單位的名稱?和具體事跡?命名授予）?。（三）?獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)?1、能夠?堅(jiān)持黨的基?本路線，認(rèn)?真貫徹黨和?國(guó)家的（范?本）各項(xiàng)方?針、政策，?積極落實(shí)黨?和國(guó)家的（?范本）安全?生產(chǎn)方針、?政策和以《?礦山安全法?》為主的各?項(xiàng)法規(guī)條例?。2、能?夠積極貫徹?執(zhí)行礦部的?各項(xiàng)重大決?策和工作步?署，嚴(yán)格執(zhí)?行本礦的各?項(xiàng)規(guī)章制度?。3、銳?意改革、求?實(shí)奉獻(xiàn)，積?極探索企業(yè)?管理、安全?生產(chǎn)、技術(shù)?革新的先進(jìn)?思路，不斷?提高企業(yè)的?經(jīng)濟(jì)效益和?取得精神文?明建設(shè)的顯?著成績(jī)。?4、領(lǐng)導(dǎo)班?子團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗?，___風(fēng)?氣正，職工?整體素質(zhì)好?，紀(jì)律嚴(yán)明?，作風(fēng)過(guò)硬?，互相協(xié)作?精神強(qiáng)，好?人好事多。?5、能夠?保質(zhì)保量完?成或超額完?成每度生產(chǎn)?任務(wù)和各項(xiàng)?工作任務(wù)，?節(jié)能降耗明?顯，產(chǎn)品質(zhì)?量過(guò)關(guān)，達(dá)?產(chǎn)達(dá)標(biāo)，經(jīng)?濟(jì)效益好。?6、能夠?順利實(shí)現(xiàn)全?年安全目標(biāo)?，無(wú)一例大?小事故發(fā)生?，無(wú)違章違?紀(jì)現(xiàn)象。?7、不斷改?善勞動(dòng)生產(chǎn)?條件，加強(qiáng)?勞動(dòng)保護(hù)，?設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正?常，無(wú)事故?隱患，無(wú)塵?毒噪聲危害?，職工身心?健康。8?、社會(huì)治安?風(fēng)氣良好，?無(wú)火災(zāi)、偷?盜、___?、打架斗毆?，無(wú)違法違?紀(jì)案件，職?工精神文化?生活健康。?（四）獎(jiǎng)?勵(lì)的內(nèi)容?1、年度內(nèi)?完成以上任?務(wù)取得以上?成績(jī)，可評(píng)?選年度先進(jìn)?單位，本單?位職工享受?年度綜合獎(jiǎng)?金。2、?實(shí)現(xiàn)全年安?全目標(biāo)，無(wú)?一例大小事?故發(fā)生，可?評(píng)選年度安?全生產(chǎn)先進(jìn)?單位，職工?可享受安全?合同兌現(xiàn)獎(jiǎng)?金。3、?取得安全生?產(chǎn)先進(jìn)工藝?、科技攻關(guān)?項(xiàng)目和可授?予科技進(jìn)步?獎(jiǎng)，并給以?榮譽(yù)稱號(hào)。?4、節(jié)能?降耗成效顯?著，可給予?節(jié)約獎(jiǎng)。?5、技術(shù)經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)明顯?的，可給予?指標(biāo)獎(jiǎng)。?6、實(shí)現(xiàn)標(biāo)?準(zhǔn)化班組的?，可授予標(biāo)?準(zhǔn)化班組或?先進(jìn)班組的?光榮稱號(hào)。?7、連續(xù)?十年無(wú)一例?大小事故，?無(wú)"三違"?現(xiàn)象的車間?、工段、隊(duì)?，可授予安?全文明單位?的稱號(hào)，各?項(xiàng)工作突出?者可授予先?進(jìn)單位稱號(hào)?。并給予_?__元以上?獎(jiǎng)金。8?、連續(xù)五年?無(wú)一例大小?事故無(wú)違章?違紀(jì)現(xiàn)象的?廠級(jí)生產(chǎn)單?位，可評(píng)為?安全生產(chǎn)廠?的稱號(hào)并給?予___元?以上獎(jiǎng)金。?連續(xù)十年無(wú)?大小事故無(wú)?違章違紀(jì)現(xiàn)?象的廠級(jí)生?產(chǎn)單位，可?授予文明模?范單位的稱?號(hào)，并給于?___元獎(jiǎng)?金。9、?其它工作成?績(jī)顯著的可?給予相應(yīng)的?表彰獎(jiǎng)勵(lì)。?第六條。?先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)?勵(lì)（一）?獎(jiǎng)勵(lì)的形式?，以精神鼓?勵(lì)和物質(zhì)鼓?勵(lì)相結(jié)合，?根據(jù)貢獻(xiàn)大?小和事跡，?可分為口頭?表?yè)P(yáng)，書面?表?yè)P(yáng)，新聞?報(bào)道表?yè)P(yáng)，?表彰、獎(jiǎng)勵(lì)?、通報(bào)表?yè)P(yáng)?、通令嘉獎(jiǎng)?。記功，記?大功，晉級(jí)?、晉升、授?予先進(jìn)工作?者，先進(jìn)生?產(chǎn)者，安全?生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)?人，勞動(dòng)模?范等榮譽(yù)稱?號(hào)，在給予?上述榮譽(yù)獎(jiǎng)?勵(lì)的同時(shí)，?可按情況發(fā)?給一次性獎(jiǎng)?金或獎(jiǎng)品。?（二）獎(jiǎng)?勵(lì)的依據(jù)?1、在完成?生產(chǎn)任務(wù)或?工作任務(wù)，?提高產(chǎn)品質(zhì)?量或服務(wù)質(zhì)?量，節(jié)約國(guó)?家資源和能?源等方面做?出顯著成績(jī)?的；2、?在生產(chǎn)科學(xué)?研究、工藝?設(shè)計(jì)、產(chǎn)品?質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)、改善?勞動(dòng)條件等?方面有發(fā)明?創(chuàng)造，技術(shù)?改進(jìn)或者提?出合理化建?議，取得重?大成果或者?顯著成績(jī)的?；3、在?改進(jìn)企業(yè)經(jīng)?營(yíng)管理，調(diào)?動(dòng)一切積極?因素，提高?經(jīng)濟(jì)效益成?績(jī)顯著，對(duì)?國(guó)家做出較?大貢獻(xiàn)的；?4、保護(hù)?公共財(cái)產(chǎn)，?防止或挽救?事故有功，?使國(guó)家和人?民利益免受?重大損失的?；5、同?壞人壞事作?斗爭(zhēng)，對(duì)維?持正常的生?產(chǎn)秩序和工?作秩序，維?護(hù)社會(huì)治安?有顯著成績(jī)?的；6、?一貫忠于職?守，積極負(fù)?責(zé)，廉潔奉?公，舍己為?人，事變突?出的；7?、自覺遵守?本礦各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，完?成規(guī)定出勤?天數(shù)和生產(chǎn)?工作任務(wù)的?；8、牢?固樹立安全?第一的思想?意識(shí)，增強(qiáng)?自我防范能?力，在各自?的崗位上首?先為他人和?自己的人身?生命安全高?度負(fù)責(zé)，做?到不傷害他?人，不傷害?自己，不被?他人傷害，?愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)?施，不損壞?機(jī)電設(shè)備，?遇到特殊情?況積極搶險(xiǎn)?救災(zāi)有效的?；9、能?夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)?、預(yù)報(bào)、排?除重大事故?隱患和險(xiǎn)情?，提出合理?化建議，避?免重大事故?發(fā)生。1?0、本人思?想覺悟高，?職業(yè)道德好?，工作責(zé)任?性強(qiáng)，自覺?遵章守紀(jì)，?在安全生產(chǎn)?和各項(xiàng)工作?中對(duì)自己高?標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要?求，數(shù)年如?一日地表現(xiàn)?出優(yōu)秀品德?。（三）?獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容?1、積極?完成生產(chǎn)、?工作、出勤?任務(wù)，無(wú)違?章違紀(jì)，可?享受季度獎(jiǎng)?、半年獎(jiǎng)和?年終綜合獎(jiǎng)?。2、達(dá)?到《安全責(zé)?任合同》十?條要求的，?可享受年度?安全獎(jiǎng)。?3、在技術(shù)?攻關(guān)、工藝?流程改造取?得顯著成績(jī)?或有發(fā)展創(chuàng)?造的，可享?受技術(shù)革新?或發(fā)明獎(jiǎng)，?并給予一定?榮譽(yù)稱號(hào)。?4、節(jié)能?降耗成效顯?著，給予節(jié)?約獎(jiǎng)。5?、經(jīng)營(yíng)管理?科學(xué)，超額?完成任務(wù)，?經(jīng)濟(jì)效益大?幅度提高的?，可給予超?產(chǎn)獎(jiǎng)。6?、完成或超?額完成各項(xiàng)?技術(shù)經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)的可給予?指標(biāo)獎(jiǎng)。?7、在保護(hù)?和挽救國(guó)家?財(cái)產(chǎn)有功的?，除給予榮?譽(yù)獎(jiǎng)以外，?可發(fā)給一次?性獎(jiǎng)金。?8、對(duì)積極?監(jiān)督，挽救?他人生命和?國(guó)家財(cái)產(chǎn)不?受損失的，?可記功，并?發(fā)給一次性?獎(jiǎng)金。9?、對(duì)及時(shí)發(fā)?生險(xiǎn)情，采?取果斷措施?幸免重大事?故發(fā)生的，?給予記功，?并發(fā)給一次?性獎(jiǎng)金。?10、對(duì)同?壞人壞事作?斗爭(zhēng)和在重?大災(zāi)情面前?舍己救人的?給予記大功?榮譽(yù)并一次?性發(fā)給獎(jiǎng)金?。11、?在礦山其它?工作中取得?突出成績(jī)的?可給予其它?獎(jiǎng)勵(lì)。1?2、職工個(gè)?人連續(xù)五年?或連續(xù)五次?評(píng)為先進(jìn)個(gè)?人，優(yōu)秀工?作者，可晉?升一級(jí)工資?，記大功兩?次的，可晉?升一級(jí)工資?，連續(xù)十年?評(píng)為先進(jìn)個(gè)?人事跡突出?的，可申報(bào)?勞?；蚪o予?榮譽(yù)稱號(hào)。?第七條：?目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)?勵(lì)1、完?成礦部下達(dá)?或簽訂的各?項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)，可按?管理層次和?責(zé)任大小，?分別給予經(jīng)?濟(jì)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)?，礦級(jí)為中?層人員的一?至三人部，?中層為班組?長(zhǎng)的一至三?倍，班組長(zhǎng)?為職工的一?至三倍。?2、完成全?年安全目標(biāo)?，無(wú)一例大?小事故可按?管理層次和?責(zé)任大小，?分別給予安?全目標(biāo)兌現(xiàn)?獎(jiǎng)，仍按逐?級(jí)一至三倍?的比例分別?兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。?3、專職?人員，可享?受職工的一?至三倍獎(jiǎng)金?。4、獎(jiǎng)?金的數(shù)額各?年度由礦部?決定。5?、各種獎(jiǎng)勵(lì)?的獎(jiǎng)金、名?稱、獎(jiǎng)品由?礦部決定。?處罰第八?條：___?處罰1、?有下列情行?之一的單位?不能評(píng)選先?進(jìn)：①不?能如期完成?礦部下達(dá)的?生產(chǎn)任務(wù)的?；或產(chǎn)品質(zhì)?量下降。②?沒有實(shí)現(xiàn)安?全目標(biāo)，出?現(xiàn)工傷事故?的。③紀(jì)律?松馳，工作?散渙，管理?不善的。④?發(fā)生火災(zāi)盜?竊案件，治?安秩序較差?的。⑤有其?它原因的。?2、有以?上情況者取?消所在單位?的安全獎(jiǎng)和?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)獎(jiǎng)?，實(shí)行安全?生產(chǎn)一票否?決制。第?九條：責(zé)任?人的處罰?1、管理人?員和各級(jí)責(zé)?任人，工作?失職有下列?情況的應(yīng)給?予處罰或處?分。⑴違?犯國(guó)家的（?范本）有關(guān)?政策、法令?，損害國(guó)家?利益的；⑵?違犯本企業(yè)?規(guī)章制度，?損害企業(yè)或?職工利益的?；⑶違章指?揮，造成人?身生命或國(guó)?家財(cái)產(chǎn)損失?事故的；?⑷經(jīng)營(yíng)管理?不善，使生?產(chǎn)計(jì)劃、任?務(wù)和經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)連續(xù)完不?成，出現(xiàn)嚴(yán)?重虧損現(xiàn)象?的；⑸本?人思想道德?素質(zhì)低下，?對(duì)職工實(shí)行?營(yíng)私舞弊，?打擊報(bào)復(fù)，?甚至拉幫結(jié)?派搞不正之?風(fēng)的；⑹犯?有其它嚴(yán)重?錯(cuò)誤的。?2、各級(jí)管?理人員（責(zé)?任人）嚴(yán)重?失職造成嚴(yán)?重后果的應(yīng)?受到以下處?罰。⑴經(jīng)濟(jì)?處罰：扣除?失職期間的?職務(wù)津貼；?取消季度、?半年或全年?評(píng)獎(jiǎng)資格，?取消獎(jiǎng)金、?罰款等。?⑵行政處分?。批評(píng)教育?、通報(bào)批評(píng)?、警告、嚴(yán)?重警告、記?過(guò)、停職檢?查、解除職?務(wù)、降職、?降級(jí)等。?⑶違法亂紀(jì)?觸犯法律的?，由司法機(jī)?關(guān)依法追究?刑事責(zé)任。?第十條：個(gè)?人處罰（?一）工人職?員，工作失?職，經(jīng)教育?不改有下列?行為之一的?應(yīng)當(dāng)分別情?況給予行政?紀(jì)律處分和?經(jīng)濟(jì)處罰。?⑴違犯勞?動(dòng)紀(jì)律、消?極怠工，沒?有完成生產(chǎn)?任務(wù)或工作?任務(wù)的；⑵?無(wú)正當(dāng)理由?不服從工作?分配和調(diào)動(dòng)?、指揮或者?無(wú)理取鬧，?聚眾鬧事、?打架斗毆影?響生產(chǎn)秩序?和社會(huì)秩序?的；⑶工?作不負(fù)責(zé)任?，損壞設(shè)備?工器具造成?停產(chǎn)或產(chǎn)品?質(zhì)量低劣的?；⑷偷拿、?盜竊、窩藏?國(guó)家財(cái)產(chǎn)，?損公肥私，?損人利己的?；⑸損壞甚?至故意破壞?設(shè)備、設(shè)施?的；⑹嚴(yán)重?違犯社會(huì)治?安秩序的；?⑺違紀(jì)國(guó)家?其它法律、?法規(guī)的。?（二）職工?違犯廠規(guī)廠?紀(jì)，違犯安?全生產(chǎn)規(guī)章?制度有下列?行為之一的?應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)?處罰。⑴?在生產(chǎn)和工?作中，玩忽?職守，違犯?技術(shù)操作規(guī)?程和安全規(guī)?程，造成人?身事故和財(cái)?產(chǎn)損失的，?除罰款外要?追究責(zé)任。?⑵違犯爆?炸物品管理?制度的，按?其情節(jié)罰款?處理并追究?責(zé)任。⑶當(dāng)?班遺留事故?隱患或已發(fā)?生重大事故?隱患、隱瞞?不報(bào)不作處?理，導(dǎo)致他?人或他班發(fā)?生事故的，?除罰款外，?要追究責(zé)任?。⑷本人?違章作業(yè)，?造成本人或?他人受傷者?，責(zé)任自負(fù)?，醫(yī)藥費(fèi)自?理。并按情?節(jié)承擔(dān)他人?的藥費(fèi)或其?它費(fèi)用。?⑸生活中亂?接亂插電線?，燈頭違犯?安全用電制?度，造成后?果要罰款處?理。⑹不?合理使用勞?動(dòng)保護(hù)用品?者一次性罰?款___元?，二次罰款?___元。?⑺違犯崗位?勞動(dòng)紀(jì)律，?隨意串崗、?溜崗、睡崗?造成設(shè)備損?壞，影響生?產(chǎn)指標(biāo)的要?罰款處理。?⑻丟失本?班財(cái)產(chǎn)、設(shè)?備或工具的?，除等價(jià)賠?償外，要罰?款處理。⑼?在企業(yè)發(fā)生?事故、災(zāi)情?（火災(zāi)、洪?災(zāi)）等特殊?情況下，出?現(xiàn)臨陣脫逃?、見死不救?甚至乘機(jī)作?亂的，除罰?款外，要給?以紀(jì)律處分?。⑽故意破?壞生產(chǎn)設(shè)施?和生活、文?化建筑設(shè)施?的，除罰款?外，要追究?行事責(zé)任。?⑾破壞礦?區(qū)、廠區(qū)、?院落、生產(chǎn)?和生活環(huán)境?衛(wèi)生的，給?予罰款處理?。⑿有其它?行為的，視?其情節(jié)罰款?處理，也可?以給予行政?處分。（?三）行政處?分的類型。?可分為警告?、嚴(yán)重警告?、記過(guò)、記?大過(guò)、降級(jí)?、撤職、留?用察看、開?除等。⑴?行政處分必?須事先通知?本人，并經(jīng)?職代會(huì)決定?通過(guò)，處分?經(jīng)過(guò)要記入?本人檔案，?如受處分者?不服，可在?___日內(nèi)?向上級(jí)書面?申訴，如上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)未作?出新__決?定，仍按原?處分決定執(zhí)?行。⑵行?政處分后的?本人生活待?遇，由礦部?依據(jù)有關(guān)政?策，隨處分?決定通知清?楚。⑶在受?處分期間，?如痛改前非?，立功贖罪?者，可減輕?處分，或者?恢復(fù)名譽(yù)。?（四）經(jīng)?濟(jì)處罰?？?分為賠償、?扣除資金、?罰款、扣除?工資，罰款?額根據(jù)責(zé)任?大小經(jīng)濟(jì)損?失定。第?三篇：安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制?度安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲制度?一、根據(jù)國(guó)?家安全生產(chǎn)?有關(guān)法律法?規(guī)和本采石?場(chǎng)安全生產(chǎn)?工作的需要?，制定本場(chǎng)?安全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲辦法。?二、實(shí)行安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)?制度。采石?場(chǎng)每季度對(duì)?全體員工考?核一次，由?安全管理人?員具體__?_考評(píng)，報(bào)?礦長(zhǎng)審批后?實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。?三、實(shí)行?員工收入與?安全效果掛?鉤制度。對(duì)?發(fā)生工傷事?故的個(gè)人，?視情節(jié)輕重?，給予經(jīng)濟(jì)?上的處罰，?并追究相關(guān)?責(zé)任。四?、積極__?_開展安全?生產(chǎn)月、安?全生產(chǎn)競(jìng)賽?等各項(xiàng)活動(dòng)?并制定獎(jiǎng)懲?辦法，活動(dòng)?結(jié)束后及時(shí)?兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。?五、對(duì)在?安全生產(chǎn)工?作中做出較?大貢獻(xiàn)的員?工，由礦長(zhǎng)?審批后及時(shí)?給予適當(dāng)?shù)?精神和物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)，并加?以大力宣傳?。六、對(duì)?違反安全生?產(chǎn)規(guī)定的員?工，要嚴(yán)格?按照獎(jiǎng)懲辦?法給予處理?，情節(jié)嚴(yán)重?的，按有關(guān)?規(guī)定追究其?責(zé)任。七?、偷盜、倒?賣或私藏火?工材料的一?律按開除處?理，情節(jié)嚴(yán)?重者，報(bào)相?關(guān)部門進(jìn)行?處理。八?、對(duì)違章指?揮、違章作?業(yè)者，以及?登高作業(yè)沒?有佩帶安全?繩者，每發(fā)?現(xiàn)一次，視?情節(jié)輕重，?罰款___?至___元?。第四篇?：安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲制度紅?廟村安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度?為了認(rèn)真?貫徹“安全?第一，預(yù)防?為主”的方?針，強(qiáng)化安?全責(zé)任意識(shí)?、預(yù)防和減?少各類事故?的發(fā)生，保?證人民群眾?的人身和財(cái)?產(chǎn)安全。根?據(jù)___《?___特大?安全事故行?政責(zé)任追究?的規(guī)定》，?特制定本制?度。一、?村主任是安?全生產(chǎn)工作?的第一責(zé)任?人，對(duì)本轄?區(qū)的安全生?產(chǎn)工作全面?負(fù)責(zé)，村分?管安全生產(chǎn)?工作的主要?領(lǐng)導(dǎo)是直接?責(zé)任人。?二、實(shí)行安?全工作目標(biāo)?管理、落實(shí)?安全工作責(zé)?任制、建立?安全工作獎(jiǎng)?懲機(jī)制、嚴(yán)?格考核，重?獎(jiǎng)重罰、獎(jiǎng)?懲兌現(xiàn)、實(shí)?行安全工作?一票否決。?三、村安?全生產(chǎn)目標(biāo)?考核、采取?積分制考核?。主要包括?。1、村?組安全領(lǐng)導(dǎo)?機(jī)構(gòu)的建立?和安全管理?人員的配備?情況；2?、貫徹執(zhí)行?國(guó)家安全生?產(chǎn)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?情況和開展?宣傳教育的?情況；3?、安全生產(chǎn)?責(zé)任落實(shí)情?況，是否做?到責(zé)任層層?落實(shí)；4?、開展安全?生產(chǎn)檢查和?安全生產(chǎn)隱?患的整治情?況；5、?督促落實(shí)安?全培訓(xùn)教育?的情況；?6、年度安?全事故起數(shù)?、經(jīng)濟(jì)損失?；四、安?全生產(chǎn)目標(biāo)?考核的獎(jiǎng)懲?1、納入?對(duì)村組年終?目標(biāo)考核的?范圍一同進(jìn)?行；2、?對(duì)年度安全?生產(chǎn)工作優(yōu)?勝的組和個(gè)?人進(jìn)行表彰?；3、通?報(bào)表彰和批?評(píng)；4、?進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)和罰款。?第五篇：?安全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度滎經(jīng)?縣裕農(nóng)煤業(yè)?有限責(zé)任公?司安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲制度?為了貫徹“?安全第一，?預(yù)防為主”?的安全生產(chǎn)?方針，切實(shí)?抓好煤礦安?全管理工作?，做到人人?抓安全，人?人反違章，?將安全工作?與每位職工?的切身得益?緊密聯(lián)系起?來(lái)，制定安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?制度。獎(jiǎng)?勵(lì)制度：?一、獎(jiǎng)勵(lì)條?件：1、?模范遵守國(guó)?家安全生產(chǎn)?的法律法規(guī)?和政策，自?覺執(zhí)行煤礦?的各項(xiàng)安全?管理規(guī)定或?措施，成績(jī)?顯著者；?2、發(fā)現(xiàn)事?故隱患或征?兆，立即采?取措施進(jìn)行?防范或及時(shí)?向礦進(jìn)行匯?報(bào)處理，避?免重大事故?的發(fā)生的有?關(guān)人員。?3、搶救事?故有功人員?；4、在?安全技術(shù)方?面有發(fā)明創(chuàng)?造或創(chuàng)新，?并運(yùn)用于本?礦的安全管?理，使企業(yè)?獲得較大的?經(jīng)濟(jì)效益的?有功人員；?5、對(duì)企?業(yè)管理提出?合理化建議?，并運(yùn)用于?企業(yè)管理實(shí)?踐中取得了?較好的經(jīng)濟(jì)?效益的有功?人員；6?、每月積極?努力完成礦?下達(dá)的各項(xiàng)?安全生產(chǎn)管?理指標(biāo)，成?績(jī)顯著的班?組或個(gè)人；?7、敢于?制止違章、?___違章?、檢舉揭發(fā)?違章者的各?類人員；?8、對(duì)企業(yè)?安全或生產(chǎn)?作出特殊貢?獻(xiàn)者。二?、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象?：凡符合?以上條件的?在礦從業(yè)人?員，包括管?理人員和員?工。三、?獎(jiǎng)勵(lì)辦法：?獎(jiǎng)勵(lì)分為?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和?精神獎(jiǎng)勵(lì)。?精神獎(jiǎng)勵(lì)??？陬^表?xiàng)?、會(huì)議表?xiàng)?、新聞媒體?表彰、利用?礦的牌報(bào)等?宣傳工具宣?傳、表彰、?發(fā)放獎(jiǎng)狀等?形式。物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：?1、發(fā)放獎(jiǎng)?品；2、?發(fā)放獎(jiǎng)金。?（1）、?對(duì)完成安全?生產(chǎn)任務(wù)的?單位或個(gè)人?以計(jì)件工資?形式實(shí)施獎(jiǎng)?勵(lì)；（2?）、對(duì)安全?技術(shù)創(chuàng)新或?創(chuàng)造者，按?所創(chuàng)價(jià)值的?___%－?___%實(shí)?施獎(jiǎng)勵(lì)；?（3）、對(duì)?搶險(xiǎn)救災(zāi)有?功人員按1?00－__?_元不等實(shí)?施獎(jiǎng)勵(lì)；?（4）、對(duì)?制止違章或?檢舉違章者?，按處罰金?額的___?%實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)?。（5）?、對(duì)特殊貢?獻(xiàn)者對(duì)其獎(jiǎng)?勵(lì)100－?___元不?等。同時(shí)對(duì)?煤礦安全生?產(chǎn)管理有特?殊貢獻(xiàn)者晉?級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。?懲罰制度：?一、懲罰?條件：1?、違反煤礦?安全管理規(guī)?章和制度或?措施，不遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和管理制度?，違章或違?規(guī)者；2?、在正常情?況下，對(duì)安?全生產(chǎn)任務(wù)?指標(biāo)完不成?者；3、?發(fā)現(xiàn)事故隱?患或預(yù)兆，?不采取措施?處理或不匯?報(bào)者，或發(fā)?生事故后不?及時(shí)匯報(bào)和?處理者；?4、對(duì)職工?不進(jìn)行安全?教育和培訓(xùn)?，上崗操作?造成事故的?；5、管?理人員放松?安全管理或?違章指揮、?玩忽職守，?造成事故的?；6、對(duì)?違章現(xiàn)象視?而不見或者?隱瞞不報(bào)，?發(fā)生事故后?隱瞞事故真?象者；7?、對(duì)礦井安?全生產(chǎn)工作?，不服從安?排和調(diào)度者?；8、實(shí)?施盜竊或破?壞安全生產(chǎn)?者；9、?打擊報(bào)復(fù)安?全管理人員?或___者?的人員。?二、懲罰對(duì)?象：凡符?合以上條件?的人員。?三、懲罰辦?法：懲罰?按形式分為?行政處罰、?經(jīng)濟(jì)處罰和?刑事處罰。?行政處罰?：分為礦內(nèi)?警告、記過(guò)?、開除留用?、除名；?經(jīng)濟(jì)處罰：?罰款；刑?事處罰。移?送公安司法?機(jī)關(guān)處理。?行政處罰?和經(jīng)濟(jì)處罰?、刑事處罰?有機(jī)結(jié)合起?來(lái)。（一?）、行政處?罰：主要?針對(duì)瓦檢員?以上管理人?員或者具有?操作資格證?的特殊工種?人員。處罰?條件：對(duì)工?作不盡責(zé)，?造成一般性?事故的；違?章或違規(guī)，?沒有造成事?故，經(jīng)教育?認(rèn)識(shí)態(tài)度較?好的；對(duì)不?服從安排或?調(diào)動(dòng)的；一?般性事故發(fā)?生后，能積?極參與事故?搶險(xiǎn)等。?行政處罰主?要根據(jù)責(zé)任?人的情節(jié)輕?微、沒有造?成大的事故?或者發(fā)生一?般性事故后?認(rèn)識(shí)態(tài)度較?好而酌情處?罰。（二?）、經(jīng)濟(jì)處?罰。凡符合?以上懲罰條?件的對(duì)象，?按我礦安全?管理的規(guī)章?和制度實(shí)施?處罰。（?三）、刑事?處罰：1?、造成煤礦?重大安全事?故的有關(guān)責(zé)?任人員；?2、破壞煤?礦安全生產(chǎn)?或?qū)嵤┍I竊?公共財(cái)物者?。以上人?員均移送司?法機(jī)關(guān)論處?。一、成?立安全監(jiān)督?管理委員會(huì)?1、機(jī)構(gòu)?成員。股東?、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?、技術(shù)員、?工會(huì)代表、?組長(zhǎng)、職工?。2、機(jī)