中學(xué)教務(wù)處主任崗位職責(zé)

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中學(xué)教務(wù)處主任工作崗位職責(zé)

教務(wù)處主任在校長和分管副校長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。其主要職責(zé):

一、輔助校長全面貫徹黨的教導(dǎo)方針和上級的辦學(xué)精神,主持教務(wù)處全面工作,制定教學(xué)籌劃和工作籌劃,組織教學(xué)籌劃的實施、檢查和工作總結(jié)。

二、組織滾動編班、排課、調(diào)課,以及編排校歷表、課程表、報表,做好各種考試的考務(wù)工作,接洽校外各種考試,做到早通知、早打定、早落實。

三、做好學(xué)籍管理,包括招生、入選、編班及畢業(yè)班學(xué)生有關(guān)方面的工作,建立并管理好學(xué)生檔案。按學(xué)籍管理要求審核、辦理學(xué)生休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。

四、領(lǐng)導(dǎo)教研組工作,向校長提出教研組組長人選建議,審查教研組工作籌劃,指導(dǎo)、促使、檢查教研工作,深入教學(xué)第一線聽課、評課,溝通教學(xué)信息,總結(jié)和交流教研教改閱歷。

五、負(fù)責(zé)制定教與學(xué)各個環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢查制度,并組織實施。不定期舉行抽查,每學(xué)期組織評教活動兩次,有針對性地召開學(xué)生座談會,實時向教師反應(yīng)觀法,定期舉行質(zhì)量分析。

六、做好教師的業(yè)務(wù)考核和培訓(xùn)工作,分別召開骨干教師、學(xué)科帶頭人、中、青年教師座談會,總結(jié)教學(xué)閱歷,探討教學(xué)方法。提防收集整理教師的教學(xué)資料,輔助辦公室健全、完善教師業(yè)務(wù)檔案。

七、加強常規(guī)管理,嚴(yán)格考勤,做好教師的請假、銷假及安置代課工作,并照實記載;統(tǒng)計教師上課時數(shù),按月交校長室審核,保證津貼切實。不定期檢查各科教師備課、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等處境,并照實記載,予以通報。

八、負(fù)責(zé)教材及有關(guān)資料的征訂與發(fā)放,做好圖書、教具、儀器、掛圖、教學(xué)資料的使用、添置、更新和管理工作。

九、負(fù)責(zé)校際之間的教學(xué)業(yè)務(wù)交流,安置好公開課、觀摩課、示范課和研究課。組織與安置好其次課堂和課外活動,抓好勞技課。

十、負(fù)責(zé)高考動態(tài)信息、考前備戰(zhàn)、高考報名、志愿填報、高考入選等工作。

十一、合作政教處教導(dǎo)與管理好學(xué)生,輔助政教處、總務(wù)處對學(xué)生舉行紀(jì)律教導(dǎo)、勞動教導(dǎo)、體育衛(wèi)生教導(dǎo),以及催交學(xué)生的合理交費。

十二、完成領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配的其他工作。

本金會計崗位