公司銷售總監(jiān)職務描述

本文格式為Word版，下載可任意編輯——公司銷售總監(jiān)職務描述公司銷售總監(jiān)職務描述之相關制度和職責，公司銷售總監(jiān)職務描述范文職務名稱:銷售總監(jiān)直接上級:總經(jīng)理直接下級:銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、公關部經(jīng)理本職工作:負責公司的整體市場營銷工作工作責任:一、業(yè)務職責1、參...

公司銷售總監(jiān)職務描述范文

職務名稱:銷售總監(jiān)

直接上級:總經(jīng)理

直接下級:銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、公關部經(jīng)理

本職工作:負責公司的整體市場營銷工作

工作責任:

一、業(yè)務職責

1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷籌劃,經(jīng)批準后組織實施。

2、負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。

3、定期對市場營銷環(huán)境、目標、籌劃、業(yè)務活動舉行核查分析,實時調(diào)整營銷策略和籌劃,制訂預防和校正措施,確保完成營銷目標和營銷籌劃。

4、根據(jù)市場及同業(yè)處境制訂公司新產(chǎn)品市場價格,經(jīng)批準后執(zhí)行。

5、負責重大營銷合同的談判與簽訂。

6、主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準后施行。

7、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓籌劃并輔助培訓部實施。

8、輔助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織,細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡。

9、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算,并根據(jù)市場和公司實際處境實時調(diào)整和有效操縱。

10、定期和不定期訪問重點客戶,實時了解和處理問題。

11、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。

二、管理職責

1、組織創(chuàng)辦

(1)參與議論公司部門級以上組織布局;

(2)確定下級部門的組織布局;

(3)當察覺下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要實時指出問題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。

2、雇用及任免

A、用人需求

(1)提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責和任職資格,提交給總經(jīng)理確認;

(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),并提交總經(jīng)理確認。

B、面試

(1)舉行直接下級崗位的初試;

(2)舉行直接下級的直接下級崗位復試,并做結果確定;

(3)組織參與面試的人員。

C、不合格員工處理

(1)提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認;

(2)確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

3、培訓

(1)提出對直接下級的培訓籌劃,提交總經(jīng)理確認;

(2)確認直接下級提出的培訓籌劃,提交人力資源部。

4、績效考評

(1)提出直接下級的績效考評原那么,提交總經(jīng)理確認;

(2)根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原那么,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;

(3)對直接下級舉行考評,并舉行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

5、工作溝通

(1)匯總工作報告,并與總經(jīng)理舉行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;

(2)負責將公司的政策、原那么、策略等信息,快速、明顯、切實地傳達給直接下級;

(3)確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬舉行溝通。

6、鼓舞

(1)提議下級部門和直接下級的鼓舞原那么,提交總經(jīng)理確認;

(2)根據(jù)總經(jīng)理確認的鼓舞原那么,與人力資源部經(jīng)理商討并確定鼓舞方法。

7、經(jīng)費審核與操縱

(1)依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;

(2)監(jiān)視并操縱下級部門的費用支出,并向總經(jīng)理舉行費用月報。

8、工作報告

(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

9、表現(xiàn)領導才能

(1)指導、激勵、鞭策下級,使下級能努力工作;

(2)有手段提升下級的工作效果和