對于人事主管的訪談

PAGE2PAGE2/6第一步：介紹和了解基本背景訪談?wù)?以下簡稱“訪”)：您好!我今天與您交談的目的是為了了解一些有關(guān)您這個職位的信息，因為您是最了解這方面信息的人。希望您能夠配合!任職者(以下簡稱“任”)：好的。訪：您在人事部門這個崗位干了多長時間?能簡單介紹一下您的工作經(jīng)歷嗎?任10作，5訪任：好，沒問題。第二步：獲得與工作描述有關(guān)的信息訪：以您這些年的經(jīng)驗來看，什么樣的簡歷最容易通過？任PAGE4/PAGE4/6到的，你的業(yè)績?nèi)绾巍Ｓ械娜说暮啔v可能是厚厚的一摞，但是很多到的，你的業(yè)績?nèi)绾?。有的人的簡歷可能是厚厚的一摞，但是很多么大的作用。另外簡歷不必太長，把你最重要的東西講給別人聽，別人有興趣讓你來面試就夠了。訪：同樣幾份簡歷，來自北大、清華等名牌大學(xué)的學(xué)生是不是內(nèi)容跟工作的要求關(guān)系比較遠(yuǎn)，比如會很詳細(xì)地介紹自己的個人家庭情況，甚至還會附上照片，有的還是明星照，這些對應(yīng)聘工作沒有那么大的作用。另外簡歷不必太長，把你最重要的東西講給別人聽，別人有興趣讓你來面試就夠了。訪：同樣幾份簡歷，來自北大、清華等名牌大學(xué)的學(xué)生是不是會更吸引您的注意？任：不完全是這樣。初步篩選簡歷時，我們是根據(jù)工作要求，對他的學(xué)習(xí)成績、他在學(xué)校時參與的一些活動、他的專業(yè)方向、導(dǎo)師校園招聘中，很重要的一點是有一個筆試，從筆試結(jié)果來看，一些相對他的學(xué)習(xí)成績、他在學(xué)校時參與的一些活動、他的專業(yè)方向、導(dǎo)師校園招聘中，很重要的一點是有一個筆試，從筆試結(jié)果來看，一些相為的“高績效文化”中，從來沒有一條說你是哪個學(xué)校畢業(yè)的，你是為的“高績效文化”中，從來沒有一條說你是哪個學(xué)校畢業(yè)的，你是是工作的結(jié)果，而不是看你以前的背景。訪：面試中一般會問什么樣的問題？任：面試有一個最主要的觀念就是希望了解應(yīng)聘者過去的經(jīng)驗或訪訪溝通能力？溝通能力？的溝通能力要求會是不一樣的。但是我個人覺得，不管做什么工作，訪任：基本上會有的，但不同的職位要求也是不一樣的。比如在招聘銷售人員的時候，對溝通能力的要求就會嚴(yán)格一些，而對開發(fā)人員的溝通能力要求會是不一樣的。但是我個人覺得，不管做什么工作，訪問相關(guān)的問題？任：我想這應(yīng)該是我們考量的其中一個方面。比如說我們的大學(xué)招聘，問學(xué)生將來有沒有出國的打算，他們的回答有的很迂回，有的很直接，但是深問下去，都有出國的打算。但是不少大學(xué)生加入華為招聘，問學(xué)生將來有沒有出國的打算，他們的回答有的很迂回，有的很直接，但是深問下去，都有出國的打算。但是不少大學(xué)生加入華為誠度。訪訪：在您最近的面試中，有沒有特別精彩的回答？任任PAGEPAGE8/6力。力。訪：近年來華為在人力資源方面有沒有一些新的變化？任：華為現(xiàn)在比較強調(diào)的是“高績效文化”，也就是要有必勝的受，你就可以呆得久。訪受，你就可以呆得久。訪：普通員工每年大概能接收多長時間的培訓(xùn)？任10的培訓(xùn)。訪訪1%是嗎？任是嗎？任20000訪：培訓(xùn)的費用這么高，公司是否擔(dān)心員工接受培訓(xùn)后跳槽走人？任：20000元的培訓(xùn)費是人均，而我們花得最多的培訓(xùn)是新人訓(xùn)重要，如果心不在這邊，不想好好做事的話，我們是絕對不想留這個人的。我們反而希望他相信這個公司的文化、環(huán)境和發(fā)展的機會，自己愿意留下來，而不是靠簽約。第三步：關(guān)于工作規(guī)范任：首先在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面訪任：首先在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面養(yǎng)；其次要熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。有實際操作能力；具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；其次要熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。訪：您覺得從事您現(xiàn)在的工作至少需要什么樣的教育背景?包括教育程度、專業(yè)方向。任力資源管理、行政管理方向的。訪：您覺得經(jīng)驗在這個工作中重要嗎?要想從事您現(xiàn)在的工作至少需要什么樣的工