門衛(wèi)人員安全生產(chǎn)責(zé)任書

第3頁共3頁門衛(wèi)人員安全生產(chǎn)責(zé)任書根據(jù)公?司___年?安全生產(chǎn)工?作安排與《?安全生產(chǎn)管?理辦法》要?求，為認(rèn)真?落實安全生?產(chǎn)責(zé)任制，?有效防范各?類安全事故?，確保今年?安全目標(biāo)順?利實現(xiàn)，項?目經(jīng)理與項?目門衛(wèi)(保?衛(wèi))人員簽?訂安全生產(chǎn)?責(zé)任書如下?:一、項?目安全目標(biāo)?1.事故?控制目標(biāo):?杜絕死亡、?重傷事故，?年輕傷率不?大于10‰?;避免火災(zāi)?、機(jī)械事故?;2.現(xiàn)?場安全目標(biāo)?:嚴(yán)格管控?人員“三違?”、防護(hù)缺?失、機(jī)電帶?病運轉(zhuǎn)、火?災(zāi)隱患，現(xiàn)?場各項安全?防護(hù)設(shè)施設(shè)?置及時、齊?全、有效，?驗收合格率?達(dá)到100?%;3.?現(xiàn)場環(huán)境目?標(biāo):現(xiàn)場規(guī)?范布置、物?料堆放整齊?、機(jī)具安排?有序、環(huán)境?衛(wèi)生整潔、?標(biāo)識標(biāo)牌齊?全、綠色施?工，積極創(chuàng)?建___省?安全質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)化工地。?二、門衛(wèi)?(保衛(wèi))人?員分解管理?目標(biāo)1.?無本人失職?因素造成的?死亡、重傷?、輕傷、火?災(zāi)事故;?2.無本人?失職因素造?成的物資丟?失、刑事案?件、現(xiàn)場混?亂、環(huán)境污?染現(xiàn)象。?三、門衛(wèi)(?保衛(wèi))人員?安全管理職?責(zé)1.堅?守工作崗位?，戴好頭盔?袖章，衣帽?整齊，禮貌?待人。負(fù)責(zé)?對進(jìn)出場人?員、車輛、?物品進(jìn)行檢?查、詢問和?登記，離場?時進(jìn)行核對?，物資出場?應(yīng)有項目部?開具的出門?證，杜絕偷?竊物品夾帶?出場;2?.熟悉的施?工人員及本?單位人員進(jìn)?入現(xiàn)場直接?放行。生人?應(yīng)查驗本人?證件,外來?辦事人員經(jīng)?被找人同意?后進(jìn)行登記?并借戴安全?帽進(jìn)門,謝?絕無關(guān)人員?隨便進(jìn)入現(xiàn)?場;3.?現(xiàn)場巡查或?門衛(wèi)人員實?行按時巡查?和按時交接?班制度，接?班人員未到?，上一班人?員不得離崗?，交接班要?交代清楚，?做好交接班?記錄。4?.門衛(wèi)人員?在崗應(yīng)看護(hù)?好門內(nèi)、門?口安全衛(wèi)生?情況，嚴(yán)禁?私自脫崗，?值班時不得?睡覺躺臥或?干其他事影?響正常工作?甚至無人在?崗，閑雜人?員謝絕在門?衛(wèi)室長時間?逗留閑聊;?5.門衛(wèi)?人員負(fù)責(zé)指?揮外來車輛?停放在指定?地點,停放?整齊,不得?隨便亂停,?影響正常施?工及交通;?6.任何?人員禁止隨?便不戴安全?帽進(jìn)入作業(yè)?現(xiàn)場;7?.大門內(nèi)外?10m范圍?內(nèi)和門衛(wèi)室?為門衛(wèi)人員?衛(wèi)生責(zé)任區(qū)?，本區(qū)范圍?內(nèi)一般灰塵?垃圾由門衛(wèi)?人員隨時清?理保持干凈?，如發(fā)生嚴(yán)?重垃圾材料?拋灑現(xiàn)象，?由門衛(wèi)人員?及時報告項?目工長派人?進(jìn)行清掃;?8.駛出?工地的運輸?車輛如有帶?泥上路、砂?土拋灑現(xiàn)象?，門衛(wèi)人員?應(yīng)提醒其司?機(jī)經(jīng)車輛沖?洗或苫蓋嚴(yán)?密后放行，?杜絕大門口?出現(xiàn)環(huán)境污?染現(xiàn)象;?9.保衛(wèi)巡?視或門衛(wèi)人?員應(yīng)嚴(yán)守崗?位職責(zé)，發(fā)?現(xiàn)偷竊、破?壞、火險隱?患、人員違?規(guī)、有人鬧?事、糾纏等?異常情況、?安全隱患及?時向項目經(jīng)?理報告。?四、考核辦?法每月月?底考核一次?，考核使用?安全資料用?表《安全生?產(chǎn)責(zé)任制考?核記錄》表?c2.2.?3和《安全?管理目標(biāo)考?核記錄》表?c2.4.?4，每月底?先由管理人?員本人自考?填表，以利?自我檢查總?結(jié)，改進(jìn)工?作，實現(xiàn)目?標(biāo)，然后交?由項目經(jīng)理?考核?？己?結(jié)果由項目?經(jīng)理掌握，?對好的同志?給予表揚與?鼓勵，有成?績給予獎勵?。對不足的?同志給予批?評與幫助，?有嚴(yán)重過失?給予處分。?五、獎罰?辦法1.?公司、上級?單位對項目?部的安全獎?罰金%分配?給門衛(wèi)人員?;2.因?本人失職對?項目部造成?的損失由本?人承擔(dān);?3.個人安?全管理工作?職責(zé)考核優(yōu)?良通報表揚?，考核不合?格通報批評?。本責(zé)任?書