煤業(yè)安監(jiān)部對(duì)安全員管理考核細(xì)則

第5頁(yè)共5頁(yè)煤業(yè)安監(jiān)部對(duì)安全員管理考核細(xì)則被考核人?姓名：考核?時(shí)間：考?核項(xiàng)序號(hào)標(biāo)?準(zhǔn)分考核?內(nèi)容與要求?評(píng)分辦法扣?分原因?qū)嵉?分勞動(dòng)?紀(jì)律?20分15?分嚴(yán)格執(zhí)行?采掘現(xiàn)場(chǎng)跟?班制度，做?到持證上崗?，堅(jiān)持8小?時(shí)跟班、班?中匯報(bào)；嚴(yán)?禁杜絕無(wú)故?空崗、脫崗?的；酒后上?崗的；班中?睡覺(jué)。未?班中匯報(bào)一?次扣2分，?班中無(wú)故空?崗、脫崗一?次扣3分，?未持證上崗?、酒后上崗?、班中睡覺(jué)?該項(xiàng)不得分?25分?按時(shí)并認(rèn)真?參加隊(duì)組周?五例會(huì)、班?前會(huì)、班后?會(huì)等會(huì)議。?每缺一次扣?2分，遲到?一次扣1分?35分?認(rèn)真貫徹執(zhí)?行煤礦安全?生產(chǎn)方針政?策和法律法?規(guī)，堅(jiān)持原?則，不徇私?情，作風(fēng)正?派，公正無(wú)?私，盡責(zé)盡?職，嚴(yán)禁杜?絕“吃拿卡?要”現(xiàn)象的?發(fā)生。一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)安全員?“吃拿卡要?”、不負(fù)責(zé)?任的現(xiàn)象，?每有一次扣?3分。4?5分每月?出勤要達(dá)到?礦規(guī)定出勤?本工天數(shù)，?嚴(yán)禁不請(qǐng)假?私自休息。?每出勤少一?天扣2分，?曠工一天扣?3分。工?作質(zhì)?量16分?18分嚴(yán)?格執(zhí)行井下?現(xiàn)場(chǎng)交接班?制度，當(dāng)班?的現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)?、遺留問(wèn)題?及時(shí)傳遞到?下一個(gè)班次?每有一次不?現(xiàn)場(chǎng)交接班?的扣2分，?交接班未將?本班遺留問(wèn)?題傳達(dá)下一?個(gè)班的每有?一次扣2分?28分?根據(jù)安全生?產(chǎn)法律法規(guī)?和規(guī)程、標(biāo)?準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)檢查?，及時(shí)查糾?作業(yè)人員違?章操作、冒?險(xiǎn)作業(yè)和違?反勞動(dòng)紀(jì)律?行為；當(dāng)班?安全員發(fā)現(xiàn)?“三違”現(xiàn)?象必須當(dāng)場(chǎng)?及時(shí)制止以?避免事故的?發(fā)生，對(duì)于?態(tài)度惡劣、?情節(jié)嚴(yán)重、?不聽(tīng)從安排?者要及時(shí)電?話(huà)上報(bào)安監(jiān)?部發(fā)現(xiàn)“三?違”不及時(shí)?制止的每有?一次扣2分?，如若由此?造成事故（?輕傷以上事?故包括輕傷?）的該項(xiàng)不?得分；對(duì)于?不及時(shí)上報(bào)?情節(jié)嚴(yán)重者?每有一次扣?2分考核?項(xiàng)序號(hào)標(biāo)準(zhǔn)?分考核內(nèi)?容與要求評(píng)?分辦法扣分?原因?qū)嵉梅?工作?質(zhì)量3?4分38?分對(duì)照《煤?礦安全規(guī)程?》和公司《?“三違”管?理處罰細(xì)則?》要求積極?開(kāi)展抓“三?違”、查隱?患工作，每?個(gè)安全員一?個(gè)月抓“三?違”人次不?得少于10?人，查隱患?不得少于1?0處；同時(shí)?嚴(yán)禁湊數(shù)目?現(xiàn)象發(fā)生。?查“三違”?、隱患每少?一條扣1分?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?湊數(shù)目現(xiàn)象?扣3分。?410分檢?查各系統(tǒng)及?各生產(chǎn)場(chǎng)所?安全設(shè)施設(shè)?備安全狀況?及現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)?狀態(tài)（尤其?針對(duì)自己管?轄范圍支護(hù)?、放頂、工?序、機(jī)電設(shè)?備、通風(fēng)防?塵設(shè)備、放?炮實(shí)行全面?監(jiān)督檢查）?，發(fā)現(xiàn)存在?安全隱患立?即通知停止?作業(yè)，責(zé)令?施工人員進(jìn)?行整改，發(fā)?現(xiàn)重大安全?隱患隨時(shí)危?及人員安全?時(shí)，必須迅?速阻止撤離?現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人?員，并報(bào)告?調(diào)度室、安?監(jiān)部發(fā)現(xiàn)安?全隱患未及?時(shí)通知停止?作業(yè)者每有?一次扣3分?，發(fā)現(xiàn)重大?隱患未及時(shí)?上報(bào)者每有?一次扣5分?58分?抓好安全隱?患的檢查驗(yàn)?收工作，對(duì)?上級(jí)部門(mén)、?公司安全檢?查、專(zhuān)項(xiàng)檢?查及自查的?隱患和問(wèn)題?按制定的整?改標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?復(fù)查，跟蹤?落實(shí)安全隱?患和問(wèn)題的?整改情況，?并將整改情?況認(rèn)真填寫(xiě)?在隱患通知?單上；嚴(yán)禁?不負(fù)責(zé)任、?應(yīng)付差事、?不到現(xiàn)場(chǎng)的?驗(yàn)收工作態(tài)?度，確保每?條隱患都真?正落實(shí)整改?到位。發(fā)現(xiàn)?不認(rèn)真驗(yàn)收?、不到現(xiàn)場(chǎng)?胡亂填寫(xiě)隱?患通知單的?每有一次扣?3分。6?8分加強(qiáng)?工程質(zhì)量的?監(jiān)督，確保?施工質(zhì)量。?對(duì)采掘開(kāi)隊(duì)?組每班工程?質(zhì)量認(rèn)真打?分，并記錄?在評(píng)估表上?，做到工程?質(zhì)量與評(píng)估?表上的分要?一致。嚴(yán)禁?出于個(gè)人恩?怨、個(gè)人私?情打低分、?打高分，一?定要實(shí)事求?是。每有一?次評(píng)分與現(xiàn)?場(chǎng)實(shí)際不符?扣3分，情?節(jié)嚴(yán)重者該?項(xiàng)不得分。?學(xué)習(xí)培?訓(xùn)10分?110分加?強(qiáng)手指口述?、業(yè)務(wù)知識(shí)?、安全規(guī)程?的學(xué)習(xí)。每?月手指口述?考核不合格?者扣2分，?安全規(guī)程抽?問(wèn)不會(huì)者每?有一次扣2?分考核項(xiàng)?序號(hào)標(biāo)準(zhǔn)?分考核內(nèi)容?與要求評(píng)分?辦法扣分原?因?qū)嵉梅?其他20?分15分?即日起安全?員嚴(yán)禁坐猴?車(chē)去工作面?，安全員要?從副立井底?徒步走到工?作面，邊走?邊查所經(jīng)區(qū)?域的問(wèn)題發(fā)?現(xiàn)一次乘坐?猴車(chē)扣3分?，所經(jīng)區(qū)域?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不?主動(dòng)記錄、?管理的一次?扣2分2?10分安監(jiān)?人員在井下?監(jiān)督檢查中?要樹(shù)立“嚴(yán)?細(xì)實(shí)”的工?作態(tài)度，不?過(guò)放任何一?個(gè)“三違”?、任何一條?隱患，做好?井下裁判員?的角色兩級(jí)?集團(tuán)公司（?上級(jí)公司）?檢查中檢查?出的問(wèn)題安?全員平時(shí)未?查出，每有?一條扣5分?。35?分強(qiáng)化__?_化管理，?跟班安全員?要隨同跟班?隊(duì)組進(jìn)行_?__宣誓，?負(fù)責(zé)本班安?全宣誓的監(jiān)?督執(zhí)行；同?當(dāng)班人員列?隊(duì)同入井同?升井。未同?跟班隊(duì)組一?起宣誓一次?扣1分，隊(duì)?組當(dāng)班人員?宣誓紀(jì)律差?每有一次扣?1分，未同?入井同升井?一次扣1分?附加?分120分?安全員時(shí)刻?謹(jǐn)記自身的?職責(zé)所在，?本著“嚴(yán)細(xì)?實(shí)”的工作?作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)?安全管理人?員敢說(shuō)話(huà)、?敢碰硬、敢?動(dòng)真的“三?敢”精神，?切實(shí)抓好我?公司的安全?生產(chǎn)工作本?項(xiàng)可酌情加?分，如發(fā)現(xiàn)?重大隱患及?時(shí)上報(bào)在一?定程度避免?了事故的發(fā)?生加10分?，工作作風(fēng)?受到領(lǐng)導(dǎo)、?職工一致好?評(píng)者加10?分等總得?分：

備?注：宜興煤?業(yè)對(duì)安全員?考核細(xì)則采?用百分制考?核，每月對(duì)?安全員進(jìn)行?一次大考核?：考核分在?在100分?（含100?分）以上者?，當(dāng)月績(jī)效?分加200?0分；95?-99分（?含95分）?者當(dāng)月績(jī)效?分加100?0分；90?-94分（?含90分）?者以上者不?獎(jiǎng)不罰，取?消當(dāng)月優(yōu)秀?安全員評(píng)選?資格；85?-89分（?