基礎(chǔ)階段課程-70分51講全講義18cjjjf gsjjc

第五單元?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議【考點(diǎn)1】勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍（P338（★）法律、規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議 （2011年）【答案】【考點(diǎn)2】勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的基本方法（P338（★★★）的，除《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》另有規(guī)定的以外，可以向提起民事?！纠}1·判斷題】勞動(dòng)者和用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以不經(jīng)勞動(dòng)仲裁直接向人民法 （2013年）【例題2·多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議，可以 （2014年）【答案】【考點(diǎn)3】勞動(dòng)仲裁（★★★（P339（2018年調(diào)整（1）（2）（3）議外，可以向提起民事。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不雙方當(dāng)人分別勞動(dòng)同履行和用人位在地的仲請(qǐng)仲裁的“勞動(dòng)合履行地仲裁管轄有多個(gè)合同履行的“先受理的仲裁管。勞動(dòng)同履行不明確，由用單所在地的裁管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為11部門，向仲裁申請(qǐng)仲裁，向或者申請(qǐng)支付令等方式請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)【例題·單選題】甲公司錄用8個(gè)月后開始無(wú)故拖欠其工資，向甲公司多次催 （2015年）自到甲公司工作之日起2【答案】相關(guān)當(dāng)事人申請(qǐng)，仲裁應(yīng)當(dāng)不公開。 超過15日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向提訟。追索勞動(dòng)、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1212個(gè)月金額的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)適用終局裁決。1】上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、2【解釋2（1）對(duì)終局裁決，用人單位不能提起勞動(dòng)，但“勞動(dòng)者”可以提起勞動(dòng)（2）對(duì)非終局裁決“用人單位和勞動(dòng)者”均可以提起勞動(dòng)。之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁所在地的中級(jí)申請(qǐng)撤銷仲裁裁決：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁無(wú)管轄權(quán)的裁決所根據(jù)的是的仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的，根據(jù)當(dāng)事人人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照《民事法》的有關(guān)規(guī)定向申請(qǐng)執(zhí)行 仲裁均不按行政區(qū)劃層層設(shè)【答案】（DVS事人向提起民事的必經(jīng)程序勞動(dòng)仲裁不按√√議仲裁申請(qǐng)仲裁轄√√人申請(qǐng)仲裁√√仲裁裁決不能提起民事動(dòng)但勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)√√【考點(diǎn)4】勞動(dòng)（P343（★）勞動(dòng)的提對(duì)仲裁不予受理或者逾期未作出決定的申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民提訟。民提訟。仲裁裁決書之日起15日內(nèi)提訟。終局仲裁裁決民裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起15日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向提訟。勞動(dòng)程第六單元社會(huì)保險(xiǎn)法律制【考點(diǎn)1】基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（P346（★★★）金?；纠媳ｋU(xiǎn)金出現(xiàn)付不足，予貼。個(gè)人繳費(fèi)不計(jì)征個(gè)人所得稅，在計(jì)算個(gè)人所得稅的應(yīng)入時(shí)，應(yīng)當(dāng)扣除個(gè)人繳入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不計(jì)入計(jì)發(fā)的基數(shù)。【例題1·單選題】甲公司高級(jí)管理人員2014年度月平均工資為15000元，公司所在地職工月平均工資為4000元。2015年甲公司每月應(yīng)扣繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的下列結(jié)算列式中，正確的是（（2016）【答案】甲公司所在地職工月平均工資為4000元，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元。計(jì)算甲公司每月應(yīng)從工資中扣繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的下列