選礦廠生產(chǎn)勞動(dòng)管理制度

第5頁(yè)共5頁(yè)選礦廠生產(chǎn)勞動(dòng)管理制度為了加?強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)?管理秩序，?規(guī)范選礦廠?員工工作行?為，根據(jù)選?礦廠實(shí)際管?理情況，特?制定本制度?。第一條?選廠職工，?必須嚴(yán)格遵?守交接班制?度，提前3?0分鐘到車?間會(huì)議室報(bào)?到，參加班?前會(huì)議，任?何人不得無?故缺席，否?則按曠工對(duì)?待。第二?條準(zhǔn)時(shí)上下?班，不得遲?到、早退，?遲到、早退?在10分鐘?以下的，每?分鐘扣罰1?元；在10?分鐘以上，?30分鐘以?下的，給予?罰款20元?，30分鐘?以上的按曠?工對(duì)待。?第三條曠工?一天扣罰5?0元工資，?連續(xù)礦工3?天，月累計(jì)?曠工在5天?者，上報(bào)公?司人事部門?，解除勞動(dòng)?合同，同時(shí)?兼并執(zhí)行罰?款，標(biāo)準(zhǔn)每?天50元。?第四條車?間職工考勤?由班長(zhǎng)統(tǒng)一?考勤和管理?，月終由廠?長(zhǎng)負(fù)責(zé)匯總?審核，核對(duì)?無誤后張榜?公布，在與?員工無爭(zhēng)議?時(shí)上報(bào)公司?人力資源部?。第五條?員工因有事?需要請(qǐng)假時(shí)?，需提前4?小時(shí)辦理請(qǐng)?假手續(xù)，以?便車間安排?頂班人員，?否則不予準(zhǔn)?假。（特殊?情況除外）?第六條員?工有配合企?業(yè)完成以下?工作的義務(wù)?和責(zé)任，若?無故推脫或?者不履行責(zé)?任和義務(wù)的?，每次罰款?100元，?情節(jié)嚴(yán)重的?停職檢查或?辭退。（?1）崗位缺?員時(shí)，配合?車間完成加?班工作，任?何人不得借?故推辭；?（2）參加?廠部各種培?訓(xùn)和學(xué)習(xí)工?作；（3?）參加廠部?臨時(shí)安排的?其他工作。?第七條員?工請(qǐng)假時(shí)必?須按程序履?行審批手續(xù)?，具體規(guī)定?如下：（?1）請(qǐng)假3?天及以下的?，由班長(zhǎng)簽?字，主管副?廠長(zhǎng)批準(zhǔn)；?（2）請(qǐng)?假3天以上?7天以下的?，由班長(zhǎng)簽?字，廠長(zhǎng)批?準(zhǔn)；（3?）請(qǐng)假7天?以上的由班?長(zhǎng)簽字，廠?長(zhǎng)審核，公?司分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)；（?4）不按程?序辦理的請(qǐng)?假條一律無?效。第八?條員工超假?不到的，必?須向廠部說?明原因，并?須辦理續(xù)假?手續(xù)，否則?即視為曠工?。第九條?員工在休工?傷假、婚假?、喪假、產(chǎn)?假時(shí)，若條?件符合休假?要求，可按?基礎(chǔ)工資標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放薪金?；同樣事假?、病假的缺?勤工資按基?礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)?扣除。第?十條選礦廠?員工必須服?從班組長(zhǎng)和?廠部的管理?，認(rèn)真履行?崗位工作職?責(zé)，服從車?間生產(chǎn)指令?，對(duì)不服從?管理的員工?立即停職檢?查，同時(shí)給?予罰款10?0元，情節(jié)?嚴(yán)重或貽誤?生產(chǎn)者，交?與公司解除?勞動(dòng)合同。?第十一條?員工在上班?期間必須嚴(yán)?格要求，認(rèn)?真操作，禁?止干與工作?無關(guān)的事，?有下列行為?者，每次處?以10元以?下的罰款。?（1）上?班期間用手?機(jī)上網(wǎng)、聊?天、玩游戲?的；（2?）上班期間?看雜志、電?子小說的；?（3）聚?眾談笑閑聊?，擅離崗位?的；（4?）干其他與?工作無關(guān)之?事的。第?十二條嚴(yán)禁?竄崗、脫崗?行為，竄崗?、脫崗在1?0分鐘以上?20分鐘以?下的，扣罰?10元，在?20分鐘以?上30分鐘?以下的扣罰?20元，在?30分鐘以?上的取消當(dāng)?日考勤。上?班期間吃飯?時(shí)間不得超?過50分鐘?，超過50?分鐘按脫崗?處理。第?十三條嚴(yán)禁?酒后上崗，?否則罰款1?00元，因?酗酒影響生?產(chǎn)的，罰款?500元，?造成設(shè)備事?故、人身事?故的，一切?后果自負(fù)，?公司不承擔(dān)?任何責(zé)任。?第十四條?嚴(yán)禁打架、?斗毆、辱罵?他人、影響?選廠整體形?象和團(tuán)結(jié)的?行為，否則?視其情節(jié)給?予相應(yīng)的罰?款。（1?）因毆打他?人造成輕微?傷害的；?（2）無故?謾罵他人使?其精神損傷?的；（3?）毆打他人?造成嚴(yán)重傷?害的，直接?解除勞動(dòng)合?同，移交公?安機(jī)關(guān)處理?。第十五?條嚴(yán)禁破壞?公共財(cái)產(chǎn)、?設(shè)施，對(duì)故?意破壞公共?財(cái)產(chǎn)、設(shè)施?的員工，除?處以最少5?0元罰款外?，同時(shí)承擔(dān)?修復(fù)費(fèi)用。?第十六條?凡是有盜竊?公司財(cái)物或?___外人?倒買公司材?料的行為者?，一經(jīng)查處?，立即做除?名處理，同?時(shí)移交司法?機(jī)關(guān)依法懲?辦。第十?七條嚴(yán)禁上?崗期間睡崗?，否則每發(fā)?現(xiàn)一次罰款?10元，月?累計(jì)睡崗在?3次以上的?，給以嚴(yán)重?警告，并處?以50元以?上罰款。?第十八條各?崗位操作人?員必須嚴(yán)格?遵守崗位操?作規(guī)程，有?下列行為的?，處以50?至1000?元的罰款：?（1）違?章、違規(guī)操?作不加改正?的；（2?）若因違章?操作而造成?的金屬流失?的；（3?）因檢查不?到位和違規(guī)?違章操作造?成停車停產(chǎn)?的；（4?）違規(guī)操作?造成設(shè)備事?故的。第?十九條碎礦?崗位人員開?車前必須上?下聯(lián)系，確?認(rèn)無誤后方?可開車。崗?位人員必須?按車間工藝?要求，保證?礦石粒度，?否則每次扣?罰當(dāng)班破碎?班長(zhǎng)50元?，相關(guān)崗位?工每人30?元。第二?十條磨礦崗?位操作人員?必須按車間?工藝規(guī)定掌?握好磨礦濃?細(xì)度，若因?跑粗造成浮?選沉槽的，?每次扣罰當(dāng)?班球磨工5?0元罰款。?第二十一?條嚴(yán)禁跑冒?滴漏，杜絕?金屬流失，?若因下列因?素而造成跑?冒滴漏的，?每次罰款2?0至50元?。（1）?不按規(guī)定加?藥；（2?）長(zhǎng)時(shí)間脫?崗，因操作?不到位造成?事故的。?第二十二條?藥劑配比人?員必須按浮?選要求配好?藥劑，有下?列行為時(shí)罰?款50至1?00元：?（1）因藥?劑內(nèi)雜質(zhì)未?清理干凈而?堵塞管道的?；（2）?因藥箱內(nèi)斷?藥造成管道?凍堵的：?（3）造成?浮選斷藥的?。第二十?三條水隔離?泵工、砂泵?工、清水泵?工必須嚴(yán)格?執(zhí)行操作規(guī)?程，不斷巡?回檢查，保?證泵的正常?運(yùn)轉(zhuǎn)，有下?列工作失職?行為時(shí)，處?以50至1?00元罰款?。（1）?不按時(shí)給設(shè)?備加注潤(rùn)滑?油造成設(shè)備?高溫的；?（2）設(shè)備?衛(wèi)生不按要?求清理的；?（3）電?流、電壓不?正常不及時(shí)?上報(bào)而致使?泵跳閘的；?（4）違?章、違規(guī)操?作的；（?5）安全防?護(hù)設(shè)施不完?整的；（?6）不按設(shè)?備管理要求?來進(jìn)行日常?維護(hù)的。?第二十四條?選廠員工必?須嚴(yán)格遵守?安全規(guī)定，?整齊穿戴勞?保用品，否?則造成人身?安全事故責(zé)?任自負(fù)。?第二十五條?各種設(shè)備操?作及機(jī)電值?班人員，必?須巡回對(duì)設(shè)?備進(jìn)行檢查?，嚴(yán)禁設(shè)備?帶病作業(yè)，?否則罰款5?0元。第?二十六條全?廠員工必須?講文明，懂?禮貌，遵紀(jì)?守法，愛崗?敬業(yè)，團(tuán)結(jié)?互助，樹立?企業(yè)良好形?象。第二?十七條各班?組必須按要?求搞好車間?衛(wèi)生及所屬?區(qū)域衛(wèi)生，?否則每查出?一次處罰班?長(zhǎng)50元。?第二十八?條車間運(yùn)轉(zhuǎn)?設(shè)備，必須?按時(shí)進(jìn)行潤(rùn)?滑，定期進(jìn)?加注潤(rùn)滑油?脂，否則每?查處一次罰?款50元，?若因潤(rùn)滑不?到位而形成?事故時(shí)，除?罰款外按《?設(shè)備事故處?理辦法》追?究其他責(zé)任?。第二十?九條崗位人?員必須認(rèn)真?填寫設(shè)備運(yùn)?行記錄，要?求字跡工整?、事項(xiàng)條理?清晰，以便?接班人員辨?認(rèn)，否則每?次罰款20?元。第三?十條主要設(shè)?備操作人員?要經(jīng)常觀察?電流、電壓?和主要部位?溫度，保證?設(shè)備安全運(yùn)?行