秘書(shū)年度工作計(jì)劃

第3頁(yè)共3頁(yè)秘書(shū)年度工作計(jì)劃尊?敬的領(lǐng)導(dǎo)：?我叫__?_，畢業(yè)于?大學(xué)專業(yè)，?將調(diào)任公司?辦公室秘書(shū)?職務(wù)。對(duì)辦?公室秘書(shū)這?個(gè)工作崗位?談一下自己?的粗淺看法?和認(rèn)識(shí)，請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指?正。先談?一下我個(gè)人?。我的為人?比較低調(diào)，?辦事比較認(rèn)?真，信奉“?明明白白做?人，實(shí)實(shí)在?在做事”的?原則。無(wú)論?做任何事，?無(wú)論在任何?時(shí)候，我對(duì)?所從事的工?作都從不張?揚(yáng);無(wú)論大?事小事，我?一律都會(huì)認(rèn)?認(rèn)真真地對(duì)?待。我還是?個(gè)善于學(xué)習(xí)?，敢于挑戰(zhàn)?困難的人。?我深知：一?個(gè)人的能力?是有限的，?現(xiàn)在是知識(shí)?經(jīng)濟(jì)的時(shí)代?，社會(huì)變化?日新月異，?新生事物層?出不窮。面?對(duì)這些變化?，如果我們?不能很快地?提升自已的?個(gè)人能力，?提高自已的?業(yè)務(wù)水平，?那么我們就?適應(yīng)不了這?個(gè)社會(huì)，被?淘汰是必然?的。在日?常工作中，?我非常重視?自我修養(yǎng)、?重視學(xué)習(xí)。?我更重視理?論知識(shí)和實(shí)?踐能力的結(jié)?合，能夠把?學(xué)習(xí)到的知?識(shí)應(yīng)用于實(shí)?際工作當(dāng)中?，用于提高?自身的業(yè)務(wù)?水平、工作?效率，使業(yè)?務(wù)水平和自?身修養(yǎng)同步?提高。干工?作時(shí)我能夠?全力以赴，?講求效率和?效益，同時(shí)?我還能以嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)操?守，高尚的?職業(yè)道德來(lái)?約束自己;?我也很重視?___利益?要凌駕于個(gè)?人利益之上?的原則，不?因公肥私，?不謀私利，?不循私情，?在日常工作?中，我能夠?做到把個(gè)人?利益拋開(kāi)，?顧全___?利益。再?談一下工作?崗位的打算?。辦公室秘?書(shū)一職，對(duì)?我而言，是?一個(gè)挑戰(zhàn)，?有些壓力;?還是一個(gè)機(jī)?會(huì)，能夠充?分展現(xiàn)自己?的理想和抱?負(fù)。我非常?珍惜也非常?感謝領(lǐng)導(dǎo)能?給我這樣一?個(gè)發(fā)揮自己?才能的機(jī)會(huì)?。我將把這?份感激之情?化為工作的?熱情，壓力?轉(zhuǎn)化為工作?的動(dòng)力，精?心準(zhǔn)備，扎?實(shí)苦干，一?絲不茍地完?成領(lǐng)導(dǎo)交給?我的任務(wù)。?在日常工?作中，我將?遵守四個(gè)原?則：一精，?二細(xì)，三準(zhǔn)?，四助。一?精：就是做?事要精力集?中，精心準(zhǔn)?備，精細(xì)安?排，把所從?事的崗位，?鑄造成精品?崗位，把每?一件領(lǐng)導(dǎo)交?付的事情，?打造成精品?工程;二細(xì)?：就是辦事?要細(xì)心，工?作要細(xì)致，?要多為領(lǐng)導(dǎo)?考慮，多替?___著想?，事無(wú)巨細(xì)?，一律認(rèn)真?對(duì)待，決不?馬虎;三準(zhǔn)?：一是要干?標(biāo)準(zhǔn)活，站?標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)?格按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)?程作業(yè);二?是辦事做人?要有嚴(yán)格的?準(zhǔn)則，一諾?千金，時(shí)間?要準(zhǔn)，數(shù)字?要準(zhǔn)，要嚴(yán)?格遵照工作?的進(jìn)度;四?助：就是要?成為領(lǐng)導(dǎo)的?助力、助手?，急領(lǐng)導(dǎo)所?急，想領(lǐng)導(dǎo)?所想，勤跑?腿，多匯報(bào)?，當(dāng)好參謀?助手。我?想，就辦公?室秘書(shū)這個(gè)?崗位職能來(lái)?說(shuō)，所處的?地位和她的?職責(zé)、作用?決定了其工?作性質(zhì)。一?是服從，一?切工作要聽(tīng)?從領(lǐng)導(dǎo)的吩?咐和安排;?二是領(lǐng)會(huì)，?要完全理解?、遵照領(lǐng)導(dǎo)?的意圖辦事?;三是執(zhí)行?，要堅(jiān)決地?落實(shí)貫徹領(lǐng)?導(dǎo)意志，強(qiáng)?化執(zhí)行力，?不能出現(xiàn)“?腸梗阻”。?但是服從性?并不是被動(dòng)?性，很多工?作可以提前?預(yù)測(cè)、積極?主動(dòng)地開(kāi)展?，及時(shí)準(zhǔn)確?地掌握各方?面的工作動(dòng)?態(tài)（范本）?，及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)反饋各方?面的信息，?注重調(diào)查分?析，為領(lǐng)導(dǎo)?提供決策參?考;同時(shí)，?辦公室工作?還要講策略?，講工作藝?術(shù)，認(rèn)真、?科學(xué)地搞好?領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)?、同事與同?事、部門與?部門之間的?溝通協(xié)調(diào)工?作，不能扯?皮、推委、?出現(xiàn)工作空?檔。辦公?室秘書(shū)這個(gè)?工作崗位又?是瑣碎、繁?雜的。我將?根據(jù)實(shí)際情?況進(jìn)行合理?分工、合理?安排，認(rèn)真?落實(shí)崗位責(zé)?任制，確保?工作井然有?條。同時(shí)還?要能創(chuàng)造性?地工作，在?堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)?好的傳統(tǒng)的?同時(shí)，根據(jù)?新的形勢(shì)、?新的任務(wù)不?斷探索辦事?員工作的新?思路、新辦?法