財(cái)務(wù)管理概論課件_第1頁(yè)
財(cái)務(wù)管理概論課件_第2頁(yè)
財(cái)務(wù)管理概論課件_第3頁(yè)
財(cái)務(wù)管理概論課件_第4頁(yè)
財(cái)務(wù)管理概論課件_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩95頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第一章財(cái)務(wù)管理概論第一章財(cái)務(wù)管理概論第一章財(cái)務(wù)管理概論課程性質(zhì)《財(cái)務(wù)管理》是在學(xué)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等課程后,圍繞有關(guān)企業(yè)資金管理的一門(mén)課程。本課程將系統(tǒng)介紹貨幣時(shí)間價(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬等基本概念和方法,進(jìn)而介紹企業(yè)投資決策、籌資決策、營(yíng)運(yùn)資金管理、財(cái)務(wù)分析以及股利分配決策等理論和實(shí)踐。通過(guò)本課程教學(xué),使學(xué)生掌握財(cái)務(wù)管理的基本概念、基本理論和分析方法,并能夠用財(cái)務(wù)管理的基本理論和方法分析解決企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的投資決策、籌資決策、營(yíng)運(yùn)資金管理、財(cái)務(wù)分析、股利理論分配等問(wèn)題。第一章財(cái)務(wù)管理概論第一章財(cái)務(wù)管理概論第一章財(cái)務(wù)管理概論課程性1課程性質(zhì)《財(cái)務(wù)管理》是在學(xué)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等課程后,圍繞有關(guān)企業(yè)資金管理的一門(mén)課程。本課程將系統(tǒng)介紹貨幣時(shí)間價(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬等基本概念和方法,進(jìn)而介紹企業(yè)投資決策、籌資決策、營(yíng)運(yùn)資金管理、財(cái)務(wù)分析以及股利分配決策等理論和實(shí)踐。通過(guò)本課程教學(xué),使學(xué)生掌握財(cái)務(wù)管理的基本概念、基本理論和分析方法,并能夠用財(cái)務(wù)管理的基本理論和方法分析解決企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的投資決策、籌資決策、營(yíng)運(yùn)資金管理、財(cái)務(wù)分析、股利理論分配等問(wèn)題。課程性質(zhì)《財(cái)務(wù)管理》是在學(xué)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等課程后,2課程體系一、財(cái)務(wù)管理的基本理論總論

(第一章)★財(cái)務(wù)管理的價(jià)值觀念

(第二章)★★二、財(cái)務(wù)決策籌資決策

(第三章)★★★營(yíng)運(yùn)資金管理

(第四章)★★投資決策

(第五章、第六章)★★★股利分配決策

(第七章)★三、財(cái)務(wù)分析財(cái)務(wù)分析與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

(第八章)★★課程體系一、財(cái)務(wù)管理的基本理論3第一章財(cái)務(wù)管理概論第一章財(cái)務(wù)管理概論4本章教學(xué)基本情況教學(xué)時(shí)數(shù):6學(xué)時(shí)教學(xué)目的與要求:1、理解財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容

2、理解財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)

3、財(cái)務(wù)管理的原則

4、熟悉財(cái)務(wù)管理的環(huán)境教學(xué)重點(diǎn):財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)、原則及財(cái)務(wù)管理的環(huán)境教學(xué)難點(diǎn):財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)本章主要閱讀文獻(xiàn)資料:本章教學(xué)基本情況教學(xué)時(shí)數(shù):6學(xué)時(shí)5第一節(jié)財(cái)務(wù)管理的涵義

第一節(jié)財(cái)務(wù)管理的涵義6一、企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)存在的客觀基礎(chǔ)

財(cái)務(wù)管理就是企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中組織各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理與各方面財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。三個(gè)要點(diǎn):(1)財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)管理工作;(2)財(cái)務(wù)管理的對(duì)象是資金,具有綜合性;(3)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容包括組織財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系。

企業(yè)財(cái)務(wù)是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的資金運(yùn)動(dòng)及其資金運(yùn)動(dòng)所形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。前者稱為財(cái)務(wù)活動(dòng),后者稱為財(cái)務(wù)關(guān)系。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)存在的客觀基礎(chǔ)財(cái)務(wù)管理就是企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中7二、財(cái)務(wù)活動(dòng)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)包括資金的籌資、投資、資金營(yíng)運(yùn)和資金分配等活動(dòng)。1.籌資活動(dòng)(籌集資金的活動(dòng))2.投資活動(dòng)(投出資金、形成企業(yè)資產(chǎn)的活動(dòng))

投資是指企業(yè)根據(jù)項(xiàng)目資金需要投出資金的行為。3.資金營(yíng)運(yùn)活動(dòng)(資金在經(jīng)營(yíng)中運(yùn)用的活動(dòng))

因企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)而引起的財(cái)務(wù)活動(dòng),也稱為資金營(yíng)運(yùn)活動(dòng)。4.利潤(rùn)分配活動(dòng)

二、財(cái)務(wù)活動(dòng)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)包括資金的籌資、投資、資金營(yíng)運(yùn)和資8三、財(cái)務(wù)關(guān)系企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系包括八個(gè)方面:

1.企業(yè)與政府

2.企業(yè)與投資者

3.企業(yè)與債權(quán)人

4.企業(yè)與受資者

5.企業(yè)與債務(wù)人

6.企業(yè)與供貨商、企業(yè)與客戶

7.企業(yè)內(nèi)部各單位

8.企業(yè)與職工三、財(cái)務(wù)關(guān)系企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系包括八個(gè)方面:

1.企業(yè)與政府

9

第二節(jié)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)

第二節(jié)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)

10一、企業(yè)的目標(biāo)企業(yè)目標(biāo)生存發(fā)展獲利一、企業(yè)的目標(biāo)企業(yè)目標(biāo)11二、財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)(一)利潤(rùn)最大化(二)資本利潤(rùn)率最大化或每股收益最大化(三)股東財(cái)富最大化(四)企業(yè)價(jià)值最大化二、財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)(一)利潤(rùn)最大化12(一)利潤(rùn)最大化目標(biāo)利潤(rùn)最大化目標(biāo),就是假定在投資預(yù)期收益確定的情況下,財(cái)務(wù)管理行為將朝著有利于企業(yè)利潤(rùn)最大化的方向發(fā)展。優(yōu)點(diǎn):(1)利潤(rùn)可以直接反映企業(yè)創(chuàng)造的剩余產(chǎn)品的大??;(2)在自由競(jìng)爭(zhēng)的資本市場(chǎng)中,資本的使用權(quán)最終屬于獲利最多的企業(yè);(3)只有每個(gè)企業(yè)都最大限度地創(chuàng)造利潤(rùn),整個(gè)社會(huì)的財(cái)富才可能實(shí)現(xiàn)最大化,從而帶來(lái)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。(一)利潤(rùn)最大化目標(biāo)利潤(rùn)最大化目標(biāo),就是假定在投資預(yù)期收益確13缺點(diǎn):(1)沒(méi)有反映創(chuàng)造的利潤(rùn)與投入的資本之間的關(guān)系;(2)沒(méi)有考慮利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)時(shí)間和資金時(shí)間價(jià)值;(3)沒(méi)有考慮風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題;(4)可能導(dǎo)致企業(yè)短期財(cái)務(wù)決策傾向,影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

缺點(diǎn):14(二)資本利潤(rùn)率最大化或每股收益最大化資本利潤(rùn)率最大化(非股份公司)每股收益最大化(股份公司)優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn):把企業(yè)實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)額同投入的資本或資本數(shù)進(jìn)行對(duì)比,能夠說(shuō)明企業(yè)的盈利水平,可以在不同資本規(guī)模的企業(yè)或同一企業(yè)不同期間進(jìn)行比較,揭示其盈利水平差異。缺點(diǎn):沒(méi)有考慮資金時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)因素,也不能避免企業(yè)的短期行為。(二)資本利潤(rùn)率最大化或每股收益最大化資本利潤(rùn)率最大化(非股15(三)股東財(cái)富最大化1.股東財(cái)富的衡量指標(biāo)在上市公司,股東財(cái)富是由其所擁有的股票數(shù)量和股票市場(chǎng)價(jià)格兩方面來(lái)決定。在股票數(shù)量一定時(shí),股票價(jià)格達(dá)到最高,股東財(cái)富也就達(dá)到最大。(三)股東財(cái)富最大化1.股東財(cái)富的衡量指標(biāo)162.優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn):(1)體現(xiàn)了資本投入與獲利之間的關(guān)系;(2)考慮了時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)因素。缺點(diǎn):(1)適用性有限;(2)容易激化與其他利益相關(guān)者的矛盾;(3)缺乏科學(xué)性。

2.優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn):17(四)企業(yè)價(jià)值最大化(最優(yōu)目標(biāo))1.企業(yè)價(jià)值的含義從財(cái)務(wù)管理的角度看,企業(yè)價(jià)值不是賬面資產(chǎn)的總價(jià)值,而是企業(yè)所有者權(quán)益的市場(chǎng)價(jià)值,是企業(yè)所能創(chuàng)造的未來(lái)現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。

(四)企業(yè)價(jià)值最大化(最優(yōu)目標(biāo))1.企業(yè)價(jià)值的含義182.優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn):(1)考慮了貨幣時(shí)間價(jià)值和投資風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值;(2)反映了對(duì)企業(yè)資產(chǎn)保值增值的要求;(3)有利于克服企業(yè)管理上的片面性和短期行為;(4)有利于社會(huì)資源的合理配置。2.優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn):19缺點(diǎn):(1)不一定夠直接揭示企業(yè)的獲利能力;(2)法人股東對(duì)此目標(biāo)沒(méi)有足夠興趣;(3)不易做到客觀和準(zhǔn)確,導(dǎo)致企業(yè)價(jià)值確定困難。

缺點(diǎn):20(五)相關(guān)者利益最大化1.含義即追求與企業(yè)利益相關(guān)的各方利益最大化,包括企業(yè)所有者、債權(quán)人、員工、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、客戶、供應(yīng)商和政府等。(五)相關(guān)者利益最大化1.含義212.優(yōu)點(diǎn)優(yōu)點(diǎn):(1)有利于企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展;(2)體現(xiàn)了合作共贏的價(jià)值理念,有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一;(3)這一目標(biāo)本身是一個(gè)多元化、多層次的目標(biāo)體系,較好地兼顧了各利益主體的利益;(4)體現(xiàn)了前瞻性和可操作性的統(tǒng)一。2.優(yōu)點(diǎn)優(yōu)點(diǎn):223.具體內(nèi)容:(1)強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的均衡,將風(fēng)險(xiǎn)限制在企業(yè)可以承受的范圍內(nèi);(2)強(qiáng)調(diào)股東的首要地位,并強(qiáng)調(diào)企業(yè)與股東之間的協(xié)調(diào)關(guān)系;(3)強(qiáng)調(diào)對(duì)代理人即企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督和控制,建立有效的激勵(lì)機(jī)制以便企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)施;(4)關(guān)心本企業(yè)一般職工的利益,創(chuàng)造優(yōu)美和諧的工作環(huán)境和合理恰當(dāng)?shù)母@?,培養(yǎng)職工長(zhǎng)期努力地為企業(yè)工作;(5)不斷加強(qiáng)與債權(quán)人的關(guān)系,培養(yǎng)可靠的資金供應(yīng)者;(6)關(guān)心客戶的長(zhǎng)期利益,以便保持銷(xiāo)售收入的長(zhǎng)期穩(wěn)定增長(zhǎng);(7)加強(qiáng)與供應(yīng)商的協(xié)作,共同面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),并注重企業(yè)形象的宣傳,遵守承諾,講究信譽(yù);(8)保持與政府部門(mén)的良好關(guān)系。3.具體內(nèi)容:(1)強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的均衡,將風(fēng)險(xiǎn)限制在企業(yè)23三、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的協(xié)調(diào)(一)所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的協(xié)調(diào)矛盾的表現(xiàn):經(jīng)營(yíng)者希望在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí),能獲得更多的報(bào)酬、更多的享受成本;所有者和股東則希望以較小的代價(jià)(較少支付報(bào)酬)實(shí)現(xiàn)更多的財(cái)富。三、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的協(xié)調(diào)(一)所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的協(xié)調(diào)24協(xié)調(diào)方式:1.解聘:通過(guò)所有者約束經(jīng)營(yíng)者2.接收:通過(guò)市場(chǎng)約束經(jīng)營(yíng)者3.激勵(lì):將經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與績(jī)效掛鉤。兩種基本方式:“股票期權(quán)”和“績(jī)效股”。協(xié)調(diào)方式:1.解聘:通過(guò)所有者約束經(jīng)營(yíng)者25(二)股東和債權(quán)人矛盾的表現(xiàn):1.股東不經(jīng)債權(quán)人同意,把借款投資于比債權(quán)人預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)高的其他項(xiàng)目。2.股東為了提高公司的利潤(rùn),不征求債權(quán)人的同意而迫使經(jīng)營(yíng)者發(fā)行新債,致使舊債的價(jià)值下降,使舊債權(quán)人蒙受損失。(二)股東和債權(quán)人矛盾的表現(xiàn):26協(xié)調(diào)方式:1.限制性借債2.收回借款或停止借款協(xié)調(diào)方式:27第一章財(cái)務(wù)管理概論課件28(三)企業(yè)目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任很多方面是一致的企業(yè)目標(biāo)不應(yīng)當(dāng)以損害社會(huì)利益為代價(jià)(三)企業(yè)目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任很多方面是一致的29

第三節(jié)財(cái)務(wù)管理的基本環(huán)節(jié)

第三節(jié)財(cái)務(wù)管理的基本環(huán)節(jié)

30財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)是指財(cái)務(wù)管理的工作步驟與一般工作程序。財(cái)務(wù)管理的基本環(huán)節(jié)預(yù)測(cè)決策預(yù)算控制分析財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)是指財(cái)務(wù)管理的工作步驟與一般工作程序。財(cái)務(wù)管理的31

第四節(jié)公司財(cái)務(wù)管理的原則

第四節(jié)公司財(cái)務(wù)管理的原則

32第一章財(cái)務(wù)管理概論課件33

第五節(jié)財(cái)務(wù)管理的體制

第五節(jié)財(cái)務(wù)管理的體制

34一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一般模式(一)集權(quán)型(二)分權(quán)型(三)集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一般模式(一)集權(quán)型35二、集權(quán)與分權(quán)的選擇集權(quán)型:聚合資源優(yōu)勢(shì),貫徹實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),要求有及時(shí)準(zhǔn)確的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),成本增加,創(chuàng)新能力削弱分權(quán)型:縮短信息傳遞時(shí)間,提高信息決策價(jià)值和利用效率,產(chǎn)生企業(yè)管理目標(biāo)換位問(wèn)題。二、集權(quán)與分權(quán)的選擇集權(quán)型:聚合資源優(yōu)勢(shì),貫徹實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)36三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制的設(shè)計(jì)原則與現(xiàn)代企業(yè)制度的要求相適應(yīng)明確企業(yè)對(duì)各所屬單位管理中的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)與監(jiān)督權(quán)三者分立明確財(cái)務(wù)綜合管理和分層管理思想與企業(yè)組織體制相對(duì)應(yīng)三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制的設(shè)計(jì)原則與現(xiàn)代企業(yè)制度的要求相適應(yīng)37四、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財(cái)務(wù)管理體制的一般內(nèi)容應(yīng)集中的權(quán)利制度制定權(quán)籌資、融資權(quán)投資權(quán)用資、擔(dān)保權(quán)固定資產(chǎn)購(gòu)置權(quán)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)收益分配權(quán)應(yīng)分散的權(quán)利經(jīng)營(yíng)自主權(quán)人員管理權(quán)業(yè)務(wù)定價(jià)權(quán)費(fèi)用開(kāi)支審批權(quán)四、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財(cái)務(wù)管理體制的應(yīng)集中的權(quán)利應(yīng)分散38

第六節(jié)財(cái)務(wù)管理的環(huán)境

主要內(nèi)容一、經(jīng)濟(jì)環(huán)境二、金融環(huán)境三、法律環(huán)境

第六節(jié)財(cái)務(wù)管理的環(huán)境

主要內(nèi)容一、經(jīng)濟(jì)環(huán)境39一、經(jīng)濟(jì)環(huán)境經(jīng)濟(jì)環(huán)境內(nèi)容十分廣泛,包括經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)周期、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、宏觀經(jīng)濟(jì)政策及社會(huì)通貨膨脹水平等。經(jīng)濟(jì)周期(復(fù)蘇-繁榮-衰退-蕭條)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平經(jīng)濟(jì)政策一、經(jīng)濟(jì)環(huán)境經(jīng)濟(jì)環(huán)境內(nèi)容十分廣泛,包括經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)周期、經(jīng)40二、金融環(huán)境1.金融機(jī)構(gòu)(1)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)商業(yè)銀行政策性銀行(2)非銀行金融機(jī)構(gòu)保險(xiǎn)公司信托投資公司證券機(jī)構(gòu)

二、金融環(huán)境1.金融機(jī)構(gòu)412.金融工具金融工具的概念金融工具是能夠證明債權(quán)債務(wù)關(guān)系或所有權(quán)關(guān)系并據(jù)以進(jìn)行貨幣資金交易的合法憑證?;咎卣髌谙扌粤鲃?dòng)性風(fēng)險(xiǎn)性收益性

2.金融工具金融工具的概念42第一章財(cái)務(wù)管理概論課件433.金融市場(chǎng)指資金供應(yīng)者和資金需求者雙方通過(guò)信用工具融通資金的市場(chǎng),即實(shí)現(xiàn)貨幣和資金融通、辦理各種票據(jù)和進(jìn)行有價(jià)證券交易活動(dòng)的市場(chǎng)。3.金融市場(chǎng)指資金供應(yīng)者和資金需求者雙方通過(guò)信用工具融通資444.金融政策貨幣政策匯率政策利率政策4.金融政策貨幣政策455.利息率(1)分類基準(zhǔn)和套算名義和實(shí)質(zhì)固定和浮動(dòng)市場(chǎng)和法定5.利息率(1)分類46(2)利息率的計(jì)算利息率=純利率+通貨膨脹補(bǔ)償率+風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率(2)利息率的計(jì)算47【提示】(1)純利率+通貨膨脹補(bǔ)償率=無(wú)風(fēng)險(xiǎn)收益率。(2)純利率=資金時(shí)間價(jià)值。(3)國(guó)庫(kù)券的風(fēng)險(xiǎn)很小,通常用短期國(guó)庫(kù)券的利率表示無(wú)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率(純利率+通貨膨脹補(bǔ)償率),如果通貨膨脹水平極低,則可以用短期國(guó)庫(kù)券利率作為純利率(資金時(shí)間價(jià)值)。

【提示】(1)純利率+通貨膨脹補(bǔ)償率=無(wú)風(fēng)險(xiǎn)收益率。48三、法律環(huán)境1.企業(yè)組織形式獨(dú)資企業(yè)合伙企業(yè)公司制企業(yè)2.公司治理結(jié)構(gòu)3.稅法三、法律環(huán)境1.企業(yè)組織形式49ThankYou世界觸手可及攜手共進(jìn),齊創(chuàng)精品工程ThankYou世界觸手可及攜手共進(jìn),齊創(chuàng)精品工程50第一章財(cái)務(wù)管理概論第一章財(cái)務(wù)管理概論第一章財(cái)務(wù)管理概論課程性質(zhì)《財(cái)務(wù)管理》是在學(xué)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等課程后,圍繞有關(guān)企業(yè)資金管理的一門(mén)課程。本課程將系統(tǒng)介紹貨幣時(shí)間價(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬等基本概念和方法,進(jìn)而介紹企業(yè)投資決策、籌資決策、營(yíng)運(yùn)資金管理、財(cái)務(wù)分析以及股利分配決策等理論和實(shí)踐。通過(guò)本課程教學(xué),使學(xué)生掌握財(cái)務(wù)管理的基本概念、基本理論和分析方法,并能夠用財(cái)務(wù)管理的基本理論和方法分析解決企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的投資決策、籌資決策、營(yíng)運(yùn)資金管理、財(cái)務(wù)分析、股利理論分配等問(wèn)題。第一章財(cái)務(wù)管理概論第一章財(cái)務(wù)管理概論第一章財(cái)務(wù)管理概論課程性51課程性質(zhì)《財(cái)務(wù)管理》是在學(xué)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等課程后,圍繞有關(guān)企業(yè)資金管理的一門(mén)課程。本課程將系統(tǒng)介紹貨幣時(shí)間價(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬等基本概念和方法,進(jìn)而介紹企業(yè)投資決策、籌資決策、營(yíng)運(yùn)資金管理、財(cái)務(wù)分析以及股利分配決策等理論和實(shí)踐。通過(guò)本課程教學(xué),使學(xué)生掌握財(cái)務(wù)管理的基本概念、基本理論和分析方法,并能夠用財(cái)務(wù)管理的基本理論和方法分析解決企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的投資決策、籌資決策、營(yíng)運(yùn)資金管理、財(cái)務(wù)分析、股利理論分配等問(wèn)題。課程性質(zhì)《財(cái)務(wù)管理》是在學(xué)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等課程后,52課程體系一、財(cái)務(wù)管理的基本理論總論

(第一章)★財(cái)務(wù)管理的價(jià)值觀念

(第二章)★★二、財(cái)務(wù)決策籌資決策

(第三章)★★★營(yíng)運(yùn)資金管理

(第四章)★★投資決策

(第五章、第六章)★★★股利分配決策

(第七章)★三、財(cái)務(wù)分析財(cái)務(wù)分析與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

(第八章)★★課程體系一、財(cái)務(wù)管理的基本理論53第一章財(cái)務(wù)管理概論第一章財(cái)務(wù)管理概論54本章教學(xué)基本情況教學(xué)時(shí)數(shù):6學(xué)時(shí)教學(xué)目的與要求:1、理解財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容

2、理解財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)

3、財(cái)務(wù)管理的原則

4、熟悉財(cái)務(wù)管理的環(huán)境教學(xué)重點(diǎn):財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)、原則及財(cái)務(wù)管理的環(huán)境教學(xué)難點(diǎn):財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)本章主要閱讀文獻(xiàn)資料:本章教學(xué)基本情況教學(xué)時(shí)數(shù):6學(xué)時(shí)55第一節(jié)財(cái)務(wù)管理的涵義

第一節(jié)財(cái)務(wù)管理的涵義56一、企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)存在的客觀基礎(chǔ)

財(cái)務(wù)管理就是企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中組織各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理與各方面財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。三個(gè)要點(diǎn):(1)財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)管理工作;(2)財(cái)務(wù)管理的對(duì)象是資金,具有綜合性;(3)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容包括組織財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系。

企業(yè)財(cái)務(wù)是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的資金運(yùn)動(dòng)及其資金運(yùn)動(dòng)所形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。前者稱為財(cái)務(wù)活動(dòng),后者稱為財(cái)務(wù)關(guān)系。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)存在的客觀基礎(chǔ)財(cái)務(wù)管理就是企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中57二、財(cái)務(wù)活動(dòng)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)包括資金的籌資、投資、資金營(yíng)運(yùn)和資金分配等活動(dòng)。1.籌資活動(dòng)(籌集資金的活動(dòng))2.投資活動(dòng)(投出資金、形成企業(yè)資產(chǎn)的活動(dòng))

投資是指企業(yè)根據(jù)項(xiàng)目資金需要投出資金的行為。3.資金營(yíng)運(yùn)活動(dòng)(資金在經(jīng)營(yíng)中運(yùn)用的活動(dòng))

因企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)而引起的財(cái)務(wù)活動(dòng),也稱為資金營(yíng)運(yùn)活動(dòng)。4.利潤(rùn)分配活動(dòng)

二、財(cái)務(wù)活動(dòng)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)包括資金的籌資、投資、資金營(yíng)運(yùn)和資58三、財(cái)務(wù)關(guān)系企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系包括八個(gè)方面:

1.企業(yè)與政府

2.企業(yè)與投資者

3.企業(yè)與債權(quán)人

4.企業(yè)與受資者

5.企業(yè)與債務(wù)人

6.企業(yè)與供貨商、企業(yè)與客戶

7.企業(yè)內(nèi)部各單位

8.企業(yè)與職工三、財(cái)務(wù)關(guān)系企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系包括八個(gè)方面:

1.企業(yè)與政府

59

第二節(jié)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)

第二節(jié)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)

60一、企業(yè)的目標(biāo)企業(yè)目標(biāo)生存發(fā)展獲利一、企業(yè)的目標(biāo)企業(yè)目標(biāo)61二、財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)(一)利潤(rùn)最大化(二)資本利潤(rùn)率最大化或每股收益最大化(三)股東財(cái)富最大化(四)企業(yè)價(jià)值最大化二、財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)(一)利潤(rùn)最大化62(一)利潤(rùn)最大化目標(biāo)利潤(rùn)最大化目標(biāo),就是假定在投資預(yù)期收益確定的情況下,財(cái)務(wù)管理行為將朝著有利于企業(yè)利潤(rùn)最大化的方向發(fā)展。優(yōu)點(diǎn):(1)利潤(rùn)可以直接反映企業(yè)創(chuàng)造的剩余產(chǎn)品的大??;(2)在自由競(jìng)爭(zhēng)的資本市場(chǎng)中,資本的使用權(quán)最終屬于獲利最多的企業(yè);(3)只有每個(gè)企業(yè)都最大限度地創(chuàng)造利潤(rùn),整個(gè)社會(huì)的財(cái)富才可能實(shí)現(xiàn)最大化,從而帶來(lái)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。(一)利潤(rùn)最大化目標(biāo)利潤(rùn)最大化目標(biāo),就是假定在投資預(yù)期收益確63缺點(diǎn):(1)沒(méi)有反映創(chuàng)造的利潤(rùn)與投入的資本之間的關(guān)系;(2)沒(méi)有考慮利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)時(shí)間和資金時(shí)間價(jià)值;(3)沒(méi)有考慮風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題;(4)可能導(dǎo)致企業(yè)短期財(cái)務(wù)決策傾向,影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

缺點(diǎn):64(二)資本利潤(rùn)率最大化或每股收益最大化資本利潤(rùn)率最大化(非股份公司)每股收益最大化(股份公司)優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn):把企業(yè)實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)額同投入的資本或資本數(shù)進(jìn)行對(duì)比,能夠說(shuō)明企業(yè)的盈利水平,可以在不同資本規(guī)模的企業(yè)或同一企業(yè)不同期間進(jìn)行比較,揭示其盈利水平差異。缺點(diǎn):沒(méi)有考慮資金時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)因素,也不能避免企業(yè)的短期行為。(二)資本利潤(rùn)率最大化或每股收益最大化資本利潤(rùn)率最大化(非股65(三)股東財(cái)富最大化1.股東財(cái)富的衡量指標(biāo)在上市公司,股東財(cái)富是由其所擁有的股票數(shù)量和股票市場(chǎng)價(jià)格兩方面來(lái)決定。在股票數(shù)量一定時(shí),股票價(jià)格達(dá)到最高,股東財(cái)富也就達(dá)到最大。(三)股東財(cái)富最大化1.股東財(cái)富的衡量指標(biāo)662.優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn):(1)體現(xiàn)了資本投入與獲利之間的關(guān)系;(2)考慮了時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)因素。缺點(diǎn):(1)適用性有限;(2)容易激化與其他利益相關(guān)者的矛盾;(3)缺乏科學(xué)性。

2.優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn):67(四)企業(yè)價(jià)值最大化(最優(yōu)目標(biāo))1.企業(yè)價(jià)值的含義從財(cái)務(wù)管理的角度看,企業(yè)價(jià)值不是賬面資產(chǎn)的總價(jià)值,而是企業(yè)所有者權(quán)益的市場(chǎng)價(jià)值,是企業(yè)所能創(chuàng)造的未來(lái)現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。

(四)企業(yè)價(jià)值最大化(最優(yōu)目標(biāo))1.企業(yè)價(jià)值的含義682.優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn):(1)考慮了貨幣時(shí)間價(jià)值和投資風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值;(2)反映了對(duì)企業(yè)資產(chǎn)保值增值的要求;(3)有利于克服企業(yè)管理上的片面性和短期行為;(4)有利于社會(huì)資源的合理配置。2.優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn):69缺點(diǎn):(1)不一定夠直接揭示企業(yè)的獲利能力;(2)法人股東對(duì)此目標(biāo)沒(méi)有足夠興趣;(3)不易做到客觀和準(zhǔn)確,導(dǎo)致企業(yè)價(jià)值確定困難。

缺點(diǎn):70(五)相關(guān)者利益最大化1.含義即追求與企業(yè)利益相關(guān)的各方利益最大化,包括企業(yè)所有者、債權(quán)人、員工、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、客戶、供應(yīng)商和政府等。(五)相關(guān)者利益最大化1.含義712.優(yōu)點(diǎn)優(yōu)點(diǎn):(1)有利于企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展;(2)體現(xiàn)了合作共贏的價(jià)值理念,有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一;(3)這一目標(biāo)本身是一個(gè)多元化、多層次的目標(biāo)體系,較好地兼顧了各利益主體的利益;(4)體現(xiàn)了前瞻性和可操作性的統(tǒng)一。2.優(yōu)點(diǎn)優(yōu)點(diǎn):723.具體內(nèi)容:(1)強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的均衡,將風(fēng)險(xiǎn)限制在企業(yè)可以承受的范圍內(nèi);(2)強(qiáng)調(diào)股東的首要地位,并強(qiáng)調(diào)企業(yè)與股東之間的協(xié)調(diào)關(guān)系;(3)強(qiáng)調(diào)對(duì)代理人即企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督和控制,建立有效的激勵(lì)機(jī)制以便企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)施;(4)關(guān)心本企業(yè)一般職工的利益,創(chuàng)造優(yōu)美和諧的工作環(huán)境和合理恰當(dāng)?shù)母@?,培養(yǎng)職工長(zhǎng)期努力地為企業(yè)工作;(5)不斷加強(qiáng)與債權(quán)人的關(guān)系,培養(yǎng)可靠的資金供應(yīng)者;(6)關(guān)心客戶的長(zhǎng)期利益,以便保持銷(xiāo)售收入的長(zhǎng)期穩(wěn)定增長(zhǎng);(7)加強(qiáng)與供應(yīng)商的協(xié)作,共同面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),并注重企業(yè)形象的宣傳,遵守承諾,講究信譽(yù);(8)保持與政府部門(mén)的良好關(guān)系。3.具體內(nèi)容:(1)強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的均衡,將風(fēng)險(xiǎn)限制在企業(yè)73三、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的協(xié)調(diào)(一)所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的協(xié)調(diào)矛盾的表現(xiàn):經(jīng)營(yíng)者希望在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí),能獲得更多的報(bào)酬、更多的享受成本;所有者和股東則希望以較小的代價(jià)(較少支付報(bào)酬)實(shí)現(xiàn)更多的財(cái)富。三、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的協(xié)調(diào)(一)所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的協(xié)調(diào)74協(xié)調(diào)方式:1.解聘:通過(guò)所有者約束經(jīng)營(yíng)者2.接收:通過(guò)市場(chǎng)約束經(jīng)營(yíng)者3.激勵(lì):將經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與績(jī)效掛鉤。兩種基本方式:“股票期權(quán)”和“績(jī)效股”。協(xié)調(diào)方式:1.解聘:通過(guò)所有者約束經(jīng)營(yíng)者75(二)股東和債權(quán)人矛盾的表現(xiàn):1.股東不經(jīng)債權(quán)人同意,把借款投資于比債權(quán)人預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)高的其他項(xiàng)目。2.股東為了提高公司的利潤(rùn),不征求債權(quán)人的同意而迫使經(jīng)營(yíng)者發(fā)行新債,致使舊債的價(jià)值下降,使舊債權(quán)人蒙受損失。(二)股東和債權(quán)人矛盾的表現(xiàn):76協(xié)調(diào)方式:1.限制性借債2.收回借款或停止借款協(xié)調(diào)方式:77第一章財(cái)務(wù)管理概論課件78(三)企業(yè)目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任很多方面是一致的企業(yè)目標(biāo)不應(yīng)當(dāng)以損害社會(huì)利益為代價(jià)(三)企業(yè)目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任很多方面是一致的79

第三節(jié)財(cái)務(wù)管理的基本環(huán)節(jié)

第三節(jié)財(cái)務(wù)管理的基本環(huán)節(jié)

80財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)是指財(cái)務(wù)管理的工作步驟與一般工作程序。財(cái)務(wù)管理的基本環(huán)節(jié)預(yù)測(cè)決策預(yù)算控制分析財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)是指財(cái)務(wù)管理的工作步驟與一般工作程序。財(cái)務(wù)管理的81

第四節(jié)公司財(cái)務(wù)管理的原則

第四節(jié)公司財(cái)務(wù)管理的原則

82第一章財(cái)務(wù)管理概論課件83

第五節(jié)財(cái)務(wù)管理的體制

第五節(jié)財(cái)務(wù)管理的體制

84一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一般模式(一)集權(quán)型(二)分權(quán)型(三)集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一般模式(一)集權(quán)型85二、集權(quán)與分權(quán)的選擇集權(quán)型:聚合資源優(yōu)勢(shì),貫徹實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),要求有及時(shí)準(zhǔn)確的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),成本增加,創(chuàng)新能力削弱分權(quán)型:縮短信息傳遞時(shí)間,提高信息決策價(jià)值和利用效率,產(chǎn)生企業(yè)管理目標(biāo)換位問(wèn)題。二、集權(quán)與分權(quán)的選擇集權(quán)型:聚合資源優(yōu)勢(shì),貫徹實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)86三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制的設(shè)計(jì)原則與現(xiàn)代企業(yè)制度的要求相適應(yīng)明確企業(yè)對(duì)各所屬單位管理中的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)與監(jiān)督權(quán)三者分立明確財(cái)務(wù)綜合管理和分層管理思想與企業(yè)組織體制相對(duì)應(yīng)三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制的設(shè)計(jì)原則與現(xiàn)代企業(yè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論