X小學(xué)做好教師考勤工作通知

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各小學(xué)、幼兒園：

教職工勞動考勤是考核教職工勞動表現(xiàn)的主要依據(jù)，為進一步做好教師考勤工作，確保教師實時到校上崗做好本職工作。全體教職工要自覺遵守考勤規(guī)定，各校（園）要把好考勤關(guān)，指定相關(guān)負(fù)責(zé)人做好教師每日出勤處境核實登記工作，考勤內(nèi)容包括：病假、事假、產(chǎn)假、曠工、遲到、早退等。各校（園）應(yīng)將教職工每月出勤處境舉行統(tǒng)計（表格見附件），于月終在校務(wù)會上公布，并由校（園）長簽名、學(xué)校蓋章后于下個月的5日前送交中心小學(xué)教務(wù)處備案。各校（園）要隨機督查，并專心做好考勤記錄，嚴(yán)禁弄虛作假。

一、考勤手段

1.教職工除因公或請假外，要在學(xué)校辦公室內(nèi)辦公。各年段辦公室應(yīng)安置教師輪替值班，值班老師應(yīng)按時到崗，履行職責(zé)，實時處理好辦公室衛(wèi)生、飲水、用電、防盜等事宜。

2.全體教職員工務(wù)必按各校（園）規(guī)定的作息時間到位工作，值日教師應(yīng)按時（上午7：20，下午1：20（夏令時1：30）全天佩卡上崗執(zhí)勤；上午、下午放學(xué)后要組織舉行全面清校后面能離校；哺乳期的女教師，在按照學(xué)校工作安置、不影響課程和工作的處境下，允許上、下午各推遲或提早半小時上下班。

3.在規(guī)定時間內(nèi)確需離開崗位者（包括去醫(yī)院就診），務(wù)必向指導(dǎo)室請假并登記。外出辦事超過2小時按事假半天處理，超過半天按一天事假處理。

4.教職工務(wù)必加入學(xué)校集會、升旗儀式、教學(xué)研討會等活動，不得肆意缺勤，因事、因病無法加入應(yīng)事先請假，否那么按缺勤論處。會議、升旗儀式（包括課間操帶隊教師到位處境）由指導(dǎo)室考勤。

二、教職工無故缺勤的處理規(guī)定

1.遲到、早退：凡上課遲到、早退或上課期間離開教室達(dá)10分鐘以上者（或雖未達(dá)10分鐘但一月內(nèi)兩次遲到、早退）扣發(fā)當(dāng)月的平均日工資數(shù)額。

2.曠工：凡未經(jīng)學(xué)校準(zhǔn)假而不出勤或請假期滿未按規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)者均視為曠工。在曠工期間應(yīng)按規(guī)定，自離崗之日起停發(fā)其工資（包括職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工資、津貼片面、省市崗位補貼等），學(xué)校將促使其本人實時返回工作崗位，如其本人堅持不返校，離崗連續(xù)超過一個月或一年內(nèi)累計超過三個月者即按自動離職處理。

三、請假和銷假手續(xù)

1.教師請假時，一般務(wù)必由本人填寫請假書，經(jīng)指導(dǎo)室和校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，再由指導(dǎo)室調(diào)課后，存查請假單，并舉行相應(yīng)的考勤。

2.教職工請病、傷、產(chǎn)假時，除填寫請假書外，還務(wù)必供給有關(guān)部門證明方能準(zhǔn)假，否那么按事假處理，期限按上級文件執(zhí)行。

3.教職工請假期間因生病無法實時返校而延誤假期者，在三天內(nèi)務(wù)必持有鎮(zhèn)級以上醫(yī)療單位證明，三天以上務(wù)必持有縣級以上醫(yī)院證明及藥費單據(jù)和病歷卡，方能按病假處理，否那么按事假處理。

4.請假期滿因故需要續(xù)假，務(wù)必在假期滿前向?qū)W校說明請假理由，經(jīng)學(xué)校同意后面可生效。否那么超假天數(shù)按曠工處理。

5.教職工探親返回途中，遇到交通阻塞而不能按期返回工作單位，應(yīng)用電話向?qū)W校說明處境，經(jīng)學(xué)校同意后，其超假天數(shù)可以作為探親路程假期。

6.教職工請假期滿務(wù)必按時返校工作，返校后實時到校指導(dǎo)室銷假。

7.未經(jīng)準(zhǔn)假擅離崗位的視情節(jié)輕重，除按曠工論處外，從嚴(yán)賦予勞動紀(jì)律處分。

8.寒暑假期間，教職工如外出（到外省、市、縣），應(yīng)到中心小學(xué)教務(wù)處辦理登記手續(xù)，留下電話號碼或地址，以備聯(lián)系。

9.教師在辦理請假手續(xù)的同時要交代并填報領(lǐng)會自己承受的各項工作，含任課進度、內(nèi)容、值日時間、崗位、興趣小組活動等。

中心小學(xué)將不定期對各小學(xué)、幼兒園的考勤記錄舉行抽查，并對教師在崗處境和其他工作舉行督查。督查過程中，對存在問題程度嚴(yán)重、涉及面廣的校（園）