勞務(wù)派遣合同書（三）

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甲方：XX省XX市XX縣總工會幫扶貧困勞動(dòng)保障就業(yè)中心

乙方：

XX省XX市XX縣總工會幫扶貧困勞動(dòng)保障就業(yè)中心(以下稱甲方)與(以下稱乙方)，經(jīng)雙方協(xié)商，就甲方向乙方派遣勞務(wù)事宜訂立如下合同。

第一條甲方依照乙方要求派遣符合乙方聘用條件的勞務(wù)人員從事工作。

其次條本合同自年月日起生效至年月日止，有效期年。合同到期前30日，甲乙雙方未提出終止，本合同自動(dòng)順延壹年，以后依此類推。

第三條甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方與派遣到乙方的工作人員(以下稱派遣人員)簽訂相關(guān)勞動(dòng)協(xié)議，并實(shí)時(shí)辦理變更、解除、終止、續(xù)訂工作。

2、甲方有義務(wù)輔助乙方對派遣人員舉行管理，使其按照乙方各項(xiàng)規(guī)章制度及工作安置。

3、甲方派遣人員各項(xiàng)手續(xù)應(yīng)齊備，達(dá)成乙方崗位要求。辦理相關(guān)手續(xù)的一切費(fèi)用均由乙方或派遣人員承受。

4、甲方派遣人員在乙方工作期間自動(dòng)離職或辭職的，甲方應(yīng)在30日內(nèi)重新派遣。

5、甲方要求乙方向派遣人員支付的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，因派遣人員自身理由造成的經(jīng)濟(jì)性賠償除外。

6、甲方對派遣人員社會保險(xiǎn)問題根據(jù)派遣人員的不可憐況，并遵照當(dāng)?shù)卣恼哂枰越鉀Q。

7、未經(jīng)乙方同意，甲方不得擅自增減或變動(dòng)派遣人員。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方有權(quán)按照國家相關(guān)勞動(dòng)政策及本公司依法制定的制度，對甲方派遣人員舉行日常管理和考核。

2、乙方有權(quán)明確派遣人員的工作職責(zé)，根據(jù)其工作表現(xiàn)賦予賞賜或處置。并根據(jù)工作需要，可安置加班，但應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，安置派遣人員補(bǔ)休。

3、乙方實(shí)時(shí)反應(yīng)甲方派遣人員的工作表現(xiàn)及遵章守紀(jì)處境，如需要增減派遣人員時(shí)，變動(dòng)崗位工資時(shí)或聘用期限到期時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知甲方安置相關(guān)事宜。

4、甲方派遣人員在乙方工作期間，如被確認(rèn)不符合崗位要求，乙方可向甲方提出退派，但應(yīng)提前30日書面通知甲方。

5、乙方為派遣人員供給必要的安好工作環(huán)境、必要?jiǎng)诔龉ぞ吆凸ぷ鞣?/p>

6、乙方應(yīng)按按期發(fā)放甲方派遣人員的工資。

7、甲方派遣人員在乙方工作期間的費(fèi)用如培訓(xùn)費(fèi)、就業(yè)證費(fèi)等由乙方或派遣人員承受，可由甲方輔助辦理。

8、派遣人員提出辭職，乙方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在接到辭職信后，應(yīng)在2日內(nèi)書面形式通知甲方，并要求派遣人員在離崗后，到甲方辦理各種離職手續(xù)。

9、派遣人員因履行職責(zé)，為養(yǎng)護(hù)甲方所管轄的物業(yè)的財(cái)產(chǎn)，造成派遣人員身體受到傷害，乙方應(yīng)承受全部責(zé)任。甲方只負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理乙方與派遣人員的關(guān)系。

第五條乙方支付給甲方的勞務(wù)派遣費(fèi)為每人200元/年。半年以內(nèi)按100元計(jì)算。半年以上的按一年計(jì)算。

第六條甲方派遣人員在乙方工作期間，執(zhí)行不定時(shí)工作制。

第七條遇有以下處境之一時(shí)，乙方依據(jù)工作需要和甲方派遣人員工作表現(xiàn)隨時(shí)退回甲方派遣人員，并且不承受任何補(bǔ)償：

1、甲方派遣人員在試工期內(nèi)，不符合乙方錄用條件的;

2、甲方派遣人員工作失職，對乙方利益造成重大損害的;

3、甲方派遣人員嚴(yán)重違反乙方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律的;

4、甲方派遣人員被依法追究刑事責(zé)任的;

5、甲方派遣人員在勞務(wù)派遣期間，隱瞞不報(bào)被查出不符合派遣條件的。

第八條除第七條以外，乙方要退回甲方派遣人員，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按國家和北京市有關(guān)規(guī)定賦予甲方派遣人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)補(bǔ)助。遇有國家或北京市規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的條件的，乙方不得退回派遣人員，直至條件消散為止。

第九條違約責(zé)任

1、甲方在本協(xié)議第七條處境展現(xiàn)，乙方退回甲方派遣人員時(shí)，甲方發(fā)生拒絕采納，應(yīng)承受由此引發(fā)的一切責(zé)任。

2、乙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議條款定期支付派遣服務(wù)費(fèi)，如發(fā)生違約現(xiàn)象，乙方除應(yīng)補(bǔ)繳所欠勞務(wù)派遣費(fèi)外，還應(yīng)向甲方支付賠償金。賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為每人每年服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的25%。并承受由此引發(fā)的一切經(jīng)濟(jì)損失。

第十一條甲乙雙方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，如發(fā)生侵害現(xiàn)象，一方可向另一方提出書面觀法，另一方應(yīng)以書面形式答復(fù)，雙方協(xié)商解決。

第十二條遇有其它未盡事項(xiàng)，由甲、乙雙方依據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，并結(jié)合乙方實(shí)際處境協(xié)商解決。雙方未能達(dá)成一致觀法的，按法律程序執(zhí)行。

第十三條《合同有關(guān)定義及說明》，作為本合同附件與