業(yè)務(wù)院長崗位職責(zé)5篇

Word-9-業(yè)務(wù)院長崗位職責(zé)5篇業(yè)務(wù)院長職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)部與護(hù)理部的醫(yī)療、護(hù)理、院感、教學(xué)、科研等各項工作，并為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略性建議和業(yè)務(wù)支持；

2.負(fù)責(zé)主持制定、健全機(jī)構(gòu)的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度；

3.負(fù)責(zé)催促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的落實狀況；

4.深化科室、了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護(hù)理、院感等狀況，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成狀況，訂正醫(yī)療護(hù)理工作中浮現(xiàn)的偏差，不斷提升醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量；

5.組織制定醫(yī)療工作方案、長遠(yuǎn)規(guī)劃、按期布置檢查、并準(zhǔn)時總結(jié)；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求：

1、全日制大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；

2、副主任醫(yī)師及以上職稱；

3、認(rèn)識現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式，認(rèn)識醫(yī)療政策規(guī)矩和醫(yī)療業(yè)務(wù)管理；

4、八年以上工作閱歷；

5、有醫(yī)院管理工作閱歷者優(yōu)先

【第2篇】醫(yī)院業(yè)務(wù)院長崗位職責(zé)

風(fēng)濕醫(yī)院業(yè)務(wù)院長(一)崗位職責(zé):

1.收集了解行業(yè)信息,按照本院經(jīng)營戰(zhàn)略任務(wù),制定年度醫(yī)療工作規(guī)劃并組織執(zhí)行和檢查工作。

2.全面負(fù)責(zé)本院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作,包括醫(yī)療、護(hù)理、藥事、功檢、院感、質(zhì)控、科研、教學(xué)培訓(xùn)、繼續(xù)教導(dǎo)等管理工作。

3.根據(jù)科室業(yè)務(wù)性質(zhì),明確科室內(nèi)部崗位分工,幫助舉行崗位分析工作并確定科室內(nèi)部編制,提升醫(yī)療中心人員工作效率和質(zhì)量。

4.組織建設(shè)健全醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)技術(shù)操作規(guī)程、業(yè)務(wù)指南等管理體系文件,規(guī)范病案書寫,深化醫(yī)療一線,催促檢查制度、醫(yī)護(hù)技術(shù)操作規(guī)程的落實狀況。

5.建立并不斷完美本院服務(wù)平安質(zhì)量管理體系,制定醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量任務(wù)、指標(biāo),組織執(zhí)行醫(yī)療平安監(jiān)管工作,嚴(yán)防差錯事故。

6.準(zhǔn)時處置醫(yī)療相關(guān)突發(fā)性大事,確定醫(yī)療缺陷、事故、糾紛提出醫(yī)療技術(shù)緣由,幫助客服部門調(diào)解糾紛客戶,定期召開糾紛客戶研討會,總結(jié)造成糾紛的緣由以及處理狀況,提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

7.布置、催促、檢查分管各部門及科室負(fù)責(zé)人的工作,協(xié)調(diào)團(tuán)隊之間的關(guān)系,解決團(tuán)隊中存在的問題,組織醫(yī)療人員根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的完成治療工作。

8.須要時領(lǐng)導(dǎo)疑難重危病人的會診、治療救護(hù)工作,定期了解和分析醫(yī)療業(yè)務(wù)各項指標(biāo)狀況,實行有效質(zhì)控措施,不斷提升醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

9.組織各項學(xué)術(shù)活動及對其他醫(yī)院的學(xué)術(shù)溝通,領(lǐng)導(dǎo)、檢查本院醫(yī)學(xué)科學(xué)討論工作方案的擬訂和貫徹落實狀況,實行措施,增進(jìn)討論工作的開展。不斷地運(yùn)用、開展和引進(jìn)新技術(shù),提升全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。

10.負(fù)責(zé)組織開展診療、技術(shù)創(chuàng)新、項目開發(fā)引進(jìn)等工作;

11.負(fù)責(zé)所屬部門的人才培養(yǎng)、梯隊建設(shè)以及人員管理。

(二)任職資歷:

1.臨床醫(yī)學(xué)類本科以上學(xué)歷,臨床專業(yè)副主任醫(yī)師以上職稱,5年以上三甲醫(yī)院業(yè)務(wù)院長職務(wù)經(jīng)受者優(yōu)先。大內(nèi)科、腎內(nèi)科、血液內(nèi)科科主任也可;

2.認(rèn)識醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療平安管理以及醫(yī)務(wù)行政管理工作;可以制定各項醫(yī)療規(guī)則制度并執(zhí)行。

3.認(rèn)識醫(yī)院工作流程,組織過重大手術(shù)、危重癥救護(hù)、疑難病例的會診工作等。

4.定期組織過全院醫(yī)務(wù)人員專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)、拓展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和服務(wù)禮儀培訓(xùn)等工作。

5.認(rèn)識醫(yī)療法律、規(guī)矩和現(xiàn)代化醫(yī)院管理運(yùn)營模式,能妥當(dāng)處理醫(yī)療糾紛及投訴。

6.具有親和力、組織協(xié)調(diào)本事;具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神。

7.鄭州市本地人,有相關(guān)人脈及資源。(一)崗位職責(zé):

1.收集了解行業(yè)信息,按照本院經(jīng)營戰(zhàn)略任務(wù),制定年度醫(yī)療工作規(guī)劃并組織執(zhí)行和檢查工作。

2.全面負(fù)責(zé)本院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作,包括醫(yī)療、護(hù)理、藥事、功檢、院感、質(zhì)控、科研、教學(xué)培訓(xùn)、繼續(xù)教導(dǎo)等管理工作。

3.根據(jù)科室業(yè)務(wù)性質(zhì),明確科室內(nèi)部崗位分工,幫助舉行崗位分析工作并確定科室內(nèi)部編制,提升醫(yī)療中心人員工作效率和質(zhì)量。

4.組織建設(shè)健全醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)技術(shù)操作規(guī)程、業(yè)務(wù)指南等管理體系文件,規(guī)范病案書寫,深化醫(yī)療一線,催促檢查制度、醫(yī)護(hù)技術(shù)操作規(guī)程的落實狀況。

5.建立并不斷完美本院服務(wù)平安質(zhì)量管理體系,制定醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量任務(wù)、指標(biāo),組織執(zhí)行醫(yī)療平安監(jiān)管工作,嚴(yán)防差錯事故。

6.準(zhǔn)時處置醫(yī)療相關(guān)突發(fā)性大事,確定醫(yī)療缺陷、事故、糾紛提出醫(yī)療技術(shù)緣由,幫助客服部門調(diào)解糾紛客戶,定期召開糾紛客戶研討會,總結(jié)造成糾紛的緣由以及處理狀況,提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

7.布置、催促、檢查分管各部門及科室負(fù)責(zé)人的工作,協(xié)調(diào)團(tuán)隊之間的關(guān)系,解決團(tuán)隊中存在的問題,組織醫(yī)療人員根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的完成治療工作。

8.須要時領(lǐng)導(dǎo)疑難重危病人的會診、治療救護(hù)工作,定期了解和分析醫(yī)療業(yè)務(wù)各項指標(biāo)狀況,實行有效質(zhì)控措施,不斷提升醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

9.組織各項學(xué)術(shù)活動及對其他醫(yī)院的學(xué)術(shù)溝通,領(lǐng)導(dǎo)、檢查本院醫(yī)學(xué)科學(xué)討論工作方案的擬訂和貫徹落實狀況,實行措施,增進(jìn)討論工作的開展。不斷地運(yùn)用、開展和引進(jìn)新技術(shù),提升全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。

10.負(fù)責(zé)組織開展診療、技術(shù)創(chuàng)新、項目開發(fā)引進(jìn)等工作;

11.負(fù)責(zé)所屬部門的人才培養(yǎng)、梯隊建設(shè)以及人員管理。

(二)任職資歷:

1.臨床醫(yī)學(xué)類本科以上學(xué)歷,臨床專業(yè)副主任醫(yī)師以上職稱,5年以上三甲醫(yī)院業(yè)務(wù)院長職務(wù)經(jīng)受者優(yōu)先。大內(nèi)科、腎內(nèi)科、血液內(nèi)科科主任也可;

2.認(rèn)識醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療平安管理以及醫(yī)務(wù)行政管理工作;可以制定各項醫(yī)療規(guī)則制度并執(zhí)行。

3.認(rèn)識醫(yī)院工作流程,組織過重大手術(shù)、危重癥救護(hù)、疑難病例的會診工作等。

4.定期組織過全院醫(yī)務(wù)人員專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)、拓展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和服務(wù)禮儀培訓(xùn)等工作。

5.認(rèn)識醫(yī)療法律、規(guī)矩和現(xiàn)代化醫(yī)院管理運(yùn)營模式,能妥當(dāng)處理醫(yī)療糾紛及投訴。

6.具有親和力、組織協(xié)調(diào)本事;具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神。

7.鄭州市本地人,有相關(guān)人脈及資源。

【第3篇】業(yè)務(wù)院長崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)院長崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)門診中心的管理工作;

2.負(fù)責(zé)設(shè)計醫(yī)院各科室業(yè)務(wù)流程體系,按照醫(yī)療規(guī)范及要求,合理配置崗位和業(yè)務(wù)動線;

3.負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)管理制度,建立健全質(zhì)量管理管控體系,催促檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的落實狀況;

4.負(fù)責(zé)健全醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)體系,催促醫(yī)護(hù)團(tuán)隊持續(xù)提升服務(wù)水平;

5.負(fù)責(zé)設(shè)定各科室業(yè)務(wù)量、醫(yī)療質(zhì)量的相關(guān)指標(biāo),并舉行考核和改善等有效管理;

任職要求:

1.醫(yī)療相關(guān)專業(yè)背景,本科以上學(xué)歷,副主任醫(yī)師以上職稱;

2.三甲醫(yī)院或婦兒醫(yī)院5年以上相關(guān)崗位管理閱歷;

3.認(rèn)識醫(yī)院各項醫(yī)療醫(yī)技業(yè)務(wù)的技術(shù)流程、操作規(guī)范和質(zhì)量管理規(guī)范;

4.認(rèn)識醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律規(guī)矩。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)門診中心的管理工作;

2.負(fù)責(zé)設(shè)計醫(yī)院各科室業(yè)務(wù)流程體系,按照醫(yī)療規(guī)范及要求,合理配置崗位和業(yè)務(wù)動線;

3.負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)管理制度,建立健全質(zhì)量管理管控體系,催促檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的落實狀況;

4.負(fù)責(zé)健全醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)體系,催促醫(yī)護(hù)團(tuán)隊持續(xù)提升服務(wù)水平;

5.負(fù)責(zé)設(shè)定各科室業(yè)務(wù)量、醫(yī)療質(zhì)量的相關(guān)指標(biāo),并舉行考核和改善等有效管理;

任職要求:

1.醫(yī)療相關(guān)專業(yè)背景,本科以上學(xué)歷,副主任醫(yī)師以上職稱;

2.三甲醫(yī)院或婦兒醫(yī)院5年以上相關(guān)崗位管理閱歷;

3.認(rèn)識醫(yī)院各項醫(yī)療醫(yī)技業(yè)務(wù)的技術(shù)流程、操作規(guī)范和質(zhì)量管理規(guī)范;

4.認(rèn)識醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律規(guī)矩。

【第4篇】醫(yī)療業(yè)務(wù)院長崗位職責(zé)

醫(yī)療美容業(yè)務(wù)院長(專業(yè)美容皮膚科)杭州翰達(dá)醫(yī)療器械有限公司杭州翰達(dá)醫(yī)療器械有限公司,翰達(dá)職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)醫(yī)療美容診所的相關(guān)管理工作;

2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)管理制度,建立健全質(zhì)量管理管控體系,催促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的落實狀況;

3、負(fù)責(zé)皮膚科的接診、治療工作,對就診客戶作出正確診斷并制定合理治療計劃;

4、認(rèn)識各類激光美膚的原理及辦法;能嫻熟操作皮膚美容治療的各種治療型儀器;(激光、強(qiáng)光、聲波等)

5、有豐盛的微整形閱歷,如:肉毒素瘦臉、除皺,玻尿酸注射填充,埋線提高抗衰等;

6、幫助總經(jīng)理做好醫(yī)院的其他運(yùn)營管理工作

任職要求:

1、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資歷,有皮膚科主診醫(yī)師資歷證優(yōu)先,男女不限;

2、具有美容皮膚科長久工作閱歷,對于激光美容和微整形有豐盛的臨床閱歷;

3、認(rèn)識醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律規(guī)矩;

4、思路清楚、良好的觀看力、擅長交流;

5、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

【第5篇】崗位職責(zé)職位要求醫(yī)院業(yè)務(wù)院長崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、護(hù)理、院感等相關(guān)各項業(yè)務(wù)工作，并為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議跟業(yè)務(wù)支持。

2、主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度

3、催促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療