采購年度工作計劃書（4篇）

采購年度工作計劃書?采購年度計?劃書范文篇?一隨著公司?行業(yè)競爭力?的不斷走強?，對公司采?購管理工作?和業(yè)務(wù)技能?提出了更高?的要求。為?了使采購部?能適應(yīng)公司?發(fā)展的需要?，現(xiàn)對__?_年采購工?作做如下規(guī)?劃：一、?年度采購計?劃___?以上價格含?稅額。二?、目標計劃?1、適時?：原輔材料?以物控計劃?為準，及時?準確到貨，?保證供貨的?及時性，無?斷料情況發(fā)?生;2、?適價：①原?材料方面在?保證質(zhì)量的?前提下，經(jīng)?與兄弟公司?分析比較不?得有高價項?發(fā)生（確屬?區(qū)域差異除?外）;②?零星物料總?體采購價格?在___年?均價的基礎(chǔ)?上下降__?_%（新的?績效目標出?來之前暫以?___年均?價為比較）?，同時單體?物料經(jīng)與兄?弟公司比較?，不得有價?高___%?的采購動作?發(fā)生;3?、適量：原?材料、零星?物料按申購?要求適量到?貨，每批次?數(shù)量不短貨?，不超計劃?來料;4?、適質(zhì)：按?申購要求保?證所購物料?的質(zhì)量，不?購質(zhì)量差、?影響生產(chǎn)的?物料;三?、達成措施?1、適時?①加強供?應(yīng)商評審工?作，確保我?司選擇的每?一個材料供?應(yīng)商都具備?百分之百的?保供能力;?②開發(fā)供?應(yīng)渠道，改?變某些材料?只有單一供?應(yīng)商的現(xiàn)狀?，___年?著重開拓帶?鋼、砂、石?供應(yīng)商，同?時維持好減?水劑、端頭?板、煙煤目?前兩家供方?共同供應(yīng)的?良性競爭的?局面;③?針對某些特?殊時期易造?成供應(yīng)緊張?局面的材料?，發(fā)掘潛在?的供應(yīng)商及?新的供應(yīng)方?式，例如水?泥方面，預(yù)?計受節(jié)能減?排及拉閘限?電影響，_?__年__?_水泥市場?仍維持供不?應(yīng)求的局面?，計劃開發(fā)?煉石及臺泥?以外的本地?水泥生產(chǎn)制?造企業(yè)，支?持鼓勵開發(fā)?52.2水?泥，并建立?長期穩(wěn)定的?供應(yīng)關(guān)系，?同時評估建?立水泥卸貨?碼頭以海運?方式導(dǎo)入異?地水泥的可?行性;④?提高采購員?認識，視供?應(yīng)商為我司?材料倉庫，?實時了解其?庫存情況及?生產(chǎn)進度，?將事后的跟?催轉(zhuǎn)化為事?中的稽催以?保證供貨的?及時性;?⑤屬于異地?采購的，做?好本地供應(yīng)?商開發(fā)，避?免因較不可?控的長途運?輸時間造成?生產(chǎn)中斷;?2、適價?①綜合全?面的評估供?應(yīng)商后進行?等級劃分，?加大采購量?，以量為籌?碼進行議價?;②前瞻?分析材料行?情走勢，適?時簽訂長期?的定價供應(yīng)?協(xié)議，以減?少行情上漲?帶來的成本?壓力;③?導(dǎo)入良性的?競爭，促使?供應(yīng)商不斷?憂化成本提?升產(chǎn)品優(yōu)勢?;④與營?口公司聯(lián)合?較大批量采?購拉絲線材?，同時開發(fā)?更具競爭力?的物流公司?承運，以減?少鋼材南北?價格差距大?時帶來的高?成本壓力;?⑤及時準?確的預(yù)測鋼?材價格走勢?，做好公司?內(nèi)部溝通，?靈活機動的?調(diào)整鋼材采?購方式利用?每一次鋼價?波動降低采?購成本;采購年度工作計劃書（二）⑦零星?物料方面，?合理利用兄?弟公司的采?購信息，積?極的與生產(chǎn)?部配合開發(fā)?替代品減低?成本，同時?分析財務(wù)部?每個月的價?格比較情況?，將降幅不?理想且批次?金額大于_?__元的物?料逐一列出?，做為實時?的重點__?_對像，由?部門經(jīng)理參?與采購，通?過談判及更?換供應(yīng)商的?方式來達成?降價目標;?⑧繼續(xù)維?持現(xiàn)有的成?熟的采購程?序。3、?適量及適質(zhì)?嚴格按照?物控部《原?材料申購計?劃》采購到?貨，在材料?價格波動平?穩(wěn)且不影響?生產(chǎn)的前提?下減少庫存?積壓，做到?庫存最適化?;嚴把零星?物料數(shù)量關(guān)?，爭取做到?采購數(shù)量準?確率___?%，短貨誤?差件數(shù)為零?，散件或累?積計量的誤?差控制在+?___%內(nèi)?。有效運行?iso90?00質(zhì)量體?系管理程序?，確保每一?批次的材料?供應(yīng)均由我?司合格供方?供應(yīng)，同時?依照相關(guān)部?門提供的性?價比數(shù)據(jù)不?斷篩選產(chǎn)品?及供應(yīng)商。?四、部門?管理①重?新評估部門?獎懲方案，?對部門員工?擬定合理的?能起到激勵?作用的獎懲?方案;②?按采購員優(yōu)?勢特長安排?工作內(nèi)容，?暫計劃設(shè)主?材采購員及?對賬、本地?零星物料采?購員、異地?零星及車隊?物料采購員?共三名，目?前人員配備?合理，特長?明顯，計劃?下半年進行?適當?shù)妮啀?，以完善各?人員的業(yè)務(wù)?能力;③?車隊物料采?購工作做為?___年第?一季度的主?要工作，短?期內(nèi)以了解?學(xué)習(xí)為主，?正式的車隊?采購計劃（?包括流程及?權(quán)限的設(shè)定?）于___?年第一季度?出臺;④設(shè)?定采購員周?、月工作匯?總表，特別?的車隊采購?工作的信息?反饋，并依?此做為下一?時期的工作?設(shè)定依據(jù)。?⑤每月四?號前部門內(nèi)?部進行一次?溝通會議，?討論采購工?作中的心得?體會相互_?__不斷提?升業(yè)務(wù)能力?。采購部?在___年?度將根據(jù)公?司的發(fā)展要?求，在楊總?的帶領(lǐng)下開?拓創(chuàng)新、扎?實努力的完?成每一個目?標。采購?年度計劃書?范文篇二采?購是企業(yè)生?產(chǎn)的關(guān)鍵一?環(huán)，在新的?___年度?，采購部將?緊緊圍繞公?司全年總體?目標，根據(jù)?以往的工作?經(jīng)驗及教訓(xùn)?，按照控制?成本、采購?性價比最優(yōu)?的產(chǎn)品的工?作要求，在?工作上勤勤?懇懇、任勞?任怨，在作?風(fēng)上廉潔奉?公、務(wù)真求?實，積極落?實采購工作?要點和制定?的工作計劃??，F(xiàn)將主要?工作計劃如?下：一、?全年工作總?體思路和工?作目標依?據(jù)公司合同?額3——_?__億、產(chǎn)?值2.5—?—___億?的全年總體?目標，針對?現(xiàn)在公司規(guī)?模不斷擴大?，生產(chǎn)項目?多的實際情?況，牢固樹?立為公司節(jié)?約每一分錢?的觀念，堅?持同等質(zhì)量?比價格，同?等價格比質(zhì)?量，最大限?度為公司節(jié)?約成本的工?作原則，為?了確保各現(xiàn)?場物資供應(yīng)?，采購部本?年度將把計?劃放在首位?，首先根據(jù)?市場部制定?的產(chǎn)品預(yù)計?銷售額，然?后再依據(jù)生?產(chǎn)部門提供?的產(chǎn)品所需?材料編數(shù)據(jù)?制定年度的?物資需求計?劃，并依據(jù)?各項目的月?度實施計劃?編制當月的?物資采購計?劃，確保物?資材料與設(shè)?備的到位，?不影響公司?產(chǎn)品的生產(chǎn)?銷售。具?體工作目標?：1、加?強物資采購?的計劃性，?與市場部、?物資、設(shè)備?廠家密切配?合，充分發(fā)?揮集中采購?的優(yōu)勢，加?大物資與設(shè)?備的催交力?度，確保各?重要物資，?設(shè)備供應(yīng)。?2、合理?計劃采購物?資，在保證?物資質(zhì)量的?前提下努力?節(jié)約成本。?質(zhì)量第一是?我公司的宗?旨，在本年?度，采購部?將在切實貫?徹公司宗旨?的前提下合?理安排物資?采購，降低?成本。3?、與供應(yīng)商?建立一種和?諧的關(guān)系，?促進供求雙?方交易的順?利完成。?二、工作措?施一是完?善制度，做?到透明采購?。通過__?_學(xué)習(xí)公司?iso90?00質(zhì)量管?理體系文件?，完善更具?操作性的《?采購控制流?程》、《供?應(yīng)商管理程?序書》等采?購管理制度?。做到制度?清楚，操作?有據(jù)可查，?為日后的采?購工作奠定?基礎(chǔ)。嚴格?按照公開透?明的采購制?度程序辦事?，在采購前?、采購中、?采購后的各?個環(huán)節(jié)中主?動接受財務(wù)?及其他部門?監(jiān)督，在采?購工作中做?到公開、?公平、公正?。不論是大?宗材料、設(shè)?備還是零星?采購，都盡?量貨比三家?。即使在時?間緊，任務(wù)?重的時候，?也始終堅持?這個原則，?采購部相關(guān)?人員一起詢?比議價，既?確保工作的?透明，同時?保證工作進?度。實施公?開透明的采?購策略后，?根據(jù)市場的?變動，及時?采購和更換?供應(yīng)商，為?企業(yè)提供及?時的成本最?合理的采購?。二是加?強成本控制?，提高采購?效益。采購?部繼續(xù)圍繞?控制成本、?采購性價比?最優(yōu)的產(chǎn)品?的工作目標?，要求采購?人員在充分?了解市場信?息的基礎(chǔ)上?進行詢比價?，注重溝通?技巧和談判?策略。要求?各長期合作?供應(yīng)商在原?價位的基礎(chǔ)?上下浮__?_個百分點?。同時調(diào)整?部份工作程?序，增加采?購復(fù)核環(huán)節(jié)?，采取由采?供部副經(jīng)理?在采購人員?對材料、設(shè)?備詢比價的?基礎(chǔ)上進行?復(fù)核，再由?總經(jīng)理以上?進一步復(fù)核?，實行采購?部的兩級價?格復(fù)核機制?，然后再傳?送財務(wù)部，?力求最大限?度的控制成?本，為公司?節(jié)約每一分?錢。建立材?料價格信息?庫和材料價?格監(jiān)管機制?，提高采購?人員的自身?素質(zhì)和業(yè)務(wù)?水平，做到?貨比三家，?保證購買的?材料質(zhì)優(yōu)價?廉，減少工?程成本，提?高采購效益?，提高企業(yè)?利潤。三?是加強采購?管理，搞好?與供應(yīng)商的?協(xié)調(diào)。進一?步加強對供?應(yīng)商管理，?本著對每一?位來訪的供?應(yīng)商負責(zé)的?態(tài)度，制定?了《供應(yīng)商?管理體制程?序書》，對?每一位來訪?的供應(yīng)商進?行分類登記?，確保每一?個供應(yīng)商資?料不會流失?。同時也利?于采購對供?應(yīng)商信息的?掌握，從而?進一步擴大?市場信息空?間。建立合?格供方__?_，在進行?報價之前，?對商家進行?評估、評價?和分析，合?格者才能進?入合格供方?___、才?具有報價資?格。建立與?供應(yīng)商真正?的戰(zhàn)略伙伴?關(guān)系上來，?既能使供應(yīng)?商始終至終?、一如既往?的給予我們?最優(yōu)政策，?又能更好的?為公司營造?良好的外部?合作環(huán)境，?使供應(yīng)商能?真正全心全?意的為公司?服務(wù)，拋棄?雙方的短期?利益，謀求?共同長期的?健康發(fā)展，?從而搶占市?場、節(jié)約成?本、降低價?格的制高點?，為公司的?持續(xù)健康發(fā)?展奠定基礎(chǔ)?。四是加?強團隊建設(shè)?，搞好人力?資源管理。?___部門?人員進行培?訓(xùn)，使每一?位員工在平?時的每項具?體工作和每?個工作細節(jié)?中不斷的提?高業(yè)務(wù)素質(zhì)?，同時反復(fù)?強調(diào)采購人?員的責(zé)任感?，強調(diào)每個?人對自己采?購的材料設(shè)?備負責(zé)到底?，保證對材?料、設(shè)備有?效的追蹤，?并每周提交?《周工作計?劃報告》于?每周的星期?一提交采購?部經(jīng)理。預(yù)?計我公司這?一年度生產(chǎn)?銷售量將會?有所增加，?因此要在適?當時間與人?力資源部一?起招聘新員?工。三、?目前存在的?問題及解決?辦法目前?，采購部存?在的問題主?要有以下幾?點：一是物?資采購缺乏?計劃性。有?的部門對購?買的物品不?及時申報，?導(dǎo)致有的物?資緊缺;有?的部門則收?購太多，造?成浪費。二?是公司對供?應(yīng)商付款不?按合同和計?劃執(zhí)行。由?于公司物資?采購存在著?較大的分散?性和隨意性?，加之資金?有時短缺，?對于很多的?供應(yīng)商，有?時付款不按?合同和計劃?執(zhí)行，造成?企業(yè)不能從?供應(yīng)商那里?得到整體的?價格優(yōu)惠和?優(yōu)良的服務(wù)?。三是合同?與付款審批?流程時間太?長，導(dǎo)致部?門工作的難?度較大。一?般來說，在?簽訂合同、?采購審批手?續(xù)完成后，?企業(yè)才向供?應(yīng)商去訂購?，而如果這?時才發(fā)現(xiàn)供?應(yīng)商沒貨或?者價格已經(jīng)?有有了很大?變化，可能?還要重新審?批，加之合?同與付款審?批流程時間?太長，浪費?了很多時間?。導(dǎo)致部門?管理和協(xié)調(diào)?的工作負擔(dān)?加大，難度?較大。針對?這些問題，?新的一年我?們將從以下?幾方面解決?：1、抓?住公司推行?流程管理的?契機，細化?采購管理流?程，從而全?面提高公司?采購管理水?平。2、?制定采購預(yù)?算與估計成?本。制定各?部門采購預(yù)?算，以便對?采購實施行?為中的資金?使用進行隨?時的檢測與?控制，確保?項目資金的?使用在一定?的合理范圍?內(nèi)浮動，提?高資金的使?用效率，優(yōu)?化采購管理?中資源的調(diào)?配，查找資?金使用過程?中的一些例?外情況，有?效的控制項?目資金的流?向和流量，?從而達到控?制采購成本?的目的。?3、對供應(yīng)?商付款要嚴?格按合同和?計劃執(zhí)行。?嚴格按照合?同對供應(yīng)商?付款，以獲?取供應(yīng)商的?優(yōu)惠政策，?降低物資的?價格和采購?成本。這樣?既能保證采?購物資供應(yīng)?的質(zhì)量，又?能有力的控?制采購支出?。4、進?一步提高采?購審批效率?。要進一步?優(yōu)化采購審?批流程，提?高工作效率?，以便在需?要時候能隨?時找到相應(yīng)?的供應(yīng)商，?以及這些供?應(yīng)商的產(chǎn)品?或服務(wù)的規(guī)?格性能及其?他方面的可?靠信息。以?便采購者能?進行比較和?選擇，充分?利用競爭的?辦法來獲得?價格上的利?益。在新?一年的工作?中，我們部?門將虛心向?其它部門學(xué)?習(xí)工作和管?理經(jīng)驗，借?鑒好的工作?方法，努力?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理?論知識，不?斷提高自身?的業(yè)務(wù)素質(zhì)?和管理水平?，使自己的?全面素質(zhì)再?有一個新的?提高。進一?步強化敬業(yè)?精神，增強?責(zé)任意識，?提高完成工?作的標準，?降低成本，?提高效率，?為公司在新?年度的工作?中再上新臺?階貢獻出自?己的力量。?采購年度工作計劃書（三）一、?降低采購成?本1、_?__年我們?要協(xié)調(diào)好各?供應(yīng)商之間?的關(guān)系，談?判延遲付款?，緩解公司?資金壓力?2、___?年針對公司?常用規(guī)格板?材、原料物?料輔料，要?多家走訪，?市場詢價，?不單一采購?，力爭每次?所采購的價?格在市場上?都比較有成?本優(yōu)勢。堅?持同等質(zhì)量?比價格，同?等價格比質(zhì)?量3、目?前請購部門?分散（請購?人員太多，?請購部門太?多），后期?公司是否可?對這方面進?行整合，所?有請購信息?由請購人先?提交到倉庫?，由倉庫根?據(jù)現(xiàn)有庫存?情況再統(tǒng)一?制作請購單?，這樣有利?于集中歸口?請購，減少?不必要的采?購，減少重?復(fù)采購，起?到有效監(jiān)督?采購物資的?機制。同時?貨品到公司?，統(tǒng)一交到?倉庫，集中?由倉庫收貨?入庫，沒必?要去找各部?門助理收貨?，減少很多?不必要的時?間，極大提?高工作效率?，同時又能?使物資進入?倉庫進行有?效的入庫和?出庫的數(shù)據(jù)?管理;提前?采購計劃性?：針對目前?采購頻繁、?每月采購穩(wěn)?定的物資（?同時是穩(wěn)定?的客戶的產(chǎn)?品），因目?前客戶的量?在增加，從?客戶到業(yè)務(wù)?，業(yè)務(wù)到生?管，生管到?采購，考慮?提高安全庫?存量，建立?更合適的備?貨數(shù)量，提?前采購，計?劃集中采購?，目標是能?做到___?月采購一次?或者提前兩?月___月?采購一次的?計劃性更強?的采購，充?分的確保了?公司生產(chǎn)上?的有序，更?能滿足客戶?的需求，同?時批量采購?，計劃采購?更有利益采?購對供應(yīng)商?價格談判的?優(yōu)勢，合理?降低采購成?本;4、?多尋找直接?供應(yīng)商，減?少貿(mào)易和中?間商的周轉(zhuǎn)?;減少上門?提貨的情況?，多讓供應(yīng)?商直接送貨?到公司，合?理降低采購?成本;__?_年度降價?談判，按照?供應(yīng)商年度?供貨情況，?合理要求供?應(yīng)商做有比?例的降價采?購，有效降?低采購成本?二、確保?產(chǎn)品質(zhì)量?質(zhì)量是企業(yè)?生存的根本?，___年?我們要嚴把?質(zhì)量關(guān)，大?到原物料，?小到五金螺?絲螺帽，都?要認真負責(zé)?對待。逐步?建立一套有?效的供應(yīng)商?管理制度對?其進行管理?;平時與供?應(yīng)商勤溝通?，向供應(yīng)商?學(xué)習(xí)、多了?解產(chǎn)品的使?用性能三?、供貨的及?時性目前?公司的采購?流程還在不?斷的完善中?，但因生產(chǎn)?計劃變動無?序、銷售急?單等原因，?常出現(xiàn)采購?物資延期交?付，供應(yīng)商?供貨不及時?等現(xiàn)象。_?__年采購?工作要在供?貨及時性上?下功夫，首?先，結(jié)合公?司實際采購?情況，對供?應(yīng)商進行評?審、考核，?合格后納入?《合格供應(yīng)?商___》?。在合格供?方中擇優(yōu)選?取，保持及?時供貨渠道?。其次，保?持相對穩(wěn)定?的供應(yīng)渠道?，采取同時?對應(yīng)多家供?應(yīng)商辦法，?不僅質(zhì)量比?三家，供應(yīng)?商排產(chǎn)速度?、發(fā)貨速度?也要比較，?避免一對一?供貨，給企?業(yè)造成損失?。最后，督?促生產(chǎn)部門?提供相對準?確的采購計?劃，且建立?相對安全的?庫存數(shù)量?四、供應(yīng)商?管理1.?開發(fā)新供應(yīng)?商，針對只?有一家或者?有兩家但因?種種原因不?能滿足我司?需求的供應(yīng)?商，做調(diào)查?后需開發(fā)備?用供應(yīng)商，?以降低采購?風(fēng)險，同時?讓供應(yīng)商的?品質(zhì)、交期?、成本具有?競爭優(yōu)勢;?2.針對?ts精神，?對目前供應(yīng)?商進行季度?和年度評核?，到供方現(xiàn)?場評估等方?式，對于條?件無法達到?我司評審要?求的，依據(jù)?我司評審條?件，要求其?整改，經(jīng)整?改任不達標?的供應(yīng)商，?進入公司淘?汰機制;?3.所有原?物輔料和外?加工以及模?具供應(yīng)商，?全部納入質(zhì)?量協(xié)議約束?管控，增強?供應(yīng)商供貨?及時性、提?升供應(yīng)商品?質(zhì)意識、規(guī)?范供應(yīng)商處?罰機制;?4.整合五?金供應(yīng)商，?前期小五金?耗材等比較?零星，供應(yīng)?商、價格、?交期、品質(zhì)?等比較雜亂?，現(xiàn)在對相?關(guān)供應(yīng)商進?行整合，采?取集中采購?、就近采購?;以多帶少?，量大拉小?的采購模式?，使供方能?積極有效的?配合服務(wù)我?司，減少采?購專人專車?親自外出采?購的人工成?本，降低采?購產(chǎn)品的單?價，有效提?高送貨的及?時性，充分?滿足了生產(chǎn)?需求，對于?前期小五金?的零星雜亂?，仔細進行?了梳理和深?入的熟悉，?目前的五金?耗材采購滿?足了工程、?技術(shù)、倉庫?、生產(chǎn)的使?用需求，供?應(yīng)商的交貨?及時性、產(chǎn)?品穩(wěn)定性、?價格優(yōu)勢性?極大提高;?5.改進?供應(yīng)商的選?擇。在進行?供應(yīng)商數(shù)量?的選擇時既?要避免單一?貨源，尋求?多家供應(yīng)，?同時又要保?證所選供應(yīng)?商承擔(dān)的供?應(yīng)份