教師德育工作量化考核方案

經(jīng)典考核方案參考文檔本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除，謝謝！教師德育工作量化考核方案班主任月常規(guī)工作考核細(xì)則尊重家長及學(xué)生，熱愛學(xué)生，為人師表，嚴(yán)以律己。無體罰或變相體罰學(xué)生行為。遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，若有違反師德行為按情節(jié)大小扣2—5分。認(rèn)真填寫符合要求。每月26日送交德育處檢查，漏寫一欄扣2分，填寫不完整、不具體每項(xiàng)扣1分。遲交扣5分。學(xué)校統(tǒng)一組織的集體活動，班主任必須到場，且事先做好安全教育，講清活動注意事項(xiàng)。無故不參加每次扣2分。服裝不統(tǒng)一每次扣1分。紀(jì)律散漫每次扣1分。認(rèn)真參加班主任例會，并做好記錄。無故缺席每次扣5分，遲到、早退一次扣2分。每月至少對10%學(xué)生進(jìn)行重點(diǎn)家訪，并認(rèn)真填寫家訪情況記10%的扣25分。2至5一次扣1分，當(dāng)月津貼扣5元。按時參加各類師德培訓(xùn)活動，認(rèn)真做好筆記，并及時上交各類相關(guān)作業(yè)。遲交一次扣2分，未交一次扣5分。室內(nèi)外衛(wèi)生保持整潔，做到每天一小掃，每周一大掃。走廊、窗臺、衛(wèi)生墻、門窗、地面有污跡、垃圾，桌椅亂每項(xiàng)扣1分。教室布置美觀。每月定期辦好黑板報(bào)。勞動工具擺放整齊。學(xué)習(xí)園地、信息公示欄、讀書角、榮譽(yù)欄等布置美觀。勞動工具擺放雜亂扣1分，張貼的圖畫、文字破、舊扣1分，黑板報(bào)遲辦扣1分。教師德育月常規(guī)工作考核細(xì)則尊重、熱愛學(xué)生，為人師表，嚴(yán)于律己。無體罰或變相體罰學(xué)生行為。若有違反師德行為按情節(jié)大小扣5-10分。積極參加各類師德培訓(xùn)活動，遲到早退一次扣2分，無故缺席一次扣5分。遵循第四節(jié)課教師送路隊(duì)原則，隊(duì)形散亂一次扣1分，無故沒有送路隊(duì)一次扣2分。遵循隨堂教師監(jiān)督眼操原則，提前離班一次扣1分，沒有監(jiān)督眼操一次扣2分。認(rèn)真完成年級組布置的衛(wèi)生任務(wù)，完成不徹底者一次扣1分，未完成者一次扣2分。課堂內(nèi)外，能及時處理各種突發(fā)事件。做好確保學(xué)生安全教育工作，保護(hù)校園財(cái)產(chǎn)。四、年度加分內(nèi)容1、教師德育類文章發(fā)表、競賽獲獎加分獲校級個人得2分，一二等獎遞加1分。獲區(qū)級個人得4分，一二等獎遞加2分。獲市級個人得6分，一二等獎遞加3分。獲省級個人得8分，一二等獎遞加4分。獲國家級個人得10分，一二等獎遞加5分。2、學(xué)生各類德育類競賽（加分計(jì)入班主任或相關(guān)輔導(dǎo)教師名下）獲校級得1分，一二等獎遞加1分。獲區(qū)級得2分，一二等獎遞加2分。獲市級得3分，一二等獎遞加3分。獲省級得4分，一二等獎遞加4分。獲國家級得5分，一二等獎遞加5分。學(xué)生好人好事受到社會表彰，一人次加2分。班級參加校外活動一次班級加5分，相關(guān)教師加2分。4、星級班級獲衛(wèi)生流動紅旗一次加531分。5、大型活動加分參加各類大型活動班級獲獎從高到低依次按5分、3分、1分加分。四、班主任津貼的發(fā)放：班主任津貼由基礎(chǔ)津貼+月考核獎勵+任職年限獎勵三部分構(gòu)成。1、基礎(chǔ)津貼：以班級實(shí)際人數(shù)計(jì)算。45人（包括不滿45人的班級）班主任津貼45元。46人以上，以45人（45元）為基數(shù)，超過1人，按每人1.5元計(jì)算。2、月考核獎勵：以當(dāng)月班主任考核分?jǐn)?shù)計(jì)算。1至8名，獎金50元；9至14名，獎金35元；15名以下，獎金25元。3、任職年限獎勵：以班主任任職年限計(jì)算。任職5年以內(nèi)（含5年），獎金10元；任職6——10年，獎金15元；任職11——20年，獎金20元；任職20年以上，獎金25元。4、期末成績匯總后，總分前八名班級獲“文明班級稱號”，班主任直接被評為學(xué)?！皟?yōu)秀班主任”，每人獎勵200元。并且在學(xué)校各項(xiàng)評優(yōu)、評先、晉級中優(yōu)先考慮。5、期末被評為“安全”、“衛(wèi)生”班級，班主任獎勵100元。班主任月常規(guī)考核成績以月為單位進(jìn)行匯總公示。以上教師德育