企業(yè)各類型崗位工作分析表09民營企業(yè)三關(guān)和工作分析_第1頁
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文檔簡介

QQ：480254417民營企業(yè)三關(guān)：由以親戚和熟人為干部，向以績效考核為主導(dǎo)的職業(yè)經(jīng)理人轉(zhuǎn)化；由談判工資和固定工資，向以業(yè)績、提成及獎(jiǎng)金分配的薪酬體制轉(zhuǎn)化；由約定崗位，向以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的晉升體系轉(zhuǎn)化。工作分析：誰來干，即勝任資格學(xué)歷年齡工作經(jīng)歷崗位經(jīng)歷婚姻籍貫性別其它要求干什么，即工作內(nèi)容，此項(xiàng)亦為考核主體性格，不是人的內(nèi)核，而只是人的外圍孩子的內(nèi)核：1）獨(dú)特的才華；2）善良的價(jià)值觀；3）積極的思考模式崗位簡歷標(biāo)桿：郭露萍陳慕童張年艷學(xué)歷大專大專大?！驹u(píng)分要求】：大專4分，本科、中專2分，初中及研究生1分，博士0分年齡262526【評(píng)分要求】：22-26歲4分，20-22歲2分，26-35歲1分，其它0分工作經(jīng)歷有有有【評(píng)分要求】：有3分，無1分行業(yè)經(jīng)驗(yàn)有無無【評(píng)分要求】：無3分，有1分婚姻未未未【評(píng)分要求】：未婚3分，已婚1分性別女女女【評(píng)分要求】：女性3分，男性1分籍貫本農(nóng)本農(nóng)

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