性格分析與溝通課件

團隊建設(shè)再出發(fā)團隊建設(shè)再出發(fā)1情緒喜怒哀樂我們?yōu)樯稌跋?、怒、哀、樂？很簡單，因為這是個人內(nèi)在的性格你知道，你是什么性格嗎？情緒喜怒哀樂我們?yōu)樯稌跋?、怒、哀、樂？很簡單，因為這是個人2性格預(yù)測請根據(jù)您偏愛的顏色選擇，并按顏色分組性格預(yù)測請根據(jù)您偏愛的顏色選擇，并按顏色分組3性格優(yōu)勢分析所有的生命與周圍的一切人與事都有著千絲萬縷無法割斷的關(guān)系——工作關(guān)系，私人交情，社交關(guān)系。而每一種關(guān)系的開始都將取決干你本身。你是怎樣的一個人?你能真正地理解自己的所思所為及其根源嗎?請你設(shè)想一下那種力量吧，當(dāng)你真正地了解了自己，對你生命中的人際關(guān)系將帶來多么具有沖擊力的影響。性格優(yōu)勢分析所有的生命與周圍的一切人與事都有著千絲萬縷無法割4讓我們與紅色一起快樂整體優(yōu)勢表現(xiàn)欲強真誠健談熱情洋溢幽默/生動活力/高興表達能力強天真、好交際受歡迎予人好感讓我們與紅色一起快樂整體優(yōu)勢5工作

工作主動找尋新任務(wù)切入較快富有創(chuàng)造性多姿多彩充滿干勁積極閃電般開始鼓勵他人參與吸引他人工作讓我們與紅色一起快樂工作

讓我們與紅色一起快樂6社交容易交朋友熱愛別人喜歡贊揚興奮令人羨慕不懷恨很快道歉打破沉悶氣氛喜歡即興活動讓我們與紅色一起快樂社交讓我們與紅色一起快樂7讓我們與藍(lán)色一起快樂整體優(yōu)勢

原則、責(zé)任心強善解人意冷靜、富有詩意深思熟慮理想主義謙虛穩(wěn)健忠誠、自我犧牲藝術(shù)性、天賦善于分析讓我們與藍(lán)色一起快樂整體優(yōu)勢

8讓我們與藍(lán)色一起快樂工作

預(yù)先做計劃完美主義高標(biāo)準(zhǔn)在乎細(xì)節(jié)善始善終有條理有組織整潔講求經(jīng)濟效益善于發(fā)現(xiàn)問題善用圖表讓我們與藍(lán)色一起快樂工作

9社交

交友謹(jǐn)慎甘愿留在幕后避免引起注意忠誠可靠會聆聽抱怨解決別人的問題關(guān)心他人情感豐富易受感動尋求理想伴侶讓我們與藍(lán)色一起快樂社交

讓我們與藍(lán)色一起快樂10讓我們與黃色一起快樂整體優(yōu)勢

天生的領(lǐng)導(dǎo)者正確、不容有錯堅決果斷自信、不情緒化

意志堅強好勝、不易氣餒坦率

獨立急迫感尋求改變

讓我們與黃色一起快樂整體優(yōu)勢

11工作

目標(biāo)主導(dǎo)有全局觀念善于管理尋求實際解決方法行動迅速任務(wù)分配堅持不懈善于設(shè)定目標(biāo)促成活動愈挫愈奮讓我們與黃色一起快樂工作

讓我們與黃色一起快樂12社交

需要朋友樂于為集體工作會領(lǐng)導(dǎo)及組織總是正確讓我們與黃色一起快樂社交

讓我們與黃色一起快樂13讓我們與綠色一起快樂整體優(yōu)勢

寬容接受性強自控善于合作幽默善于調(diào)解樂天知命善于聆聽豁達適應(yīng)性強讓我們與綠色一起快樂整體優(yōu)勢

14讓我們與綠色一起快樂工作

平和無異議可靠有行政能力擅長調(diào)解問題避免沖突善于面對壓力尋求容易解決的方法讓我們與綠色一起快樂工作

15讓我們與綠色一起快樂社交容易相處仁慈善良開心愉快無攻擊性有許多朋友同情關(guān)心讓我們與綠色一起快樂社交16自我·肯定什么是肯定？■找出并欣賞您自己的性格優(yōu)勢、行為風(fēng)格和您的獨一無二。■不要去模仿別人，也不需要抱怨自己，而是在目前情況中自信地去運用自己的性格優(yōu)勢。練習(xí)：1、請寫下您主要的性格類型和次要的性格類型。（100%能實現(xiàn)的是主要，50%能實現(xiàn)的是次要，各寫三個）自我·肯定什么是肯定？■找出并欣賞您自己的性格優(yōu)勢、行為風(fēng)格17評價·肯定正所謂“當(dāng)局者迷，旁觀者清”有時別人會看到我們自己看不到的優(yōu)點與性格優(yōu)勢。可能是我們對自己的某些優(yōu)點視而不見或并不看重，但別人卻看得很清楚。請判斷身邊的同事屬于哪一種顏色，并列出其中一項優(yōu)點然后思考下列問題：1．別人所看到的優(yōu)勢和您自己所認(rèn)為的優(yōu)勢有何不同?2．您如何解釋其間的差異?3．您真的認(rèn)同他的優(yōu)點嗎?4．別人所指出的優(yōu)勢是否同樣可以為您發(fā)揮效益?5．您會重新審視／重視這些優(yōu)勢嗎?評價·肯定正所謂“當(dāng)局者迷，旁觀者清”有時別人會看到我們18超越自我-拓展■找出您希望獲得的新的性格優(yōu)勢，在低風(fēng)險的情況下練習(xí)／試用這些新的優(yōu)勢?！鲈黾訖C會運用您最不明顯的性格類型的優(yōu)勢。

練習(xí)：1、查看剛才您沒有打勾的性格類型?2、在您沒有打勾的性格類型中，哪些優(yōu)勢是值得您培養(yǎng)發(fā)展的?或者說，有哪些優(yōu)勢您想多加運用的?（請羅列出來）針對以上優(yōu)勢，請試想出一種您可以拓展該項優(yōu)勢的行動計劃，該計劃要是切實可行且能夠易于操作的。（例如說，我選擇XX，我希望通過什么方式去嘗試做，你需要什么人，什么方法去協(xié)助你）超越自我-拓展■找出您希望獲得的新的性格優(yōu)勢，在低風(fēng)險的情況19超越自我-調(diào)整■找出最符合別人性格，且愿意接受的被對待的行為方式。■根據(jù)他們的性格類型和需求，調(diào)整您對待他們的行為方式?！稣垊e人調(diào)整他們對待您的行為方式，使您能更出色地發(fā)揮您的性格優(yōu)勢。

練習(xí)方法：1、找出一個您想與其改善關(guān)系，使彼此能夠和諧相處的人。（非本次培訓(xùn)人員）（請寫在紙上，無需告訴別人，完成后交給我）請說出他是屬于那種顏色，主要的優(yōu)點（一個）請說您如何調(diào)整自己的行為方式，使對方的優(yōu)勢有所發(fā)揮請說你希望他用什么行為方式，使你的優(yōu)勢有所發(fā)揮超越自我-調(diào)整■找出最符合別人性格，且愿意接受的被對待的行為20性格弱勢-分析與解決性格弱勢-分析與解決21紅色問題解決紅色問題解決22黃色問題解決黃色問題解決23藍(lán)色問題解決藍(lán)色問題解決24綠色問題解決綠色問題解決25性格案例-分析性格案例-分析26紅色性格舉例——紅色情境：小斌對公司的產(chǎn)品毫無信任，導(dǎo)致無法開口與客戶進行銷售，甚至散播對公司不利的謠言，店長看見此情況，就對小斌說……小斌，如果你不認(rèn)同公司的產(chǎn)品，哪為啥還要來這里工作，你對產(chǎn)品效果有疑問可以對我說，但不能對著客戶說，你這樣跟客戶，對公司，對本店造成的負(fù)面影響有多大，到時候就不是影響你個人業(yè)績的問題，是影響公司日后發(fā)展的問題，懂嗎？小斌，既然你在我們公司工作，就要相信公司的產(chǎn)品，如果我們的產(chǎn)品沒有效果，我們何來這么多客戶，何來這么多分店，單靠我們的忽悠，能換來今天的成績嗎？這個簡單的道理，我相信，你是懂得，日后有疑問可以問我，不要再說出今天得話語了，知道嗎？小斌，可能我之前的培訓(xùn)做得不好，導(dǎo)致你產(chǎn)生這些疑惑，其實我們除了要向客戶證明我司產(chǎn)品的效果以外，更重要的是向店內(nèi)的員工，你說是吧，我們公司從一間分店，到現(xiàn)在3百多間分店，從一位顧客到接近10萬的顧客，這是不單指是我們努力的成果，更重要的是產(chǎn)品的效果，一樣?xùn)|西如果沒效果，你會買一年又一年嗎，小斌，我希望日后我們可以一起學(xué)習(xí)，一起進步，一起改變，好嗎？聽完這三段回答以后，紅色小組，你們怎么看？紅色性格舉例——紅色小斌，如果你不認(rèn)同公司的產(chǎn)品，哪為啥還要27黃色性格舉例-黃色情境：店員小祖需要調(diào)休，想讓店助小墨盡快安排調(diào)整，而小墨卻遲遲不作決定。然后小祖就對小墨說：小墨，你必須今天告訴我，我不能再等了，我這個月還有很多事情要安排。小墨，我以前提前告訴你，我下個月11號，12號必須連休，如果你安排不了，那么我也沒辦法。小墨，我已經(jīng)和小琴協(xié)調(diào)好了，當(dāng)天休息我跟她互調(diào)，因為我下月的11,12號真有急事要辦，我保證不會影響店內(nèi)的正常運營的，你看能不能幫我在班表里調(diào)整一下。聽完這三段回答以后，黃色小組，你們怎么看？黃色性格舉例-黃色小墨，你必須今天告訴我，我不能再等了，我這28藍(lán)色性格舉例——藍(lán)色情境：小劉今天上班遲到了半小時，店長不太高興。等他進店時，店長對他說：很好，你來了，我們店又恢復(fù)正常狀態(tài)了。今天我們店的任務(wù)量很重的，我希望每個人都盡力做好它。你來了，我們已經(jīng)替你想好了幾個遲到的理由了你終于來了，是我們的公司宿舍安排的太遠(yuǎn)呢？還是店開門太早呢？聽完這三段回答以后，藍(lán)色小組，你們怎么看？藍(lán)色性格舉例——藍(lán)色很好，你來了，我們店又恢復(fù)正常狀態(tài)了。今29綠色性格舉例——綠色情境：店長覺得小承的綜合能力很強，剛好其他分店需要人手支援，公司想借此支援的機會，進一步提升小承的能力，為日后內(nèi)部晉升打下良好的基礎(chǔ)，但是小承不愿意離開熟悉的環(huán)境，擔(dān)心到了新環(huán)境不適應(yīng)，工資得不到保證，然后店長就對小承說：小承，你要明白這是公司的決定，我也沒有辦法，如果公司責(zé)怪下來，我是承擔(dān)不起的，希望你能明白我的感受。小承，我們是一個整體，我們都是再出發(fā)的員工，而不是某某店的員工，其他店需要我們幫忙，在我們能力范圍之內(nèi)的，我們必須鼎力支持，你要知道，只有顧本店發(fā)展，不顧分店生死，這樣公司能活下去嗎？我們能活下去嗎？希望你能明白這個道理。小承，這次的人員調(diào)動，也是公司對你工作能力的肯定，同時也是晉升的機會，我明白你的想法，但我覺得，你不曾離開我們，無論是分店或本店，我們都是再出發(fā)的員工，我們都是一家人，一家人就應(yīng)該互相互助，今天你有困難，我?guī)湍悖魈焖中枰?，我滿足，無事的，只要你有問題，有需求，我們都會一起和你面對，現(xiàn)在分店有困難，有需求，我們是不是應(yīng)該一起面對，一起解決呢？聽完這三段回答以后，綠色小組，你們怎么看？綠色性格舉例——綠色小承，你要明白這是公司的決定，我也沒有辦30性格總結(jié)與運用性格總結(jié)與運用31對方的性格：紅色那么他的需求是什么？他的需求是——被關(guān)注和認(rèn)可★被看作是有價值的人★覺得受重視，被了解和接受信任當(dāng)他有困難是，我們可以▲提供支持和鼓勵▲給予特別協(xié)助▲傾聽▲肯定他的本意，即使結(jié)果并不如意對方的性格：紅色那么他的需求是什么？他的需求是——被關(guān)注和認(rèn)32對方的性格：藍(lán)色那么他的需求是什么？他的需求是——秩序與理性★被看作客觀、有方法和理性的★覺得能減低或去除風(fēng)險當(dāng)他有困難時，我們可以▲盡量不感情用事▲容許一些冷靜時間或延遲決策以讓他考慮▲多找一些他會相信的事實▲征求其建議，將之作為評估意見的標(biāo)準(zhǔn)對方的性格：藍(lán)色那么他的需求是什么？他的需求是——秩序與理性33對方的性格：黃色那么他的需求是什么？他的需求是——成就和感激★被看作是有權(quán)力和能力而勝任事情★認(rèn)為能克服一切障礙當(dāng)他有困難時，我們可以▲對他的需求盡快予以回應(yīng)▲保持開放而堅定的立場，但需有敬意▲多找一些他會相信的事實▲問問題幫他找出自己的解決方法對方的性格：黃色那么他的需求是什么？他的需求是——成就和感激34對方的性格：綠色那么他的需求是什么？他的需求是——平靜與和諧★被看作是能被欣賞和受歡迎的★覺得還有機會讓別人高興★讓人人對結(jié)果感到滿意當(dāng)他有困難時，我們可以▲保證他會被接納和受歡迎▲表示你欣賞能接受不同想法的人▲留給面子對方的性格：綠色那么他的需求是什么？他的需求是——平靜與和諧35如果時間倒流，你會再對他說什么？如果時間倒流，你會再對他說什么？36那么，現(xiàn)在我們需要什么呢？互容互助互利互勉才能一起再出發(fā)那么，現(xiàn)在我們需要什么呢？互容互助互利互勉才能一起再出發(fā)37感謝聆聽！別忘了你們的情感熱謝聆聽！別忘了你們的情感熱線38演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！39團隊建設(shè)再出發(fā)團隊建設(shè)再出發(fā)40情緒喜怒哀樂我們?yōu)樯稌跋?、怒、哀、樂？很簡單，因為這是個人內(nèi)在的性格你知道，你是什么性格嗎？情緒喜怒哀樂我們?yōu)樯稌跋病⑴?、哀、樂？很簡單，因為這是個人41性格預(yù)測請根據(jù)您偏愛的顏色選擇，并按顏色分組性格預(yù)測請根據(jù)您偏愛的顏色選擇，并按顏色分組42性格優(yōu)勢分析所有的生命與周圍的一切人與事都有著千絲萬縷無法割斷的關(guān)系——工作關(guān)系，私人交情，社交關(guān)系。而每一種關(guān)系的開始都將取決干你本身。你是怎樣的一個人?你能真正地理解自己的所思所為及其根源嗎?請你設(shè)想一下那種力量吧，當(dāng)你真正地了解了自己，對你生命中的人際關(guān)系將帶來多么具有沖擊力的影響。性格優(yōu)勢分析所有的生命與周圍的一切人與事都有著千絲萬縷無法割43讓我們與紅色一起快樂整體優(yōu)勢表現(xiàn)欲強真誠健談熱情洋溢幽默/生動活力/高興表達能力強天真、好交際受歡迎予人好感讓我們與紅色一起快樂整體優(yōu)勢44工作

工作主動找尋新任務(wù)切入較快富有創(chuàng)造性多姿多彩充滿干勁積極閃電般開始鼓勵他人參與吸引他人工作讓我們與紅色一起快樂工作

讓我們與紅色一起快樂45社交容易交朋友熱愛別人喜歡贊揚興奮令人羨慕不懷恨很快道歉打破沉悶氣氛喜歡即興活動讓我們與紅色一起快樂社交讓我們與紅色一起快樂46讓我們與藍(lán)色一起快樂整體優(yōu)勢

原則、責(zé)任心強善解人意冷靜、富有詩意深思熟慮理想主義謙虛穩(wěn)健忠誠、自我犧牲藝術(shù)性、天賦善于分析讓我們與藍(lán)色一起快樂整體優(yōu)勢

47讓我們與藍(lán)色一起快樂工作

預(yù)先做計劃完美主義高標(biāo)準(zhǔn)在乎細(xì)節(jié)善始善終有條理有組織整潔講求經(jīng)濟效益善于發(fā)現(xiàn)問題善用圖表讓我們與藍(lán)色一起快樂工作

48社交

交友謹(jǐn)慎甘愿留在幕后避免引起注意忠誠可靠會聆聽抱怨解決別人的問題關(guān)心他人情感豐富易受感動尋求理想伴侶讓我們與藍(lán)色一起快樂社交

讓我們與藍(lán)色一起快樂49讓我們與黃色一起快樂整體優(yōu)勢

天生的領(lǐng)導(dǎo)者正確、不容有錯堅決果斷自信、不情緒化

意志堅強好勝、不易氣餒坦率

獨立急迫感尋求改變

讓我們與黃色一起快樂整體優(yōu)勢

50工作

目標(biāo)主導(dǎo)有全局觀念善于管理尋求實際解決方法行動迅速任務(wù)分配堅持不懈善于設(shè)定目標(biāo)促成活動愈挫愈奮讓我們與黃色一起快樂工作

讓我們與黃色一起快樂51社交

需要朋友樂于為集體工作會領(lǐng)導(dǎo)及組織總是正確讓我們與黃色一起快樂社交

讓我們與黃色一起快樂52讓我們與綠色一起快樂整體優(yōu)勢

寬容接受性強自控善于合作幽默善于調(diào)解樂天知命善于聆聽豁達適應(yīng)性強讓我們與綠色一起快樂整體優(yōu)勢

53讓我們與綠色一起快樂工作

平和無異議可靠有行政能力擅長調(diào)解問題避免沖突善于面對壓力尋求容易解決的方法讓我們與綠色一起快樂工作

54讓我們與綠色一起快樂社交容易相處仁慈善良開心愉快無攻擊性有許多朋友同情關(guān)心讓我們與綠色一起快樂社交55自我·肯定什么是肯定？■找出并欣賞您自己的性格優(yōu)勢、行為風(fēng)格和您的獨一無二?！霾灰ツ７聞e人，也不需要抱怨自己，而是在目前情況中自信地去運用自己的性格優(yōu)勢。練習(xí)：1、請寫下您主要的性格類型和次要的性格類型。（100%能實現(xiàn)的是主要，50%能實現(xiàn)的是次要，各寫三個）自我·肯定什么是肯定？■找出并欣賞您自己的性格優(yōu)勢、行為風(fēng)格56評價·肯定正所謂“當(dāng)局者迷，旁觀者清”有時別人會看到我們自己看不到的優(yōu)點與性格優(yōu)勢?？赡苁俏覀儗ψ约旱哪承﹥?yōu)點視而不見或并不看重，但別人卻看得很清楚。請判斷身邊的同事屬于哪一種顏色，并列出其中一項優(yōu)點然后思考下列問題：1．別人所看到的優(yōu)勢和您自己所認(rèn)為的優(yōu)勢有何不同?2．您如何解釋其間的差異?3．您真的認(rèn)同他的優(yōu)點嗎?4．別人所指出的優(yōu)勢是否同樣可以為您發(fā)揮效益?5．您會重新審視／重視這些優(yōu)勢嗎?評價·肯定正所謂“當(dāng)局者迷，旁觀者清”有時別人會看到我們57超越自我-拓展■找出您希望獲得的新的性格優(yōu)勢，在低風(fēng)險的情況下練習(xí)／試用這些新的優(yōu)勢?！鲈黾訖C會運用您最不明顯的性格類型的優(yōu)勢。

練習(xí)：1、查看剛才您沒有打勾的性格類型?2、在您沒有打勾的性格類型中，哪些優(yōu)勢是值得您培養(yǎng)發(fā)展的?或者說，有哪些優(yōu)勢您想多加運用的?（請羅列出來）針對以上優(yōu)勢，請試想出一種您可以拓展該項優(yōu)勢的行動計劃，該計劃要是切實可行且能夠易于操作的。（例如說，我選擇XX，我希望通過什么方式去嘗試做，你需要什么人，什么方法去協(xié)助你）超越自我-拓展■找出您希望獲得的新的性格優(yōu)勢，在低風(fēng)險的情況58超越自我-調(diào)整■找出最符合別人性格，且愿意接受的被對待的行為方式?！龈鶕?jù)他們的性格類型和需求，調(diào)整您對待他們的行為方式?！稣垊e人調(diào)整他們對待您的行為方式，使您能更出色地發(fā)揮您的性格優(yōu)勢。

練習(xí)方法：1、找出一個您想與其改善關(guān)系，使彼此能夠和諧相處的人。（非本次培訓(xùn)人員）（請寫在紙上，無需告訴別人，完成后交給我）請說出他是屬于那種顏色，主要的優(yōu)點（一個）請說您如何調(diào)整自己的行為方式，使對方的優(yōu)勢有所發(fā)揮請說你希望他用什么行為方式，使你的優(yōu)勢有所發(fā)揮超越自我-調(diào)整■找出最符合別人性格，且愿意接受的被對待的行為59性格弱勢-分析與解決性格弱勢-分析與解決60紅色問題解決紅色問題解決61黃色問題解決黃色問題解決62藍(lán)色問題解決藍(lán)色問題解決63綠色問題解決綠色問題解決64性格案例-分析性格案例-分析65紅色性格舉例——紅色情境：小斌對公司的產(chǎn)品毫無信任，導(dǎo)致無法開口與客戶進行銷售，甚至散播對公司不利的謠言，店長看見此情況，就對小斌說……小斌，如果你不認(rèn)同公司的產(chǎn)品，哪為啥還要來這里工作，你對產(chǎn)品效果有疑問可以對我說，但不能對著客戶說，你這樣跟客戶，對公司，對本店造成的負(fù)面影響有多大，到時候就不是影響你個人業(yè)績的問題，是影響公司日后發(fā)展的問題，懂嗎？小斌，既然你在我們公司工作，就要相信公司的產(chǎn)品，如果我們的產(chǎn)品沒有效果，我們何來這么多客戶，何來這么多分店，單靠我們的忽悠，能換來今天的成績嗎？這個簡單的道理，我相信，你是懂得，日后有疑問可以問我，不要再說出今天得話語了，知道嗎？小斌，可能我之前的培訓(xùn)做得不好，導(dǎo)致你產(chǎn)生這些疑惑，其實我們除了要向客戶證明我司產(chǎn)品的效果以外，更重要的是向店內(nèi)的員工，你說是吧，我們公司從一間分店，到現(xiàn)在3百多間分店，從一位顧客到接近10萬的顧客，這是不單指是我們努力的成果，更重要的是產(chǎn)品的效果，一樣?xùn)|西如果沒效果，你會買一年又一年嗎，小斌，我希望日后我們可以一起學(xué)習(xí)，一起進步，一起改變，好嗎？聽完這三段回答以后，紅色小組，你們怎么看？紅色性格舉例——紅色小斌，如果你不認(rèn)同公司的產(chǎn)品，哪為啥還要66黃色性格舉例-黃色情境：店員小祖需要調(diào)休，想讓店助小墨盡快安排調(diào)整，而小墨卻遲遲不作決定。然后小祖就對小墨說：小墨，你必須今天告訴我，我不能再等了，我這個月還有很多事情要安排。小墨，我以前提前告訴你，我下個月11號，12號必須連休，如果你安排不了，那么我也沒辦法。小墨，我已經(jīng)和小琴協(xié)調(diào)好了，當(dāng)天休息我跟她互調(diào)，因為我下月的11,12號真有急事要辦，我保證不會影響店內(nèi)的正常運營的，你看能不能幫我在班表里調(diào)整一下。聽完這三段回答以后，黃色小組，你們怎么看？黃色性格舉例-黃色小墨，你必須今天告訴我，我不能再等了，我這67藍(lán)色性格舉例——藍(lán)色情境：小劉今天上班遲到了半小時，店長不太高興。等他進店時，店長對他說：很好，你來了，我們店又恢復(fù)正常狀態(tài)了。今天我們店的任務(wù)量很重的，我希望每個人都盡力做好它。你來了，我們已經(jīng)替你想好了幾個遲到的理由了你終于來了，是我們的公司宿舍安排的太遠(yuǎn)呢？還是店開門太早呢？聽完這三段回答以后，藍(lán)色小組，你們怎么看？藍(lán)色性格舉例——藍(lán)色很好，你來了，我們店又恢復(fù)正常狀態(tài)了。今68綠色性格舉例——綠色情境：店長覺得小承的綜合能力很強，剛好其他分店需要人手支援，公司想借此支援的機會，進一步提升小承的能力，為日后內(nèi)部晉升打下良好的基礎(chǔ)，但是小承不愿意離開熟悉的環(huán)境，擔(dān)心到了新環(huán)境不適應(yīng)，工資得不到保證，然后店長就對小承說：小承，你要明白這是公司的決定，我也沒有辦法，如果公司責(zé)怪下來，我是承擔(dān)不起的，希望你能明白我的感受。小承，我們是一個整體，我們都是再出發(fā)的員工，而不是某某店的員工，其他店需要我們幫忙，在我們能力范圍之內(nèi)的，我們必須鼎力支持，你要知道，只有顧本店發(fā)展，不顧分店生死，這樣公司能活下去嗎？我們能活下去嗎？希望你能明白這個道理。小承，這次的人員調(diào)動，也是公司對你工作能力的肯定，同時也是晉升的機會，我明白你的想法，但我覺得，你不曾離開我們，無論是分店或本店，我們都是再出發(fā)的員工，我們都是一家人，一家人就應(yīng)該互相互助，今天你有困難，我?guī)湍?/p>