2022年維修電工工作計劃5篇

第2022年維修電工工作計劃5篇 2022年維修電工工作計劃（篇1）給、排水管道及衛(wèi)生潔具安裝工程給水管道改造(本規(guī)范只選取了常用的PP—R管)PP—R施工工序、方法應符合下列規(guī)定：a)按設計要求打管線槽、裁截管材。b)將裁截好的管材與連接管件用熱熔器加熱連接，連接時應手握管材直接進入連接件孔中，等其冷卻后方可放手。c)應用專用管件卡將水管牢牢固定在暗槽內(nèi)?？招拇u墻體，應用鐵釘斜釘固定。d)冷熱水管平行時，應遵循上熱下冷得基本原則。如具備條件，盡可能將冷熱水管間隔50mm。冷熱水管出墻時，應遵循左熱右冷的原則。e)管道連接完畢，在管道末端與出水器連接部分，先用堵頭堵好，進行加壓試驗，一般規(guī)定6kg，我司要求加壓8—9kg。f)試壓30分鐘，確認無滲漏后(客戶或物管、質(zhì)檢簽字)，對管道進行固定封閉。g)封閉墻內(nèi)冷水管厚度不應小于8mm，熱水管不小于10mm，嵌入地面的管道比小于10mm。)技術要點應符合下列規(guī)定：a)管道布局合理，走向應橫平豎直。磚混結構又要求不得橫平豎直時，應按物管要求施工。b)管道安裝不得靠近電源。c)出墻管件得連接密封，麻絲、生膠帶得纏繞方向與管件擰緊順方向一致。d)與給水器的連接必須加設閘閥，以方便維修。工藝標準應符合下列規(guī)定：a)管道及配件符合設計要求。b)外露式暗敷管道安裝牢固，無晃動。c)與電源線最短直線距離為200mm。d)冷水管采用Φ25水管以保證水流量和壓力，熱水管采用專用Φ20熱水管。e)冷、熱水管表面應無損傷，如又損傷需要更換水管。2排水管道改造施工程序、方法應符合下列規(guī)定：a)檢查原有管道是否暢通，在確保暢通的前提下進行施工。b)按設計要求打槽、裁料，按給水方向留又一定坡度后，連接排水管。c)地漏排水管與主排水管為平行安裝時，應事先將地漏排水管接入主排水管的上口位，以免走水反方向遺漏。d)所有管道連接頭均需雙面涂抹專用封閉膠。e)進行排水試驗，確認無滲漏，走水暢通時，對管道密閉槽做防水工程，封閉排水管道。技術要點應符合下列規(guī)定a)排水坡度合理，走水暢通，無積水，不堵塞。3座便器安裝施工程序、方法應符合下列規(guī)定a)應在排污管周邊做防滲漏處理。b)將座便器試裝，按試裝位置找好固定點，在固定點沖孔(或密封膠固定)。c)在座便器底部及排污管周邊200mm內(nèi)涂抹油泥。d)將座便器按試裝位置裝好，在座便器底部得定位孔，用膨脹螺栓固定(或密封膠固定)。e)水箱接上水源，沖水檢測走水是否暢通。f)在座便器與與地面間抹硅酮膠封閉。技術要點應符合下列規(guī)定a)選擇與排水管道及排水口位置相適應的衛(wèi)生潔具。b)排污管周邊的防滲漏工程。c)座便器安裝好后，及時沖水，以防油泥滯留在排污管內(nèi)，造成排污不暢。d)座便器不得使用水泥砂漿固定，以免無法撤除維修。工藝標準應符合下列規(guī)定a)安裝牢固，手搖無晃動。b)排水順暢，無滯留。c)接縫嚴密，無滲漏。4浴缸安裝施工程序、方法應符合下列規(guī)定a)核對浴缸大小與安放尺寸是否準確。b)檢查排水孔與浴缸排水口是否一致。c)將合適位置的排水孔與浴缸排水口暗管進行連接。d)試裝浴缸，位置合適后按試裝位置砌筑支撐外圍墻或安裝專用浴缸支架。e)在支撐外圍墻內(nèi)填埋細沙(或?qū)υ「字Ъ苓M行防腐處理)。f)安裝浴缸，周邊用硅酮膠固定。g)將排水暗管與浴缸排水口連接。技術要點應符合下列規(guī)定a)排水暗管與排水孔，水龍頭宜在一條直線上。b)支撐墻內(nèi)要填埋細沙，以防水壓和人體重量造成浴缸破損，帶來對人體的傷害。c)用硅酮膠進行粘接，以防止堵塞時因使用水泥固定帶來的不便。工藝標準應符合下列規(guī)定a)安裝牢固，手搖無晃動。b)輕敲浴缸底，無空鼓。c)硅酮膠粘接嚴密無滲漏。電氣安裝工程強點線路敷裝施工程序：確定電器、照明等設備位置，確定電源插座的具體位置，及從配電箱到插座的走向位置。墻面墻面開槽或地面走線，鑿開關、插座孔、pvc管線用管卡銅線固定(吊頂內(nèi)部線走管順直整齊)。裝接線盒，固定接線盒，用搖表或萬用表測試通斷電和絕緣電阻值。包扎線頭子，繞圈放進按線盒。施工方法應符合下列標準a)開線槽必須畫線或彈線施工，以保證橫平豎直，直角彎線管的拐彎和接頭，必須用接頭套接，接頭處用膠連接，b)電線敷設中，當線管超過15m長度時，或有兩個直角彎時，應增設一個接線盒，同一回路電線應穿入同一線管內(nèi)，管內(nèi)的電線總數(shù)不應該超過八根，電線總截面積(包括絕緣外皮)不應超過管內(nèi)截面積的40%。c)強弱電分別穿管布線，線管內(nèi)不得接頭，接頭必須在接線盒內(nèi)。強弱電線與天然氣、冷熱水管的平行間距不應小于250mm。d)在木龍骨的天花板內(nèi)不得裝設電容器，整流器。如需裝設應設置專用金屬箱保護。e)每一單向回路得負荷電流不應超過15A，選用空氣自動開關控制和保護;插座容量與用負電荷相適應，并應有漏電保護裝置。f)同一室內(nèi)的電源、電話、電視等插座面板應在同一水平線上，高差應小于5mm(電視柜背后插座高低可按實際情況確定)。一般電源插座高度為300mm(底口距地)或者1200mm。空調(diào)柜機插座高度應在1800—2200之間;開關高度1200—1300mm。g)廚房、衛(wèi)生間等潮濕用水的插座應安裝防潮插座。開關則宜安裝在門外開啟側(cè)的墻壁上。弱點線路敷裝施工方法應符合下列規(guī)定a)必須符合設計師布局要求，設計無要求時，應以現(xiàn)場確認的布局定位為依據(jù)進行施工。b)開管線槽，固定方式，穿線等均與強電基本相同。c)在語音、數(shù)據(jù)雙?？诓遄辖?芯電腦線時，應分色對色，用專用插接槍將線頭插入線座v型割線夾上。d)電視共用無線插座板接同軸線纜時，套管壓芯螺絲應上緊，以免影響接收信號。技術要點應符合下列規(guī)定a)強弱電系統(tǒng)得管線盡量屏蔽或分開，以免電干擾，終端位置應合理實用。b)穿入管內(nèi)信號線不允許有接頭，應整根線鋪裝到弱電箱內(nèi)。c)信息插線盒內(nèi)和天線插座盒內(nèi)接插座板線預留150mm以上。d)插線盒與線管應鐵與鐵，塑與塑同質(zhì)匹配，不能交互使用。e)暗盒出墻面，墻壁1mm。f)弱電線，特別是弱點插口與大功率電磁干擾，日光燈等最小分隔應在300mm以上。3燈具安裝施工方法應符合下列規(guī)定a)大型燈具安裝前預埋頂部混泥土內(nèi)吊掛件，天花龍骨上不許安吊燈掛件?？刹捎媒饘倥蛎浡菟⊕旒惭b一般吊燈。b)吸頂燈重量超過1000g重量時，應用膨脹螺栓在原定上安裝;1000g以下，可在龍骨架上加支撐木架進行安裝。c)裝飾燈槽內(nèi)裝日光燈，下面應墊絕緣隔熱材料，導線應穿絕緣阻燃軟管。d)壁燈的安裝高度1800mm，地燈的安裝高度300mm，床頭燈的安裝高度1400mm。e)臺燈、落地燈均用插座供給電源，2400mm以下燈具金屬外殼必須做好接地零線保護。f)射燈、軌道燈安裝時，導軌與支架必須基本安裝牢固。技術要點應符合下列要求a)燈具內(nèi)部的配線不小于0.4m㎡的導線。軟線的兩端接入燈口之前，均應壓扁并搪錫，使軟線端與螺絲接觸良好。b)燈具接地保護，必須有燈具專用地接螺絲并加彈簧墊圈壓緊。工藝標準應符合下列標準a)燈具配件齊全，無機械損傷、變形、油漆脫落、燈罩破裂等現(xiàn)象。b)燈具位置正確、安裝穩(wěn)固、端正;固定燈具得螺栓或螺釘不應少于2顆。c)燈具及其控制開關正常，每個照明回路的燈不宜超過15個(不包括花燈回路，且具有15A的過電流保護)。2022年維修電工工作計劃（篇2）20__年上半年，在開發(fā)區(qū)管委會及總公司的支持和領導下，到目前為止我們已完成營業(yè)收入__萬元，20__年下半年，我們將繼續(xù)保持上半年的良好發(fā)展勢頭，響應市政府_老工業(yè)基地的號召，進一步加大業(yè)務投入，爭取引進更多的工程項目，重點開拓物業(yè)管理業(yè)務。同時還要找問題、找差距、找不足，為此，我們制定我公司20__下半年的工作計劃：一、總的工作目標1、穩(wěn)抓環(huán)衛(wèi)，提高道路保潔質(zhì)量，確保開發(fā)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生在全市領先。2、發(fā)展綠化，確保完成開發(fā)區(qū)下達的綠化養(yǎng)護及綠化保潔任務。3、積極拓展其他工程業(yè)務，提高經(jīng)濟效益。4、確保安全生產(chǎn)，加強安全意識，尤其是保證車輛行駛安全及道路保潔工人人身安全。5、提高全體干部員工的服務意識和服務理念。6、維護職工的合法利益，提高職工福利待遇，確保職工隊伍的穩(wěn)定。7、力爭完成全年營業(yè)收入__萬元，創(chuàng)利稅__萬元。8、積極拓展物業(yè)管理新業(yè)務，擬承接高鐵國際商務區(qū)一體化物業(yè)管理。二、具體措施1、加強政治學習，統(tǒng)一思想認識，提高全體干部員工為開發(fā)區(qū)建設和發(fā)展服務的意識。將開發(fā)區(qū)的新形勢、新發(fā)展、新變化傳達給個職工，激發(fā)職工的工作熱情。2、加強職工業(yè)務技能培訓。尤其是物業(yè)管理人員，分管理人員、維修人員、秩序維護員(保安)、保潔員等不同部門、不同工種要定期進行物業(yè)管理知識、專業(yè)技能訓練，定期進行消防知識培訓。對駕駛員定期進行安全思想教育。3、繼續(xù)在各部門推行承包責任制，由部門負責人負責本部門內(nèi)部的所有事務，部門負責人對公司經(jīng)理負責。1)公司擬正式成立監(jiān)管科，隸屬于公司辦公室，向辦公室及公司總經(jīng)理匯報工作。監(jiān)管科于20__年初成立試運行以來，對公司的各項工作都有了很大的促進作用，但是監(jiān)管力度仍然不夠大，離公司領導對監(jiān)管科的期許，還有比較大的差距。公司擬于下半年正式成立監(jiān)管科，加強對各部門的檢查考核，量化考核指標，每天考核兩次，不走過場，不搞形式主義，不怕得罪人，如實填寫日考核表，月底總結考核情況報辦公室，根據(jù)考核情況按公司獎懲制度進行獎懲。2)對環(huán)境衛(wèi)隊醞釀進行重大改革。推行承包責任制，環(huán)衛(wèi)隊實行隊長負責制，隊長簽定承包責任合同，全面負責環(huán)衛(wèi)工作。同時計劃分路段進行承包，由監(jiān)管科對各路段進行考核定獎懲。垃圾中轉(zhuǎn)站(車隊)實行隊長負責制，隊長簽訂承包責任合同，職責范圍包括垃圾中轉(zhuǎn)站、車隊、安全保衛(wèi)、渣土辦。與駕駛員簽訂責任狀，明確駕駛員的責、權、利，進一步明確發(fā)生安全事故后公司和駕駛員各自所承擔的責任。對原垃圾站進行改造，新上壓縮機組一臺。強化服務功能，提高服務水平，加大對企事業(yè)單位的服務力度，擬增加封閉式保潔車、吸糞車及灑水車各一輛。擬接管經(jīng)七路垃圾中轉(zhuǎn)站。3)辦公室加強內(nèi)部管理。對公司各部門勞動紀律及業(yè)績的監(jiān)督考核。負責倉庫、汽車等事項的綜合管理。組織經(jīng)理辦公會及班組長會議，每月進行工作總結并制定下月工作計劃。安排監(jiān)管科每天考核各部門工作。進一步加強物資采購、倉庫管理、用油管理，材料進出必須有領導簽字。油票由辦公室統(tǒng)一開具經(jīng)總經(jīng)理簽字后方可加油，并由辦公室安排專人隨同。汽車維修及購買配件由專人負責，辦公室統(tǒng)一安排。4)綠化隊實行承包責任制。分管經(jīng)理簽訂承包責任合同，負責綠化隊內(nèi)部所有事務。在確保完成開發(fā)區(qū)下達的綠化帶養(yǎng)護及保潔任務的同時，積極拓展其他綠化工程業(yè)務。5)繼續(xù)加大物業(yè)管理力度。做好安全培訓及管理，定期對安保人員進行技能培訓、消防培訓，定期舉行技能競賽和消防演習。繼續(xù)加強科技創(chuàng)業(yè)園服務區(qū)的管理，對服務區(qū)食堂衛(wèi)生及飯菜質(zhì)量進行監(jiān)督管理，確保宿舍樓住戶財產(chǎn)及人身安全，確保園區(qū)環(huán)境美觀，高標準高質(zhì)量完成園區(qū)車棚建設。繼續(xù)做好怡園市民廣場窗口單位物業(yè)管理，擬申報廣場綠化工程為徐州市精品園林工程。承接清潔技術產(chǎn)業(yè)園綠化。4、開源節(jié)流，節(jié)約各項經(jīng)費開支，加強財務審計力度，尤其是工程審計，提高公司的經(jīng)濟效益。5、加大物業(yè)管理房租、水電費收費力度，確保費用及時回收。6、改革公司工資分配體制。進一步提高臨聘人員工資待遇以及改革駕駛員工資制度，宗旨是使多勞者多得、少勞者少得、不勞者不得，盡可能使工資分配趨于合理化。7、加強安全生產(chǎn)管理，進行安全知識培訓，包括保安職責教育、消防知識培訓、車輛行駛安全教育等，特別是行車安全管理，通過每周進行一次安全思想教育，強化駕駛員的安全意識。確保20__年全年無安全責任事故。8、嚴格執(zhí)行獎懲制度，細化獎懲條例。做到獎優(yōu)罰劣，使人人有壓力，人人有動力。20__年下半年，我們將以__老工業(yè)基地為契機，參與推進開發(fā)區(qū)二次創(chuàng)業(yè)，各級領導的關心支持為動力，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展，爭取超額完成全年經(jīng)濟目標任務。2022年維修電工工作計劃（篇3）一、嚴格管理、高效溝通，愉快工作，工程部周工作計劃。進一步完善內(nèi)部考核激勵機制，充分發(fā)揮員工的積極性與主動性，建立一套合理有效的培訓方案，培養(yǎng)員工的多方面能力，促使員工成為一崗多能的萬能工，加強各班組、各工種間的技術交流與學習，提高部門的整體戰(zhàn)斗力。以多種形式加強部門與員工之間的溝通，積極推行賓館的企業(yè)文化，豐富員工的業(yè)余文化、生活。扭轉(zhuǎn)員工散漫的工作作風，提高部門的服務水平，從而為員工愉快地工作創(chuàng)造良好的條件，形成團結、緊張、活潑的氛圍。二、節(jié)能降耗、狠抓本錢，勢在必行?；谀壳拔覀冑e館的能耗情況，節(jié)能潛力較大，賓館的功能布局調(diào)整改造逐漸減少，工程部將集中精力進行設備的節(jié)能改造，通過改造與管理雙管齊下，20__年，賓館能耗定會控制在較為合理的水平。在維修材料及廢舊材料管理上，堅持能自主解決的不找廠家、能回收利用或拼裝使用的不找采購、能維修的零件不找倉庫的原則，整理各個分散材料點的資源，分類管理，避免重復購買，在賓館設備第九年故障高峰到來之時，加強巡檢保養(yǎng)，嚴格控制維修本錢、折舊本錢。三、主動維修、高質(zhì)高效、滿意服務。繼續(xù)深入學習“海景”先進經(jīng)驗，變被動維修為主動維修，變事后維修為事前檢修。提高維修、運行人員的服務水平，為賓館打造品牌提供堅強的硬件保證，工作計劃《工程部周工作計劃》。以一線部門滿意為起點，以客人滿意為終點，努力提高維修效率、維修質(zhì)量。四、規(guī)范月度巡視檢查，強化工程管理在吸取20__年工程月度巡視檢查工作質(zhì)量和效果的基礎上，我們不斷總結經(jīng)驗，更深刻地認識到對各地區(qū)定期工程月度巡視檢查的必要性和重要性，規(guī)范的工程管理必須要清楚地掌握和了解現(xiàn)場的管理動態(tài)和實體質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，規(guī)范生產(chǎn)行為，對整個工程管線系統(tǒng)良好的管理有極大地推動作用，在20__年規(guī)范月度巡視檢查工作中，我們重點做好如下工作：(1)與集團工程管理中心各部門同心協(xié)作，制定集團及地區(qū)系統(tǒng)的《工程月度巡視檢查細則》，我們根據(jù)各地區(qū)在建工程實際情況，明確每次檢查的主要內(nèi)容及效果，認真做好總結，嚴格按集團相關管理制度及《集團工程管理中心激勵產(chǎn)品實施細則》，做到獎優(yōu)罰劣，并將檢查結果以書面形式給以通報。(2)規(guī)范、強化各地區(qū)工程月度檢查，并將檢查及跟蹤復查效果作為對各地區(qū)績效考核的關鍵指標，同時，要求各地區(qū)月度檢查做到：“地區(qū)及項目領導參加，檢查目的及結果明確，分組分工細致，對問題的點評分析清晰、透徹，對上月存在的問題跟蹤到位，獎罰分明”。五、嚴格落實合同節(jié)點驗收付款制度，保障企業(yè)利益工程合同節(jié)點驗收付款作為一個現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段，所有工程人員要有充分的認知，我們也有責任、有能力把這項工作順利推行，切實把驗收付款落到實處。(1)在20__年“工程質(zhì)量與進度控制驗收付款體系”基本完善的基礎上，過程中我們嚴肅工程簽證和中期節(jié)點驗收付款，明確各單位各部門責任，以此提升工程管理人員對節(jié)點驗收付款的重要性和責任感。(2)在節(jié)點驗收付款問題上，要求工程管理人員必須區(qū)分好信任關系和法律責任關系，對于違規(guī)簽名給公司造成損失的，就必須承當相應的法律和經(jīng)濟責任，在執(zhí)行驗收付款中始終堅持一項重要原則，即：“有付款的地方就要有節(jié)點驗收，做到每一筆付款都有理有據(jù)”。2022年維修電工工作計劃（篇4）一、指導思想以學校及教務處工作計劃為指導，圍繞“職教內(nèi)涵，深化教學改革，全面提高教學質(zhì)量”這個主題，充分發(fā)揮學科名師和骨干教師的的教學優(yōu)勢，認真貫徹學校、教務處提出的各項工作目標，強化教學研究，突出動手技能。在學?，F(xiàn)有電子電工實驗設備的基礎上，認真做好完善工作。二、主要工作目標和要點：1、教育教學改革方面(1)、加強教育教學理論的學習，提高教師專業(yè)化水平，使教師樹立正確的教育觀和成才觀，形成良好的職業(yè)道德，提高教師教育教學理論水平。以先進教育理念為指導，努力促使本教研組形成教風正、學風濃的氛圍，促進教育教學質(zhì)量的提高。(2)、全面推行專業(yè)工種化教學，專業(yè)技能教學實訓化，理論實踐一體化，逐步形成具有我校特色的“技能型”教學模式，修訂《專業(yè)課項目教學實施方案》。(3)針對實訓學生特點，以就業(yè)為導向，以培養(yǎng)應用型人才為己任，積極進行實訓課教學改革，推行電工電子技能訓練項目化教改。2、教研組建設方面(1)、以教研組活動為載體，打造和諧團結、業(yè)務能力強、具有凝聚力教研組。(2)、深入開展以課堂教學為重點的教研活動————“向課堂要質(zhì)量”;研究“以工種為項目”的教學方法和職業(yè)鑒定標準;研究教法、學法及教學評價方式;突出教研重點，重視技能教學，積極創(chuàng)造條件開展專業(yè)技能訓練工作;加強與本地電子、電工及相關行業(yè)、企業(yè)的聯(lián)系與合作，不斷引進新標準、新規(guī)范，充實更新教學內(nèi)容，完善教學方法。(3)、擬定教研組專業(yè)教師業(yè)務能力培訓計劃，鼓勵教師提高自身技能，強化教師專業(yè)技能訓練，促進我專業(yè)“雙師型”教師隊伍建設。(4)、結合我校現(xiàn)有教育教學資源，鼓勵和引導本組教師創(chuàng)新教學方式，利用現(xiàn)代教育技術開展在多媒體教學應用、實踐活動。(5)、完善教學質(zhì)量管理體系。制定《教學考核評價體系》，促進教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。教研組建立健全教學規(guī)章制度，做到對教師和學生的管理有依據(jù)、有落實;嚴肅考試紀律，規(guī)范各類考試，加強學分管理。(6)、由于本專業(yè)是中央財政重點支持的專業(yè)，故嚴格按《項目實施方案》和《計劃書》內(nèi)容落實好專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、教學規(guī)劃、教師培訓規(guī)劃、實訓設備規(guī)劃、學生培養(yǎng)規(guī)劃、校企結合規(guī)劃。讓專業(yè)走出校門，走進企業(yè)，造就精品教師、培養(yǎng)精品學生，打造精品專業(yè)。3、其他教學常規(guī)方面(1)、配合教務處，落實教學評價的反饋工作、教學常規(guī)管理工作，重點突出教案的統(tǒng)一編寫及教學標準統(tǒng)一、學生實訓作業(yè)的檢查工作。(2)、配合學校做好日常教學巡查、督促工作，重點落實電工電子技能訓練項目化教改實施情況及反饋信息。加強對教師的課堂教學和第二課堂的檢查及考核力度。(3)、要求每位教師做到超前備課，規(guī)范備課。備課中要體現(xiàn)以學生技能能力為本的教學理念和教改思路，鼓勵和引導本組教師使用電子教案等網(wǎng)絡教育資源。(4)、教學中相互學習幫助，做到每人每學期集中聽課5次以上，其他聽課5節(jié)以上(合計10節(jié)以上)，并加強課后交流。組內(nèi)教師經(jīng)常開展互聽活動，并及時交流