策劃人員工作計劃

第5頁共5頁策劃人員工作計劃一?、自我探索?1.職業(yè)?興趣(1?)喜歡與人?交往，愿意?積極的建立?廣泛的社會?關(guān)系網(wǎng)。?(2)喜歡?直接與客戶?打交道，發(fā)?現(xiàn)和創(chuàng)造新?的市場機會?。(3)?喜歡那些經(jīng)?常有外出機?會，果斷和?行動導向的?企業(yè)。2?.職業(yè)能力?(1)工?作中有較強?的變化性，?挑戰(zhàn)性，能?夠有條不紊?地進行計劃?。(2)?能承擔責任?，可以充分?發(fā)揮___?和決策能力?。(3)?工作中可以?突破舊觀念?，探究新方?法，尤其那?些可以幫助?他人改善的?方法。3?.職業(yè)價值?觀認為工?作應(yīng)該不斷?推陳出新，?有所冒險以?獲得更大的?收益，工作?的內(nèi)容、場?所、方式等?應(yīng)該經(jīng)常變?換，使工作?和生活顯得?豐富多彩，?不單調(diào)枯燥?。而且工作?應(yīng)以團隊合?作的方式進?行，和大多?數(shù)同事和領(lǐng)?導在工作中?有融洽的人?際關(guān)系，相?處在一起能?感到愉快、?自然。希望?通過工作能?夠最大限度?地實現(xiàn)自我?價值，幫助?他人或貢獻?社會，直接?為別人的幸?福和利益盡?一份力，為?社會做出一?份貢獻。?4.個性特?征(1)?善于交際，?易感應(yīng)，善?勸服。精力?旺盛，熱情?洋溢，能很?快理解他人?情感上需要?，動機和所?憂慮的事情?，能做到與?他人高度協(xié)?調(diào)。(2?)性格平和?，心胸寬闊?，且圓滑，?很會促進周?邊關(guān)系的和?睦，對于批?評和緊張?zhí)?比敏感。?(3)非常?理想化，經(jīng)?常忽略理想?中所需要的?現(xiàn)實和細節(jié)?問題。(?4)急于英?迎接新的挑?戰(zhàn)，有時會?做出錯誤的?假設(shè)或過于?草率__決?定。(5?)對于批評?非常脆弱，?容易憂慮，?感到內(nèi)疚，?失去自信。?當壓力過大?時，會變得?暴躁，慌亂?，吹毛求疵?。二、職?業(yè)探索1?、目標職業(yè)?一：報關(guān)員?2、目標?職業(yè)二：酒?店公關(guān)三?、決策與應(yīng)?對s__?_分第二?目標s_?__分第?三目標s?___分?1.首選職?業(yè)目標：報?關(guān)員(1?)swot?分析：我?的優(yōu)勢：?能夠通過運?用嘉許和贊?揚，而不是?爭吵和威脅?，贏得了他?人的合作。?在對于目?標的實現(xiàn)過?程中有計劃?而且果斷堅?定。在行?動之前通常?會仔細地考?慮。每次全?神貫注于一?件事情，造?成一段時期?的專心致志?，達成目標?。有穩(wěn)定?平和的心境?。對自己?所信仰的事?業(yè)盡職盡責?。我的弱?勢：在沒?有收集足夠?證據(jù)前，易?于倉促決定?，容易輕率?犯錯誤。?易于滿足小?范圍的管理?，決不放棄?控制權(quán)。?斗志不足，?容易松懈，?通常不愿付?出過多的努?力。在壓?力和挫折面?前不夠堅持?。我的機?會：將來?工作的地區(qū)?靠近港口，?報關(guān)人員供?不應(yīng)求，就?業(yè)前景可觀?。專科學?校比本學校?提早一年的?實習，為我?們贏得先發(fā)?優(yōu)勢。我?面臨的挑戰(zhàn)?：經(jīng)濟危?機導致貨物?進出口貿(mào)易?減少，影響?企業(yè)對報關(guān)?員的需求。?大學生數(shù)?量日漸增加?，每人都爭?取自我增值?，高素質(zhì)綜?合性人才的?數(shù)量也越來?越多，所以?就業(yè)形勢嚴?峻。由于?報關(guān)員專業(yè)?性比較強，?而且關(guān)系到?稅收等國家?利益，于是?進入門檻很?高，考試難?度逐年增加?，考試通過?率低。(?2)決策分?析：通過?在校的時間?，努力進修?，爭取考到?報關(guān)員從業(yè)?資格證。?根據(jù)自己所?學習的專業(yè)?，最大程度?地吸收經(jīng)濟?貿(mào)易的有關(guān)?知識。大?二的暑假，?積極聯(lián)系有?關(guān)單位進行?實習，吸取?經(jīng)驗。由?于該職業(yè)的?特殊性，可?以創(chuàng)建更大?的人際關(guān)系?網(wǎng)，有助于?發(fā)展事業(yè)。?2.備選?職業(yè)目標：?酒店公關(guān)?(1)sw?ot分析：?我的優(yōu)勢?：有條理?，有___?能力，有較?強的建立合?作關(guān)系的能?力，能夠促?進和諧，尊?重不同的意?見。能統(tǒng)?觀全局，洞?悉行為與意?識之間的聯(lián)?系。善于?與別人感情?交融，能預(yù)?見別人的需?要，真誠地?關(guān)懷別人。?有領(lǐng)導才?能及凝聚力?，鞭策自己?做出成績，?達到目的。?我的弱勢?：不愿意?干與自己價?值觀相沖突?的事情。?不愿與別人?產(chǎn)生分歧或?沖突，容易?把人際關(guān)系?理想化。?很難在競爭?強，氣氛緊?張的環(huán)境下?工作，逃避?矛盾沖突，?疏忽不愉快?的事情。?對那些沒有?效率或死腦?筋的人沒有?耐心。我?的機會：?身處地區(qū)酒?店業(yè)屬于剛?起步階段，?對各類酒店?人才的需求?大。專科?學校比本科?學校提早一?年的實習，?為我們贏得?先發(fā)優(yōu)勢。?有強大的?人際關(guān)系網(wǎng)?。我面臨?的挑戰(zhàn)戰(zhàn)：?由于所讀?專業(yè)并非對?口專業(yè)，與?酒管類專業(yè)?學生相比，?缺乏競爭力?。經(jīng)濟危?機的影響下?，就業(yè)機會?減少。(?2)決策分?析：由于?個人的興趣?，所以能夠?積極的進修?公共關(guān)系的?有關(guān)知識，?自我增值。?在校期間?會做一些酒?店的兼職，?了解酒店的?運作，觀摩?酒店經(jīng)理處?理事情的態(tài)?度和做法。?會為將來?的發(fā)展積累?一定的人脈?。4.行?動計劃(?1)大學期?間的行動計?劃：英語?四六級證書?報關(guān)員資?格從業(yè)證?學習德語基?本知識(?2)職場適?應(yīng)計劃：?課余時間多?做兼職，積?累經(jīng)驗和人?脈。通過?上網(wǎng)，看書?等方式，多?了解職業(yè)的?需要和處理?人際關(guān)系的?方法。在?學校部門里?，多參與活?動，鍛煉自?己的___?能力，實踐?能力等。?(3)長期?發(fā)展計劃：?報關(guān)員(?積累人脈，?工作經(jīng)驗和?創(chuàng)業(yè)資金)?——酒店公?關(guān)(拓展更?大的人際關(guān)?系網(wǎng)，鍛煉?自己處理應(yīng)?急事情的能?力，磨練自?我性格)?四