2008年市申論真題及參考答案

2008年市申論及參考答40110位于省沈丘縣城東約10公里處的東孫樓村，共有村民1200人。自上世紀(jì)90年代以來，村里的人出現(xiàn)了密集的反?，F(xiàn)象：腹瀉、偏癱、智清的哥哥。28天后，他的弟弟也撒手人寰。又過了3天，他的一位叔叔也死于食道癌。一個月內(nèi)，王子清相繼失去3位親人。人死于。死者大都正值壯年，最小的只有30歲，孫營村等患者的比例均大幅度上升。據(jù)該縣某民間環(huán)保組織提供的資料顯示：1990年～2005，2470人的黃孟營村，有116人死于；2366人的孟寨村，有103人死于；1697人的孫營村，有37人死于；1300人的陳口村，有116人死于：1687人的杜營村，有187人死于。，20047132000年，一家民營公司找到淮北市有關(guān)，希望在淮北建一個亞洲最大、世界第二的球場，項目直接投資30億元，間接投資超百億。20014五星級酒店國際中心豪華公寓及其他公共配套設(shè)施取名“溫哥華城2001811去了，工地上只是被挖出4個大坑，就再也沒有動靜了。在工地上看到，4個大坑在下暴曬，其中一個占地近20畝的大坑灌滿了水，周圍雜草叢生?；幢笔莻€有1905000多元，農(nóng)民人均年純收入才2200多元。在這里建亞洲最大的球場可行性200110“從開放初期的1978年至2003年的25，我國行政管理費用已增長87倍。行政占財政總支出的，在1978年僅為4.71％，到2003年上升到19.03％，這個，比的2.38％、英國的4.19％、法23％”2006四次會議的A委員在接受時說。B且高出世界平均水平25％。居高不下的行政成本，不僅加大了財政負(fù)擔(dān)，影響據(jù)國家行政學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部C副介紹，我國財政供養(yǎng)人員占總?cè)丝谂cGDP的比例指標(biāo)來看我國是39人/百萬大大高于發(fā)達(dá)國（美國為2.31人/百萬，這表明我國數(shù)量相對國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言確實較“對此，A104.2003年6月，市D區(qū)區(qū)委、區(qū)成立了區(qū)機(jī)關(guān)工作目標(biāo)管理小組，下設(shè)考核，在區(qū)人事局掛牌。首先在區(qū)屬建設(shè)系統(tǒng)區(qū)人事局和各街道（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)開展試點工作。2005年，范圍覆蓋了D區(qū)所有機(jī)關(guān)。D區(qū)機(jī)關(guān)部門工作目標(biāo)管理制度以目標(biāo)責(zé)任為載體以績效，業(yè)務(wù)工作兩方面的實施過程主要包括目標(biāo)責(zé)任制定、目標(biāo)，2003年起，考核辦開通了“D區(qū)人民群眾評議工作”，每年度網(wǎng)上評議滿20人次、網(wǎng)上建議不滿10條的部門，則委托市城市社會經(jīng)或服務(wù)對象評議分在年度工作考核總分中占30％。引入第后工作因被群眾知曉更容易獲得群評議工作”以來，2005年一年，區(qū)辦受理的群眾來訪批數(shù)和人次同比分別下降了35％和40％。從2004年起，湖南省、省每年都公開承諾為辦好8件實事。、省確定由人事廳牽頭組成省考核辦負(fù)責(zé)8件實事考核工作。20078年為45個考核指標(biāo)，2005年為25個考核指標(biāo)，2006年、2007年分別為2314個市州，市州再向縣市區(qū)分解，做到“橫向到邊，縱向到底，逐級分解，責(zé)任到人。各級和各級責(zé)任單位的主要作為8件實事由全程，確保了人民群眾對8件實事的和參與權(quán)。30后由省負(fù)責(zé)績效評估的成員單位成立單項指標(biāo)績效評估小組按職能對各?？冃Ч芾砗涂冃гu估是當(dāng)代公共管理和發(fā)展的熱點之一是近幾十年來運動的內(nèi)容績效評估是及其他社會組織運用科學(xué)的評估方式和方法對及其部門的決策和管理行為所產(chǎn)生的政治、經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境等短期或長遠(yuǎn)的影響和效果進(jìn)行綜合分析和科學(xué)它是一種績效評估具有五大基本功能目標(biāo)導(dǎo)向功能。興起于20世紀(jì)70年代新公共管理運動的績效管理和績效評估，的形式主義因此要從行政管理全局的來定位績效制度的和發(fā)展從上世紀(jì)80年始，我國地方開展了多種形式的績效評D區(qū)、江蘇省南通市、陜西省涇陽縣作為績效評估工作聯(lián)系點。、從一些地方成功的實踐看，科學(xué)定位重視是績效評估開展的、，。堅持績效導(dǎo)向，從向績效轉(zhuǎn)變績效評估充分吸收現(xiàn)。評估體系，將用33個指標(biāo)來評估的績效?！啊?，，而是服務(wù)，應(yīng)該用公眾是否滿意來評價工作的績效。評估，不是看它投入多少資源、做了多少工作考核它所做的工作在多大程度上滿，“專家看來，這些考核體系存在諸多不足。首先，很多城市把GDP、招商引標(biāo)和潛力指標(biāo)3大類、33項指標(biāo)組成。6020分。影響指標(biāo)是用來測量明為什么不符合，字?jǐn)?shù)不超過200（10分）現(xiàn)代績效評估的理論是努力追求對績效的科學(xué)評估（市D區(qū)機(jī)關(guān)部門試點經(jīng)驗表明委托專業(yè)機(jī)構(gòu)做“服， 從上世紀(jì)80年始的多種形式的績效評估試點意味著只要 自上世紀(jì)80年代起一些地方設(shè)計的指標(biāo)之所以有問 請結(jié)合給定資料談?wù)勎覈M(jìn)行績效評估的理由（15分300請歸納給定資料4、5、6中關(guān)于績效評估的主要方式，并就（15分）200運用材料7、8、9中有關(guān)績效評估的理論，分析材料1、2、3中政（20分）1、2、3300請以“科學(xué)發(fā)展觀與績效評估”為寫一篇議（40分）（1）1000～1200B、CC780，績效評估試點證明重視是績效評估科學(xué)開展的關(guān)鍵條件之一