開除員工的通告 8篇范文

開除員工的通告8篇范文開除員工的通告1

1，我司員工倪在擔(dān)任業(yè)務(wù)員職務(wù)時(shí)，經(jīng)客戶及供給商告發(fā)在公司工作期間冒充供給商，協(xié)同競爭對手拜訪客戶。嚴(yán)重違反職業(yè)道德及公司標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)?勞動(dòng)管理?xiàng)l例》予以開除。

2，經(jīng)多家客戶反饋并證實(shí)，在開除后此人還對不知情的客戶謊稱自己是上海機(jī)電設(shè)備有限公司的老板，要客戶聯(lián)系他新開的公司。我司對因此對客戶造成的困擾表示歉意，并希望客戶能謹(jǐn)慎選擇合作搭檔，不要與沒有誠信，沒有職業(yè)道德的人合作。

3，經(jīng)過公司律師李審議并同意，在遵從事實(shí)的情況下，將該員工種種惡劣行徑在互聯(lián)網(wǎng)上公諸于眾，并要求廣為傳播，以免其它兄弟公司，客戶及同行再覆前轍，為創(chuàng)立和諧社會奉獻(xiàn)力量。

上海機(jī)電設(shè)備有限公司

行政人事部

開除員工的通告2

XX部門XX員工于XX年XX月XX日，因違規(guī)操作，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)斥責(zé)幾句后，不知悔改，反而頂撞領(lǐng)導(dǎo)，并報(bào)復(fù)領(lǐng)導(dǎo)手持鐵器沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室威脅領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)現(xiàn)場多名當(dāng)事人目擊了解，事實(shí)確鑿。

員工行為，嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度，并侵害了他人的'合法權(quán)益，給公司的員工和其所在部門造成了嚴(yán)重的不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。請XX員工在XX年XX月XX日時(shí)到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。

特此通告！

XX公司人力資源部

XX年XX月XX日

開除員工的通告3

各部〔室〕、JJ物管中心、各小區(qū)管理處：

JJ物管中心苑管理處負(fù)責(zé)人，于今年6月購置苑7幢一樓兩間車庫，裝修時(shí)違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干涉和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負(fù)責(zé)人，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定，反而只顧及個(gè)人的利益堅(jiān)持錯(cuò)誤，給公司造成了極為嚴(yán)重的負(fù)面影響。

為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予開除處理的決定，并責(zé)成自行撤除違規(guī)裝修，恢還原設(shè)計(jì)的使用功能。

特此通告。

二0xx年七月三十一日

開除員工的通告4

員工：

您于xx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準(zhǔn)，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)?勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報(bào)，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保存查究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知

xxx

xx年xxxx月xxxx日

開除員工的通告5

XX部員工XXX：

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的處理。請您于XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保存查究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

XXXXXXXXXXXXX

XX年X月XX日

開除員工的通告6

________先生/女士：

鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款______元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司?勞動(dòng)管理方法》第____條規(guī)定，決定予以除名。

請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

本公司保存查究你一切法律責(zé)任權(quán)利。

特此通知。

_______有限公司人力資源部

____年____月____日

開除員工的通告7

茲有我廠職工xxxxxx，男，現(xiàn)年xxxx歲，系xxxx車間xxxx工種。

該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續(xù)曠工xxxx日，廠辦屢次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠xxxx規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予xx〔人名〕，xxxx處罰。

特此通知

xxxxxx廠辦

xxxx年xxxx月xxxx日

開除員工的通告8

趙輝，女，____區(qū)人。漢族，學(xué)歷：大專，政治面貌：團(tuán)員，________出生，籍貫：________，戶口所在地：________區(qū)，家庭住址：____區(qū)________街，身份證號：____________，手機(jī)號：________，郵箱：_______。

于____年9月到我公司——云南德科特生物項(xiàng)目有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務(wù)之便，屢次向公司財(cái)務(wù)支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費(fèi)、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費(fèi)等)。后經(jīng)公司財(cái)務(wù)查實(shí)：所繳款項(xiàng)皆為假，私吞公款上萬元。

除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴(yán)重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī)，已構(gòu)成鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同處理。

請您