醫(yī)師工作計(jì)劃樣本(三)

第3頁(yè)共3頁(yè)醫(yī)師工作計(jì)劃樣本(三)___?年以來(lái)，在?縣衛(wèi)生局及?我院領(lǐng)導(dǎo)班?子的正確指?導(dǎo)和大力支?持下，我科?全體醫(yī)護(hù)人?員以___?精神為指導(dǎo)?，認(rèn)真貫徹?科學(xué)發(fā)展觀?，更新思想?觀念、改進(jìn)?工作作風(fēng)、?強(qiáng)化內(nèi)部管?理，進(jìn)一步?增強(qiáng)職工的?競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、?質(zhì)量意識(shí)，?圓滿完成了?全年各項(xiàng)工?作目標(biāo)，現(xiàn)?總結(jié)如下:?一、不斷?擴(kuò)大業(yè)務(wù)，?順利完成本?年度目標(biāo)任?務(wù)。__?_年是我科?挑戰(zhàn)與機(jī)遇?并存的一年?，這一年我?院進(jìn)行門診?綜合樓及職?工樓的建設(shè)?，很大程度?地影響了全?院尤其是我?科的就醫(yī)、?辦公環(huán)境，?但由于院領(lǐng)?導(dǎo)及職工同?心協(xié)力，共?渡難關(guān)，最?終又明顯地?改善了我科?就醫(yī)、辦公?環(huán)境，使我?科取得了可?喜的成績(jī)，?全年的業(yè)務(wù)?收入達(dá)到_?__萬(wàn)元，?比去年同期?增長(zhǎng)了11?。___%?;入院人數(shù)?達(dá)___人?次、門診人?數(shù)達(dá)___?人次，分別?比去年同期?增長(zhǎng)11。?___%和?13。兒科?住院醫(yī)師個(gè)?人年度工作?總結(jié)。__?_%，取得?經(jīng)濟(jì)效益和?社會(huì)效益雙?豐收。二?、深入開(kāi)展?先進(jìn)性教育?，提___?部職工的政?治思想素質(zhì)?。自今年?___月份?以來(lái)，我科?貫徹開(kāi)展創(chuàng)?先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)?，統(tǒng)一思想?，堅(jiān)定信心?，從責(zé)任意?識(shí)、安全意?識(shí)、服務(wù)意?識(shí)來(lái)教育職?工，提高職?工的事業(yè)心?和責(zé)任心;?從工作作風(fēng)?和工作能力?等方面查找?不足，認(rèn)真?整改;通過(guò)?義診、下鄉(xiāng)?隨訪體檢等?活動(dòng)進(jìn)一步?提高了職工?救死扶傷和?全心全意為?人___服?務(wù)的宗旨教?育，并通過(guò)?實(shí)施開(kāi)展"?誠(chéng)信在衛(wèi)生?，滿意在醫(yī)?院"活動(dòng)、?___"展?白衣天使風(fēng)?采，樹(shù)__?_員形象"?活動(dòng)、開(kāi)展?"醫(yī)院管理?年"活動(dòng)和?實(shí)施"醫(yī)療?惠___工?程"四項(xiàng)舉?措推動(dòng)了醫(yī)?院各項(xiàng)工作?的進(jìn)一步發(fā)?展，全面提?升了科室形?象。三、?加強(qiáng)科室內(nèi)?部管理，優(yōu)?化服務(wù)環(huán)境?，提高服務(wù)?質(zhì)量。從?今年___?月份起，在?全科廣泛開(kāi)?展向社會(huì)服?務(wù)承諾活動(dòng)?，自覺(jué)接受?社會(huì)監(jiān)督。?科室所有醫(yī)?護(hù)人員不接?受病人的請(qǐng)?客送禮，不?為了創(chuàng)收而?搞亂收費(fèi)、?亂檢查、亂?用藥。把服?務(wù)環(huán)境人性?化、服務(wù)工?作規(guī)范化、?服務(wù)項(xiàng)目特?色化、文明?創(chuàng)建常態(tài)化?、投訴處理?快捷化、提?高社會(huì)美譽(yù)?度等管理理?念落實(shí)到科?室的日常管?理中去。兒?科住院醫(yī)師?個(gè)人年度工?作總結(jié)。落?實(shí)醫(yī)療服務(wù)?規(guī)范，落實(shí)?周六、周日?醫(yī)生查房制?度，設(shè)置醫(yī)?患溝通記錄?制度、建立?"醫(yī)患聯(lián)系?卡"。醫(yī)學(xué)?教，育網(wǎng)|?搜集整理一?年來(lái)，科室?在堅(jiān)持對(duì)病?人實(shí)施個(gè)性?化醫(yī)療、人?性化服務(wù)，?吸引了當(dāng)?shù)?及周邊大量?患者來(lái)診，?門診病人、?住院病人數(shù)?明顯增長(zhǎng)，?達(dá)到了歷史?水平。四?、規(guī)范醫(yī)療?質(zhì)量管理，?提高醫(yī)療技?術(shù)水平1?、注重人才?隊(duì)伍建設(shè)?我科人員利?用早班__?_時(shí)間、休?息時(shí)間，努?力學(xué)習(xí)專業(yè)?知識(shí)，利用?病歷討論，?主任查房積?累臨床經(jīng)驗(yàn)?，業(yè)務(wù)水平?不斷提高，?人才隊(duì)伍不?斷加強(qiáng)。?2、強(qiáng)化規(guī)?章制度的落?實(shí)科內(nèi)定?期召開(kāi)會(huì)議?，每周一次?，強(qiáng)調(diào)醫(yī)療?安全，狠抓?醫(yī)生、護(hù)士?職責(zé)執(zhí)行情?況;每月兩?次安全質(zhì)量?檢查，對(duì)不?合格表現(xiàn)給?以徹底整改?、徹底查辦?。3、抓?好"三個(gè)環(huán)?節(jié)"的管理?和監(jiān)控(?1)入院時(shí)?:詳問(wèn)病史?、全面查體?，嚴(yán)格用藥?;(2)?住院時(shí):嚴(yán)?密觀察，安?全護(hù)理，文?明服務(wù);?(3)出院?時(shí):交待事?項(xiàng)，建立感?情，定期隨?訪。4、?加大安全管?理力度制?定切實(shí)有效?的安全管理?措施。安全?是保證科室?業(yè)務(wù)開(kāi)展的?重要環(huán)節(jié)，?醫(yī)學(xué)教，育?網(wǎng)|搜集整?理因此，每?位職工必須?樹(shù)立牢固的?安全意識(shí)