做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工新課件

向

映瑞光電科技（上海）有限公司參訓(xùn)的學(xué)員們學(xué)習(xí)、致敬！

預(yù)祝諸位學(xué)員：

學(xué)有所獲，考核優(yōu)良；學(xué)以致用，再鑄輝煌。

上海浦東新區(qū)云凌職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校向保持安靜不打擾別人我們共同約定.....不隨意走動謝絕鈴聲保持安靜不打擾別人我們共同約定.....不隨意走動謝絕

映瑞光電科技（上海）有限公司浦東新區(qū)云凌職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校映瑞光電員工崗位練兵培訓(xùn)（1班）開班典禮

映瑞光電科技（上海）有限公司映瑞光電員工崗位練兵培訓(xùn)（做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工

主講:孫軍

——用激情和智慧成就最優(yōu)秀的自我上海浦東新區(qū)云凌職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校

做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工主講:孫軍——用激情和講在前面的話講在前面的話這樣的人生可能就發(fā)生在我們的身邊……人生與選擇......一、

孩子出生了！年輕人很高興老一代會更高興這樣的人生可能就發(fā)生在我們的身邊……人生與選擇.....講在前面的話一、

除了我們無權(quán)選擇我們的出生,當然也無權(quán)選擇我們的死亡,上帝把這個權(quán)利留給了他自己.在人的一生中是有很多選擇...........我們能做的就是選擇怎樣活著，選擇如何規(guī)劃我們的職業(yè)生涯......講在前面的話一、在人的一生中是有海量PPT模板免費下載映瑞光電科技企業(yè)愿景:-成為世界第一流的公司，領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，貢獻社會我們選擇了

海量PPT模板免費下載映瑞光電科技【寓言小故事】

有這樣一個寓言小故事，說的是有一個寒冷的冬天，獵人帶著獵狗去打獵........【觀點分享】企業(yè)最需要是具有全力以赴服從力和執(zhí)行力意識極強的員工，而不是盡力為人的人【寓言小故事】【觀點分享】企業(yè)最需要是具有全力以赴服從力和執(zhí)【講個小故事】

故事發(fā)生在1898年，當時美西戰(zhàn)爭爆發(fā)，美國總統(tǒng)麥金萊急需一名稱職的特使去完成一項極重要的任務(wù)......【觀點分享】如果把羅文的優(yōu)點移植到現(xiàn)代企業(yè)員工的身上，那么一個優(yōu)秀的員工就應(yīng)該做到以下幾個方面：對工作勤奮，對公司敬業(yè)，對老板忠誠，對自己自信?！局v個小故事】【觀點分享】如果把羅文的優(yōu)點移植到現(xiàn)代企業(yè)員工優(yōu)秀員工的修煉......優(yōu)秀員工的修煉......

對工作-勤奮一、

話題探究不要只是為了那點薪水而工作..........

1對工作-勤奮一、話題探

對工作-勤奮

一、你雖然在公司呆了10年,但你的工作經(jīng)驗卻不到1年,能力也只是新手的水平.我在公司干了10年,為什么薪水卻不見漲?

首先確立對工作勤奮的第一個態(tài)度是千萬不要僅僅為薪水而工作。對工作-勤奮一、你雖然在公司呆了10年,但你

對工作-勤奮一、觀點分享

工作固然也是為了生計，但比生計更重要的是什么？是品格的朔造，能力的提高！對工作-勤奮一、觀點分享工作固然也是為了生

對工作-勤奮

一、觀點分享

所有的有心者，成功者，他們工作的目的絕不是為了那一份收入，他們看到的是：工作后面的機會，工作后面的學(xué)習(xí)環(huán)境，工作后面的成長過程。對工作-勤奮一、觀點分享所有的有心者，成功

對工作-勤奮

一、

話題探究將你手邊的工作努力做到最好...........2對工作-勤奮一、話題探

對工作-勤奮

一、老板目光短淺,不賞識我,像我這樣年輕有為的還愁找不到一有前途的工作!大丈夫能屈能伸!我建議你先將你手邊的工作努力做到好........

如果你做好了，你不用擔心沒有人看不見，沒有人不認可你，就算有人將你的功勞據(jù)為己有也同樣如此，因為你如果是金子，總會閃光！對工作-勤奮一、老板目光短淺,不賞識我,像我

對工作-勤奮

一、觀點分享

這也是所有成功者總結(jié)他們之所以成功的原因中占首位的因

勤奮的第二個態(tài)度就是：

將你手邊的工作努力做到最好對工作-勤奮一、觀點分享這

對工作-勤奮

一、

話題探究如何應(yīng)對職場拖延癥？3對工作-勤奮一、話題探

對工作-勤奮

一、拖延的本質(zhì)是什么?從根本上說并不是一個時間管理方面的問題，也不是一個道德問題，而是一個復(fù)雜的心理問題對工作-勤奮一、拖延的本質(zhì)是什么?從根本上說

對工作-勤奮

一、拖延的主要心理問題有哪些？1.得過且過：2.過分自信：3.害怕開始：4.追求完美對工作-勤奮一、拖延的主要心理問題有哪些？

對工作-勤奮

一、克服拖延問題有哪些方法？1、給自己一個看得見的獎勵。2、提醒自己團隊合作要高于個人意識。3、謹記工作的最后期限。4、記?。豪习逵肋h不會等你。對工作-勤奮一、克服拖延問題有哪些方法？1、

對工作-勤奮一、

話題探究所有的工作沒有捷徑，只有苦干，

4對工作-勤奮一、話題探

對工作-勤奮

一、觀點分享

99%的汗水加1%的靈感等于成功。

——愛迪生對待工作勤奮的第四個態(tài)度是努力苦干對工作-勤奮一、觀點分享99%

對公司-敬業(yè)二、公司歡迎有責任心的勇于承擔責任人1“木桶原理”如果把一個員工的各項素質(zhì)和技能看成一個木桶，他對企業(yè)的貢獻的大小就取決于他最短的那塊，最短的那塊木板就是他的責任心。木桶短板對公司-敬業(yè)二、公司歡迎有責任心的勇于承

對公司-敬業(yè)二、

敬業(yè)表現(xiàn)忠于職守，養(yǎng)成高效的工作習(xí)慣。2想做的和能做的和工作都沒有關(guān)系，最重要的事是要把該做的事做好。話題探究對公司-敬業(yè)二、敬業(yè)表現(xiàn)忠于職守，養(yǎng)成高效觀點分享

◆與跟著瞎忙說“再見”；◆量化、細化每天的工作；◆牢記優(yōu)先，要事第一；◆拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；◆防止完美主義成為效率的大敵。

對公司-敬業(yè)二、高效的工作習(xí)慣是每一個渴望成功的人所必備的。觀點分享◆與跟著瞎忙說“再見”；對公司-敬業(yè)

對公司-敬業(yè)二、盡職盡責，把任務(wù)完成的超出預(yù)期。3如果工作沒有完成……?話題探究對公司-敬業(yè)二、盡職盡責，把任務(wù)完成的超出預(yù)觀點分享

對公司-敬業(yè)二、一開始就要想怎樣把事情做成；

努力提高完善自己的能力和素質(zhì)

重視團隊合作，不做團隊的“短板”。觀點分享對公司-敬業(yè)二、一開始就要想怎樣把觀點分享

對公司-敬業(yè)二、企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是你有多少“苦”！觀點分享對公司-敬業(yè)二、企業(yè)重視的是你有對公司-敬業(yè)二、自動自發(fā)，永遠受歡迎…….。4你工作主動嗎……?話題探究對公司-敬業(yè)二、自動自發(fā)，永遠受歡迎…….4觀點分享

對公司-敬業(yè)二、

沒有成功會自動送上門來，也沒有幸福會自動降臨到一個人身上。

這個世界上所有美好的東西都需要我們主動去爭取。！觀點分享對公司-敬業(yè)二、沒有成觀點分享

對公司-敬業(yè)二、

從“要我做”到“我要做”；主動分擔一些“份外事”拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風頭甚至搶別人的工作。記住，除了你自己，沒有人可以阻擋你。觀點分享對公司-敬業(yè)二、記住，除了你自己，

對公司–忠誠四、

智慧和經(jīng)驗是金子，

比金子還珍貴的則是忠誠。

忠誠不是叫你從一而終，而是一種職業(yè)道德對公司–忠誠四、智慧和經(jīng)驗是金子，

對公司–忠誠三、

1、忠誠就是真誠地去支持企業(yè)，站在企業(yè)

的立場上思考問題；

2、忠誠就是真誠地理解和同情企業(yè)。

3、誠就是要對企業(yè)持有感恩的心。

4、忠誠就是不要吹毛求疵和抱怨。

對公司–忠誠三、

對自己–自信

四、信心不是希望，信心比希望更重要，希望強調(diào)的是未來，信心強調(diào)的是現(xiàn)在。惟有自信的人才會有所成就對自己–自信四、

對自己–自信

四、1、相信自己是重要的。3、信心意味著勇氣。2、相信別人是重要的勤業(yè)。4、信心意味著熱情。對自己–自信四、1、相信自己是重要的。3、信心

絕大多數(shù)成功者都是從職員開始，然后是優(yōu)秀職員，然后是晉升，最終成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)者。守得云開見月明，優(yōu)秀就是這樣煉成的。因為執(zhí)著，所以成功絕大多數(shù)成功者都是從職員開始，然后是優(yōu)秀職員，然

再見！

再見！做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工新向

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主講:孫軍

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對工作-勤奮一、

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對工作-勤奮

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對工作-勤奮一、觀點分享

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對工作-勤奮

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對工作-勤奮

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這也是所有成功者總結(jié)他們之所以成功的原因中占首位的因

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對工作-勤奮

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對工作-勤奮

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對工作-勤奮

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對工作-勤奮

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