營運經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

項目經(jīng)理崗位職責(zé)說明書一、公司：二、地址:三、編寫：四、審核：五、批準：六、七、部門：營運部八、修訂日期：九、崗位目標：

職務(wù)：營運經(jīng)理（主任）確保所轄業(yè)務(wù)有序運營。確保按預(yù)算標準完成利潤。每年培養(yǎng)出兩名以上的合格營運主管。十、崗位職責(zé)：全面負責(zé)管理所轄業(yè)務(wù)運營工作。制定相關(guān)的營運管理制度及流程。根據(jù)運營情況，合理優(yōu)化配置人員。按權(quán)責(zé)審批費用；每周提出合理控制費用方案每天監(jiān)管各營運單位的運營情況，有效的指導(dǎo)主管利用資源，優(yōu)化成本，提高效率。管理、督促、指導(dǎo)各營運單位標準、規(guī)范執(zhí)行公司的各項管理制度;按時完成結(jié)算、交款,回單、運輸工作。定期召開、參加各類管理會議，并制定各項管理改善方案。不斷回顧工作中的不足，多方溝通學(xué)習(xí)，應(yīng)用到實際工作中解決問題，改進管理經(jīng)營漏洞及思路.每月協(xié)助培訓(xùn)績效專員制定培訓(xùn)計劃、考核指標、評定結(jié)果；績效考核.制定周工作計劃《周工作計劃表》，完成公司安排的其他工作。十一、 績效指標:利潤達成10％預(yù)算管理營運管理人員管理十二、 發(fā)展組織：定期對所有員工進行專業(yè)技能、精準執(zhí)行培訓(xùn)。每年培養(yǎng)出2名以上高級倉庫管理員、1名營運主管。十、業(yè)務(wù)發(fā)展：與政府部門建立良好的關(guān)系。與甲方建立良好客情關(guān)系。十一、管理權(quán)限:制定預(yù)算標準,在財務(wù)預(yù)算內(nèi)嚴格控制各項相關(guān)指標。對本部門直接下屬提供崗位異動及薪資調(diào)整建議及申請.十二、工作關(guān)系：營運主管—營運經(jīng)理（主任）—總經(jīng)理。十三、入職要求：基本要求：A、男、女不限。B、大專以上學(xué)歷。C、年齡35歲以下。能力要求：A、熟悉資金籌劃、投融資分析。B、能獨立管理財務(wù)相關(guān)工作。C、有較強的管理及分析能力.D、有較強的獨立溝通、協(xié)調(diào)能力.較強的責(zé)任心，能吃苦耐勞，服從公司安排（出差）。專業(yè)及職稱：物流、工商管理相關(guān)專業(yè)大專畢業(yè)，物流師以上職稱.經(jīng)驗：三年以上的物流管理工作經(jīng)驗.十四、本人已清楚閱讀營運經(jīng)理(主任）崗位說明，在工