經(jīng)紀人聘用協(xié)議書

經(jīng)紀人聘用協(xié)議書范本3篇篇一：經(jīng)紀人聘用協(xié)議書（正規(guī)版）甲方（單位名稱）：乙方（姓名）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）。第一條聘任崗位與工作目標（一）甲方根據(jù)工作需要和任職要求，聘用乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)部門經(jīng)紀人（含物業(yè)顧問、資深物業(yè)顧問、高級物業(yè)顧問、副主任、主任、高級主任、副店長）崗位工作。（二）乙方服從甲方的任職安排，履行所任職位系列管理制度和《崗位說明書》規(guī)定的工作職責(zé)，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條崗位聘用期限本協(xié)議的崗位聘用期限自年月日起，至年月日止。第三條崗位性質(zhì)乙方受聘崗位的性質(zhì)為：（一）負有保守甲方商業(yè)秘密義務(wù)的崗位，應(yīng)簽訂《保密協(xié)議書》；（二）需約定競業(yè)限制期的崗位，應(yīng)簽訂《競業(yè)限制協(xié)議書》。第四條崗位津貼（一）按照甲方現(xiàn)行有效的薪資管理規(guī)定予以發(fā)放。（二）乙方經(jīng)年終考核，可根據(jù)考核結(jié)果享受一定比例的績效津貼。第五條乙方的義務(wù)（一）遵守國家法律法規(guī)、公司依法制定的各項規(guī)章制度。（二）服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。（三）在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護甲方權(quán)益。第六條聘任考核（一）甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責(zé)狀況進行考核。（三）考核標準根據(jù)甲方現(xiàn)行有效的考核管理制度執(zhí)行。（四）乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。第七條協(xié)議的解除與終止本協(xié)議作為甲方與乙方依法訂立的《勞動合同》的附件，若甲乙雙方勞動合同解除或終止，本協(xié)議亦隨之解除或終止。第八條解聘與續(xù)聘（一）乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，解除本聘用協(xié)議，本聘用協(xié)議作廢。（二）本協(xié)議期限屆滿后，甲方根據(jù)崗位變化情況及乙方的工作表現(xiàn)考慮乙方后續(xù)工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。（三）本協(xié)議終止后，需續(xù)簽協(xié)議的，由甲乙雙方協(xié)商后另行簽訂協(xié)議。（四）崗位聘用期滿后未被續(xù)聘的，可應(yīng)聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，雙方按照《勞動合同》約定繼續(xù)履行，甲方應(yīng)合理安排乙方具體職位。第九條違約責(zé)任本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反協(xié)議約定的承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在職期間具有第十條中行為之一的，乙方同意除按相應(yīng)條款約定處理外，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重采取降級、調(diào)職、解聘等處罰措施甚至解除勞動合同，同時甲方有權(quán)根據(jù)現(xiàn)行有效的管理制度作出其他處理，對此，乙方承諾放棄任何物質(zhì)和金錢補償。第十條雙方需要約定的其他事項：（一）乙方利用職務(wù)之便獲取不正當利益的，所獲利益歸甲方所有，并支付所獲利益一倍以上二倍以下的違約金；乙方侵占公司財物的，返還所侵占財物或折現(xiàn)返還。（二）由于乙方過失造成甲方財產(chǎn)損失的，由乙方賠償損失，乙方故意造成甲方財產(chǎn)損失的除賠償實際損失外，并依據(jù)情節(jié)嚴重程度另支付實際損失額度一倍以下的違約金。（三）乙方收取客戶的意向金、傭金、暫存款因保管不善造成遺失的，賠償甲方全額損失；乙方收取的現(xiàn)金不及時上交私自挪用的，甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須立即追回本金，并視情節(jié)嚴重程度另要求乙方支付挪用資金數(shù)額二倍以下的違約金，給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。乙方該行為觸犯法律的依法追究法律責(zé)任，構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。（五）乙方有下列行為之一的，所獲利益歸甲方所有，并支付所獲利益一倍以上二倍以下的違約金，情節(jié)嚴重的甲方以國家反不正當競爭法追究法律責(zé)任，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任：1、以入股、合伙等方式與其他同業(yè)或與以投資不動產(chǎn)獲利為目的第三人共同買賣、租賃不動產(chǎn)的；2、以為自己或第三人獲取利益為目的，未將有交易意愿的客戶報知甲方而私下交易或轉(zhuǎn)介至其他同業(yè)的；3、為自己或與第三人共同籌設(shè)與甲方相同性質(zhì)或類似業(yè)務(wù)的營業(yè)機構(gòu)；4、以為自己或第三人獲取利益為目的，未經(jīng)甲方允許而利用甲方資源私下投資不動產(chǎn)的。（六）乙方發(fā)生打架斗毆事件，給甲方造成實際損失的賠償損失；如上述打架斗毆事件是由于乙方嚴重失職、故意指使、教唆、誘導(dǎo)、挑釁行為而誘發(fā)的，乙方對整個事件承擔(dān)全部損害賠償責(zé)任和法律責(zé)任。因社會不正當勢力或犯罪分子主動對乙方或其所在門店、員工實施人身、財產(chǎn)侵犯且情況特別緊急，乙方不及時組織自衛(wèi)反擊會造成甲方員工重大傷亡或財產(chǎn)重大損失的情況下，乙方采取正當防衛(wèi)而發(fā)生傷亡、損失的不在前款約定之列；但乙方采取正當防衛(wèi)明顯超過法律規(guī)定的必要限度造成防衛(wèi)過當?shù)模曳綄嵭羞^限部分承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。（七）乙方私自（事前未經(jīng)甲方允許）給客戶作書面承諾或口頭承諾給甲方造成損失的賠償損失，如給甲方造成不良影響或情節(jié)、后果特別嚴重的除賠償損失外須另支付實際損失一倍的違約金。第十一條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方承諾：本公司已詳細閱讀本協(xié)議，知悉并同意遵守本協(xié)議的各項約定條款。乙方承諾：。甲方簽章：乙方簽名：法人代表：證件號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：日期：日期：篇二：經(jīng)紀人聘用合同甲方（用人單位）：（名稱、住所、法定代表人或主要負責(zé)人）乙方（勞動者）：（姓名、住址、居民身份證或者其它有效證件）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿、合法的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議：乙方保證其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任；一、合同期限：本合同有效期為年，即從年月日至年月日止，其中試用期為月。二、工作內(nèi)容和工作地點：甲方安排乙方擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作范圍為，工作地點為。三、工作時間和休息休假：1、甲方原則上實行《勞動法》規(guī)定的每日8小時工作制，如有特殊情形需延長工作時間或者另外安排加班時間，甲方必須在保障1乙方身體健康的條件下延長工作時間并且依法支付乙方加班費或安排補休。乙方在其工作范圍內(nèi)必須主動配合甲方的安排，否則造成甲方損失的乙方須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2、甲方保證乙方每周至少休息一日，在法定節(jié)假日依法安排乙方休假。否則按照法定的標準向乙方支付工資。四、勞動報酬、福利待遇1、乙方每月的基本工資為xx元/月（僅供參考），甲方應(yīng)當在日前發(fā)放上月工資。2、甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方試用期月工資或正常月工資（不包括加班費）收入，不低于本市當年公布生效的最低工資標準；3、甲方按公布的本公司規(guī)章制度，確定乙方的工種津貼、職務(wù)補貼和獎金數(shù)額，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營效益，參照當?shù)匚飪r指數(shù)的變化，結(jié)合乙方所作的貢獻和工種、職務(wù)的'變化，適時調(diào)整乙方的工資待遇。4、 因工作生產(chǎn)需要，甲方有權(quán)安排乙方進行合理加班。小時加班工資基數(shù)標準不低于當年本市小時工資最低標準，乙方小時加班工資的計算基數(shù)約定為4.12（僅供參考）元/小時。25、 甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的基本工資標準支付工資。五、社會保險：1、 甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)，依法繳交社會保險費，乙方個人應(yīng)承擔(dān)部分保險費由甲方從乙方工資中直接扣除。2、 乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。3、 乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（廣東省工傷保險條例）的規(guī)定辦理。六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：1、 甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。2、 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每（年／季／月）免費安排乙方進行體檢。33、 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動紀律：1、乙方必須嚴格遵守公司的上、下班時間規(guī)定；如有違反，按甲方的規(guī)章制度進行處罰。2、乙方必須保質(zhì)、保量地按期完成工作任務(wù)；上班時不得故意怠工，否則按甲方的規(guī)章制度進行處罰。3、乙方必須嚴格遵守甲方公司的規(guī)章制度，配合甲方管理，如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產(chǎn)秩序的情況下，公司一律按照規(guī)章制度進行處分。4、嚴禁乙方在公司內(nèi)從事其它違法、犯罪活動，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)者一律交由公安機關(guān)處理，并且與之解除勞動關(guān)系。八、合同的變更：1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。2、變更本合同的內(nèi)容，須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商確定，并辦理變更合同的相關(guān)手續(xù)。九、合同的解除：4（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，由乙方提出解除本合同的，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。（二）乙方擅自離職3天后或一年曠工累計超過15天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟補償金，并可追究乙方的違紀責(zé)任。（三）有下列情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合同：（1）乙方試用期內(nèi)經(jīng)審核不符合錄用條件或乙方不愿供職的；（2）乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）乙方被判刑，送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規(guī)被記過、警告3次以上，本條所言的“重大損失”指人民幣10000元以上；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺騙、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；6）被依法追究刑事責(zé)任的；（7）乙方服兵役、出境定居、自費留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的；篇三：經(jīng)紀人聘用合同甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿、合法的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議：乙方保證其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任;一、合同期限：本合同有效期為年，即從年月日至年月日止，其中試用期為月。二、工作內(nèi)容和工作地點：甲方安排乙方擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作范圍為，工作地點為。三、工作時間和休息休假：1、甲方原則上實行《勞動法》規(guī)定的每日8小時工作制，如有特殊情形需延長工作時間或者另外安排加班時間，乙方需無條件接受。乙方在其工作范圍內(nèi)必須主動配合甲方的安排，否則造成甲方損失的乙方須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2、甲方保證乙方每周至少休息一日，在法定節(jié)假日依法安排乙方休假。否則按照法定的標準向乙方支付工資。四、勞動報酬、福利待遇1、乙方每月的基本工資為xx元/月（僅供參考），甲方應(yīng)當在日前發(fā)放上月工資。2、甲方執(zhí)行東成都市最低工資標準規(guī)定，保證乙方試用期月工資或正常月工資（不包括加班費）收入，不低于成都市當年公布生效的最低工資標準;3、甲方按公布的本公司規(guī)章制度，確定乙方的工種津貼、職務(wù)補貼和獎金數(shù)額，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營效益，參照當?shù)匚飪r指數(shù)的變化，結(jié)合乙方所作的貢獻和工種、職務(wù)的變化，適時調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險：1、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)，依法繳交社會保險費，乙方個人應(yīng)承擔(dān)部分保險費由甲方從乙方工資中直接扣除。2、乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。3、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（四川省工傷保險條例）的規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：1、甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動紀律：1、乙方必須嚴格遵守公司的上、下班時間規(guī)定;如有違反，按甲方的規(guī)章制度進行處罰。2、乙方必須保質(zhì)、保量地按期完成工作任務(wù);上班時不得故意怠工，否則按甲方的規(guī)章制度進行處罰。3、乙方必須嚴格遵守甲方公司的規(guī)章制度，配合甲方管理，如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產(chǎn)秩序的情況下，公司一律按照規(guī)章制度進行處分。4、嚴禁乙方在公司內(nèi)從事其它違法、犯罪活動，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)者一律交由公安機關(guān)處理，并且與之解除勞動關(guān)系。八、合同的變更：1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。2、變更本合同的內(nèi)容，須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商確定，并辦理變更合同的相關(guān)手續(xù)。九、合同的解除：(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，由乙方提出解除本合同的，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。(二)乙方擅自離職3天后或一年曠工累計超過15天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟補償金，并可追究乙方的違紀責(zé)任。有下列情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合同：乙方試用期內(nèi)經(jīng)審核不符合錄用條件或乙方不愿供職的;乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;乙方被判刑，送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規(guī)被記過、警告3次以上，本條所言的“重大損失”指人民幣10000元以上;乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;以欺騙、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;被依法追究刑事責(zé)任的;乙方服兵役、出境定居、自費留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的;甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的;甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的;經(jīng)有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的;甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的;法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。按本條(1)?(6)項解除合同的，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方;但乙方離職出境定居時，甲方按規(guī)定需支付一次性離職費。按本條(7)?(11)項解除合同的，甲方除支付工資外并需支付經(jīng)濟補償金給乙方。屬本條(12)情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。有下列情形之一的，解除勞動合同一方應(yīng)提前30天書面通知對方。甲方辭退：乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員的。其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。乙方辭職：(1)乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的;(2)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。本條中屬甲方辭退(1)?(2)項情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。屬本條乙方辭職⑴?⑵項情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金。但(2)項須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3)情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。十、違反合同應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任：甲方違約：甲方未按本合同有關(guān)規(guī)定執(zhí)行合同，乙方有權(quán)要求其履行，并要求承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違約：1、 乙方違反本合同各項規(guī)定，符合解除條件的雙