公司合同管理制度

企業(yè)合同管理制度第一章總則第一條為了實(shí)現(xiàn)依法治理企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的睜開(kāi)，規(guī)外經(jīng)濟(jì)行為，提高經(jīng)濟(jì)效益，防范不用要的經(jīng)濟(jì)損失，依照國(guó)家

范對(duì)相關(guān)法律規(guī)定，特?cái)M定本管理方法。第二條凡以企業(yè)名義對(duì)外發(fā)生經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)簽署經(jīng)濟(jì)合同。第三條訂立經(jīng)濟(jì)合同，必定遵守國(guó)家的法律法規(guī)，貫徹同樣互利、協(xié)商一致、等價(jià)有償?shù)脑瓌t。第四條本方法所包括的合同有設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售、采買(mǎi)、借款、維修、保險(xiǎn)等方面的合同，不包括勞動(dòng)合同。第五條除即時(shí)清結(jié)者外，合同均應(yīng)采用書(shū)面形式，相關(guān)更正合同的

文書(shū)、圖表、傳真件等均為合同的組成部分。第六條國(guó)家規(guī)定采用標(biāo)準(zhǔn)合同文本的則必定采用標(biāo)準(zhǔn)文本。第七條企業(yè)由法律顧問(wèn)依照總經(jīng)理的授權(quán)，全面負(fù)責(zé)合同管理工作

,

指導(dǎo)、監(jiān)察相關(guān)部門(mén)的合同訂立、履行等工作。第二章合同的訂立第八條與外界達(dá)成經(jīng)濟(jì)來(lái)往意向，經(jīng)協(xié)商一致，應(yīng)訂立經(jīng)濟(jì)合同。第九條訂立合同前，必定認(rèn)識(shí)、掌握對(duì)方的經(jīng)營(yíng)資格、資信等狀況，

無(wú)經(jīng)營(yíng)資格或資信的單位不得與之訂立經(jīng)濟(jì)合同。第十條除企業(yè)法定代表人外，其他任何人必定獲取法定代表人的書(shū)面授權(quán)委托方能對(duì)外訂立書(shū)面經(jīng)濟(jì)合同。第^一條對(duì)外訂立經(jīng)濟(jì)合同的授權(quán)委托分固按限時(shí)委托和業(yè)務(wù)委托兩種授權(quán)方式，法定代表人特別指定的重要人員采用固按限時(shí)委托的授權(quán)方式，其他一般人員均采用業(yè)務(wù)委托的授權(quán)方式。第十二條授權(quán)委托事宜由企業(yè)法律顧問(wèn)特地管理，需授權(quán)人員在辦理登記手續(xù)，領(lǐng)取、填寫(xiě)授權(quán)委托書(shū)，經(jīng)企業(yè)法定代表人簽字并加蓋公章后授權(quán)見(jiàn)效。第十三條吻合以下?tīng)顩r之一的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立經(jīng)濟(jì)合同：?jiǎn)喂P業(yè)務(wù)金額達(dá)一萬(wàn)元的；有保證、抵押或定金等擔(dān)保的；我方先予以履行合同的；有封樣要求的；合同對(duì)方為外處單位的；第十四條經(jīng)濟(jì)合同必定具備標(biāo)的（指貨物、勞務(wù)、工程項(xiàng)目等），數(shù)目和質(zhì)量，價(jià)款也許酬金，履行的限時(shí)、地點(diǎn)、和方式，違約責(zé)任等主要條款方可加蓋公章或合同章。經(jīng)濟(jì)合同可訂立定金、抵押等擔(dān)保條款。第十五條對(duì)于合同標(biāo)的沒(méi)有國(guó)家通行標(biāo)準(zhǔn)又難以用書(shū)面的確描述的，應(yīng)當(dāng)圭寸存樣品，有合同雙方共同圭寸存，加蓋公章或合同章，分別保留。第十六條合同標(biāo)的額不滿(mǎn)一萬(wàn)元，按本方法第十三條規(guī)定應(yīng)當(dāng)訂立而不能訂立書(shū)面合同的，必定早先填寫(xiě)非書(shū)面合同代用單，注明本方法所規(guī)定的合同主要條款，注明不能夠訂立書(shū)面合同的原由，并經(jīng)總經(jīng)理贊成同意，否則該業(yè)務(wù)不能夠建立。第十七條每一合同文本上或留我方地合同文本上必定注明合同對(duì)方的單位名稱(chēng)、地點(diǎn)、聯(lián)系人、電話(huà)、銀行賬號(hào)，如不能夠一一注明，須經(jīng)企業(yè)總經(jīng)在我方所留的合同上簽字贊成。第十八條合同文本擬定達(dá)成，憑合同流轉(zhuǎn)單據(jù)按規(guī)定的流程經(jīng)各業(yè)務(wù)部門(mén)、法律顧問(wèn)、財(cái)務(wù)部門(mén)等職能部門(mén)負(fù)責(zé)人和企業(yè)總經(jīng)理審察通過(guò)后加蓋公章或合同專(zhuān)用章方能見(jiàn)效。第十九條企業(yè)經(jīng)理對(duì)合同的訂立擁有最后決定權(quán)。第二十條流程中各審察建議簽署于合同流轉(zhuǎn)單據(jù)及一份合同正本上，合同流轉(zhuǎn)單據(jù)作為合同審察過(guò)程中的記錄和憑證由印章保留人在合同蓋章后保留并及時(shí)歸檔。第二十一條對(duì)外訂立的經(jīng)濟(jì)合同，嚴(yán)禁在空白文本上蓋章并且原則上先由對(duì)方簽字蓋章后我剛才予以簽字蓋章，嚴(yán)禁我方簽字后以傳真、信函的形式交對(duì)方簽字蓋章；如有例外需要，須總經(jīng)理特批。第二十二條單份合同文本達(dá)二頁(yè)以上的須加蓋騎縫章。第二十三條合同蓋章見(jiàn)效后，應(yīng)交由合同管理員按企業(yè)確定的規(guī)范對(duì)合同進(jìn)行編號(hào)并登記。第二十四條合同文本源則上我方應(yīng)持單份，最少應(yīng)持二份，合同文本及復(fù)印件由財(cái)務(wù)部、辦公室、法律顧問(wèn)、詳盡業(yè)務(wù)部門(mén)等各部門(mén)分存，其中元件由財(cái)務(wù)部門(mén)和辦公室保留。第二十五條非書(shū)面合同代用單也視作書(shū)面合同，一致予以編號(hào)。第三章合同的履行第二十六條合同依法訂立后，即擁有法律效力，應(yīng)當(dāng)實(shí)質(zhì)、全面地履行，第二十七條業(yè)務(wù)部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)依照合同編號(hào)各立合同臺(tái)帳，每一合同設(shè)一臺(tái)帳，分別按業(yè)務(wù)進(jìn)展?fàn)顩r和收付款狀況一事一記。第二十八條相關(guān)部門(mén)在合同履行中遇履約困難或違約等狀況應(yīng)及時(shí)向公司總經(jīng)理報(bào)告并通知法律顧問(wèn)。第二十九條財(cái)務(wù)部門(mén)依照合同履行收付款工作，對(duì)擁有以下?tīng)顩r的業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)拒絕付款：1.應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面合同而未訂立書(shū)面合同，且未采用非書(shū)面合同代用單的；2?收款單位與合同對(duì)方當(dāng)事人名稱(chēng)不一致的。第三十條付款單位與合同對(duì)方當(dāng)事人名稱(chēng)不一致的，財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)督促付款單位出具代付款證明。第三十一條在合同履行過(guò)程中，合同對(duì)方所開(kāi)具的發(fā)票必定先由詳盡經(jīng)辦人員審察簽字認(rèn)可，經(jīng)總經(jīng)理簽字贊成后，再轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)審察付款第三十二條合同履行過(guò)程中相關(guān)人員應(yīng)穩(wěn)當(dāng)管理合同資料，對(duì)工程合同的相關(guān)技術(shù)資料、圖表等重要原始資料應(yīng)建立出借、領(lǐng)用制度，以保證合同的完滿(mǎn)性。第四章合同的改正和清除第三十三條改正或清除合同必定依照合同的訂立流程經(jīng)業(yè)務(wù)部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)、法律顧問(wèn)等相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人和企業(yè)總經(jīng)理審察經(jīng)過(guò)方可。最新范本，供參照！第三十四條我方改正或清除和同地通知或雙方的協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面

形式，并按規(guī)定經(jīng)審察后加蓋公章或合同專(zhuān)用章。第三十五條相關(guān)部門(mén)收到對(duì)方要求改正或清除合同的通知必定在三

天內(nèi)向企業(yè)總經(jīng)理報(bào)告并通知法律顧問(wèn)。第三十六條改正或清除合同的通知和回復(fù)應(yīng)吻合公文收發(fā)的要求，寄發(fā)或由對(duì)方簽收，掛號(hào)或簽收憑證作為合同組成部分交由辦公

掛號(hào)室保管。第三十七條改正或清除合同的文本作為原合同的組成部分或更新部

分與原合同有同樣法律效力，納入本方法規(guī)定的管理范圍。第三十八條合同改正后，合同編號(hào)不予改變。第五章其他第三十九條合同作為企業(yè)對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要法律依照和憑證，有

關(guān)人員應(yīng)保守合同奧秘。第四十條業(yè)務(wù)部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)依照所立合同臺(tái)帳，按企業(yè)的要如期或不如期匯總各自的工作范圍內(nèi)的合同訂立或履行狀況，

求，由法律顧問(wèn)據(jù)此統(tǒng)計(jì)合同訂立和履行的狀況，并向總經(jīng)理報(bào)告。第四^一條各相關(guān)人員應(yīng)如期將履行達(dá)成或不再履行的合同相關(guān)資（包括與相關(guān)的文書(shū)、圖表、傳真件以及合同流轉(zhuǎn)單等）按合同編理，由法律顧問(wèn)確認(rèn)后交檔案管理人員存檔，不得隨意辦理、銷(xiāo)

料號(hào)整毀、遺失。第四十二條企業(yè)如期對(duì)合同管理工作進(jìn)行核查，并漸漸將合同簽約率、合同文實(shí)質(zhì)量、合同履行狀況、合同臺(tái)帳記錄等納入企業(yè)對(duì)員工部門(mén)的工作成績(jī)核查范圍。

和第六章責(zé)任第四十三條凡因未按規(guī)定辦理合同事宜、未及時(shí)報(bào)起訴況和丟掉合同有關(guān)資料而給企業(yè)造成損失的，追究其經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。第四十四條因故意或重要過(guò)失而給企業(yè)造成重要損失的，移送相關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。第七章附則第四十五條本方法適用于偉凡企業(yè)本部和各部門(mén)。第四十六條本方法講解權(quán)歸企業(yè)總經(jīng)理。第四十七條本方法自下發(fā)之日起見(jiàn)效推行。 為了激勵(lì)收費(fèi)一線(xiàn)員工崗位成才，獎(jiǎng)勵(lì)敬崗愛(ài)業(yè)、思想先進(jìn)、工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)過(guò)硬的優(yōu)秀員工，激勵(lì)廣大員工在收費(fèi)一工作中做出突出成績(jī)，促進(jìn)企業(yè)營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，特?cái)M定收費(fèi)

線(xiàn)系列標(biāo)兵評(píng)選方法。一、指導(dǎo)思想加強(qiáng)對(duì)收費(fèi)人員的管理，發(fā)揮模范帶頭作用，提高收費(fèi)系列人員的

工作積極性和主動(dòng)性，加強(qiáng)收費(fèi)系列人員力爭(zhēng)上游的意識(shí)。二、評(píng)選范圍和人數(shù)（一）在企業(yè)收費(fèi)一線(xiàn)從事收費(fèi)工作滿(mǎn)一年的員工；有優(yōu)秀的思想品德和職業(yè)道德，敬業(yè)愛(ài)崗，熟練掌握本崗位各項(xiàng)業(yè)務(wù)技術(shù)和理論知識(shí)，能夠優(yōu)秀并超額達(dá)成本崗位各項(xiàng)年度核查指標(biāo)，創(chuàng)立了較好經(jīng)濟(jì)效益的員工；（二）各收費(fèi)站介紹上報(bào)名額由收費(fèi)管理部依照各站擔(dān)當(dāng)?shù)氖召M(fèi)任務(wù)和工作量于評(píng)選前下達(dá)。三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，熱愛(ài)收費(fèi)事業(yè)；（二）遵紀(jì)守紀(jì)，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度；忠于職責(zé)，秉公做事，嚴(yán)格履行收費(fèi)政策、法規(guī)；熟悉掌握相關(guān)文件及通知要求；（三）熟練掌握收費(fèi)業(yè)務(wù)技術(shù)和理論知識(shí)，能夠安全、優(yōu)秀、超額完成本崗位各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)，創(chuàng)立較好經(jīng)濟(jì)效益的員工；（四）收費(fèi)站負(fù)責(zé)人要求業(yè)務(wù)上精，能夠自覺(jué)帶動(dòng)全站員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，保護(hù)好征費(fèi)序次、穩(wěn)當(dāng)辦理各種突發(fā)事件，善于化解各種瓜葛，且所在站年關(guān)績(jī)效考評(píng)名列前三位；（五）收費(fèi)員全年收費(fèi)差錯(cuò)率低于％，車(chē)型判斷正確率高于％，無(wú)違章操作和任何責(zé)任事故，并且在本站業(yè)務(wù)能力量化核查中全年名列前茅；（六）收費(fèi)班長(zhǎng)、督導(dǎo)員、監(jiān)控員、票管員有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，無(wú)違章操作，無(wú)違反職業(yè)道道德為，公眾議論較好，且在本站業(yè)務(wù)能力量化核查中全年出類(lèi)拔萃；（八）積極配合企業(yè)宣傳工作，一年中，在企業(yè)內(nèi)刊公布文章2篇以上；收費(fèi)系列標(biāo)兵必定具備上述標(biāo)準(zhǔn)。四、評(píng)選方法（一）收費(fèi)系列標(biāo)兵每年評(píng)選一次；（二）各收費(fèi)站依照收費(fèi)系列標(biāo)兵標(biāo)準(zhǔn)，宣告被提名人選狀況，組織全體員工投票，得票數(shù)標(biāo)兵確定評(píng)選候選人；（三）確定人選后，候選人填寫(xiě)《收費(fèi)系列標(biāo)兵評(píng)選申報(bào)表》，經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)審察后上報(bào)；（四）收費(fèi)管理部吸取各收費(fèi)站負(fù)責(zé)人組成評(píng)審小組，對(duì)候選人的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行初審。同時(shí)將初審結(jié)果向各收費(fèi)站公示，公示期間，所有員工均可向收費(fèi)部評(píng)審小組反響建議。評(píng)審小組匯總各方面意見(jiàn)后，確定提交收費(fèi)管理部領(lǐng)導(dǎo)審察名單；（五）經(jīng)企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)審察贊成，確定收費(fèi)系列標(biāo)兵。五、獎(jiǎng)勵(lì)方法收費(fèi)管理部將召開(kāi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)，對(duì)獲收費(fèi)系列標(biāo)稱(chēng)號(hào)的員工頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣元。收費(fèi)管理部二OO五年四月六日為進(jìn)一步規(guī)范和完滿(mǎn)我院的信息考評(píng)制度，暢達(dá)信息報(bào)送渠道，的確提高我院信息質(zhì)量，正的確時(shí)地為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)幫助，服務(wù)審問(wèn)工作，依照院《崗位目標(biāo)及核查推行方法》，經(jīng)研究，對(duì)我院XX年擬定的信息工作考察方法作以下調(diào)整和改進(jìn)。一、信息報(bào)送要求報(bào)送信息要及時(shí)、正確、全面。重重要迫狀況應(yīng)于事發(fā)當(dāng)日上報(bào)，不得遲報(bào)、漏報(bào)和隱瞞不報(bào)。二、全年工作指標(biāo)及記分方法1、每位干警（指在編干警）年供應(yīng)信息2條，以院《審問(wèn)動(dòng)向》或《工作簡(jiǎn)報(bào)》采用為準(zhǔn)，各庭室原則上依照本庭室在編干警人數(shù)按人均2條信息確定庭室信息總?cè)蝿?wù)，個(gè)別庭室考慮信息本源渠道有限等因素合適降低要求，詳盡為：刑庭8條，民一庭10條，民二庭8條，簡(jiǎn)案庭12條，行政庭6條，立案庭10條，履行局18條，監(jiān)察室4條，法警隊(duì)4條，審監(jiān)庭4條，政治處4條，??法庭12條，xx法庭8條，++法庭8條，％法庭6條，##庭6條。2、工作簡(jiǎn)報(bào)和狀況反響每1篇按2條信息計(jì)，簡(jiǎn)訊每4條按1條信息計(jì)。3、被市中院、省高院同時(shí)采用的信息、簡(jiǎn)訊、狀況反響和工作簡(jiǎn)報(bào)，累計(jì)記分。4、被市委辦、市人大辦、市府辦、市委政法委同時(shí)采用的信息，累計(jì)記分。5、院辦公室對(duì)各庭室、各干警信息采用狀況分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，年關(guān)作為各庭室、各人核查時(shí)信息工作達(dá)成狀況的主要依照三、考察方法信息工作納入各庭室及各人的年關(guān)核查。庭室達(dá)成任務(wù)的，得基礎(chǔ)分