2023社會(huì)工作者工作計(jì)劃職業(yè)規(guī)劃書

第21頁共21頁2023社會(huì)工作者工作方案職業(yè)規(guī)劃書2023社會(huì)工作者工作方案職業(yè)規(guī)劃書。為了更好地做好禁毒社會(huì)工作，對(duì)今后的職業(yè)生涯做一個(gè)規(guī)劃，本人在學(xué)習(xí)《上海市“十二五”社會(huì)工作人才隊(duì)伍開展規(guī)劃》后，頗有感觸，結(jié)合自己的社會(huì)工作經(jīng)歷和經(jīng)歷做如下分析^p。1、社會(huì)環(huán)境分析^p：全國有200多所高校開設(shè)社會(huì)工作專業(yè)，每年培養(yǎng)的社工人才約為10000人，盡管按照社會(huì)需求，這些人遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用，但實(shí)際上卻僅有10%-30%的學(xué)生選擇了相應(yīng)的社會(huì)工作，其他相當(dāng)局部那么進(jìn)了機(jī)關(guān)、企業(yè)等單位從事“不對(duì)口”的工作。不少社工專業(yè)的學(xué)生覺得自己“就業(yè)前景太不樂觀”了，專家認(rèn)為，造成這種“不樂觀”的主要原因在于：我們的專業(yè)化走在了職業(yè)化的前面。2、職業(yè)環(huán)境分析^p〔1〕行業(yè)分析^p：①社會(huì)工作產(chǎn)業(yè)屬新興產(chǎn)業(yè)，職業(yè)化程度不高，相關(guān)法律制度不夠成熟。②但隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷開展，人民生活程度的進(jìn)步及政府職能的轉(zhuǎn)型，對(duì)社會(huì)工作的開展突出了很高的呼聲。③此行業(yè)的迅速開展必然對(duì)專業(yè)人才提出要求，而目前專業(yè)人才，尤其是管理型人才缺口很大，所以就業(yè)有一定的現(xiàn)實(shí)保障。〔2〕職業(yè)分析^p：①社會(huì)工作行政是在政府行政系統(tǒng)中或非營(yíng)利組織中，將社會(huì)福利政策轉(zhuǎn)化為社會(huì)效勞的活動(dòng)。②社會(huì)行政在教育、衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)保障、社會(huì)福利效勞領(lǐng)域及非營(yíng)利組織中都發(fā)揮著重要作用。③隨著我國社會(huì)保障制度的不斷完善及民間慈善機(jī)構(gòu)的開展，對(duì)有專業(yè)社會(huì)行政技能的社工提出需求。這一份職業(yè)規(guī)劃，雖然不能決定我的命運(yùn)，但卻不僅讓我更清楚地看到自己，更為我照亮了前方的航程，給了我前進(jìn)的動(dòng)力，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索！我相信！我的將來不是夢(mèng)3、評(píng)估調(diào)整⑴、評(píng)估的內(nèi)容①職業(yè)目的評(píng)估：從事社會(huì)我的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)目的將來從事非營(yíng)利組織行業(yè)的社會(huì)工作行政管理職業(yè)詳細(xì)途徑基層社會(huì)工作者--中層社會(huì)行政者。②職業(yè)途徑評(píng)估：條件允許，開展總方向堅(jiān)持不變。當(dāng)事業(yè)遭遇不順時(shí)，我會(huì)積極動(dòng)用一切條件以支援我的事業(yè)。當(dāng)就業(yè)初期所從事的工作為非社會(huì)行政職業(yè)時(shí)，只要自己認(rèn)為是有開展前途的，能進(jìn)步自身職業(yè)程度的其它社工類職位我也會(huì)繼續(xù)做下去。③施行策略評(píng)估：施行策略可據(jù)現(xiàn)實(shí)條件適時(shí)調(diào)整。④其他因素評(píng)估：內(nèi)因起決定性作用，但也萬萬不要無視外因的作用，重視方案的權(quán)變性！價(jià)值觀測(cè)評(píng)顯示我為家庭取向性，爭(zhēng)取使家庭成為自身事業(yè)成功的動(dòng)力。⑵、評(píng)估的時(shí)間我會(huì)隨時(shí)以日記的形式記錄自己的生活，其中浸透了對(duì)自己規(guī)劃的評(píng)估，同時(shí)我也會(huì)每半年對(duì)規(guī)劃進(jìn)展評(píng)估。當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時(shí)，會(huì)及時(shí)根據(jù)實(shí)際問題進(jìn)展相應(yīng)調(diào)整，優(yōu)化規(guī)劃方案。⑶、規(guī)劃調(diào)整的原那么①客觀性：以事實(shí)為根據(jù)，切不可“知難而改”②經(jīng)濟(jì)性：在經(jīng)濟(jì)允許條件下規(guī)劃方案③權(quán)變性：適時(shí)調(diào)整規(guī)劃方案④效益性：堅(jiān)持效率優(yōu)先6、方案施行通過學(xué)習(xí)社會(huì)工作的理論與實(shí)務(wù)，進(jìn)步社會(huì)工作的才能，特別是禁毒社會(huì)工作方面的工作才能，在實(shí)際工作中做到理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，邊學(xué)邊用，在理論中鍛煉自己，在不長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)成為一名優(yōu)秀的禁毒社會(huì)工作者。2023社會(huì)工作者工作方案一、腳踏實(shí)地、但求成效。1、繼續(xù)強(qiáng)化班子學(xué)習(xí)氣氛，提增社區(qū)工作者政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)才能；繼續(xù)強(qiáng)化班子快樂氣氛；讓每個(gè)社區(qū)工作者在工作成效中體驗(yàn)自身價(jià)值的愉悅；繼續(xù)倡導(dǎo)彈性工作機(jī)制，使社區(qū)工作者的每天8小時(shí)發(fā)揮的能量，從而有效維系社區(qū)每天開門13個(gè)小時(shí)。2、嚴(yán)格按照上級(jí)工作要求，不折不扣完成各條線工作任務(wù)，并可能地做出特色、做出亮點(diǎn)，做出“示范社區(qū)”應(yīng)有的示范效應(yīng)。3、認(rèn)真處置社區(qū)各類矛盾，盡可能滿足居民各類需求。強(qiáng)化接待、走訪等掌握民情機(jī)制，不斷關(guān)注、研究、解決社區(qū)的新情況、新問題、新矛盾。4、運(yùn)用“效勞同盟會(huì)____”平臺(tái)，打造社區(qū)居民非常鐘便民圈，努力實(shí)現(xiàn)居民足吧出戶，一個(gè)就能OK諸多需求的格局。對(duì)“效勞同盟會(huì)____”進(jìn)展價(jià)格、質(zhì)量、滿意度的跟蹤監(jiān)視，以此確保“____”效勞的高質(zhì)量。5、做實(shí)事是硬道理！希望可以在2023年?duì)幦〉絽^(qū)村改造的實(shí)事工程。與此同時(shí)，我們將在完善外來人口信息采集的根底上，經(jīng)常性組織人手，督查車庫住人的環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理、消防平安、方案生育等情況，并強(qiáng)化社區(qū)教育功能，不拘形式地引導(dǎo)外來人口盡快和本地居民形成安康、快樂的和諧關(guān)系。另外，盡力解決65幢路面低洼問題，72幢、59幢墻角衛(wèi)生問題，以及其它路面低洼問題，盡力解決樹高葉茂等綠化問題。6、開拓蘇州商場(chǎng)的就業(yè)渠道。可能籌集崗位，引導(dǎo)社區(qū)失業(yè)人員合理就業(yè)、遷就就業(yè)，把金融危機(jī)在社區(qū)的影響降到最低。二、營(yíng)造社區(qū)快樂氣氛、增添居民幸福指數(shù)。1、繼續(xù)做大、做實(shí)、做活“居民會(huì)客廳”，保證社區(qū)活動(dòng)室大門敞開13小時(shí)；繼續(xù)鼓勵(lì)、支持居民到社區(qū)活動(dòng)室舉辦生日、婚嫁等慶賀活動(dòng)；繼續(xù)為喜歡AA制的群體提供聚會(huì)場(chǎng)所和硬件設(shè)施；繼續(xù)為居民的互動(dòng)提供一切便利條件。2、繼續(xù)做大、做實(shí)、做活“幸福聯(lián)盟”30個(gè)團(tuán)隊(duì)。盡可能爭(zhēng)取區(qū)政府的優(yōu)惠政策，為“幸福聯(lián)盟”30個(gè)團(tuán)隊(duì)提供硬件乃至資金的支持。合理安排社區(qū)內(nèi)外活動(dòng)的場(chǎng)所和時(shí)間，讓“幸福聯(lián)盟”團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的笑聲充滿社區(qū)。3、在保障社區(qū)居民經(jīng)常性、多樣性、規(guī)?；那疤嵯?，精心組織大型比賽、表演等活動(dòng)，并通過活動(dòng)，繼續(xù)強(qiáng)化“以社區(qū)榮而榮”的公共精神，繼續(xù)強(qiáng)化志愿者隊(duì)伍的奉獻(xiàn)功能，共同為現(xiàn)代化社區(qū)添磚加瓦。4、盡可能引導(dǎo)居民互動(dòng)。每季度最起碼組織一次遠(yuǎn)間隔旅游活動(dòng)，并經(jīng)常性鼓勵(lì)、支持居民自發(fā)的近郊旅游活動(dòng)。三、發(fā)揮示范社區(qū)的示范作用，爭(zhēng)當(dāng)全國社區(qū)開展的排頭兵。1、以互動(dòng)為先導(dǎo)、以管理和效勞為根底、以信息傳播為手段，打造全國一流社區(qū)。2、打造網(wǎng)、QQ群、電子信息屏一主二輔的數(shù)字化體系，通過該體系，豐富居民e生活，也為上班族提供與居委會(huì)、與鄰居之間的互動(dòng)平臺(tái)。3、培育“草根”和“草根”文化，將社區(qū)奇人軼事、百姓喜怒哀樂規(guī)模、形象、生動(dòng)地展如今網(wǎng)，讓全國人民都能知曉、理解、并羨慕百姓的幸福生活。4、培養(yǎng)網(wǎng)管理人才。培育社區(qū)形象使者，以形象使者的接待，交流、發(fā)言，來提增本社區(qū)的現(xiàn)代化5、重視網(wǎng)站和蘇州新聞媒體的共振作用。繼續(xù)加強(qiáng)與記者合作，使社區(qū)工作獲得社區(qū)實(shí)際效應(yīng)的同時(shí)也獲得社會(huì)成效。6、及時(shí)總結(jié)工作得失、提增工作理念、修正工作思路。2023社會(huì)工作者工作方案參考一、崇高的社會(huì)責(zé)任一般而言，責(zé)任意味著按照身份、地位或職業(yè)，由命令或風(fēng)俗責(zé)成的工作、行為、效勞或職務(wù)。社會(huì)責(zé)任就是人們所扮演的社會(huì)角色所應(yīng)該發(fā)揮的功能。社會(huì)責(zé)任的賦予者可能是政府、組織和團(tuán)體，也可能是社會(huì)公眾、家庭和個(gè)人。通過政府、組織和團(tuán)體賦予的責(zé)任通常具有強(qiáng)迫性，受法律、行政和經(jīng)濟(jì)約束；而由社會(huì)公眾、家庭和個(gè)人所賦予的責(zé)任那么往往具有自然和自覺的特征，受社會(huì)言論和個(gè)人良心約束。社會(huì)工作者的責(zé)任分為社會(huì)責(zé)任和專業(yè)責(zé)任。前者是指在一般社會(huì)關(guān)系中力所能及的助人行為，后者那么是在專業(yè)崗位上應(yīng)盡的工作義務(wù)。與普通公民相比，社會(huì)工作者在履行社會(huì)責(zé)任方面具有更強(qiáng)的敏感度；同時(shí)，公眾對(duì)社會(huì)工作者這一職業(yè)群體也會(huì)在道德上寄予更高的希望。我們很難想象缺乏社會(huì)責(zé)任感的人可以在社會(huì)工作理論中盡到專業(yè)責(zé)任。此外，社會(huì)工作者也往往可以通過不斷進(jìn)展專業(yè)理論而強(qiáng)化自己的社會(huì)責(zé)任感。二、豐富的人文情懷人文情懷是人類與生俱來的對(duì)本身的親近情感，是人類對(duì)自身生命、安康、尊嚴(yán)的自然關(guān)愛，它是人們的社會(huì)責(zé)任和倫理標(biāo)準(zhǔn)的情感根底。不過，由于宗教信仰、政治派別和社會(huì)分工等因素的影響，不同的群體和民族表達(dá)人文情懷的程度不同，方式各異。假如說專業(yè)價(jià)值體系是社會(huì)工作理論的哲學(xué)根底，那么人文情懷那么是其中最重要的感性動(dòng)力。一般公眾內(nèi)心具有的諸如慈善、憐憫等自發(fā)、直覺的助人意識(shí)，往往基于道德因素；而社會(huì)工作者的人文情懷那么是一種更為豐富、成熟、穩(wěn)定的社會(huì)情感，與其專業(yè)價(jià)值一脈相承，并能通過專業(yè)理論不斷得到強(qiáng)化。許多事例說明，即使由于種種原因脫離了社會(huì)工作領(lǐng)域，人們?cè)诶碚撝幸呀?jīng)固化的那種對(duì)人類的深切關(guān)愛仍然時(shí)刻影響著他們的生活。三、穩(wěn)定的心理狀態(tài)穩(wěn)定的心理狀態(tài)是指社會(huì)工作者在遇到困難、挫折、緊急事件或處于危機(jī)狀態(tài)時(shí)，可以抑制和調(diào)適負(fù)面情緒，從而保持理性的考慮、判斷和行為選擇。社會(huì)工作者在處理紛繁復(fù)雜的家庭和個(gè)人案例時(shí)，有時(shí)不僅會(huì)遇到社會(huì)資的缺乏、社會(huì)政策和專業(yè)價(jià)值的沖突、個(gè)人價(jià)值和專業(yè)倫理的沖突等問題，還會(huì)遇到專業(yè)方法與案主文化系統(tǒng)之間的矛盾。因此，在理論中產(chǎn)生的緊張、慌亂、沖動(dòng)、猶豫、悲傷、壓抑、絕望、孤獨(dú)、煩躁甚至恐懼等負(fù)面的情緒和感受，是我們必須面對(duì)和調(diào)適的。一般地說，個(gè)人的專業(yè)知識(shí)、理論才能和專業(yè)職責(zé)是保持心理穩(wěn)定的前提。積累的知識(shí)越豐富，掌握的技術(shù)越純熟，文化敏感度越高，專業(yè)價(jià)值越穩(wěn)固，就越能防止心理失衡。其中，豐富的理論經(jīng)歷是有效調(diào)適心理失衡的珍貴資。但是，對(duì)許多新手而言，那么需要資深社會(huì)工作者和專業(yè)督導(dǎo)教師的。假如不能通過承受輔導(dǎo)消除或減輕壓力，建議工作者轉(zhuǎn)介案例、休假或更換工作環(huán)境。四、英勇的挑戰(zhàn)精神挑戰(zhàn)精神是指在對(duì)傳統(tǒng)的思想、道德、行為和制度的疑心、批判過程中和創(chuàng)造新事物方面所展示出的信念和毅力。社會(huì)工作理論的主旨在于通過幫助弱者、處于壓力和困境中的人們來促進(jìn)社會(huì)的平等、公平，維護(hù)人類自身的尊嚴(yán)。盡管我們不否認(rèn)社會(huì)工作在維護(hù)現(xiàn)存社會(huì)制度和道德體系方面的作用，或者說，社會(huì)工作的主要功能是改進(jìn)，但它固有的____性潛能決定了它需要時(shí)常挑戰(zhàn)損害和阻礙弱者權(quán)益的那些觀念、行為甚至制度。對(duì)處理家庭和個(gè)人案例的社會(huì)工作者來說，由于不同案主的需求和問題各異，他們很難預(yù)測(cè)將來的困難，問題往往不期而至，而答案還需要不斷探究。因此，培養(yǎng)這種敢于嘗試、勇于負(fù)責(zé)的信念和毅力，并使之成為習(xí)慣，對(duì)維護(hù)專業(yè)價(jià)值和案主權(quán)益具有重要意義。社會(huì)工作者工作心得范文相關(guān)【關(guān)鍵詞】：^p:新員工工作感想范文大學(xué)生村官工作感想范文做好大學(xué)生村官任職工作需做好五點(diǎn)體會(huì)加強(qiáng)農(nóng)村食品平安綜合監(jiān)管工作體會(huì)城管部門執(zhí)法局對(duì)城管信息工作的心得體會(huì)《稱職的員工這樣工作》學(xué)習(xí)心得事業(yè)單位登記檔案管理工作做法體會(huì)工商干部基層工作心得體會(huì).2023年社會(huì)工作者工作方案一、崇高的社會(huì)責(zé)任一般而言，責(zé)任意味著按照身份、地位或職業(yè)，由命令或風(fēng)俗責(zé)成的工作、行為、效勞或職務(wù)。社會(huì)責(zé)任就是人們所扮演的社會(huì)角色所應(yīng)該發(fā)揮的功能。社會(huì)責(zé)任的賦予者可能是政府、組織和團(tuán)體，也可能是社會(huì)公眾、家庭和個(gè)人。通過政府、組織和團(tuán)體賦予的責(zé)任通常具有強(qiáng)迫性，受法律、行政和經(jīng)濟(jì)約束；而由社會(huì)公眾、家庭和個(gè)人所賦予的責(zé)任那么往往具有自然和自覺的特征，受社會(huì)言論和個(gè)人良心約束。社會(huì)工作者的責(zé)任分為社會(huì)責(zé)任和專業(yè)責(zé)任。前者是指在一般社會(huì)關(guān)系中力所能及的助人行為，后者那么是在專業(yè)崗位上應(yīng)盡的工作義務(wù)。與普通公民相比，社會(huì)工作者在履行社會(huì)責(zé)任方面具有更強(qiáng)的敏感度；同時(shí)，公眾對(duì)社會(huì)工作者這一職業(yè)群體也會(huì)在道德上寄予更高的希望。我們很難想象缺乏社會(huì)責(zé)任感的人可以在社會(huì)工作理論中盡到專業(yè)責(zé)任。此外，社會(huì)工作者也往往可以通過不斷進(jìn)展專業(yè)理論而強(qiáng)化自己的社會(huì)責(zé)任感。二、豐富的人文情懷人文情懷是人類與生俱來的對(duì)本身的親近情感，是人類對(duì)自身生命、安康、尊嚴(yán)的自然關(guān)愛，它是人們的社會(huì)責(zé)任和倫理標(biāo)準(zhǔn)的情感根底。不過，由于宗教信仰、政治派別和社會(huì)分工等因素的影響，不同的群體和民族表達(dá)人文情懷的程度不同，方式各異。假如說專業(yè)價(jià)值體系是社會(huì)工作理論的哲學(xué)根底，那么人文情懷那么是其中最重要的感性動(dòng)力。一般公眾內(nèi)心具有的諸如慈善、憐憫等自發(fā)、直覺的助人意識(shí)，往往基于道德因素；而社會(huì)工作者的人文情懷那么是一種更為豐富、成熟、穩(wěn)定的社會(huì)情感，與其專業(yè)價(jià)值一脈相承，并能通過專業(yè)理論不斷得到強(qiáng)化。許多事例說明，即使由于種種原因脫離了社會(huì)工作領(lǐng)域，人們?cè)诶碚撝幸呀?jīng)固化的那種對(duì)人類的深切關(guān)愛仍然時(shí)刻影響著他們的生活。三、穩(wěn)定的心理狀態(tài)穩(wěn)定的心理狀態(tài)是指社會(huì)工作者在遇到困難、挫折、緊急事件或處于危機(jī)狀態(tài)時(shí)，可以抑制和調(diào)適負(fù)面情緒，從而保持理性的考慮、判斷和行為選擇。社會(huì)工作者在處理紛繁復(fù)雜的家庭和個(gè)人案例時(shí)，有時(shí)不僅會(huì)遇到社會(huì)資的缺乏、社會(huì)政策和專業(yè)價(jià)值的沖突、個(gè)人價(jià)值和專業(yè)倫理的沖突等問題，還會(huì)遇到專業(yè)方法與案主文化系統(tǒng)之間的矛盾。因此，在理論中產(chǎn)生的緊張、慌亂、沖動(dòng)、猶豫、悲傷、壓抑、絕望、孤獨(dú)、煩躁甚至恐懼等負(fù)面的情緒和感受，是我們必須面對(duì)和調(diào)適的。一般地說，個(gè)人的專業(yè)知識(shí)、理論才能和專業(yè)職責(zé)是保持心理穩(wěn)定的前提。積累的知識(shí)越豐富，掌握的技術(shù)越純熟，文化敏感度越高，專業(yè)價(jià)值越穩(wěn)固，就越能防止心理失衡。其中，豐富的理論經(jīng)歷是有效調(diào)適心理失衡的珍貴資。但是，對(duì)許多新手而言，那么需要資深社會(huì)工作者和專業(yè)督導(dǎo)教師的輔導(dǎo)。假如不能通過承受輔導(dǎo)消除或減輕壓力，建議工作者轉(zhuǎn)介案例、休假或更換工作環(huán)境。四、英勇的挑戰(zhàn)精神挑戰(zhàn)精神是指在對(duì)傳統(tǒng)的思想、道德、行為和制度的疑心、批判過程中和創(chuàng)造新事物方面所展示出的信念和毅力。社會(huì)工作理論的主旨在于通過幫助弱者、處于壓力和困境中的人們來促進(jìn)社會(huì)的平等、公平，維護(hù)人類自身的尊嚴(yán)。盡管我們不否認(rèn)社會(huì)工作在維護(hù)現(xiàn)存社會(huì)制度和道德體系方面的作用，或者說，社會(huì)工作的主要功能是改進(jìn)，但它固有的____性潛能決定了它需要時(shí)常挑戰(zhàn)損害和阻礙弱者權(quán)益的那些觀念、行為甚至制度。對(duì)處理家庭和個(gè)人案例的社會(huì)工作者來說，由于不同案主的需求和問題各異，他們很難預(yù)測(cè)將來的困難，問題往往不期而至，而答案還需要不斷探究。因此，培養(yǎng)這種敢于嘗試、勇于負(fù)責(zé)的信念和毅力，并使之成為習(xí)慣，對(duì)維護(hù)專業(yè)價(jià)值和案主權(quán)益具有重要意義。社會(huì)工作者工作心得范文相關(guān)【關(guān)鍵詞】：^p:新員工工作感想范文大學(xué)生村官工作感想范文做好大學(xué)生村官任職工作需做好五點(diǎn)體會(huì)加強(qiáng)農(nóng)村食品平安綜合監(jiān)管工作體會(huì)城管部門執(zhí)法局對(duì)城管信息工作的心得體會(huì)《稱職的員工這樣工作》學(xué)習(xí)心得事業(yè)單位登記檔案管理工作做法體會(huì)工商干部基層工作心得體.2023工作者工作方案：社會(huì)工作者學(xué)習(xí)方案范文在即將過去的2023年，社區(qū)成果累累、榮譽(yù)多多，給2023年工作帶來高起點(diǎn)、再開展的難度，很多同志感覺累，認(rèn)為社區(qū)面臨村諸多棘手問題再也難以百尺竿頭更進(jìn)一步。這觀點(diǎn)看似有理，然而，街道領(lǐng)導(dǎo)不可能認(rèn)可，社區(qū)老百姓也不可能認(rèn)可，當(dāng)今社區(qū)建立和開展的時(shí)代要求更不能認(rèn)可！這就逼得我們必須在村諸多棘手問題中找“突圍”。村諸多棘手問題主要?dú)w納有二：一是車庫出租住人所引發(fā)的眾多保潔、治安、計(jì)生、安康問題，二是物業(yè)與業(yè)主的不良關(guān)系所引發(fā)的一系列管理問題。目前為止，居委會(huì)除了呼吁村改造的實(shí)事工程以外，還暫時(shí)找不到解決這兩類問題的有效方法。怎么辦？社區(qū)二屆六次議事會(huì)強(qiáng)調(diào)，“幸?！辈皇恰案辉！钡拇~，現(xiàn)代化社區(qū)更不是高檔住宅區(qū)的專利！我們社區(qū)擁有人際關(guān)系祥和，生活態(tài)度快樂、認(rèn)知思維安康、互動(dòng)氣氛濃烈的獨(dú)特軟環(huán)境，我們完全可以“突圍”村的共性矛盾，做強(qiáng)、做大、做實(shí)中國現(xiàn)代化的一流社區(qū)！根據(jù)二屆六次議事會(huì)精神，特制定社區(qū)2023年工作方案一、腳踏實(shí)地、但求成效。1、繼續(xù)強(qiáng)化班子學(xué)習(xí)氣氛，提增社區(qū)工作者政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)才能；繼續(xù)強(qiáng)化班子快樂氣氛；讓每個(gè)社區(qū)工作者在工作成效中體驗(yàn)自身價(jià)值的愉悅；繼續(xù)倡導(dǎo)彈性工作機(jī)制，使社區(qū)工作者的每天8小時(shí)發(fā)揮的能量，從而有效維系社區(qū)每天開門13個(gè)小時(shí)。2、嚴(yán)格按照上級(jí)工作要求，不折不扣完成各條線工作任務(wù)，并可能地做出特色、做出亮點(diǎn)，做出“示范社區(qū)”應(yīng)有的示范效應(yīng)。3、認(rèn)真處置社區(qū)各類矛盾，盡可能滿足居民各類需求。強(qiáng)化接待、走訪等掌握民情機(jī)制，不斷關(guān)注、研究、解決社區(qū)的新情況、新問題、新矛盾。4、運(yùn)用“效勞同盟會(huì)____”平臺(tái)，打造社區(qū)居民非常鐘便民圈，努力實(shí)現(xiàn)居民足吧出戶，一個(gè)就能OK諸多需求的格局。對(duì)“效勞同盟會(huì)____”進(jìn)展價(jià)格、質(zhì)量、滿意度的跟蹤監(jiān)視，以此確?！癬___”效勞的高質(zhì)量。5、做實(shí)事是硬道理！希望可以在2023年?duì)幦〉絽^(qū)村改造的實(shí)事工程。與此同時(shí)，我們將在完善外來人口信息采集的根底上，經(jīng)常性組織人手，督查車庫住人的環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理、消防平安、方案生育等情況，并強(qiáng)化社區(qū)教育功能，不拘形式地引導(dǎo)外來人口盡快和本地居民形成安康、快樂的和諧關(guān)系。另外，盡力解決65幢路面低洼問題，72幢、59幢墻角衛(wèi)生問題，以及其它路面低洼問題，盡力解決樹高葉茂等綠化問題。6、開拓蘇州商場(chǎng)的就業(yè)渠道。可能籌集崗位，引導(dǎo)社區(qū)失業(yè)人員合理就業(yè)、遷就就業(yè)，把金融危機(jī)在社區(qū)的影響降到最低。二、營(yíng)造社區(qū)快樂氣氛、增添居民幸福指數(shù)。1、繼續(xù)做大、做實(shí)、做活“居民會(huì)客廳”，保證社區(qū)活動(dòng)室大門敞開13小時(shí)；繼續(xù)鼓勵(lì)、支持居民到社區(qū)活動(dòng)室舉辦生日、婚嫁等慶賀活動(dòng)；繼續(xù)為喜歡AA制的群體提供聚會(huì)場(chǎng)所和硬件設(shè)施；繼續(xù)為居民的互動(dòng)提供一切便利條件。2、繼續(xù)做大、做實(shí)、做活“幸福聯(lián)盟”30個(gè)團(tuán)隊(duì)。盡可能爭(zhēng)取區(qū)政府的優(yōu)惠政策，為“幸福聯(lián)盟”30個(gè)團(tuán)隊(duì)提供硬件乃至資金的支持。合理安排社區(qū)內(nèi)外活動(dòng)的場(chǎng)所和時(shí)間，讓“幸福聯(lián)盟”團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的笑聲充滿社區(qū)。3、在保障社區(qū)居民經(jīng)常性、多樣性、規(guī)?；那疤嵯?，精心組織大型比賽、表演等活動(dòng)，并通過活動(dòng)，繼續(xù)強(qiáng)化“以社區(qū)榮而榮”的公共精神，繼續(xù)強(qiáng)化志愿者隊(duì)伍的奉獻(xiàn)功能，共同為現(xiàn)代化社區(qū)添磚加瓦。4、盡可能引導(dǎo)居民互動(dòng)。每季度最起碼組織一次遠(yuǎn)間隔旅游活動(dòng)，并經(jīng)常性鼓勵(lì)、支持居民自發(fā)的近郊旅游活動(dòng)。三、發(fā)揮示范社區(qū)的示范作用，爭(zhēng)當(dāng)全國社區(qū)開展的排頭兵。以互動(dòng)為先導(dǎo)、以管理和效勞為根底、以信息傳播為手段，打造全國一流社區(qū)。2、打造網(wǎng)、QQ群、電子信息屏一主二輔的數(shù)字化體系，通過該體系，豐富居民e生活，也為上班族提供與居委會(huì)、與鄰居之間的互動(dòng)平臺(tái)。3、培育“草根”和“草根”文化，將社區(qū)奇人軼事、百姓喜怒哀樂規(guī)模、形象、生動(dòng)地展如今網(wǎng)，讓全國人民都能知曉、理解、并羨慕百姓的幸福生活。4、培養(yǎng)網(wǎng)管理人才。培育社區(qū)形象使者，以形象使者的接待，交流、發(fā)言，來提增本社區(qū)的現(xiàn)代化5、重視網(wǎng)站和蘇州新聞媒體的共振作用。繼續(xù)加強(qiáng)與合作，使社區(qū)工作獲得社區(qū)實(shí)際效應(yīng)的同時(shí)也獲得社會(huì)成效。6、及時(shí)總結(jié)工作得失、提增工作理念、修正工作思路。社會(huì)工作者工作方案書安康教育與安康促進(jìn)是發(fā)動(dòng)全社會(huì)和多部門的力量，營(yíng)造有益于安康的環(huán)境，傳播安康，進(jìn)步人們安康意識(shí)和自我保健才能，倡導(dǎo)有利安康的行為和方式，促進(jìn)全民安康素質(zhì)的活動(dòng)。過去的一年，我社區(qū)衛(wèi)生效勞站安康教育與安康促進(jìn)工作在衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)部門和單位的支持和共同努力下，大力推進(jìn)城市社區(qū)衛(wèi)生效勞，積極開展預(yù)防艾滋病、結(jié)核病、血吸蟲病、病毒性肝炎和以預(yù)防高血壓為重點(diǎn)的慢性非傳染性疾病的系列宣傳活動(dòng)，社區(qū)(居委會(huì))、學(xué)校、醫(yī)院、公共場(chǎng)所等安康教育和安康促進(jìn)工作有了較大開展，安康教育網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制正在形成，市民安康意識(shí)和安康知識(shí)程度進(jìn)一步進(jìn)步。但是，我們應(yīng)該清醒地看到：這項(xiàng)工作目前在我站轄區(qū)內(nèi)開展還不平衡，各社區(qū)(居委會(huì))之間還存在較大差異，社區(qū)人群的安康知識(shí)知曉率和安康行為的形成率還較低，普及衛(wèi)生知識(shí)，倡導(dǎo)安康的生活方式仍是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。為進(jìn)一步推動(dòng)這項(xiàng)工作向縱深方向開展，進(jìn)步我站轄區(qū)內(nèi)的安康意識(shí)和安康素質(zhì)，特制定本方案與施行方案。一、總目的建立和完善適應(yīng)社會(huì)開展需要的安康教育和安康促進(jìn)工作網(wǎng)絡(luò)，圍繞我站轄區(qū)重點(diǎn)公共衛(wèi)生問題，對(duì)重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)人群，以社區(qū)為根底，開展多種形式安康教育和安康促進(jìn)活動(dòng)。力爭(zhēng)到2023年底，全市各社區(qū)居民安康知識(shí)知曉率達(dá)80%，安康行為形成率達(dá)70%，安康教育覆蓋率達(dá)90%，滿意率達(dá)80%。社區(qū)居民安康素質(zhì)有較大進(jìn)步。二、安康教育主要內(nèi)容(一)、慢性病的社區(qū)防治：向社區(qū)居民普及慢性病防治知識(shí)，倡導(dǎo)安康生活方式，控制行為危險(xiǎn)因素，預(yù)防與控制高血壓、冠心病、腦血管病、癌癥、糖尿病等慢性病。(二)、重大傳染性疾病：針對(duì)人群集中的大中專院校，加強(qiáng)對(duì)新老傳染性疾病(如艾滋病、結(jié)核病，各種病毒性肝炎、性病、非典型肺炎、人間禽流感、流腦、流感等)的傳染、傳播途徑及防治措施的宣傳教育。(三)、家庭飲食衛(wèi)生與營(yíng)養(yǎng)：包括合理營(yíng)養(yǎng)，暴飲暴食、偏食、酗酒對(duì)安康的影響，碘鹽的保管與使用，食品保藏、食具消毒、食物中毒的預(yù)防知識(shí)等。(四)、防止意外傷害：如交通事故、勞動(dòng)損傷、溺水、煤氣中毒、自殺等死亡和傷殘事件，教育居民進(jìn)步自我保護(hù)意識(shí)，加強(qiáng)平安防范措施，防止意外事故發(fā)生。(五)、生殖安康教育：包括方案生育、優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教、婦幼保健、性生活知識(shí)等。(六)、家庭心理教育：包括獨(dú)生子女教育，家庭關(guān)系和人際關(guān)系的正確處理，防止和消除社會(huì)心理緊張刺激，促進(jìn)家庭心理安康。三、策略與措施(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任和目的。1、xx街道辦事處、xx區(qū)衛(wèi)生局社區(qū)衛(wèi)生效勞領(lǐng)導(dǎo)辦公室、**社區(qū)衛(wèi)生