企業(yè)人力資源管理實務(wù)1 第一章 人力資源管理基礎(chǔ)知識_第1頁
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企業(yè)人力資源管理實務(wù)1第一章人力資源管理基礎(chǔ)知識本章主要內(nèi)容1HR的相關(guān)概念2HRM的相關(guān)知識3HRM的基本理論HR相關(guān)概念1、人力資源2、人力資源與人才3、人力資源與人力資本4、人力資源基本特性5、人力資源的內(nèi)容人力資源一定社會組織內(nèi)能夠作為生產(chǎn)性要素投入社會經(jīng)濟活動的全部勞動人口總和。

現(xiàn)實的人力資源潛在的人力資源

人力資源與人才人才：有特殊才能與資質(zhì)的人。屬于人力資源中的一部分。各有所長，也各有所短，關(guān)鍵是在用人上如何用其長、避其短，人盡其能。人力資源與人力資本HumanResource自然屬性存在的價值存量財富的源泉humancapital社會屬性增長的收益流量投入產(chǎn)出

人力資源的基本特性1）生物性2）時代性3）能動性4）兩重性5）時效性6）連續(xù)性7）再生性人力資源的內(nèi)容體質(zhì)、智質(zhì)、心理素質(zhì)、品德、能力素養(yǎng)、情商

智商20%、情商80%、逆境商人力資源開發(fā)內(nèi)容環(huán)境開發(fā)組織開發(fā)管理開發(fā)職業(yè)開發(fā)環(huán)境開發(fā)管理開發(fā)職業(yè)開發(fā)組織開發(fā)人力資源管理的相關(guān)知識HRM概念HRM與人事管理HRM流程HRM履行的職責(zé)HRM面臨的挑戰(zhàn)人力資源管理概念人力資源管理是指對人力資源的生產(chǎn)、開發(fā)、配置、使用等諸環(huán)節(jié)所進行的計劃、組織、指揮和控制的管理活動。

事得其人，人盡其才科學(xué)管理動態(tài)管理

人力資源管理與人事管理HRM以人為本人自身的財富市場運行決策管理部門科學(xué)管理PM以事為中心組織的財產(chǎn)行政運作事務(wù)執(zhí)行部門經(jīng)驗管理人力資源管理流程人力資源規(guī)劃甄選招聘解聘定向培訓(xùn)績效考評職業(yè)發(fā)展?jié)M意的勞資關(guān)系確定和選聘有能力的員工能適應(yīng)組織和不斷更新技能與知識的能干的員工能長期保持高績效水平的能干、杰出的員工環(huán)境環(huán)境人力資源管理流程人力資源基本理論一、勞動經(jīng)濟學(xué)二、人力管理學(xué)三、人力資源心理學(xué)角色扮演1、人力資源總監(jiān)2、人力資源經(jīng)理3、招聘專員4、培訓(xùn)專員5、薪酬專員6、績效專員7、人事專員8、職能部門習(xí)題1.概念人力資源人力資源管理人力資本人才2.人力資源開發(fā)的目標是什么？人力資源開發(fā)的內(nèi)容包括哪些？3.

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