某500強公司新員工入職培訓材料

新員工入職培訓歡送參加施耐德電氣大家庭

Day1施耐德電氣集團及施耐德電氣在中國公司戰(zhàn)略/品牌新員工班級建設(shè)

Time:9:00-17:00Day2公司財務(wù)流程和政策公司人事流程和政策公司IPO及SSC流程和政策公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)介紹總結(jié)及考試日程安排課堂要求

關(guān)到靜音不開電腦準時、保證出勤裴蓓PeiBeiElla來自施耐德中國研修學院SLIC參加施耐德五年時間負責管理及領(lǐng)導力課程培訓內(nèi)部認證講師，學習平臺版主Tel:010–84346562Mail:Bei-EllaPei/CN/Schneider自我介紹自我介紹WhoAreYou?小組成員相互介紹記住對方的名字，部門，一個愛好施耐德電氣幾個問題？施耐德電氣是干什么的？什么是環(huán)境保護？你愿意為保護地球做些什么？幾個問題？施耐德電氣是干什么的？

什么是環(huán)境保護？你愿意為保護地球做些什么？1836施耐德兄弟在法國克魯索創(chuàng)立施耐德公司尤因.施耐德超過170年的歷史10萬噸的蒸汽機床

Lecreusotin18471840-1870是施耐德輝煌的三十年，從事鋼鐵，鐵路等重工業(yè)歷史回憶1870-1918歐洲最大的武器供給商之一1918-1945經(jīng)濟危機1944-1960公司進行重組，業(yè)務(wù)重點轉(zhuǎn)向民用產(chǎn)品

logointhe1950s

歷史回憶歷史回憶1981-2000知名品牌的融入1975梅蘭日蘭公司參加施耐德集團1988TE電器公司參加施耐德集團1991美商實快公司參加施耐德集團1996莫迪康成為施耐德的品牌之一1994品牌整合2001-2004New20042005-2021New22021-2021NCPNewCompanyProgram

歷史回憶GroupSchneider歷史回憶1999新名稱，新標志歷史回憶2021品牌融合1999年

施耐德集團成為施耐德電氣，重點業(yè)務(wù)為電力和控制1975年梅蘭日蘭〔MerlinGerin〕參加施耐德集團1988年Telemecanique參加施耐德集團1991年美商實快〔SquareD〕參加施耐德集團1996年自動化領(lǐng)域的傳統(tǒng)領(lǐng)導者莫迪康〔Modicon〕成為施耐德旗下品牌2007年

收購APC公司超過170年的歷史1836年施耐德電氣在法國勒克魯佐創(chuàng)立19世紀20世紀21世紀2000年

收購MGEUPSSystems2003年

收購2005年

收購PowerMeasurementInc.2003-2021年在連線設(shè)備和家庭自動化方面有針對性的收購

〔Lexel、Clipsal、Merten、Ova、GET等〕2021年收購可再生能源解決方案的領(lǐng)導者Xantrex鋼鐵工業(yè)電力與控制能源管理全球范圍內(nèi)可持續(xù)增長巴黎證券所上市–CAC402021年銷售額為158億歐元

新經(jīng)濟體國家銷售額占34%在100多個國家有超過10萬名員工在財富500強中排名第330位5%的業(yè)務(wù)收入用于研發(fā)住宅 10%能源與根底設(shè)施 16%工業(yè) 26%數(shù)據(jù)中心與網(wǎng)絡(luò) 17%樓宇 31%各地區(qū)銷售情況–2021各市場銷售情況–2021北美27%亞太

21%其它

11%西歐35%東歐

6%我們的五個市場Residential住宅Building建筑Industry工業(yè)EnergyandInfrastructures能源和根底設(shè)施DataCenters&Networks數(shù)據(jù)中心和網(wǎng)絡(luò)SchneiderElectriciswellpositionedtocapturetheopportunitiesITBMV/LVBuildingISCRenewableGloballeaderintheEnergyEfficiencyABBSiemensLegrandPanasonicHoneywellSiemensJCIIndustryRockwellSiemensEatonEmersonSMAFroniusn°1n°2n°3n°4Mitsubishi幾個問題？施耐德電氣是干什么的？

什么是環(huán)境保護？你愿意為保護地球做些什么？能源管理是解決此困境的關(guān)鍵能源問題進退兩難vs能源需求截至2050電力需求截至2030二氧化碳排放以防止到2050年發(fā)生顯著的氣候變化現(xiàn)狀目標Source:IEA2007

來源:IPCC2007,figure(vs.1990level)我們的答復(fù)：

幫助人們善用其效、盡享其能有效節(jié)能的方法測量解決根本問題自動化監(jiān)控與改進能源生產(chǎn)和輸送能源使用獨特的定位…全球能效管理專家針對世界能源消耗使能源：更安全更可靠更經(jīng)濟更高效更環(huán)保全面的能效管理環(huán)保高效平安可靠多產(chǎn)關(guān)鍵電力與制冷中低壓配電工業(yè)自動化及控制智能終端

〔無線設(shè)施+家庭自動化〕樓宇自動化及安防解決方案及節(jié)能增效可再生能源解決方案傳統(tǒng)業(yè)務(wù)新業(yè)務(wù)例：樓宇內(nèi)集成化解決方案可靠防止斷電和電能質(zhì)量變化平安保護人員與財產(chǎn)平安平安的轉(zhuǎn)換與配送電力經(jīng)濟與高效：測量并控制能源，自動化提供相關(guān)診斷結(jié)果過程管理使根底建設(shè)的所有公共電力設(shè)施

到達更高的效率環(huán)保:使可再生能源的連接簡便、可靠與經(jīng)濟實現(xiàn)能源可視性

實現(xiàn)系統(tǒng)協(xié)作性集成暖通空調(diào)控制照明控制訪問控制Videosecurity電力配送能源監(jiān)控電機控制關(guān)鍵電源可再生能源IT數(shù)據(jù)7,500

名研發(fā)工程師在25個國家設(shè)有50研發(fā)中心創(chuàng)新的生態(tài)系統(tǒng)環(huán)保節(jié)能增效開放互聯(lián)無論現(xiàn)場還是遠程，全天候不間斷可用為了明天能夠…從現(xiàn)在開始…與50余個業(yè)界一流公立和私營機構(gòu)建立合作伙伴關(guān)系領(lǐng)先的全球工程，針對智能樓宇、可再生能源、納米技術(shù)促進標準化Zigbee,IEC,NEMA家庭，Minalogic,智能電力為新興企業(yè)提供資金施耐德電氣風險投資基金需求響應(yīng)，軟件突破多樣化的人才團隊84%

的工廠通過OHSAS或ILOOSH標準認證

2021年度報告86%

的員工愿意作出額外的努力以幫助公司取得成功OneVoice內(nèi)部調(diào)查2,655

名員工接受能源管理培訓2021年度報告最正確雇主品牌驕傲健康與平安技能提高業(yè)績評估流程人才多樣化無性別差異對待員工鼓勵制度施耐德電氣大學>成為最正確雇主>致力于培養(yǎng)人才并助其成長法國：2009年最佳雇主巴西：位列最佳雇主25強中國：社會責任20強企業(yè)法國認證的EqualityLabel

美國：CampbellAward授予全球安全運營機構(gòu)可量化的承諾地球與社會指標環(huán)境

遵守RoHS、REACH、

WEEE等標準生態(tài)設(shè)計

ISO14001認證能源使用

幫助16億人獲得電力對貧困年輕人進行能源領(lǐng)域的培訓本地企業(yè)家的商業(yè)資助者道德聯(lián)合國全球契約每位員工均簽署責任原那么業(yè)務(wù)綠色網(wǎng)格的領(lǐng)導者簽署克林頓氣候建議節(jié)能聯(lián)盟的參與者對可持續(xù)開展充滿熱情BBopIP6.002021年1月2021年1月幾個問題？施耐德電氣是干什么的？

什么是環(huán)境保護？

你愿意為保護地球做些什么？“Your

opportunityisGreen〞but………“You’re

Disjointed〞andwewanttobe…兩個根本三個變革針對五大重點領(lǐng)域，貫徹“一個公司〞的宗旨〔2021-2021〕一個解決方案提供商一個新經(jīng)濟體中的

領(lǐng)導者一個公司客戶第一一個團隊two

fundamentals

Deliverbest,innovativesolutionsBoostsolutionskillsDriveenergyefficiency

Wedeliver

threetransformationsWeloveithere Focusonneweconomies

Onebrand

OnewebOnesimplewayOneleansupplychainTheONEcompanyprogram-Clickonpriority/initiativeformoredetailsOurvisionAworldwherewecanall

achievemore

whileusingless

ofourcommonplanetHowWeDoBusiness3個指導原那么的目標是優(yōu)化我們的工作和資源，使之與我們的愿景保持一致。-1-

專業(yè)化-2-

共享化-3-

全球化無論何時，都需要專業(yè)的解決方案共享創(chuàng)造價值始終保持全球化、一體化的經(jīng)營之道本地業(yè)務(wù)部門本地支持部門全球職能部門本地前臺運營部門全球客戶渠道與分銷人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴財務(wù)合作伙伴本地行政本地市場傳播質(zhì)量、訂單管理與客戶關(guān)愛中心工程執(zhí)行高級效勞全球化的供給鏈全球化的業(yè)務(wù)部門全球化的共享效勞全球化的職能部門14個職能模塊呈現(xiàn)“一個組織〞14個職能模塊本地業(yè)務(wù)部門支持部門全球職能和業(yè)務(wù)部門-1-

專業(yè)化-2-

共享化-3-

全球化3個構(gòu)建區(qū)各界的贊譽就是對我們最好的獎賞所獲殊榮Frost&Sullivan年度新興公司獎，

印度?樓宇業(yè)務(wù)?最正確績效和本錢改進獎，

康明斯〔Cummins〕2021年度金聽筒獎，最正確呼叫中心，中國100個最正確工作地點之一，

巴西Xantrex?太陽能逆變器獲得最正確質(zhì)量獎，西班牙?電工專業(yè)?雜志可持續(xù)開展生態(tài)產(chǎn)品獎，

法國污染治理技術(shù)展覽獲得主要的社會責任投資〔SRI〕指標的認可道·瓊斯可持續(xù)能力指數(shù)可持續(xù)開展能力世界指數(shù)Stoxx指數(shù)ASPI歐洲區(qū)：自2001年起高級可持續(xù)開展績效指數(shù)列出在企業(yè)社會責任方面最好的120家歐洲公司Ethibel世界領(lǐng)先企業(yè)在可持續(xù)開展能力方面的財務(wù)績效的全面指標贏得全球用戶的信賴貝拉中心，哥本哈根，丹麥作為斯堪的納維亞半島最大的會議中心，貝拉中心于2021年12月舉辦了聯(lián)合國氣候大會。我們?yōu)槠涮峁┝巳鏄怯罟芾硐到y(tǒng)，實現(xiàn)每年二氧化碳排放降低1,150噸。國際基地基金會,南極洲支持首座“零排放〞科考站，為伊麗莎白公主南極科研站提供遠程能源控制解決方案安賽樂米塔爾阿海琺北京奧運必和必拓家樂福思科DigitalEDF福特GDF-SUEZ通用/歐寶葛蘭素史克惠普希爾頓IBM萬豪米其林雀巢RexelRioTintoWal-MartRockFellerCenterSaintGobainSanofiAventisSuezEnvironnementSunMicrosystems道達爾Veolia我們的用戶來自各行各業(yè)，包括。。。施耐德電氣在中國可持續(xù)開展中國中國概述客戶滿意重大工程中國管理團隊朱?？偛弥醒肼毮?/p>

紀華德戰(zhàn)略王潔

市場畢和坦中壓魏頤德

財務(wù)、信息及法律樂海雯人力資源胡鈺客戶支持及質(zhì)量呂偉政府關(guān)系高飛克工程效勞及TAC盛非凡

戰(zhàn)略客戶業(yè)務(wù)職能曹瑋配電殷濤

智能終端修德華工業(yè)BerndtKOHRING樓宇邱成弟IT

杜華添香港全國辦事機構(gòu)北京總部(1)區(qū)域辦公室(77)工廠(22)研發(fā)中心(2)物流中心(6)蘇州上海廣州深圳天津北京成都1987

天津梅蘭日蘭工廠成立1992-2000

SECI成立

開始第一波大規(guī)模投資2001-2007

第二波大規(guī)模投資

2021

節(jié)能增效

奧運15,000名員工

77個辦事機構(gòu)

6個物流中心

22家工廠2個研發(fā)中心

1個實驗室–金山低壓電氣產(chǎn)品實驗站

1個研修學院

500+分銷商萌芽成長開展再創(chuàng)新高植根中國20載企業(yè)殊榮中國最正確商業(yè)領(lǐng)袖獎年度最正確中國經(jīng)營者獎最正確呼叫中心獎客戶關(guān)心標桿企業(yè)獎50佳第一工作場所多家合資公司入選電氣百強企業(yè)中國最正確企業(yè)公眾形象節(jié)能產(chǎn)業(yè)明星企業(yè)獎最正確客戶管理團隊最正確售后效勞創(chuàng)新榮譽工控自動化年度十大新聞施耐德電氣Modicon40周年慶典Modbus正式成為工業(yè)通訊領(lǐng)域現(xiàn)場總線技術(shù)國家標準年度創(chuàng)新產(chǎn)品ModiconSafetyQuantum和ModiconM340PLC的更新CPU多款自動化產(chǎn)品獲年度創(chuàng)新產(chǎn)品獎可持續(xù)開展中國中國概述客戶滿意重大工程客戶關(guān)愛中心商務(wù)咨詢 定單處理物流及商務(wù)信息技術(shù)支持選型咨詢應(yīng)用支持投訴處理接收處理投訴跟蹤客戶反響售后效勞效勞申請受理和協(xié)調(diào)效勞政策和流程咨詢400-810-1315堅持創(chuàng)新穩(wěn)定的研發(fā)投入

2個研發(fā)中心

5%的銷售額用于研發(fā)

440名專業(yè)工程師在上海建立全新低壓電氣試驗站在中國建立斷路器行業(yè)標準節(jié)能增效工程始終堅持向合資廠提供先進技術(shù)標準化與如下機構(gòu)合作CQC/CEEIA/TILVA/CNCA/SAC施耐德電氣中國研修學院(SLIC)專業(yè)培訓團隊精選名校教授行業(yè)專家資深講師先進的培訓設(shè)備獨立的培訓大樓先進的培訓器材有效的培訓課程產(chǎn)品與應(yīng)用方案類培訓商業(yè)技巧類培訓管理技能類培訓可持續(xù)開展中國中國概述客戶滿意重大工程大學合作目標回饋社會舉措合作平臺研發(fā)協(xié)作人才培養(yǎng)成績投資1千2百萬人民幣建立了12個聯(lián)合實驗室，1200名學生接受了實驗教室培訓每年為+1000名學生提供累計6百萬人民幣的獎學金接收了+450名學生參與暑期實習招聘了+400名應(yīng)屆畢業(yè)生企業(yè)社會責任Luli工程截止2006年底，員工捐款累計達2百萬人民幣與中國青少年開展基金會合作希望工程9所學校2所孤兒院慰問湖南雪災(zāi)捐贈價值500,000人民幣的設(shè)備慰問地震災(zāi)區(qū)

4百萬人民幣的現(xiàn)金與設(shè)備捐贈用于緊急救援

4百萬人民幣資金捐贈用于校園重建強大的培訓開展方案馬可波羅工程領(lǐng)導力培養(yǎng)：青年管理層工程，CEIBS，清華MBA施耐德電氣中國研修學院：2006年共有10,000期課程〕員工忠誠度：工作年限長達10年，15年甚至20年！人才培養(yǎng)及多樣性多元化國際化環(huán)境：20個國際組成的團隊，中國管理委員會成員中有5種不同國籍跨部門合作國際性工作時機集團高層中相當一局部曾經(jīng)有過在華工作經(jīng)驗，這其中甚至包含我們的首席執(zhí)行官！積極響應(yīng)中國政府的節(jié)能減排政策號召中國政府將節(jié)能減排作為首要任務(wù)第“十一五方案〞中明確提出了實現(xiàn)20％節(jié)能減排的目標經(jīng)濟危機，中國政府出臺4萬億投資方案：節(jié)能環(huán)保成為新的經(jīng)濟增長點節(jié)能增效生命周期解決方案主動的節(jié)能增效監(jiān)測、維護提高節(jié)能效果監(jiān)測儀表的安裝監(jiān)測方面的效勞節(jié)能增效軟件通過自動化控制及相應(yīng)規(guī)章制度優(yōu)化系統(tǒng)對暖通空調(diào)的控制燈光控制變頻器…能源審計&測量被動的節(jié)能增效滿足根本需求低能耗設(shè)備絕緣隔熱材質(zhì)電能的功率因數(shù)校正…節(jié)能增效–成功案例能源與根底設(shè)施安家?guī)X洗煤廠

樓宇鳥巢，新央視大廈，家樂福工業(yè)威立雅，拉法基數(shù)據(jù)中心與網(wǎng)絡(luò)廣東移動BA能