2022年網(wǎng)格化管理方案范本

2022年網(wǎng)格化管理方案范本一、 指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照中央、省、泉州市社會(huì)管理創(chuàng)新相關(guān)會(huì)議部署，根據(jù)《晉--市社會(huì)管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)工作實(shí)施方案》（晉委?”號(hào)）和《晉--市開(kāi)展“下基層、解民憂(yōu)、辦實(shí)事、促發(fā)展”》（晉委?”號(hào)）精神，緊扣我市開(kāi)展“項(xiàng)目落實(shí)年”、“三產(chǎn)躍升年”、“深化城市建設(shè)管理年”三個(gè)活動(dòng)，按照“以綜治工作為主題、以掌握信息為重點(diǎn)、以化解矛盾為目的、以服務(wù)群眾為宗旨”的工作要求，通過(guò)創(chuàng)新村（社區(qū)、企業(yè)）管理體制、機(jī)制，整合村（社區(qū)、企業(yè)）管理資源，建立村（社區(qū)、企業(yè)）社會(huì)管理“網(wǎng)格化管理”新模式。通過(guò)“定格、定人、定責(zé)、定序”，依托綜治網(wǎng)格化管理工作平臺(tái)，實(shí)行扁平化、精細(xì)化、高效化、全覆蓋、全天候、全方位的社區(qū)管理和服務(wù)，著力提高綜治管理服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)社情民意收集無(wú)遺漏、村（社區(qū)、企業(yè)）管理無(wú)盲點(diǎn)、服務(wù)無(wú)縫隙，達(dá)到刑事治安發(fā)案降低、安全事故隱患減少、信訪(fǎng)案件下降、社會(huì)平安和諧、人民群眾安全滿(mǎn)意的目標(biāo)，努力為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。二、 工作任務(wù)（一）劃分三級(jí)（或四級(jí)）網(wǎng)格，搭建基本框架以立足實(shí)際、著眼發(fā)展、便于管理為原則，按行政層級(jí)劃分三級(jí)或四級(jí)社會(huì)管理綜合治理服務(wù)網(wǎng)格。1、 一級(jí)網(wǎng)格。以現(xiàn)有的行政村（社區(qū)）為依托，村（社區(qū)）書(shū)記、主任為一級(jí)格長(zhǎng)（企業(yè)參照實(shí)行）。2、 二級(jí)網(wǎng)格。按責(zé)任片區(qū)劃分，村（社區(qū)）兩委成員為二級(jí)格長(zhǎng)。3、 三級(jí)網(wǎng)格。以樓棟院落或居住相對(duì)集中區(qū)域?yàn)榛A(chǔ)，一般以戶(hù)左右群眾為單位（可結(jié)合實(shí)際情況靈活設(shè)置），選聘一名群眾信任的居民為三級(jí)格長(zhǎng)（一般為黨員、村民代表、居民小組長(zhǎng)、平安中心戶(hù)長(zhǎng)或電話(huà)聯(lián)防戶(hù)長(zhǎng)）。4、 四級(jí)網(wǎng)格。各鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）也可結(jié)合電話(huà)平安聯(lián)防模式，再設(shè)立四級(jí)網(wǎng)格，按照―戶(hù)左右為單位設(shè)置，由電話(huà)平安聯(lián)防戶(hù)長(zhǎng)為四級(jí)格長(zhǎng)。各級(jí)網(wǎng)格與網(wǎng)格之間、網(wǎng)格內(nèi)戶(hù)與戶(hù)之間要建立格與格、點(diǎn)與點(diǎn)的相互聯(lián)系制度，實(shí)現(xiàn)聯(lián)防聯(lián)動(dòng)、信息互通，有效發(fā)揮網(wǎng)格化管理實(shí)效。3各鎮(zhèn)（街道）依托綜治中心成立網(wǎng)格化管理服務(wù)中心，負(fù)責(zé)指導(dǎo)全鎮(zhèn)（街道）的村（社區(qū)、企業(yè)）社會(huì)管理綜合治理網(wǎng)格化管理工作。（二）健全二級(jí)平臺(tái)，理順管理體制1、鎮(zhèn)（街道）綜治工作平臺(tái)。主要指鎮(zhèn)（街道）綜治中心。鎮(zhèn)（街道）綜治中心負(fù)責(zé)鎮(zhèn)（街道）網(wǎng)格化管理服務(wù)工作，中心主任為第一責(zé)任人。鎮(zhèn)（街道）綜治中心規(guī)范化建設(shè)的基本要求是：按照綜治、信訪(fǎng)、司法、調(diào)解、警務(wù)、禁毒、流動(dòng)人口及重點(diǎn)人口服務(wù)管理、安全生產(chǎn)、、消防安全整治等“十位一體”的運(yùn)轉(zhuǎn)模式開(kāi)展工作。建立和實(shí)行工作例會(huì)、督辦督查、工作流程、基本臺(tái)賬等制度，負(fù)責(zé)做好一級(jí)網(wǎng)格上報(bào)和本中心直接受理的綜治信息收集、歸類(lèi)和分流工作，按照鎮(zhèn)（街道）綜治中心成員單位的相關(guān)職責(zé)提出交辦意見(jiàn)并督促落實(shí)；負(fù)責(zé)對(duì)本級(jí)無(wú)法解決處理的信息按照程序反饋到相關(guān)市綜治委成員單位，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)村（社區(qū)、企業(yè)）綜治信訪(fǎng)—工作站開(kāi)展社會(huì)管理綜合治理網(wǎng)格化管理工作。2、村（社區(qū)、企業(yè)）綜治工作平臺(tái)。主要指村（社區(qū)、企業(yè)）綜治信訪(fǎng)—工作站。村（社區(qū)、企業(yè)）綜治信訪(fǎng)—工作站負(fù)責(zé)一級(jí)網(wǎng)格，村（社區(qū)）黨書(shū)記、村（社區(qū)）主任為第一責(zé)任人。村（社區(qū)、企業(yè)）綜治信訪(fǎng)—工作站4創(chuàng)建的基本要求是。建立和落實(shí)各類(lèi)綜治力量協(xié)作制度，按照“十位一體”的模式圍繞治保、調(diào)解、綜治宣傳、流動(dòng)人口及重點(diǎn)人口管理、禁毒、幫教、消防安全整治、、、社情信息收集等方面內(nèi)容開(kāi)展工作，并領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)管理服務(wù)隊(duì)開(kāi)展社會(huì)管理綜合治理網(wǎng)格化管理工作。（三）組建工作隊(duì)伍，明確服務(wù)內(nèi)容各村（社區(qū)）依托原有綜治工作力量組建社會(huì)管理服務(wù)隊(duì)，由村（社區(qū)）綜治信訪(fǎng)―工作站統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分片負(fù)責(zé)做好各片組的社會(huì)管理“網(wǎng)格化管理”信息采集工作。服務(wù)隊(duì)由鎮(zhèn)（街道）駐村（社區(qū)）干部、片警、村（社區(qū)）干部、黨小組組長(zhǎng)、村（社區(qū)）居民小組長(zhǎng)、村（社區(qū)）醫(yī)療工作者、村（社區(qū)）巡防隊(duì)隊(duì)員和村（社區(qū)）平安志愿者隊(duì)伍組成，具體人數(shù)根據(jù)社區(qū)規(guī)模和三級(jí)網(wǎng)格的數(shù)量確定。社會(huì)管理服務(wù)隊(duì)在網(wǎng)格內(nèi)重點(diǎn)做好社情信息收集、政策法規(guī)宣傳、治安防范巡邏、矛盾糾紛調(diào)處、流動(dòng)人口管理、惠民便民服務(wù)等六個(gè)方面工作。鎮(zhèn)（街道）網(wǎng)格化管理服務(wù)中心成立協(xié)調(diào)處置組、綜合服務(wù)組和督辦考核組對(duì)接處理村（社區(qū)、企業(yè)）網(wǎng)格上報(bào)的各類(lèi)問(wèn)題。（四）完善三個(gè)制度，拓展服務(wù)領(lǐng)域1 走訪(fǎng)責(zé)任制。2022年網(wǎng)格社工招聘工作方案根據(jù)《規(guī)范社區(qū)管理服務(wù)工作的試行辦法》〔〕文件精神，為進(jìn)一步配齊配強(qiáng)社區(qū)網(wǎng)格社工隊(duì)伍，落實(shí)網(wǎng)格社工定員定崗工作，現(xiàn)結(jié)合網(wǎng)格化管理服務(wù)工作實(shí)際，特制定網(wǎng)格社工招聘工作方案。一、―領(lǐng)導(dǎo)在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立網(wǎng)格社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員如下：組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：社區(qū)服務(wù)中心抽調(diào)人員（缺員社區(qū)各抽調(diào)人）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在科，辦公室主任由兼任，負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)網(wǎng)格社工招聘有關(guān)事宜。二、工作原則1、招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)名條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”的原則。2、 招聘工作堅(jiān)持區(qū)網(wǎng)格社工招聘工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)招聘辦）缺員社區(qū)統(tǒng)一實(shí)施的原則。3、 招聘工作堅(jiān)持總額控制和動(dòng)態(tài)（范本）管理結(jié)合，報(bào)名試用和上崗考試合格予聘用結(jié)合的原則。三、 工作程序招聘工作程序：社區(qū)申報(bào)招聘計(jì)劃、區(qū)網(wǎng)格社工招聘工作批準(zhǔn)計(jì)劃；社區(qū)根據(jù)招聘計(jì)劃及報(bào)名條件開(kāi)展招聘宣傳，在計(jì)劃批準(zhǔn)一個(gè)月內(nèi)報(bào)名，按計(jì)劃額度人員試用，并對(duì)試用人員在備案；推薦試用合格人員參加區(qū)網(wǎng)格社工招聘工作統(tǒng)一的考試、體檢、公示；社區(qū)與公示無(wú)異議人員簽訂勞動(dòng)用工合同。年月，各社區(qū)服務(wù)中心按照網(wǎng)格社工控制數(shù)統(tǒng)計(jì)缺員情況申報(bào)招聘計(jì)劃，由區(qū)網(wǎng)格社工招聘工作統(tǒng)一批準(zhǔn)。今后各社區(qū)服務(wù)中心按照動(dòng)態(tài)（范本）管理要求發(fā)生缺員一個(gè)月內(nèi)必須及時(shí)在備案并申報(bào)招聘計(jì)劃。經(jīng)區(qū)網(wǎng)格社工招聘工作批準(zhǔn)后，即可按本方案開(kāi)展報(bào)名試用工作。四、 招聘條件（一）報(bào)名條件1、 擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；2、 愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞、熱愛(ài)本職工作，且服從—分配；3、 身體健康，具有正常履行網(wǎng)格社工崗位職責(zé)的身體條件；4、 戶(hù)口不限、性別不限、年齡在周歲以下、高中（中專(zhuān)）以上文化程度；5、 有一定電腦操作基礎(chǔ)，懂得運(yùn)用智能手機(jī)處理業(yè)務(wù)；（二） 上崗考試推薦條件1、 符合報(bào)名條件；2、 社區(qū)認(rèn)為試用合格，可以推薦考試聘用上崗；3、 所推薦人員社區(qū)服務(wù)中心已在―備案；（三） 聘用優(yōu)先條件取得專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作資格的人員。五、 招聘人員待遇保障1、 未簽訂勞動(dòng)合同前可參照網(wǎng)格社工基本（元）+績(jī)效（元）的方式發(fā)放工資，不繳納五險(xiǎn)一金。2、 從年月起，區(qū)財(cái)政局按照各社區(qū)服務(wù)中心網(wǎng)格社工控制數(shù)撥付人員經(jīng)費(fèi)到社區(qū)服務(wù)中心，網(wǎng)格社工發(fā)生缺員不影響人員撥款。3、 網(wǎng)格社工發(fā)生缺員，社區(qū)服務(wù)中心應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)備，提出招聘計(jì)劃。網(wǎng)格社工發(fā)生缺員三個(gè)月未按照本方案開(kāi)展招聘工作的，該社區(qū)服務(wù)中心該名控制數(shù)取消，撥款相應(yīng)取消。六、 社區(qū)―報(bào)名試用和推薦上崗考試要求社區(qū)服務(wù)中心根據(jù)報(bào)名條件和統(tǒng)一制定的招聘報(bào)名公告模板（附后），在轄區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展宣傳，并接受報(bào)名，按計(jì)劃額度選取試用人員，并向提交報(bào)備資料（含ABCD表更新數(shù)據(jù)、備案申請(qǐng)表＜加蓋、、公章＞）。推薦試用合格的報(bào)備人員參加上崗考試。根據(jù)統(tǒng)一安排，推薦人員到指定地點(diǎn)考試。根據(jù)通知與考試合格取得上崗資格的人員簽訂勞動(dòng)合同。七、上崗考試要求考試分為筆試和計(jì)算機(jī)能力測(cè)試兩個(gè)內(nèi)容，筆試成績(jī)占總成績(jī)的%,計(jì)算機(jī)能力測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的—%?？荚嚳偝煽?jī)分為合格，取得網(wǎng)格社工上崗資格，進(jìn)入體檢和考核?？己撕细袢藛T，由區(qū)招