《勞動(dòng)法問(wèn)題研究開題報(bào)告(含提綱)》_第1頁(yè)
《勞動(dòng)法問(wèn)題研究開題報(bào)告(含提綱)》_第2頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

開題情況表指導(dǎo)教師姓名學(xué)生姓名學(xué)號(hào)論文題目勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決機(jī)制簡(jiǎn)介:(選題依據(jù)、研究?jī)?nèi)容、研究意義)選題依據(jù):由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,當(dāng)前很多新型的經(jīng)營(yíng)模式如雨后春筍般出現(xiàn),這就意味著之前那種單位跟勞動(dòng)者之間的簡(jiǎn)單勞動(dòng)關(guān)系逐漸減少,出現(xiàn)了各種各樣的、復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系。如果這種復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)問(wèn)題,行政手段很難去調(diào)整。而現(xiàn)在大多數(shù)的勞資關(guān)系問(wèn)題都是因?yàn)槔妫绻媸軗p,自然就會(huì)產(chǎn)生糾紛,糾紛處理不當(dāng),雙方矛盾也就加深。近幾年來(lái),有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟案件越來(lái)越多,由此可以看出,當(dāng)今社會(huì)最突出的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題是勞資關(guān)系。研究的內(nèi)容:本文通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議制度出發(fā),對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)的介紹,研究其現(xiàn)狀,得出目前存在的問(wèn)題并提出相關(guān)的建議。研究意義:我們通過(guò)對(duì)當(dāng)前的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行研究,并結(jié)合實(shí)踐情況,發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議制度還有很多有待優(yōu)化的問(wèn)題,如果這些問(wèn)題得以解決,勞動(dòng)的作用發(fā)揮的將更明顯,勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決將更加迅速,勞動(dòng)者維權(quán)的時(shí)間與成本將大大減少,為勞動(dòng)者維權(quán)掃清障礙?;诖耍狙芯繉?duì)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議制度的問(wèn)題進(jìn)行分析,提出建議并完善。工作安排:2021年10月1日至15日,收集、整理、分析論文文獻(xiàn)資料。2021年10月16日至24日,寫作論文。2021年10月25日至11月25日,修改論文并定稿。(論文提綱前言1.相關(guān)理論的概述 1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)涵1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的特征1.3勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制的概述2.我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決機(jī)制分析2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)制2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)制2.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟機(jī)制3.我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的現(xiàn)狀 3.1案件數(shù)量大幅度增加 3.2集體勞動(dòng)爭(zhēng)議頻發(fā) 3.3勞資矛盾加劇 4.我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制存在的不足 4.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的分類方式不合理 4.1.1集體勞動(dòng)爭(zhēng)議與個(gè)別勞動(dòng)爭(zhēng)議的劃分不合理 4.1.2權(quán)利爭(zhēng)議與利益爭(zhēng)議的界定不合理 4.2調(diào)解機(jī)制作用受限嚴(yán)重 4.3仲裁機(jī)制受限嚴(yán)重 4.3.1一裁終局適用范圍狹窄 4.3.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)缺乏獨(dú)立性 4.4調(diào)節(jié)仲裁訴訟機(jī)制銜接不暢 4.4.1調(diào)解機(jī)制與仲裁機(jī)制、訴訟機(jī)制銜接缺失 4.4.2仲裁機(jī)制與訴訟機(jī)制銜接脫節(jié) 5.完善我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制的策略 5.1對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行科學(xué)合理的劃分 5.1.1合理區(qū)分集體勞動(dòng)爭(zhēng)議和個(gè)別勞動(dòng)爭(zhēng)議5.1.2合理界定權(quán)利爭(zhēng)議和利益爭(zhēng)議5.2建立政府中立調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)5.3重構(gòu)沖裁機(jī)制5.3.1擴(kuò)大一裁終局的適用范圍5.3.2建立獨(dú)立的仲裁機(jī)構(gòu)5.4構(gòu)建調(diào)節(jié)仲裁訴訟協(xié)調(diào)機(jī)制5.4.1調(diào)解與仲裁、訴訟的合理銜接5.4.2裁審自愿、各自終局總結(jié)指導(dǎo)教師意見:畢業(yè)論文指導(dǎo)委員會(huì)意見:要求:選題合理,有研究?jī)r(jià)值與實(shí)際意義。結(jié)合本人工作實(shí)際和專業(yè)知識(shí)要撰寫不少于300字的開題報(bào)告,包括:論文選題的意義和論文主要內(nèi)容及工作安排等。論文

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論